上半年支部书记抓党建述职报告通用范例.docx

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1、上半年支部书记抓党建述职报告通用上半年支部书记抓党建述职报告通用范例在市委、市政府的正确领导下，锦江乡党委班子团结和带领全乡干部群众，紧紧围绕崇州市“产业新城、品质崇州”的发展战略，全力推动锦江乡“两区一带”建设，以 “七大行动”为抓手，以产业发展为支撑， 把握工作重点，抓机遇、抓重点、抓落实， 仔细贯彻执行市委决策部署，努力克服各种困难和不利因素的影响，不断改善民生、各项事业取得全面进步。一、狠抓产业发展，不断夯实基础建设(一)大力发展“1+4” 现代农业。主动探究土地股份合作社的组织形式、运作模式、利益安排等机制，充分敬重群众意愿，实行入社自愿、退社自由和利益共享、风险共担的原则，引导群众

2、充分运用农村产权制度改革成果，自愿联合组建土地股份合作社5 个，生产经营小组22 个，培育农业职业经理人51 人，入社农户1352 户，统一经营面积3509 亩，大春向国粮库、五粮丰销售粮食22.5 万公斤。受到国家、省和成都市等各级领导表扬和确定。(二)主动推动产业升级转型。以技改项目拆迁安置点为载体，打造一座集传统与现代工业旅游相结合的具有浓郁酒文化的酿酒小镇。围绕酒文化，在余塘村8 组投资400 万元，打造酿酒原料生产与现代观光农业为一体的生态农业园，为酿酒小镇的发展供应原料保障。实现一、三产业联动、互动，推动产业升级。目前，酿酒小镇安置点已全面完成基础设施建设，正在进行风貌和总同等工作

3、，将尽快组织群众入住。(三)全力推动项目建设。主动实施集体建设用地整理项目，目前已完成还耕面积约54 亩，已进入验收阶段;初步完成一般场镇改造设计工作，将进入招投标程序，预料年初可以动工;仔细开展电网建设工作，目前已完成廖崇线、廖怀线高压输电线架设和“凯霖线”塔基征地、组塔工作;主动实施原蜀鸿嘉场地农业开发项目，目前金盆地集团已租用约400 亩进行农业开发，余下309 亩正在开展招商工作;怀远至市区自来水管网项目，锦江段全长约7 公里，涉及农户约220 户，目前已完成5.5 公里管线占地附着物补偿，管网建设工作正顺当推动;昊王集团征地拆迁农夫集中安置区主体工程已竣工，进入总平绿化阶段;启动锦江

4、乡全域集体建设用地增减挂钩项目包装工作，现已向四川省国土资源厅申报，将在14 年全面启动项目。(四)大力夯实基础设施。根据“四民定事”、“四步定人”和“六步工作法”的原则，实行“三管两放三公开”的方式深化村改工作，加强乡纪委和相关办所对项目的监管，实现了村改项目中行政效能监管与民主自治管理的有机统一，推动村级公共服务和社会管理改革常态化运行体系建设。20xx 年共 确定村(社区)村改项目54 个，现已完成项目46 个，运用资金222 万元，硬化村组道路6000 余米，修建渠系745 米，修淘农毛渠3 万余米，修建便桥2 座，修建垃圾房2 座，大幅度改善群众生产、生活条件。(五)不断完善村级治理

5、机制。建立健全村民议事会培训、例会、联系和考核机制，充分发挥群众的主体作用和村民自治组织民主管理村务的职能。仔细组织开展村委会、村议事会、监事会换届工作，进一步完善民主议事、群众监督、社会评价等相关制度，群众满足度普遍提升。二、高度关注民生，社会事业协调发展人口计生方面，新增“三结合”帮扶户22 户;流入人口“三查”服务率100% ;安排生育家庭嘉奖扶助187 人，特殊扶助对象7 人;育龄妇女健康普查3400 人，普查率95% ，较好地完成了下达的目标要求。教化方面，学前教化入园率完成95.9% ，小学辍学率为0% ，三残儿童入学率100% ，均已超额完成任务。建立社区教化工作站4 个。“阳光

6、救助”行动救助学生48 人，救助金额8.3 万元。社会保障方面，新型农村合作医疗政策得到全面落实，新农合参保11721 人;少儿互助金缴纳562 人;下岗失业人员再就业和失地农夫再就业90 人;劳务输出3264 人;完成技能培训和创业培训60 人，完成劳动监察两网化建设。残联工作，残疾人低保户发放专项生活补助47 户;扶持残疾人居家敏捷就业184 人;资助残疾少儿及子女参与医保48 人;开展残疾人好用技术培训13 人。综治维稳工作，扎实做好综治、维稳、信访、防邪工作，坚持包保责任制、落实群防群治等工作措施;加强冲突纠纷排查，刚好化解各类冲突，全年共发生各类民事纠纷94 起，调处94 起，调处胜

7、利率达100% ;加强信访工作，通过重点排查和定包案领导、定办理要求等，确保不出现非法上访，保持我乡社会稳定。平安方面，加大平安生产法规宣扬，做好“百安工作”、“平安宣扬月”、“平安生产大检查大整治”等工作，落实“一岗双责”，明确平安包保责任，开展平安生产各项检查，做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”，投入整改资金100 余万元;做好平安生产标准化建设工作，截至目前，已有4 家企业正在技术公司指导下开展创标工作。加强食品平安培训，完善农村家宴申报制度。城乡环境方面，在全 乡扎实开展城乡环境综合治理，全年投入资金100 余万元，发放宣扬单28000 余份，续聘保洁人员46 名，修理垃圾收集房和

8、垃圾中转房30 余次，对全乡环境卫生进行了十余次大整治，清理积存垃圾和建筑垃圾10 余吨，根据成都市“五十百千”工程的要求，垃圾清运率达到100% ，绿化率达到40% 。大力推动“6+4 ”、“6+5+6 ”专项整治工作，全面完成市整治办下达的城乡环境综合整治目标任务。三、加强班子建设，培育群众满足队伍(一)加强学习，增加科学发展的坚决性。深化学习党的十八大精神，特殊是广泛学习履行职责必需的学问，完善学问结构，强化战略思维、创新思维、辩证思维，提高驾驭困难局面、解决困难问题的实力和水平。(二)以人为本，加强发展惠民的主动性。仔细开展“实现宏大中国梦，建设漂亮旺盛和谐四川”和“结对心连心. 我们

9、在一起”主题教化活动，从群众最关切的事情抓起，从群众最困难的事情帮起，从群众最期望的事情做起，真正做到常怀为民之心、常思为民之策、常行为民之举。坚持工作重心下移，深化困难冲突多、群众看法多的地方，满腔热忱地为广阔人民群众办实事、解难事。(三)解放思想，激发政府工作的创建性。擅长把上级精神、外地阅历同本地实际相结合，擅长在纷繁困难的形势中把握机遇、找寻突破口，创建性地开展工作。坚固树立创新意识，弘扬敢闯、敢试、敢为的精神，支持创新、激励探究、宽容失误，营造有利于创新创业创建的良好环境。(四)夯实作风，提高狠抓落实的实效性。健全保障落实的工作机制，明确详细目标、时限要求、责任主体，强化执行、反馈、

10、监督、考核，把任务一项一项抓实，把事情一件一件办好。深化推动机关效能建设，加大治懒治庸力度，以科学发展的实绩和人民群众的评判检验政府行政效能。(五)清正廉洁，强化拒腐防变的自觉性。加强政府重大投资项目公示制和责任追究制，坚决订正损害群众利益的不正之风。进一步深化政务公开，根据节俭、高效、廉洁的原则，深化推动节约型机关建设，大力削减行政成本，真正把有限的资金用在科学发展和民生改善上，以务实清廉的政府形象取信于民。上半年支部书记抓党建述职报告通用范例一、履职工作特色和亮点1.健全制度，加强党建保障。立足“第一责任人”职责，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。完善了基层党建例会制度、领导包村制

11、度、党建联络员制度等党建工作制度。理清了党建工作思路，刚好解决了基层党建工作存在的一些问题和详细困难。2.带好班子，发挥龙头作用。不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，努力提高班子成员的政治思想素养。严格执行民主集中制。作为“班长”，在党政会议探讨探讨工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作确定。在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断。坚持开展指责与自我指责，做到刚好沟通协调，确保班子团结，充分调动了班子成员的能动性和主动性，突出了党委班子的集体领导地位。3.发展队伍，夯实党建基础。注意队伍建设。2014年，从年轻干部中择优配备

12、中层干部8名;对致富带动实力弱，年龄、学问结构不合理，不能适应基层发展须要的2名村书记进行了调整;选派了4名高校生到村就职或挂职。注意党员管理。开展丰富多彩的宣教活动，使广阔党员干部不断增加党性，自觉遵守党纪;坚持开展“三会一课”及党员践诺争星活动，定期对党员进行评议，对评定为不合格的1名党员做出劝退处理;建立了流淌党员外出登记制度;培育入党主动分子29名，新发展党员10名。4.加强指导，建强基层组织。本人始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力推动基层工作的制度化、规范化和科学化。实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务监督委员会、民主理财小组等机构“跟踪督事”，村

13、级班子绩效考核“述职评事”，切实保障了农夫群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。5.提升服务，凝合发展合力。仔细开展群众路途教化实践活动，全镇党员干部形成了“党的群众路途是我们全部工作的生命线”的思想共识，“四风”问题得到有效整治。新建“两站两中心”，打通服务群众“最终一公里”。坚持事前预防与主动调处并重，调处化解各类冲突纠纷82起。如期完成东巴兔村一组灾后重建。扶贫项目资金、粮食直补资金、低保等救助资金刚好足额发放并向群众公开，维护了社会和谐稳定。二、存在的主要问题及缘由存在问题：一是工作要求不够严。主要表现在对村支部工作要求标准不够高;对东巴兔村、中渠村致富实力弱、年龄结构不合理、身

14、体条件和实力素养不能适应当前发展须要的2名村支部书记调整处理不够刚好;作风建设时松时紧，存在一手硬、一手软的问题。二是落实任务不够实。工作中有时满意于提要求、定目标，督查检查少了，对党建目标责任落实状况、制度执行状况不能刚好进行督导、指正;村组活动场所功能发挥不好，资源利用率低下。三是思索问题不够深。部分党员宗旨意识不强，服务群众意识差，把自己等同于一般群众，没有充分发挥先锋模范作用，素养亟需提高的问题没有得到有效解决。四是工作方法不够活。对年轻干部的培育、对基层支部工作指导上方法不多，致使发展不平衡，活力不强、后继乏人，有“矬子里拔大个”现象。仔细反思存在的问题，既有客观因素，更有主观缘由。

15、一是对加强基层党建工作重要性相识不深刻，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，政绩观存在偏差。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是抓基层党建工作缺乏常常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓详细、抓深化。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情怀。四是抓工作闯劲不足，还存在求稳怕乱的思想。三、下一步工作思路和主要措施针对存在的问题，我肯定根据习总书记提出的“在其位、谋其政、履行好第一责任人职责”的要求，坚持“围绕经济

16、抓党建，抓好党建促发展，促进发展保稳定”的工作思路，扎扎实实抓好基层党建工作。1.进一步加强探讨，更加明确目标任务。实行上级党委工作要求，探讨部署本镇基层党建工作，制定并落实工作安排、目标任务和详细措施。牵头抓总，刚好召集相关会议传达上级精神，主持探讨提出实行的详细看法，对方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出确定支配,增加党建工作的整体性、系统性和协调性。2.进一步修订制度，更加完善体制机制。坚持书记抓、抓书记，加大精力投入，做到全神贯注抓党建。探讨责权利相统一的基层党建工作体制机制，进一步强化党建工作力气。强化各党组织负责人从严治党责任落实，严格开展党内组织生活。建立健全

17、从严管理监督党员干部制度。3.进一步加强督导，更加强化任务落实。依据须要不定期召开党建会议，探讨分析新状况新问题，刚好作出部署支配。每月听取1次各支部党建工作状况汇报，抓好基层党建工作述职评议，仔细落实基层党员干部约谈制度，建立健全督导检查、考核评价机制，并严格追究问责，将考核结果作为奖惩和运用干部的重要依据。4.进一步加大投入，更加注意调动活力。进一步树立重视基层、大抓基层的显明导向。建立稳定的经费保障制度，进一步提升村组干部待遇，自2015年起全面落实县政府为村组干部新调整后的工资标准。加大村组阵地建设资金投入力度，每年为各村基层阵地建设投入经费不少于5000元。注意活动场所建设和办公设施配套，2015年争取财政“一事一议”奖补项目资金143万元新修组文化室11个，为村组文化活动阵地配备不少于5万元的器材设备。5.进一步创新方法，更加促进协调发展。扎实组织开展服务型党组织创建活动。培树农丰村、南坝村、东巴兔村3个党建示范点，充分发挥党组织和党员在产业培育、农夫增收的示范引领和服务帮带作用。进一步深化“双联”行动和“xx先锋”行动，大力开展“三联同创”活动，巩固提升党员承诺践诺、志愿服务等做法。充分发挥党组织和党员作用，不断巩固和拓展教化实践活动成果。