工厂劳务合同简单版范例.docx

《工厂劳务合同简单版范例.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工厂劳务合同简单版范例.docx（35页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、工厂劳务合同简单版工厂劳务合同简洁版1甲方：（简称甲方）_乙方：（简称乙方）_甲方承建的工程项目工程，因工作须要，甲乙双方情愿就抹灰工程签定承包协议。本着公允、互利的原则，特定以下条款，双方共同遵守。一、承包该工程的工作范围及工作内容该工程所需材料场内水平、垂直运输，抄平放线、选砖、铺灰、砌砖、挂线、吊直、预留预埋管线槽协作、安装补烂。墙面清扫，落地灰处理，建渣转运，后台上料筛砂，洗石计量过磅，水泥袋回收，后台及料场四周的整理。搭拆简易操作架及运料跑道。砼墙、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、宽0.5平方米之内的自行梯打，对拉片处理。1、抹灰：清理、修补、潮湿基层、墙眼堵塞、挂网、砼墙柱、甩浆、厨

2、卫间、含2次抹灰、修补、安装线槽、调运砂浆、清扫落地灰、分层抹灰找平、洒水潮湿、罩面压光等。2、外墙面粘贴面砖：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰；清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、粘贴面砖、勾缝、清洁工作面达到竣工条件。3、外墙压光抹灰：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、压光收面、清洁工作面。二、工程进度要求：根据建设方下达的施工任务及安排组织施工。三、工程质量要求：保证洞口高度、宽度精确。抹灰厚度根据规范执行，保证抹灰观感质量，抹灰厚度不超过15ram凸出部分的砼自行梯打，严格按国家有关规范规定执行，按分项工程验证标准检查验收。四、乙方自备：斗车、灰盆、灰桶、靠尺、赶枋、夹具、广线、冲

3、击钻、脱水管、平安带、平安帽、扫把、铁铲等工具及合格的平安劳保用品。五、承包单价：乙方承包工程范围的全部费用，由基价、质量、平安、工期、文明施工单价组成。内抹综合单价按图计算为_元/m2，外墙面粘贴面转综合单价按图计算为_元/m2，外墙压光抹灰综合单价按图计算为_元/m。（以上三项其中都包含质量单价为_元/m2；文明施工单价_元/m2；工期进度单价_元/m2；平安单价_元/m2）六、付款方式乙方垫资到春节前付完成量的80%，以后每月付70%，余额工程完工后半年付清，乙方在这之前可向甲方食堂借菜票，从领款金额中扣回，余额20%作为工程保证金，保证工程施工质量、平安、工期、文明施工、劳动力保证、机

4、具材料合理运用等。保证金等工程完后交付建设单位运用后办理班组退场手续半年内，甲方一次性支付给乙方余额，乙方工人工资由乙方自行发放，与甲方无关。七、甲乙双方职责（一）甲方的职责1、供应生活设施：宿舍、食堂、水、电照明。2、提花机具设备及材料：搅拌机、龙门吊。3、供应现场工长管现甲方现场工长、按该项工程进度进行技术交底和平安技术交底，负责进行各工种间的协调；检查、验收工程质量。4、质量、平安、进度及文明施工要求：严格按优良工程标准进行技术交底和质量限制，严格按协议工期要求组织施工及检查施工进度，严格按平安管理条例及文明施工十二条标准组织入场和现场监督管理。若乙方不能满意甲方工期、质量要求，甲方有权

5、终止合同，并要求乙方无条件退场。（二）乙方的职责1、向甲方提交所承包工程的施工质量、平安、进度、文明施工、治安消防保证书。2、施工质量必需达到质监站、监理单位、建设单位要求的优良标准。仔细做好成品爱护。3、施工平安保证：严格执行施工规范，确保无平安责任事故。如发生平安事故，xx元以下由班组自行担当费用，xx元以上分清责任，协商解决，乙方全部进场人员必需按甲方要求统一佩戴合格的平安帽、平安带。入场人员如不戴平安帽1次给以惩罚xx元、不系平安带1次给以惩罚xx元。发觉多次以对翻的方式罚款严格执行。4、文明施工：本工程属标准化工程，不能在楼层里大小便假如发觉一次对该人员罚款xx元。在对该楼层完工后即

6、时对楼层清扫，剩余材料转运。按规格进行堆码，严格执行项目部文明施工管理规定，施工过程落手清，并且必需做到工完场清。楼层常常保持无剩余沙浆。否则甲方派人收捡，造成的用工费用由乙方支付，并且甲方将视其情节赐予惩罚。5、治安消防保证：不出治安、消防责任事故。遵纪遵守法律和遵守施工现场的各种规章制度，严禁打架斗殴，若有违反者，先对打架的班组双方各惩罚xx元，再交项目部解决。严禁各种赌博和不文明两句，严禁盗窃，若有违反者除罚款所在班组人员xx元在结算方单上扣除外，并将其逐出工地，严峻者将追究其刑事责任。6、机械、设备运用：甲方供应机械、设备等要爱惜运用，严禁损坏机械、设备，如违反者将按价值1-2倍罚款。

7、7、材料节约：该项工程属内外墙交叉作业，每天派专人收捡落地灰，必需x次运用。楼层元隔夜灰，无剩余材料。加强材料节约，施工过程限额运用，杜绝材料费和超耗，如产生超耗按其价值1-5倍罚款。8、乙方有责任对甲方的施工方案、施工程序、技术交底进行审查，并有义务对甲方的施工方案、施工程序、技术交底中不完善、不合理的，提出合理化建议的看法，并在甲方审定修改扣严格执行。9、劳动力保证：确保工程进度所必需的劳动力，特殊是农忙季节，假如因劳动力不足无力完成所交的工作，甲方另请第三方进行该项工作，乙方必需对此负完全责任，除该项工作费由第三方收取外，并担当经济赔偿，赔偿金按该项工作所需费用的20%计取，情节严峻者甲

8、方有权责令乙方退场，并扣发乙方在甲方的保证金。10、办理劳动力用工许可证、外来人的暂住证，由甲方按规定统一办理。入场人员必需带上身份证，无身份证严禁运用。11、乙方离场人员的行李、包箱应主动交门卫检查。12、乙方进场人员必需熟识施工现场的十必需、十不准、文明施工十二条。八、本协议未尽事宜，若有在施工中发生，甲乙双方都应本着实事求是的原由友好协商解决。其它未尽事宜，按公司管理方法执行。九、本协议从甲乙双方签订之日起生效，工程完工后支付清全部款项之日起自动失效。甲方（公章）：_乙方（公章）：_年_月_日_年_月_日工厂劳务合同简洁版2甲方(用人单位)：法定代表人：地址：联系电话：乙方(劳动者)家庭

9、住址：身份证号码：联系电话：依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方同等协商，一样同意签订本劳务合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同为_期限合同，合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_月。三、乙方同意依据甲方生产(工作)须要，支配在本单位从事_工作，并根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。四、甲方为乙方供应符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动爱护用品，进行平安教化，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙

10、方进行健康检查。乙方有义务遵守平安规章和平安操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即工作制。五、乙方在甲方工作期间，甲方根据国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资酬劳。实行计件工资时，甲方应依据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。六、甲乙双方依法参与社会保险。甲方为乙方办理退养息老保险;失业保险;保险;保险;保险等社会保险手续。七、乙方必需遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，听从组织支配，搞好本职工作，保证完成任务。八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患

11、职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后_个月内必需为甲方保守商业隐私，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业隐私之前均须征得甲方同意。十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订培训协议，并遵守培训协议中约定的服务年限及有关约定赔偿。十一、本合同终止、解除后，全部属于甲方但由乙方保管、运用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。十三、履行合

12、同期间，甲乙双方若须要解除劳务合同，必需按中华人民共和国劳动法的有关条款执行。十四、履行合同期间，若需变更劳务合同，必需符合国家法律、法规规定，必需经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一样看法，任何一方不得单方面变更合同的内容。十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。十六、有固定期限的劳务合同期满后，即行终止。经双方协商一样同意续订劳务合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳务合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳务合同。十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须担当违约责任，并根据国家法律、法规及双方约定赔偿。十八、甲、

13、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当同等协商解决，也可自劳动争议发生之日_天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。十九、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。二十、本合同一式_份，双方各执_份，具有同等效力。甲方(签章)：代表(签字)：_年_月_日乙方(签字)：_年_月_日工厂劳务合同简洁版3甲方（劳务派遣单位）_乙方（实际用工单位）_乙方因生产（工作）须要，托付甲方供应劳务派遣，依据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一样，订立如下协议：一、合同期限自_年_月_

14、日起至_年_月_日止。二、劳务派遗资料1.甲方根据乙方用人需求，举荐贴合条件的劳务人员供乙方择优运用。2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。三、劳务费用结算1.劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）社会保险费和输出劳务服务费。2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方根据每人每月_元标准收取输出劳务服务费。3.结算时间和方式：乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_日前支付。4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。四、甲方的职责、权利和

15、义务1.甲方要依据乙方的用工需求，_天内供应相宜人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人担当部分从工资中代扣）3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。5.甲方能够实行多种形式了解乙方运用劳务派遣人员的情景，乙方应予以协作；甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作，帮助乙方教化劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交

16、涉，要求乙方接着履行义务并按实际损失的情景向乙方索赔。五、乙方的职责、权利和义务1.乙方运用劳务派遣人员必需与其签订上岗协议书，明确劳务资料以及要求和工资（劳务费用）标准等。2.乙方应为劳务人员供应基本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进行平安教化。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故（经有关权威部门认定），乙方要协作甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行。3.乙方需按本合同规定刚好足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。4.乙方有权根据规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。5.乙方有

17、权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等情景，乙方能够依法向甲方交涉要求订正，所以造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。七、其他事项1.本协议履行过程中，协议有关资料如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一样的，按新的法律法规政策执行。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一样后书面约定。3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日工厂劳务合同简洁版4甲方(用人单位)_地址及邮政编码：_乙方(职工)_身份证号码：_住址：_省_市_县(区)_镇(乡)

18、_村。邮政编码：_甲方因生产(工作)须要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方依据有关劳动管理规定，按同等自愿、协商一样的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。一、合同期限(一)本合同期限不得超过一年。(二)本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中头_天为试用期)(三)本合同甲乙双方各存_份，鉴证时还需交鉴证机构_份。二、工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种)_.(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。三、劳动时间与休假(一)甲方实行国家规定的每日工作_小时，平均每周工作不得超过_小时的工时制度。甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每个工作日

19、不得超过_小时，每月累计不得超过_小时;确需加班加点的必需经乙方和工会同意。(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。四、劳动酬劳(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。(二)乙方工资形式、标准：1.乙方的工资形式：_;2.乙方的工资标准：_元月(或_元时);3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，依据乙方工作成果、出勤和纪律情景，考核发放。(三)甲方每月_日如期发放工资。如超过规定日期的，从第_日起，甲方每一天按拖欠工资额_%赔偿乙方。(四)甲方支配乙方加班加点，无法支配补

20、休的，按国家规定发给加班工资。(五)非因乙方缘由所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定赐予乙方停工待遇。五、保险待遇(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。(四)乙方患病或非因工负伤，

21、其待遇：1.停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动爱护(一)甲方按国家有关劳动爱护规定、女职工劳动爱护条例及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动爱护规定和_省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。(二)甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格

22、遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定定期免费支配乙方进行体检。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情景进行检查、督促、考核和奖惩。八、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，能够重新签订合同。但各合同期限累计不得超过_年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)

23、城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。(二)甲方因生产经营情景改变，调整生产任务，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，能够变更劳动合同的相关资料，并由双方签字(盖章)(三)有下列情景之一的，甲方可解除劳动合同：1.乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;4.甲方生产经营情景发生改变，不能接着履行劳动合同的，但须征求工会看法并向劳动行政部门报告。(四)有下列情景之一的，乙方能够随时解除劳动合同：1.经国家

24、有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的;3.甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。(五)有下列情景之一，甲方不得解除劳动合同：1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;3.职工在享受法定假期间的;4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。(六)经济补偿金按国家和_市规定执行。(七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_.(八)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方运用、保管的物品、工具

25、等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)(九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必需以书面形式提前_天通知对方，但在试用期内，以及贴合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的，能够随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括缘由、依据及生效时间等资料。九、违反合同担当的职责一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和职责大小，予以适当赔偿。十、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的_仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。十一、双方须要明确的其他事项1._。2._。十二、本合同未尽事宜

26、，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。甲方(盖章)_乙方(签章)_托付代理人(签章)_托付代理人(签章)_年_月_日_年_月_日工厂劳务合同简洁版5甲方(用人单位)_乙方(职工)：_法定代表人(主要负责人)_身份证号码：_通讯地址：_通讯地址：_联系人：_联系电话：_甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚恳信用原则，订立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。(二)试

27、用期限双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作资料和工作地点(一)乙方的工作资料：_。(二)乙方工作资料确定为(填“是”)管理和专业技术类工人类。(三)甲方因生产经营须要调整乙方的工作资料，应协商一样，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。(四)乙方工作地点：_。(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方须要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年半年季或为周期的综

28、合计算工时工作制。四、劳动酬劳(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位团体合同约定的标准。1、计时工资：_元月;(二)乙方试用期工资为_元月。(三)甲方依法支配乙方加班的，应依法支付加班工资。(四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。(五)甲方与乙方能够依法依据本单位的经营状况、物价指数情景，经过双方协商或者经过团体协商，确定工资正常增长的详细方法。(六)甲方给乙方发放工资的时间为：_每月日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险(一)甲、乙双方根据国家

29、和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应贴合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年(年季月)支配乙方进行体检。(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工

30、的劳动爱护工作。(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并能够随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止(一)贴合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，能够变更劳动合同的相关资料或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成必需工作为期限合同。(二)除因乙方不胜任工作，甲方能够依法适当调整其工作资料外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。(三)劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、因履行本合同发生纠纷的解决方法乙方认为甲方侵害自我合法权益的，能够先向甲

31、方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，能够向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起_日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者_日内向_仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方须要约定的其他事项甲方约定事项：(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行惩罚，严峻者进行开除或辞退，或者经过有关法律部门，要求反补偿。(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。(3)当出现如下情景时，甲方有权解除合同

32、，无任何补偿：(一)用人单位与劳动者协商一样的;(二)劳动者在试用期间被证明不贴合录用条件的;(三)劳动者严峻违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，运用人单位在违反真实意思的情景下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事职责的;(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的;(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

33、能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观情景发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同资料达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严峻困难的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情景发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。甲方(盖章)_乙方(签字)_代表(签字)_年_月_日_年_月_日工厂劳务合同简洁版6甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_单位居处：_住址：_法定代表人（或负责人）：_身份证号码：_甲乙双方在同等自愿的

34、基础上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：第一条：劳动合同期限1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_年_月_日起至_年_月_日止。其次条：工作地点_省_市_路_号。第三条：工作资料1、乙方的工作岗位为_，甲方依据工作须要能够调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不一样意调整，甲方能够提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条：工作时间和休息休假1、工作时间：标

35、准工时制，甲方保证乙方每一天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。第五条：劳动酬劳1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。第六条：劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的贴合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病第七条：甲方依法制定和完善各

36、项规章制度，乙方应当严格遵守第八条：乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿职责。第九条：乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位坚持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当职责，与甲方无关。第十条：劳动合同解除或终止1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方

37、缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条：因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十三条：本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）_签约代表（签字）_日期：_年_月_日日期：_年_月_日工厂劳务合同简洁版7签订日期：_年

38、_月_日甲方：_有限公司乙方：_性别：_居民身份证号码：_诞生日期：_年_月_日在甲方工作起始时间：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和职责其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位（工种）工作。第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲

39、方对该岗位之异样规定（详见岗位职责书）的标准。第四条乙方每周工作时间为_天，每一天工作_小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应理解甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务酬劳第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务酬劳的其他约定_。甲方在以下情景有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2乙方违反公司管理制度的；3双方约定的其他情景。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一样，本合同能够解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：（一）在试用期间被证明不贴合录用条件的；（二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定能够解除劳务合同的；（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究