幼儿园教师工作制度范例.docx

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1、幼儿园教师工作制度幼儿园老师工作制度 篇11.仔细贯彻国家幼教法规和未成年人爱护法。树立正确的教化观、儿童观，酷爱、敬重幼儿，教化幼儿要做到热心、耐性、细心、诚意、关切。因材施教，因人施教，坚持主动正面教化，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚，或恐吓、讽刺、挖苦幼儿等损害学生身心健康的行为。对幼儿不卑视，不偏爱，一视同仁，要留意幼儿的平安，加强幼儿自我爱护意识教化。2.全面负责本班教化和保育工作，依据幼儿园工作规程提出的要求，结合本班实际，仔细做好并执行教学安排，每天要细心打算好课，上好课，确保教学质量。搞好所在班级教化、卫生、保健及生活护理等工作。使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展

2、。3.敬重家长，相互信任。老师要主动与学生家长联系、沟通，虚心听取家长的看法和建议，取得家长对自己工作的理解、支持与协作，商讨符合幼儿特点和个体差异的教化措施，共同协作完成教化任务。4.要树立优良的学风，努力钻研业务，主动参与业务学习。不断探究教学规律，改进教学方法，不断提高自身素养。提高教化教学水平，提高保教质量。5.按时上下课，不迟到、不早退，不无故旷课，如有事情事先声明。上班时间不擅自离开幼儿园。上班时间安心、用心、不闲聊、不串班、不做私事。对工作要热忱、仔细、负责，一丝不苟，尽职尽责。6.老师在园期间要拥有健康向上的心态，举止大方，仪表端正，穿着得体，符合老师的职业特点，有老师风度。谈

3、吐文静，礼貌待人。不讲有损老师形象的话，不做有任何有失老师礼仪的举止，反对行为粗暴、出言不逊。7.同事之间相互关切，相互敬重，严以律己，宽以待人。不传闲谈，不恶意对人。相互团结，相互沟通，共同进步，发挥才能。提倡大局观念、整体观念，强调沟通合作，反对个人主义。听从工作须要，听从支配，不拈轻怕重、讨价还价。提倡严以律己，反对自由放任的不良习气。8.保持园所环境清洁，将各种用品存放在固定地方，用完后能刚好归还原处。勤俭节约，爱惜公物，到处做好幼儿的表率。幼儿园老师工作制度 篇21、幼儿园老师管理制度中全体教职工必需严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随意请假。2、幼儿园老师管理制度中全勤

4、的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工、等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次，旷工者扣5元/次。3、幼儿园老师管理制度中老师要把全部精力放在工作，上班期间，老师不能随意换班、替班、串班，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。4、幼儿园老师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，老师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿须要住院治疗的，老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责，扣除工资100元/次。5、幼儿园老师管理制度中班中物品需保管好，如有工作

5、变动，必需交清，如有丢失或损坏，需刚好报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。6、幼儿园老师管理制度中老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾看法友好，避开与家长争吵。7、幼儿园老师管理制度中各班室下班后，必需在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整齐卫生，保证平安。8、幼儿园老师管理制度中老师有事情必需请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。9、幼儿园老师管理制度中值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。10、幼儿园老师管理制度中一月公布一次出

6、勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。11、幼儿园老师管理制度中老师要仔细备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。12、幼儿园老师管理制度中老师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师爱护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到平安地带13、幼儿园老师管理制度中学期结束，各方面表现优秀，且班级无重大平安事故的，嘉奖老师100元。幼儿园老师工作制度 篇3一、幼儿保教中心平安制度一）、各班老师做好晨、午检并填写记录。二）、保教人员要常常检查幼儿口袋里是否装有豆子、小刀、碎玻璃等杂物，教化并随时留意幼儿不往口、鼻、耳孔中塞东西。三）、各班要常常检查本班的设施、物品、玩教具，对担心全

7、因素刚好实行措施解除。电源开关、刀、剪、开水壶、暖瓶、消毒液等，要放在幼儿触摸不到的地方。简单发生危急的物品不准放在幼儿活动场所。大型玩具运用前，带班老师要事先进行平安检查。四）、带班人员严守岗位，确有急事，需有园内人员替岗后方能离去，擅自离岗造成不良后果者，要视其轻重追究责任。五）、厕所、盥洗室及各室地面保持干燥，避开幼儿滑倒摔伤。六）、幼儿饮食、水果、饮用水严格执行饮食卫生制度，严禁腐烂食品不洁饮用水给幼儿食用。七）、各带班人员上下班前做好幼儿交接工作。幼儿入园时带班老师将接送卡交给家长，离园时家长凭接送卡领走幼儿。大班家长如不接送幼儿，须签定书面协议，入园前、离园后的时间里，幼儿的平安由

8、家长自行负责。八）、平安保卫人员负责对消防设施定期检查、更换，任何人不得擅自动用。活动室、寝室、库房严禁烟火，炊事人员留意液化汽、炉灶、水电的运用保管，避开火灾、水灾发生。九）、下班前，全部人员要检查、关闭好自己教室、办公室、操作间的门窗、电灯、水源。十）、值班人员要坚守岗位，不得随意擅自离岗。爱护园内设施、财产不损坏、不丢失、不被盗。十一）、伙房要严格执行食品卫生制度，危急物品要有专人管理，专人投放，如：老鼠药要与幼儿食品，幼儿活动易接触到的场所肯定隔离，严防投毒、幼儿中毒等事故发生。十二）、负责幼儿午休的值班人员，不得擅自离岗，不得干私活，随时留意幼儿睡眠，以防上铺幼儿坠地，保证幼儿溺便。

9、十三）、以上要求各有关责任人必需各负其责，尽职尽责，如发生任何事故，首先由其责任人担当主要责任。二、值班制度一）、平安值班1、坚守岗位，严守职责，负责全园财产的平安。值班时间园内全部物品不得丢失，损坏或擅自私拿，外借丢失，损坏物品负责肯定赔偿。若因失职造成重大损失，要追究工作责任和经济责任。2、消防器材在保卫处注册并接受定期检查。值班人员在交接班时，逐个检查各班门窗、水、电等平安设施，做好防水、放火、防电、防盗工作。值班时间发觉异样应马上报告有关部门和园领导，并实行应急措施，削减损失。3、负责下班后待离园幼儿的平安交接工作。4、外人、闲杂人等不得在园逗留和擅自留宿。二）、环境卫生和绿化1、负责

10、园内外的环境卫生工作。草坪、花池及活动场地保持清洁，做到围栏边树丛中无垃圾杂物，院内玩具摆放整齐。2、按季节在院内种植草坪、花卉、树木，并进行浇水、施肥、修剪、绿化，美化幼儿园环境。三、家长联系制度1、依据须要，定期或不定期的召开全园家长、班级家长会，宣扬保育和教化幼儿的科学学问，并吸取家长看法和建议。2、每学期各班开展家长开放日活动，使家长了解幼儿园工作及自己孩子在园各方面的表现。3、在家长接送幼儿时随时与家长联系，争取家长的了解支持与协作。4、建立“家长园地”专栏，宣扬育儿学问，保健常识，防病方法等。5、设园长、老师接待家长日和家长看法箱，广泛听取家长看法。6、保教人员可依据须要，实行家访

11、或与家长随机交谈等方式，使家长刚好驾驭幼儿在园状况。保教人员和家长常常保持沟通和联系，共同搞好幼儿保育和教化。四、健康检查及体格熬炼制度一）、幼儿体格熬炼1、各班要有组织地常常开展适合幼儿特点的嬉戏及体育活动。2、在老师的带领下幼儿每天做体操或活动性嬉戏。3、在正常天气下，要有足够的户外活动时间，每天坚持2小时以上户外活动，冬季加强熬炼。4、要创建条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有安排地锻练儿童体格。5、体格熬炼要按部就班。运动量和项目要适合各年龄班的特点。对个别体弱的.幼儿要赐予照看。二）、入园检查1、幼儿入园前必需经妇幼保健站进行全面体检，合格后方可入园。2、工作人员参与工作前必需

12、进行体检，合格者方可就职。三）、定期体检1、幼儿每学期肝功化验一次，每半年测身高、体重一次，测视力一次，并进行健康分析、评价、疾病统计，刚好矫治缺点。全园幼儿建立健康卡片或档案。2、全体工作人员每年进行一次体格检查。每学期做肝功化验一次，发觉传染病离岗治疗3、坚持每日晨检及全日健康视察，仔细做好一摸：有否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便状况；四查：有无携带担心全物品，发觉问题刚好处理。五、奖惩制度为了更好地完成双重任务，树立正气，明辨是非，充分调动教职工工作的主动性，奖勤罚懒，奖优罚劣，以促进改革，提高工作质量，特制定本制度。一）、嘉奖范围：1、尽职尽责，完成本职工作有成

13、果，被考核评为年度优秀者。2、努力钻研业务，改革创新，在有关幼儿杂志投稿或发表论文者。3、听从领导支配、调动，热心关切幼儿园工作，超额完成工作量，不计较者。4、提出合理建议，并对改进工作起重大作用者。5、刚好发觉问题、隐患，避开重大事故发生者。6、产假、丧假不休，坚持工作，婚假利用假期者。7、全年全勤者。二）、嘉奖方法：全园大会表扬，并申请上级主管部门表彰，年终赐予一次性嘉奖。三）、惩处范围：1、工作人员违反自己所从事的工作岗位制度、要求、常规及园里的规章制度，造成工作质量低及事故者。2、不听从安排，不听从管理，制造事端影响工作者。3、对园里领导有看法，或同志间发生冲突不能正面提出看法或建议，

14、发牢骚、说闲谈、漫骂等不文明行为及背后争论他人，传闲谈，制造冲突事端，影响团结者。4、对幼儿进行体罚、变相体罚，造成不良后果者。5、给幼儿不按时吃药、拿错药、吃错药者。6、接到家长投诉，并符合事实者。7、幼儿出勤率低于70者。8、幼儿在园发生意外损害事故，造成骨折、缝针、丢失等。9、与家长争吵，有失老师尊严者。四）、惩处方法：凡发生以上条例之一者，视情节轻重，分别赐予全园大会指责，口头检讨或书面检查。其次，扣发当月奖金，情节严峻，性质恶劣者并扣年终奖及结构工资（结构工资按有关规定执行），予以辞退，解聘。六、卫生保健制度依据规程的要求，切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作。1、全园教职工要树立良好

15、的道德风尚，保持园内环境清洁卫生，努力实现五化（美化、净化、绿化、平安化、儿童化）。2、室内外清洁卫生，实行分片包干，落实到人，各负其责。要求房内窗明几净，空气流通，教具桌椅清洁卫生，摆放整齐，地面无纸屑、果皮、痰迹。3、保持厕所清洁，便有冲洗，每周消毒，保持无味，无蚊蝇，无尿渍。4、坚持清扫制度，每天小扫，每周大扫，并严格执行卫生消毒制度。5、坚持卫生检查制度，由主管园长、保育员组成检查组，对全园各处卫生工作进行定期或不定期的检查、评价、做记录，并与各负责人的工作效益挂钩。6、活动室物品和用具摆放有序，不零乱。寝室定时开窗通风，保持空气簇新，阳光足够（每天入园前和起床后）。7、幼儿床单、被套

16、、枕套每月清洗一次。玩具每周清洗一次，每天清洗幼儿餐具，每天擦桌椅、玩具柜等。8、培育幼儿良好的生活卫生习惯，不随地大小便，不随地吐痰，乱仍果皮纸屑。9、保证幼儿每人一巾、一杯、一碗。养成饭前便后洗手，饭后漱口的习惯，坚持每周剪指甲。10、严格遵守和执行幼儿作息制度，加强幼儿体格熬炼，促进幼儿身体正常发育，增加体质。备注：依据要求由后勤园长负责支配各班每周消毒时辰表。七、卫生消毒及隔离制度一）、环境卫生1、全园室内外环境要坚持每天一小扫，每周一大扫，分片包干，责任到人，定期检查。2、幼儿玩教具、水池、厕所及地面要保持清洁，定期清洗消毒。3、要常常保持室内空气流通，阳光足够，冬天要定时开窗通风换

17、气。室内要窗明、地净，有防蚊、防蝇、防暑和取暖设备。4、幼儿桌椅高度应符合要求，摆放整齐，幼儿餐具、桌面坚持每日清洗消毒。5、幼儿寝室、活动室每周消毒一次。二）、个人卫生1、幼儿做到定期洗头、洗澡，每人一巾一杯，做好消毒工作。2、幼儿饭前便后要用流淌水洗手，每周剪指甲一次，保持服装整齐，被褥、床单要勤洗勤晒。3、爱护幼儿视力，室内要留意采光，看电视一次时间不宜过长，距离不要太近，电视安放高度要适中。4、工作人员要常常保持仪表整齐，勤洗头、勤洗澡、勤剪指甲，饭前便后和给幼儿开饭前用肥皂洗手，与幼儿接触时不吸烟。三）、消毒隔离1、幼儿及工作人员患传染病应马上隔离治疗，所在班要彻底消毒，患者痊愈后，

18、经医生证明后方可回园和上岗。2、对患传染病的婴幼儿所在班和与传染病患者接触过的幼儿进行检疫、隔离、视察，各班幼儿不混班、不串班。检疫期满后无症状者方可解除隔离。3、幼儿离园一个月以上或外出返回时，应向家长询问有无传染病接触史，并经医务人员重新检查后方可回园。八、学习会议制度一）、学习制度1、政治学习：由园长主持，全体职工参与（除带班人员外）。单周一下午5：20整进行。内容：依据上级主管部门的要求，学习党的方针、政策、文件、时事及形式报告。2、业务学习：由园长和副园长主持：全体教职工参与，时间双周三下午6：00整。内容；系统地学习各类人员的专业理论学问。二）、会议制度1、全园会：由园长或副园长主

19、持探讨。参与人：全体教职工。时间：每月召开一次。2、园务会：主任主持，副园长参与。参与人：各班班长、财会人员、保健人员。时间：每学期召开两次，遇重大问题临时召开。3、教学会：由主管副园长主持，园长参与。参与人：老师。时间：两周一次。内容：探讨、探讨教学工作中的问题。4、伙委会：由负责后勤工作的副园长主持。参与人：保健员、炊事员、保教人员代表。时间：每月召开一次。内容：探讨有关幼儿伙食问题及改进幼儿伙食质量。5、家长会：由园长主持。参与人：全园幼儿家长，各班工作人员。时间：每学期一次。内容：向家长汇报工作，征求家长看法，宣扬科学育儿学问及幼儿园的有关制度和规定。三）、要求：1、学习会议必需制度、

20、按时召开，不得随意更改拖延。2、主持学习和会议的负责人，对学习的内容、探讨探讨的问题、程序事先做好打算。3、做好学习和会议记录，保有资料。4、开会、学习做到不迟到，不早退，不无故缺席。5、开会学习时精神集中，仔细参与探讨，主动发言，不随意说话、闲聊。九、幼儿一日生活管理制度1、遵照“规程”的要求及各班幼儿的生理和年龄特点，科学合理的支配幼儿一日生活作息时间。2、全园工作人员必需严格遵守幼儿一日作息时间，按一日生活的各个环节，要求准时开展各项活动。3、保证幼儿每天有2小时户外活动，其中1小时为体育活动，并坚持嬉戏活动的开展，留意活动的密度、强度要相宜。4、保证幼儿各项活动的时间，不要拖长某活动时

21、间而影响其他活动的进行。5、严格执行幼儿园规定的午睡、起床时间，不得提前上床，过时起床。6、保证幼儿按时进餐，开饭不提前，不错后，培育幼儿良好的进餐习惯，不催饭，不拖长时间。7、保证幼儿的饮水、排便次数，除每天上、下午各支配三次饮水外，允许幼儿依据须要随时喝水和排便。8、园领导对幼儿作息制度执行状况刚好督促检查，违反者按奖罚制度处理。9、幼儿饮食制度一、幼儿的伙食应有专人负责，实行民主管理，成立伙委会。由园长、保健人员、财会人员、炊事员、保教人员及幼儿家长代表组成，定期召开会议，探讨伙食问题，并做好记录。二、幼儿伙食费专款专用，精打细算，安排开支，每月初公布上月帐目。三、为幼儿供应科学、合理的

22、养分膳食，每周更换食谱，每学期中旬计算养分量。四、选购人员要按食谱选购簇新的物美价廉的食物，并坚持验收，做到票物相符。并严格出入库登记，每月底盘点。五、早餐后保育员将本班幼儿就餐人数报厨房，炊事员按幼儿就餐人数做饭。六、严格遵守幼儿开饭时间，按季节饭菜做到保温、降温，并有防蝇、防尘措施，培育幼儿不挑食、不偏食，保证幼儿吃饱吃好。七、炊事人员要严格执行“食品卫生五四制”，严把病从口入关，生、熟分开坚持消毒制度。常常化的保持环境卫生和食品用具的卫生，严防食物中毒和肠道传染病发生。八、保持库房清洁整齐，炊事员、保健员要主动到各班了解幼儿就餐状况，主动征求保教人员、幼儿和家长的看法。改进工作，提高饭菜

23、质量。九、炊事员要加强学习，提高操作技术，调配花样，做到色鲜、味香、型美。十、幼儿伙食和教职工伙食严格分开。幼儿园老师工作制度 篇4一、工作制度：1、全体老师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30分为迟到；每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外全部卫生，并保持全天干净；2、实行接送制度，每天早7：30分到门口值班，8：20结束，按时收放接送卡；3、每学期初上交班级安排及教学安排；期末交个人总结；4、一日生活组织有序，不随意打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）；5、严格按课表上课，教学教具要打算充分，熟识教学内容及目标，不得旷课和私自调课；6、留意常规培育，让幼儿养成各种良好的生活及学

24、习习惯；7、严格晨、午检制度，视察幼儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物品按时消毒；8、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，刚好与家长沟通；9、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等状况；10、午休时老师要有一人不断巡察、照看好幼儿（包括盖被子、上厕所等）；11坚持正面教化幼儿，确保幼儿心理健康发展；12、幼儿入厕时老师紧随其随；幼儿任何活动都应在老师的视线之内；13、老师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁，造成人为损坏的照价赔偿；14、节约用电并刚好关闭电器开关；15、上课期间禁止打手机、发短信；以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍惩罚。16、每月按时收取

25、保教费；17、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥当处理与家长之间的冲突，不得因个人问题影响幼儿园声誉；18、严禁侵占幼儿食品和物品（加餐要全部发放给幼儿）；19、严谨打骂、羞辱幼儿；违反上述规定，一经核实后，从重惩罚！（酌情扣发工资，直至辞退）！二、工资及嘉奖制度：1、工资构成：岗位工资+工龄工资+奖金（含超员）；2、岗位工资：月工资450元+工龄工资20元/年；每月按24工作日计算；3、奖金：班主任奖10元；卫生奖10元；特别嘉奖50元-200元；4、工龄工资：满一年20元，两年40元，三年60元；5、班级核定人数：学前班30人；大班28人；中班

26、26人；小班18人；小小班10人；超出核定人数为超员；6、周、月托夜班补助：1-4人，每人5元；5-8人，每人10元；9-20人，每人15元；（21人为超员）；超员1人奖30元；班级缺勤一人每班每人扣1元；7、正常工作日（周一至周五）请假一天扣5元，两天10元，三天30元，超过三天另作处理；超过一周（非特别状况）视为自动离职；8、无辜矿工一天、旷课一节扣50元，每学期请假超过15天，取消各种嘉奖及评比先进资格；三、嘉奖：1、六一、元旦文艺汇演评比活动，一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元；2、工作勤恳、任劳任怨、听从领导、听从安排、一心为幼儿园着想，精彩完成工作任务，并为我园争得荣誉，可依

27、据详细状况赐予一次性50-200元的嘉奖；3、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人嘉奖10元；4、招生突出，酌情嘉奖；5、每学期末进行优秀老师评比，优胜者颁发证书和奖品；四、事故：1、因失职发生的幼儿损害事故，费用自负；2、因特别缘由造成的事故费用，老师担当20%，幼儿园担当80%；五、老师进出制度：1、新来人员：第一个月300元，其次个月350元，第三个月400元，第四个月450元，（也可依据老师实际实力制定工资标准）；2、应聘老师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗；3、教工辞职需提前一个月通知幼儿园，有合适人选补充后，才可离开，随意辞职扣发一个月工资！4、老师子女入园，可免收磨损费、保险费；托儿费每月照看20元；5、老师工作满二年，园服费由园方担当，不满二年离园者，园服费自理（时间均从园服发放之日计算）！