信访工作目标责任书范文.docx

《信访工作目标责任书范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《信访工作目标责任书范文.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、信访工作目标责任书信访工作目标责任书1依据中共绛县纪律检查委员会信访工作责任追究制的文件精神，为了进一步增加各级部门做好纪检信访工作责任感，使群众信访问题得到刚好合理的解决，有效地维护社会稳定，特制定本责任书。一、工作目标1、各村各单位必需仔细受理本级部门的群众信访问题，并依据有关政策、法律和法规予以刚好、公正处理，把冲突化解在基层。2、各村、各单位要仔细刚好地处理镇级以上纪检信访部门及镇领导交办的信访事项，并按期(以交办通知单为准)、按要求上报办理结果。3、各村、各单位要主动协作镇级以上纪检信访部门做好跨地区、跨部门或状况困难的信访案件的调查处理工作。4、各村、各单位对发生在镇级以上党政机关

2、的群体上访事务，应快速派员到现场接回上访群众并妥当处理上访问题。5、各村、各单位对发生在镇级以上党政机关的无理缠访人员，应快速派员到现场接回，并做好劝控工作。违反这治安管理惩罚条例的由公安部门依法处理。6、各村、各单位还必需仔细完成上级交办的其它信访工作任务。二、责任追究1、具有下列情形之一的，镇纪委将对责任单位予以通报指责：(1)对群众反映的信访问题推拖不管或敷衍塞责，造成冲突升级的;(2)发生集体赴县上访一次的;(3)包案领导在接到包案通知后，不仔细履行职责，致使上访人接着上访的;(4)对重大信访信息隐瞒不报，给上级机关工作造成被动或不利后果的;(5)因同一信访问题集体到县上访二次的;(6

3、)对上级机关交办限期处理的信访案件，无特别缘由未按时报结的;(7)发生赴镇级以上机关集体上访和无理缠访，在规定的时间内不派人赶到现场处置的。2、具有下列情形之一的，镇党委对纪检信访工作责任单位赐予通报指责，并实行党风廉政建设责任制“一票推翻”。(1)因同一信访问题集体赴县上访一次的;(2)因同一信访问题信体来县上访三次的;(3)需协作查办的信访案件而相关部门推诿不予协作的，致使能解决的问题得不到解决的;(4)对镇级以上信访部门为解决信访问题所形成的文件、确定以种种理由顶着不执行的;(5)发生赴省、赴京集体上访的;(6)能够解决的问题困推诿，造成恶劣影响或严峻后果的。3、具有下列情形之一的，镇党

4、委除对各村各单位实行党风廉政建设责任制“一票推翻”外，还要根据县纪委党风廉政建设责任追究的有关规定对其主要责任人和干脆责任人追究其相应责任，赐予党纪政纪处分。(1)发生赴市、赴省、赴京或本县集体上访后，因处置不力而势态扩大，造成严峻后果的;(2)对信访案件处置不当而受到上级机关追究的;(3)对镇纪委为解决信访问题所形成的文件、确定不执行造成严峻后果的;(4)对本单位存在的信访问题能解决而没有解决的，致使冲突激化，造成闹事、罢工、停课或者其他重大事务的。4、党员干部在纪检信访工作中有违纪违法行为的，根据有关规定追究其责任，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。三、本责任书一式两份，自签署之日起生效。中

5、共南樊镇党委书记签名：各村党支部书记、村委会主任签名：二xx年二月二十日信访工作目标责任书2依据xx市委、市政府苏办发20XX2号关于印发的通知精神，现结合我区实际,特制定本责任书。一、工作目标强化信访工作责任，完善大信访工作机制，着力从源头上削减信访冲突的产生，着力解决信访突出问题。力争实现无进京集体访和去省重复集体访，无历史遗留信访案件，无因信访问题引发有影响的.事务的“三无”目标。二、工作要求1.强化信访工作组织领导。把信访工作列入重要议事日程，明确主要领导是信访工作第一责任人，对信访工作负总责，分管领导负干脆责任;各街道、部门领导班子专题探讨信访工作每年不少于2次;严格落实领导包案责任

6、制;加强办公经费、办公设施等保障及信访救助专项资金的落实。2.严格执行中办发20XX3号文件。区级党政主要领导每月接待群众来访不少于1天时间，其他党政领导每月不少于10人次接待群众来访;街道领导干部要随时接待群众来访;各部门做到每月至少排查一次信访突出问题，街道每半月排查一次信访突出问题，重大政治活动和敏感时期随时进行排查。3.完善基层基础建设。信访机构设臵和人员配备要与新形势下信访工作任务相适应，各街道专职信访干部和工作人员不少于2人，社区有专(兼)职人员负责信访工作，建立健全区、街道、社区三级联动的信访工作网络体系。4.加强信访干部队伍建设。高度重视信访部门领导班子和干部队伍建设，配齐配强

7、领导力气;加大对信访干部的培育、教化、运用和沟通力度，对政治素养好、业务实力强、工作业绩突出的，要优先提拔、予以重用，使信访队伍始终充溢朝气和活力。5.建立重大事项信访风险评估制度。在做出涉及民生的重大决策之前，首先要针对各类可能引发不稳定的因素进行信访风险评估，从源头上削减冲突的产生。6.完善应急处臵措施。建立“畅通、有序、高效、务实”的信访工作新秩序。完善应急预案，避开因信访问题处臵不力引发影响社会稳定事务的发生。对进京去省集访、非正常上访人员要按市驻京、驻宁信访工作组的要求快速处臵。对信访人信访过程中的违法行为，要依法处理。三、考核、奖惩、责任追究1.区信访工作领导小组办公室将根据xx市

8、信访工作目标考核实施看法及本责任书，制订出年度信访工作考核细则，并由领导小组各成员单位组成考核小组对各部门进行检查和考核。2.对信访工作成果突出单位，由区委、区政府予以表彰，对因工作不力，导致信访问题突出的，将视情进行通报。3.因处臵不力，造成肯定影响和严峻后果的，将依据关于违反信访工作纪律适用中国共产党纪律处分条例若干问题的说明和关于违反信访工作纪律处分暂行规定，追究领导及相关人员责任。本目标责任书一式三份，区委、区政府和责任单位各执一份。中共xx市xx区委xx市xx区政府(领导签字)20XX年月日单位盖章(领导签字)20XX年月日信访工作目标责任书3为仔细实行中心、省和市有关信访工作的重大

9、决策部署，进一步落实信访工作责任制，确保社会大局稳定，制定本责任书。1.仔细落实领导接访和下访制度。单位一把手每月至少支配一天时间接待群众来访，其他班子成员每个工作日轮番到信访接待场所接待群众来访。2.主动开展冲突纠纷排查和风险评估。坚持集中排查和常常性排查相结合;重大政治活动和重要节庆日之前，要开展集中排查。排查的不稳定因素要逐项登记建档、建立台帐，重点问题要实行领导包案，落实挂牌督办制度，实行措施就地化解。凡涉及群众切身利益的重大决策都要严格根据省、市关于对涉及群众利益的重大决策事项进行社会稳定风险评估的看法，仔细开展评估，并仔细落实评估看法。3.主动完善信息共享机制和信访基础建设。完善信

10、访部门信息共享机制，进一步规范全国信访信息系统应用工作。接着加大信访干部培训力度，开展信访干部的培训和党性、党风、党纪教化，规范机关内部管理，提高工作人员素养。4.坚持信访例会制度。每月至少召开一次信访例会，专题探讨信访工作，解决信访疑难案件。依据工作实际，刚好将本单位须要市局信访工作领导小组探讨处理的疑难案件，报市局信访工作领导小组办公室。5.严格落实信访工作“一岗双责”领导责任制。单位主要领导要带头落实信访工作“一岗双责”领导责任制，发生到市委、市政府和省、市工商局以上规模访，单位一把手要在规定时间内到场劝返，并刚好报告本系统市局分管领导，探讨解决方案。发生其他集体上访，根据分工，分管业务和联系单位领导要在规定时间内到场做好劝返工作。6.严格落实信访工作责任查究制。要仔细贯彻执行国家监察部、国家人力资源和社会保障部、国家信访局联合下发的信访工作责任查究的有关规定及中心、省、市关于违法信访行为依法处置有关规定，对本部门发生的越级集访、规模访、重访和赴京非访要逐案查清责任，追究到位。单位主要领导(签字)单位(盖章)二xx年二月二十日