上半年工作计划范本.docx

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1、上半年工作计划上半年工作安排1新学期起先了，本学期依据学校的工作安排，结合本班实际状况，特制定以下工作安排。一、指导思想以学校总体工作安排为指导，围绕学校主题教化活动，以学生行为习惯的养成为主要内容，留意培育和提高学生的基本道德。上好晨会课，规范班级日常管理工作，开展丰富而有意义的活动，实施切实有效的班级教化。二、本班学生现状分析现有学生14，其中女生8人，男生6人。五一班学生酷爱学校、班集体，团结上进、思想端正、遵守纪律、敬重师长、酷爱劳动，能根据小学生守则来规范自己的言行。但由于种种的缘由，部分学生身上仍存在着以自我为中心，纪律观念淡薄等现象，可以通过集体教化来转化，基于此，树立明确的学习

2、目的，培育学生良好的行为规范，形成守纪、进取、勤奋的班风仍将是本学期的工作重点。三、班级工作奋斗目标1、实行每个周的主题教化活动。2、加强对学生进行日常行为习惯的养成教化。3、培育学生在学习中专注主动，生活中整齐勤劳，充溢自信，不畏困难，敢于挑战的精神。四、管理措施1、注意学生思想教化利用“日记本”和“一枝笔”随身带，和学生多沟通，多沟通，驾驭学生思想动态，并通过晨会、班会和谈话等，利用一切机会，对学生有的放矢地进行思想教化，引导学生成为健康、欢乐、具有正能量的优秀学生。2、建立健全班级奖惩制度依据班级实际，接着改善班级评比制度，如班级建立的群星闪烁评比栏。学生在某一方面表现好就可以随时加分得

3、星，如：返校星：每次按规定按时返校得星一颗。宿舍星：学校黑板表扬1次，得星一颗。学习星：考试效果好；背诵好得星一颗；文明星：轻敲门；会主动问好；做好事；记录后，每周随机抽查，得星一颗。集体星：小组分数达100分，组内每人得星一颗对每个小组的学习、纪律、卫生状况进行评比，激励学生团结合作，培育集体荣誉感。对于不良现象，将在警钟长鸣栏里体现，如迟到；作业没完成；没按时返校；宿舍扣分、打架等，凡因个人缘由影响班级荣誉者，一次均扣10分。偷玩电脑，偷拿手机者，发觉一次回家反省一个星期，并写出书面检查。随着学生红花个数的增加，表明学生在各方面都有显著的提高。这样，学生一学期的整体表现状况可一目了然。3、

4、人人责任岗为让更多的学生参加到班级管理中来，树立主子翁责随意识，本学期接着人人责任岗的实施。孟xx（班主任助理）邵xx（负责班级纪律、打算学习用具）郭xx（组织排队；领奖；宿舍院减分内容通报）王xx（提示放凳子，摆桌子）付xx（收发语文作业）宋xx（收发数学作业）郝xx（班级多媒体开、关及卫生）宋xx（教室门、灯开关）张xx（宿舍表扬通报）郜xx（集体星分数统计）程xx（文明星督促）申xx（督促擦黑板）程xx（头发，指甲，抽屉）原xx（班级板报）4、学生平安教化教化学生要轻声慢步，不行以在走廊里追逐打闹。告知学生上下楼梯的正确位置，不要拥挤。对学生进行平安教化，增加平安意识和自我防范意识，在学

5、习和生活中自我爱护实力，以确保学习任务的正常开展和学生在学校的平安工作。5家校联系工作本学期我照旧利用家长会、学生离返校和校讯通向家长汇报学生的在校表现，表扬孩子的优点，委婉地说出孩子存在的不足，并赐予合理的建议。希望接着得到家长们的支持。6班级活动支配第一周：“开门红”收收心其次周：“开门红”改不足第三周：“文明星”在行动第五周：清明学问知多少第六周：期中考试我能行第七周：平安警钟长鸣心第八周：一枝笔连你我他第十周：我为助残锦上添花第十一周：弟子规孝父母第十二周：弟子规学规则第十三周：弟子规我做到第十四周：弟子规我会讲第十五周：期末考试争上游总之,希望能通过自身以及全班学生和家长的共同努力,

6、使每个学生都能健康,活泼,生动,全面地发展，让每个孩子都能成为残而有为的人！上半年工作安排2年初，有限公司正式进入项目运营，财务部在做好前期核算的基础上主动协作公司各部门的运营工作，从会计核算和财务管理两方面做好公司领导层的参谋。随着公司推出财务资金安排管理，财务部为首的资金统筹工作正式开展起来;公司内部、对成本费用的核算与限制的要求不断提升、对各部门经济业务发生的精确反映和有效管控的要求也越来越高，公司外部、随着国家宏观经济政策的紧缩、国家税收政策调整及税务机关对房地产企业的重点检查、金融机构对房地产行业的贷款紧缩与重点监管，这些都是财务部工作的重中之重。在上半年里全体财务人员任劳任怨、同心

7、协力把各项工作努力做好，下面做详细的总结与汇报。一、财务职能的完善与扩展由于*公司是由*年年8月份收购过来的，原有的财务核算及管理体系极不完善。在过去的上半年，财务部在整个财务职能上进行了主动的完善。1、建立健全了财务各项会计核算账簿，对成本费用明细进行合理有效的分类，使成本费用核算口径一样。2、建立和完善各项报销单据，为加强内部管理做好前期工作。3、设置了资金安排表格及方法，为公司规范化管理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效、，铺下了良好的基础。公司实行“资金安排管理”，说明公司决策层对财务管理工作的重视，为使各部门管理人员充分地相识资金安排的重要性，财务亲自拟定了各项详细实施细则，同时在

8、财务部例会上对全体财务人员提出做好基础工作的同时要提高管理及服务意识，要求财务人员在思想上要高度重视资金安排管理，按月做好资金安排的汇总与分析工作并刚好上报公司决策层。4、依据房地产行业的特别性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一样。5、对财务报表体系的完善、对公司财务报表的格式及其内容进行再调整、增加了各项内部管理报表和财务分析报告，充分反映公司整体项目运营绩效状况 、细致反映公司资金往来及成本费用等详细指标变动。其目的，一是要符合财务管理的要求;二是要满意管理层对项目运营状况的了解和分析。6、为了使会

9、计核算工作规范化，从基础工作、会计核算、日常管理三方面落实标准化。从小处着手，对财务档案进行系统化管理、科学分类归档、专人保管，对会计凭证要求刚好装订、整齐整齐。7、财务学问的培训，通过纳税*及*税务事务所的培训与沟通，提高全体财务人员对新的税务政策和学问的了解和驾驭。二、详细职能管理(一)财务核算工作财务核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与支配、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能刚好有效的完成。1、财务审核财务审核分两个方面，一是对原始报销单据的审核、财务部严格根据公司有关制度规定执行审核、坚持原则、杜绝人情关。如对一些票据不完善、未列入资金

10、安排内支出等坚决退回。二是对会计凭证的审核工作，重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进行审核把关。2、成本核算随着公司“*”项目进行，工程成本支出不断加大。在工程支出上财务部严格根据税务要求和工程部进度管理进行付款，对*建设集团的工程款支付刚好核算代扣代缴税款，并要求对方刚好开具工程款项发票。这样有利于清楚刚好的核算开发成本。3、销售核算上半年公司累计推出*栋多层、共*户进行销售，在公司决策层的营销政策和营销部同仁的努力下销售势头良好，实现销售*户，销售额*万元。财务部在整个销售流程中主动做好认筹、大定、房款等收款工作、对销售单据按公司要求进行把关、对销售合同进行专人归档保管。按揭放款环

11、节由财务部与销售部门进行主动沟通，并督促银行放款，保证资金刚好到位。5月份公司加强了财务部销售核算力气，确定专人进行销售收款、与销售部门连接，同时加强了对销售台帐的统计工作，做好财务销售明细的编制。财务部按月刚好与销售部的销售提成表进行审查核对，保障销售数据的核对无误。4、会计电算化*年年10月份财务部实行用金蝶软件标准版进行账务处理，这样极大提高了工作效率和会计核算的精确性。但由于标准版的功能局限性，不能适应公司财务核算须要，财务部于6月份联系金蝶软件公司对财务软件进行专业升级。目前这一工作还在进行中。5、合同管理财务部对存放的付款合同进行集中的归档管理，并建立合同台帐。按部门对合同的类别、

12、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行状况等做出具体精确的反映。6、纳税申报由于房地产行业的特别性，国家税务总局在税款征收上是按预售款来作为计税依据的的，1-6月公司应缴纳各项税收 x万元左右，财务部在严格根据税法进行核算与申报的基础上，主动与税务部门沟通，实行缓缴的方式来减缓公司的资金支出。回顾上半年虽然为公司项目营运做出主动的工作，但也存在一些不足，表现在部分财务人员的工作实力须要进一步提高，财务部分工作还须要进一步完善。对于下半年，财务部做出以下安排和部署：1、推动会计标准化工作，从基础核算到日常流程进行细则的规定、以形成统一标准。2、加强内部财务管理工作，实行与外部单位、内部各

13、部门定期核对账目及台帐来确保数据无误，对各部门资金支出进行刚好反映和分析等措施。3、提高财务人员的核算水平和管理服务意识，加强财务人员的定期培训。4、做好资金统筹安排，保障项目运营。上半年工作安排3行政工作：1.制定中心工作安排，各条线制定相应工作安排。2.做好开学报到收费工作，实行电子收费，有序落实插班生。3.做好开学平安自查、中心普查工作。4.各园开展迎接新学期主题活动。5.规划20xx年各园经费支配，落实三重一大招标工作。6.召开行政会议，明确新学期工作任务。7.签订平安责任书。业务工作：1.规划制定20xx年度校本培训方案。2.制定20xx年度中心读书活动方案，并完成老师个人必读书目的

14、增订、购买工作。3.各幼儿园召开相关校本培训负责人会议，再次明确新闻撰写、签到等要求。教化管理：1.依据XX市教发中心研训安排、新区幼教中心安排，制定中心业务安排，依据中心业务的工作重点，各园制定相关业务条线安排，业务部门做好安排审议调整工作。2.各园完成课程安排的梳理与支配。3.指导各班开展环境工作创设工作(重点学习性区域)。课题管理：1.各园规划好本学期的教科研工作。各课题组制定本学期的课题探讨安排、课题工作安排，上报相关的课题信息，做好相关的课题指导看法表的填写并上交。2.召开课题组负责人的会议，再次学习“XX市课题网络化管理工作要求”，“教科研工作要求”、以及“课题探讨课”的要求，明确

15、新学期课题探讨思路，以及学期、月课题网络资料的要求，刚好合理支配相关的工作。人事工作:1.核对、编制20xx学年老师花名册。2.完成20xx年度单位法人年检工作。3.做好老师管理平台老师信息的更新工作。后勤工作：1.上好平安开学第一课，督促班级老师和家长完成平安教化平台工作。2.各园做好开学期间各项修理整理工作。3.加强门卫安保工作，确保第一道平安防线。4.加强食堂“五常法”管理，做好日常自查工作，迎接上级部门检查。5.各园保健老师着手做好期初幼儿身高体重测量工作。6.各园按需选购学期所需物品，确保教学工作正常开展。上半年工作安排4一月1、督促老师对半年的教化教学效果作检查、分析，力求精确而全

16、面地把握每个幼儿各方面的发展状况，在此基础上，填写幼儿在园状况汇报单。要求汇报单既能反映各年龄段幼儿发展的主要特点，又具有每个孩子的个体特征。小班主要反映幼儿对集体生活的适应状况以及一些基本的生活、行为习惯;中班主要反映幼儿对班集体的情感、看法、行为，在嬉戏中的爱好、表现等;大班主要反映幼儿的学习习惯、实力。2、有针对性地对幼儿进行寒假平安教化及生活常规教化、春节礼仪教化，放假时每位幼儿领一张反映寒假生活状况的记载表。3、各班老师实行预约谈话的方式，比照幼儿状况汇报单分别与家长具体交谈，分析幼儿的特点、取得的进步、应留意的主要问题、寒假里的教养方式等等。要求与每个家长都谈话，谈话也可按幼儿类型

17、分组进行。4、统计寒假留园人数，支配好值班表，制定出值班要求和幼儿活动支配。后勤分管人员检查寒假班所需各项物品、备用药品的供应状况，并对全园设备、门锁等作平安检查，刚好备齐修理所需的各项物品。5、归还清点借用的教玩具、图书资料、电教设备等;支配管理人员照看各班的动、植物;检查和添购新学期所需的各种物品和资料等。6、做好年终工作总结，在部门总结的基础上，召开园务委员会，仔细探讨分析一学期来幼儿园各方面的工作状况，学期结束时由园长向全园教职工汇报。7、依据平常的考核、测查状况以及学期总结状况，合理地发放年终奖金，以调动全园教职工的主动性。8、老师按年级组集体备课，为下学期工作做打算。要求在分析幼儿

18、现状的基础上，研讨新学期的保教目标、阶段目标，重点支配好第一个月的保教安排。三月一、做好开学前的打算工作1.召开教工大会，宣布新的学期安排和实施要点，探讨全园大事、教工福利等问题2.资料室、保健室、总务室向各班分发所需的教玩具、学习用品、清洁消毒材料、备课笔记本，等等。3.各班老师依据全园工作安排，结合本年龄组安排和本班实际状况，制定班级第一阶段具体工作安排。4.考虑到开学后可能出现的状况，有重点地进行家访。5.局部调整班级墙饰和生活区域，清除不符合季节特点的陈旧布置，在活动区供应新的玩具、材料、磁带等。6.出黑板报，告知家长新学期幼儿园的工作重点、家长学校工作安排、家园联系方法及收费通知等。

19、7.绘制庆贺小挚友长大一岁、欢迎小挚友来园的宣扬画。二、组织好开学初的保教活动1.让幼儿在“又长大一岁”的喜庆气氛中入园，对幼儿进行常规教化。2.视察、了解幼儿的身体健康状况和各种习惯，收集有关家庭成员，包括亲属、邻居有无疾病的信息，有针对性地防病治病。3.做好春季传染病的预防工作，特殊是留意空气消毒和幼儿的衣着。4、结合“三八”妇女节，开展敬重父母、老师和各行各业劳动妇女的教化活动。5、抓住季节特点，引导幼儿视察初春的季节改变的特征，帮助幼儿积累感性阅历。三、加强安排调控1.制订幼儿园各个部门工作安排，形成本学期配套的安排体系。2.召开家长委员会会议和家长会，更新“家长园地”内容。3.每位老

20、师(或科研课题组)依据上学期探讨工作状况，修订、调整探讨安排，落实详细措施，保证探讨项目顺当、保质完成。4.各班按安排对幼儿发展水平进行又一轮视察、记录。5.联合实行庆“三八”活动。四、后勤工作要点1.制订全年度财政收支预算。2.结合物价和幼儿伙食状况，分析幼儿养分供应和伙食费收支状况，需调整改进的提出实施看法。3.花工接着做好树木施肥、修剪工作，并有安排地栽植新品种。四月一、利用大好春光，促进幼儿全面发展1.各年龄班依据幼儿认知特点和心理发展水平，主动引导幼儿视察春季特征，感受动物、植物、气温等的改变。2.运用多种活动内容和形式，激发幼儿酷爱大自然的情感，发展幼儿感受美和表现美的实力。3.组

21、织春游，活动前后要留意教化的连续性，活动中要留意平安，教化幼儿爱护环境，相互关切。二、加强春季卫生保健工作1.春季气温改变大，应特殊留意幼儿活动前后、午睡等环节的护理，衣服不能减得太快，早晚尤应重视，以防幼儿受凉。2.加强空气消毒工作，预防上呼吸道传染病，如晨间幼儿口腔喷醋溶液，适量服用大蒜。三、结合春季人们的劳动和“五一”节，支配有关的教化活动1.视察成人劳动，了解人们劳动的意义。2.相识人们劳动与生活的关系，初步知道“五一”是国际劳动节，小挚友也有一双能干的手，可以学做很多事情。3.“五一”节前举办春季运动会。四、组织好老师的业务学习依据一学年及本学期的科研安排要求和业务探讨重点内容，组织

22、老师学习有关理论和兄弟园的阅历，制订教研实践活动的评议标准，如体育活动评议标准，嬉戏活动评议标准或半日活动评议标准，帮助老师把新的教化观落实到实际操作过程中。五、家长工作要点1.加强家园联系，详细指导家长如何带幼儿春游、巡游、视察、饲养，如何加强春季护理和预防春季传染病。2.各班支配各具特色的家长开放日活动。五月一、协作儿保所做好一年一度的幼儿体检工作。留意事先通知，使幼儿在体检那天尽量出勤。体检后分析每个幼儿的健康状况，并与有关班级的老师及幼儿家长联系，相互协作，做好蛔虫、沙眼、贫血、龋齿等的矫治工作。二、月初小结学期阶段工作。各部门比照学期工作安排，检查实施状况，并视详细状况对学期工作安排

23、作局部调整、补充。三、五月中、上旬，一是结合国际劳动节，有目的地通过参观、访问、慰问、劳动等多种活动及艺术手段，对幼儿进行爱劳动、疼惜劳动成果、酷爱家乡等教化，让幼儿感受四周环境的改变，从中获得主动的情感体验。二是制定出“六一”活动的方案，让师生及家长做好节日前的打算工作，使幼儿在参加打算、迎接活动的过程中获得主动的心情体验，并得到实力上的提高。四、深化开展教研活动。依据探讨重点，进行年龄或全园性沟通，并做理性的分析，确定进步和好的做法，提出改进看法，从而不断端正老师的教化思想，提高老师的保教技能。五、更换“家长园地”资料，做好家访工作，组织家长学校专题讲座，小班可以讲“良好的行为习惯要从小培

24、育”，中班可以讲“非智力因素在幼儿成长中的作用”，大班应请小学低年级的优秀老师主讲“如何为幼儿入小学做好打算”。六、人员提前做好夏令防暑降温的打算工作，如检查用电平安，检测电风扇等电器，消毒游泳池，打算幼儿嬉水用具、防蝇灭蚊设施、师生的防暑用品。七、充分利用一切有利条件促进幼儿体智德美全面发展。如开展丰富的创建性嬉戏，组织好幼儿的种植、饲养活动，激励老师主动组织幼儿和家长共同参加的郊游、小小运动会、小制作等活动。九、对担当幼儿实习任务的班级老师进行指导，组织他们学习实习安排和每个步骤的支配，并对实习课题以及如何开评议会提出详细要求。同时，向实习老师提出实习要求、师德要求，并介绍保教工作的有关制

25、度、规定，支配好实习老师的生活。六月一、支配好种植活动，为下学期幼儿的视察、收获活动做打算，如中班幼儿种植并管理好黄豆、丝瓜、辣椒、花生等。二、开展好夏季卫生教化、平安教化以及防暑降温等工作，如增加玩水设备和教材;保证幼儿喝温开水、汤;防止肠道传染病;灭蚊蝇，等等。三、组织好家长教子阅历沟通活动，可按年龄班进行。会前，老师要了解家长的教子状况和育儿要求，与家长委员会成员共同确定专题，并预约重点发言，以保证会议质量。四、进行学年保教质量调查和分析，以把握本单位保教质量的实际状况。1.班级老师依据本班安排和个人探讨专题作全面的或专题的调查，园领导对各年龄班作专题抽查。2.重点对毕业班作全面的调查，

26、以了解毕业班幼儿的发展水平和趋势(可与往届毕业生作比较)。测查方法视老师人力和幼儿人数而定，可全部测查，也可部分抽测。3.测查前帮助老师进一步明确测查的指导思想，以真正求得实际的状况，防止出现弄虚作假现象。4.组织好对家长的调查工作。调查内容可以依据幼儿园工作重点确定，如服务看法和质量;体育卫生和保健;幼儿某方面的发展水平;家园联系状况等。5.实事求是地分析各种数据，在确定成果，找出不足的基础上，对造成不足的缘由作进一步的分析，以利于老师队伍的建设和幼儿园的管理。五、做好幼儿发展状况汇报单的书写工作。老师应在考虑全面发展的基础上，依据幼儿实际发展水平重点反映某些特点，如小班突出幼儿参与各项活动

27、的看法及表现，独立生活实力及特性;中班突出幼儿嬉戏的表现和水平，思维实力和想象实力;大班突出幼儿的学习习惯、责随意识、自信念。老师先写出初稿，园长应对全部幼儿的汇报单初稿亲自批阅，并主动提出建议。六、园领导制定出新学年班级设置规模安排，做好新生报名前的登记工作。七、指导教工依据各自的探讨专题，思索论文(或总结)的具体提纲，并整理有关的资料，如幼儿作品、活动录像、家长调查材料。八、各班做好暑假有困难幼儿状况的摸底、登记工作。九、后勤部门制定放假前物品的整理、归还要求和时间支配;安排暑假校产修理、选购工作;小结半年各项收支状况，并向有关部门和家长汇报。十、给实习老师写评语并欢送他们。上半年工作安排

28、5依据学校的日常教学工作支配，以及新课标教学的须要，制定本备课组的工作安排。进一步深化搞好教科研工作，全面提高老师业务素养，主动绽开创建性教学。全面提高学生听、说、读、写多种实力，真正实现素养教化。一、备课安排1、每周一下午进行集体备课，将教案定稿。2、探讨好教学进度，提前备好一到两周的课。3、刚好总结教案运用过程中出现的问题。4、组织单元测试。5、组内相互听评课，相互学习，探讨如何操作小组学习，当堂达标。6、进行年级单词听写大赛。7、教案研讨、学习活动。8、单词听写大赛。二、详细要点1.加强教学常规的管理检查。(1)仔细做好备课、听课、上课、作业批改等常规检查。统一本年级的学习要求：a.学生

29、作业格式统一、规范，每位学生有一本听写本，专用于每单元的单词、词组听写;还有一本用于作文训练。1b.每个单元结束后要进行一次单元测试，加强错题的整理和订正。c.要求学生每次作业都要书写端正、整齐，为初三学习打下扎实的基础。d.上课时用心听讲、勤记笔记，回答问题声音要洪亮。e.刚好作好预、复习工作，多跟带朗读课文，仿照录音中的语音、语调，逐步培育学生语感。(2)强调备课中撰写好教后感，认仔细真地备好每一堂课，实实在在地上好每一堂课。(3)教学过程中把握好教学质量关，通过备课、上课、作业、辅导、考核，做好质量分析和监控。2.抓好备课组的建设，充分发挥备课组的整体功能。(1)备课组活动要以“教学诊断

30、”、“案例分析”和“专题探讨”相结合的方法，加强教法、学法和专题的探讨，提高老师的业务素养。a.备课组按“五定”开展活动(即：定时间、定地点、定每周进度、定内容、定中心发言人)，刚好做好签到和活动记录(活动记录要具体)。b.备课组要加强学习，刚好了解教改信息，使老师们评价课堂教学的观念不断更新，教学探讨供应科学依据。2c.备课组活动要轻形式，重实效，活动内容多样，就理论学习、专题探讨、教学案例分析、教学方法的创新等方面绽开，提高活动的质量。d.激励老师在“教学有法，教无定法”的原则下，主动改进教学方法和形式，充分利用现代教学技术，采纳启发式、探讨式和探究性学习等生动活泼的方式进行教学。e.突出

31、学生的主体地位，把学习的主动权真正还给学生。重视学问形成过程的教学，重视学问和生活实际的联系，注意培育学生的创新精神和主动探究精神。f.主动实施分层次教学，提倡布置活动性、实践性、自主性和分层次的课外作业。要围绕课堂教学开展教法、学法和考法的探讨，促进教学质量的提高。(2)搞好集体备课的过程管理，提高教学、教研质量。集体备课的目的是为老师创建自主发展的条件，备课前要指定好课文，组织备课组的老师仔细分析教材，然后分头备课，针对我们印发的校本学案，仔细修改，直至将它转化为自己的相识。(3)教学过程中要把好教学质量关，通过备课、上课、作业、辅导、考核，做好质量分析和监控。(4)备课组应做好各种资料的

32、积累和归档工作。总之，我们八年级备课组将在教研组的领导下，扎扎实实地开展各项教学活动，把握课堂教学至高点。上半年工作安排6本学期，办公室将在学校党政的领导下，以均衡发展工作为中心，以学校总体工作为目标，以为学校、为老师、为学生服务为己任，加强学习，努力提高自身素养，在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能。本年度学校办公室安排做好以下几方面的工作：一、常规工作1、学校对外宣扬工作；2、负责学校行政公文、信函的收发处理；3、负责筹备组织学校召开的综合性会议；4、刚好出好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知；5、做好学校行政会议、老师会议和其它重要会

33、议的记录工作；6、老师考勤机的管理及汇总工作；7、接待处理群众来信来访事宜及对外联络工作；8、老师的评优、专业技术职务考核及年度考核工作；9、办公室文件、材料的起草、书写及打印工作；10、学校行政公文、信函的分类整理、归档工作；11、办公室各类文件及材料的报送工作；12、做好政务公开工作；13、接着教化工作及党务工作。二、重点工作1、帮助校长督促校内各职能部门主动做好工作，坚持每月对各部门常规工作开展状况进行一次统计，做好记录，刚好向校长反馈信息，为学校决策供应参谋。2、进一步做好各部门（处室）的统筹协调工作。坚持重大问题归口报告；上情下达，下情上达要刚好、精确；做各部门（处室）之间沟通的桥梁

34、，维护好学校班子的团结，提高工作效率。3、广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度；刚好了解和收集学校各项工作的开展状况，加强与各处室的信息沟通，刚好以书面和小黑板的形式通报学校的工作动态。4、加强信息宣扬工作。 努力扩高校校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增加办学的信誉度。5、帮助做好学校均衡发展的资料打算工作。xx年度，办公室将在校委会领导下，以学校总体工作目标为中心，在全体教职工的支持下充分发挥办公室的职能，更加扎实、高效地开展工作。制订本学期工作目标如下：一、扎实做好各项常规服务工作。即做好职工考勤、文秘接待、上传下达

35、、会议组织、公车管理、校报编辑、网站管理、宣扬通讯、印鉴管理、安排生育、人事工资、数据统计以及协作协调科室等工作，做好各项临时性工作。二、重点做好五项工作：一是紧紧围绕本年度其次届研讨会的筹备、校际联盟的构建做好相关基础打算和服务工作。二是接着推动上学期部分老师职称的聘任工作。做过人事工作的人都有句俗语：“人事工作最不是人干的事。”这里我们自己骂自己，而是人事工作既具有原则性，又具有模糊性、不确定性，须要方方面面做工作，还要把握好时机适当，驾驭分寸等。十多年职称聘任工作难以推动，大家可以知道这件工作多么艰难，要做很多工作，我们也不行能一蹴而就。好在我们看到了曙光，所以无论这项工作多么困难，我们

36、都会坚持推动，争取把好事办好。放假后，在李校长支配下、陈校长带领我们又两次到济宁推动此项工作，应当说工作取得突破。假如下一步顺当的话，我们还要做好相关的工资变动手续等后续工作，尽快让在职称晋升中滞后的部分老师们的钱包快快鼓起来。三是建立一套精确详实的学校人事信息管理系统。我们进行教化数据填报和做中小学老师职称过渡工作时发觉，由于对于老师三龄一历没有做过确认，给人事工作带来一些麻烦。我们新人新手也须要精确驾驭这些数据。前期我们已经着手这项工作，但还不够全面精确。所以，本学期须要做好老师“三龄一历”的确认工作，做扎实数据工作，以后也可以削减工作程序和老师们的麻烦。四是进一步完善档案管理工作。上学期

37、，我们制订了学校档案管理方法，对纸质档案和电子档案都提出要求。开学前，我们办公室进一步细化形成档案管理制度，已经发给各科室，进一步完善档案管理。在收集整理档案的同时，做好学校xx年鉴整理工作和xx年度十大新闻展板的制作。其中学校人事档案是档案管理的重点和难点，寒假期间由于老师过渡工作须要，我们从曲师校取回我校的人事档案档案。自xx年归学院之后，由曲师校管理的人事档案就没有系统整理过，我们争取在学期中抽时间整理完。五是加强宣扬通讯工作。我们拟定了通讯宣扬管理方法，加大宣扬嘉奖力度，人人都可担当通讯员，以便全面开花把我校的胜利阅历、活动信息宣扬出去，努力扩高校校在社会上的影响，提高学校知名度和影响

38、力，吸引关注，促进社会和家长对学校的了解，增加办学的信誉度和满足度。也为本年度其次届研讨会的召开奠定舆论宣扬。本学期拟定共编辑3期校报，暑期增编一期研讨会专刊。正如李校长所说，本年度是我校发展的关键年，事项多多，任务艰难。但是命运面前见担当，任务面前见志气，困难面前见品行，在机遇和挑战面前更须要我们众志成城，团结一心。在这里我代表办公室全体科室成员表个态：一、坚决拥护校委会的各项确定，二、坚决听从各项工作支配，三、坚决完成校委会下达的各项目标任务。努力做到科学统筹、组织严谨、执行有力，扎实有效、服务周到，保证第一落实校委会各项要求。同时，向其他科室主动学习，做好沟通协调和服务，依靠学校领导和全

39、体老师，形成强有力的工作合力，为学校发展做出更多更大的奉献。一指导思想：紧紧围绕学校工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，遵照上级部门的指示、确定，以为学校、为老师、为学生服务为己任，加强学习，注意细微环节、提高效率、落实到位。在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能，在校领导的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，静默奉献，为学校迎来百年华诞做好本职工作，更为学校的发展作出应有的贡献。二主要任务与目标（一）增加责随意识，协调各职能部门主动做好学校重点工作。1帮助学校搞好活动的组织支配工作，确保学校工作政令畅通，做到“刚好，全面，

40、精确，高效”。帮助校长做好学校有关创建工作的文字撰写和资料收集整理工作。2依据学校整体工作要求，详细协调支配好各种会议、工作，做好会议记录。仔细完成校领导交办的工作，注意调查探讨，为领导决策供应科学、详细、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。3做好“双周工作支配”撰写工作，刚好将工作支配发布到学校网站相关栏目，使全体老师明确个人与学校近期的工作和任务。（二）加强办公室建设，做好协调与服务。1争取主动、主动协作、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期起先，完善内部管理，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、年级组、工

41、会等各部门的协调，坚固树立全局观念，强化服务意识。2依据学校的实际状况，做好试验小学制度汇编，做到格式统一，行文规范。按月整理学校大事记并上报区教化局宣扬办，做到实事求是。完整无缺。3依据学校整体工作要求，详细协调支配好各种会议、工作，做好会议记录。仔细完成校领导交办的工作，注意调查探讨，为领导决策供应科学、详细、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。4组织起草学校发展规划、工作要点、工作总结、阅历材料及学校领导报告、讲话。提前做好学期结束前的工作支配，依据学校部署刚好起草学校工作安排。（三）高质量地完成办公室常规工作。1为学校迎来百年华诞做好工作。在校领导指导和帮助下，明确任务，各负

42、其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。对上级来文、领导批示的督办事务、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求刚好、精确、优质、高效。与学校各部门一起，做好“完备教室”、“十佳优秀班主任”、“读书节”、“体育节”、“艺术节”等各项活动的宣扬和报道工作，做好百年校庆的各项打算工作。全力打造文明校内、书香校内、完备校内。2接着做好宣扬工作，以及各种迎检及接待工作。制定科学的学校宣扬工作安排，注意宣扬的系统性，对学校实行的重大活动进行事先策划，统筹支配。深化报道学校办学过程中的亮点，争取在更高层次的宣扬媒体上展示xx实小的办学特色、

43、办学成果和广阔师生的精神风貌。我校宣扬工作包括校外新闻媒体宣扬和校内网站、电子显示屏、橱窗等板块的内容，办公室要接着做好向大众新闻媒体撰写宣扬学校教化教学活动和建设发展成就的稿件。充分发挥好校级通讯员队伍的作用，围绕学校重点工作，以信息为载体，反映学校实力，展示亮点，营造氛围，提升学校的知名度和美誉度。按月填写学校新闻报道统计表，力争学校宣扬报道成果在全局接着名列前茅。办公室将全力以赴接着完善学校网站的建设，把有关学校的信息刚好上传学校网站，将学校网站建成向社会、家长和同行宣扬学校、老师、同学的窗口，成为沟通学校与家长之间联系的桥梁，成为为老师的教学、教研供应足够信息的资源库。并逐步建立班级网

44、站，对有爱好的老师和学生激励利用学校网站制作个人网页，展示班级风采、学习成果以及个人才能。此项工作将作为办公室20xx年的重点工作来抓。3接着做好精神文明创建工作，巩固文明创建成果。以创建省级文明单位为目标，接着坚持不懈地抓好文明创建工作，不断创新精神文明创建的途径，不断丰富精神文明建设的内涵，把精神文明建设与学校教化教学工作紧密结合起来，以精神文明建设促进学校发展。4做好档案管理工作。做好学校档案管理工作和保密工作，依据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，留意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范。符合保密要求，做好档案利用工作，更好地为教化教学

45、及各项工作服务。5管理好单单位印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重运用学校印章，做好印章运用登记。6完成好校领导交办的其他临时工作任务。总之，在新的学期里，办公室将在学校党政的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，静默奉献，为学校发展作出应有的贡献！上半年工作安排7为切实协作20xx年公司安排的顺当实施，按岗位职责及任务对20xx年公司行政部工作做出如下分解：一、 深化绩效考核成果通过20xx年近3个月的绩效考核及目标管理，公司各部门对绩效考核的理解及行为转变正在逐步改善，以工作目标结果为导向，用事实和数据说话，本部门在20xx年的工作中将全力协作公司的绩效改革，以提高员工满足度为指导思想，加强

46、与各部门各级员工之间的沟通，切实提高工作绩效。二、全面响应“全员营销”工作理念协作公司与营销有关的职能部门，建立一套后勤服务保障体系，实行承诺制，对相关部门提出的帮助做出承诺，并写进绩效考核指标，保障公司销售目标的实现。三、抓节约、保指标在明年的工作中，行政部必需与各部门充分沟通，出台具体制度，大力抓节约，每天抓，时时抓，日常工作中多进行监督、检查、改进，从“节流”的层面确保公司利润指标的达成。四、狠抓平安生产以现有的平安标准化管理平台为基础，多进行平安检查、多进行平安生产管理学问培训，留意隐患排查，提高员工平安生产意识，保证平安生产零事故率。五、企业文化建设针对这一行政部工作中的薄弱环节，我们安排以日常企业文化建设为