4S店销售经理工作计划_汇总.docx
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1、4S店销售经理工作计划4S店销售经理工作安排1在过去的工作中,有胜利的,也有失败的,有做好的,也有做的不好的,不管怎么说都成为历史。现在接到一个新产品,我的口号是:不为失败找借口,只为胜利找方法。我的季度个人销售工作安排详细做法是:多跑多听多总结,多思多悟多解决,勤动脑,勤探望,必需做到:“铜头铁嘴橡皮肚子飞毛腿”。做一名刚毅的业务员。下半年工作安排如下:一,市场SWOT分析(1),优势:企业规模大资金雄厚,价格低,产品质量有保证。(2),劣势:产品正在导入期,各方面还不成熟,客户不稳定,条件有限(没有自己的物流配送)。总之老品牌占山为王,市场,客户稳定。要想在这片成熟,竞争特别激烈的无烟战场
2、上打出一片天地。我们必需比别人付出10倍的艰辛。二,产品需求分析1,童车制造业:主要是:儿童车儿童床类。2,休闲用品公司:主要是:帐篷吊床吊椅休闲桌等。3,家具产业:主要是:五金类家具。4,体育健身业:主要是:单双杠脚踏车等。5,金属制造业:主要是:栅栏、护栏,学生床等。6,造船业等等。4S店销售经理工作安排2这里,我就如何建立、带领销售团队开展销售工作,提升销售业绩安排做如下简略表述:一、建立一支团结、上进、稳定而又训练有素的销售队伍。公司的发展成长首先是要用销售业绩来说话的,而要实现更高的销售目标,销售人才是关键。或许有人认为,现在汽车行业很火暴,顾客主动找上门来,所以销售成员也只是走过场
3、,因此对销售成员的素养没有太多要求。我要说这其实是个错误而危急的观点,我们应当站在高处看问题。现在市场竞争其实日益激烈,回望20xx及20xx上半年汽车市场始终不是很景气,消费者的购买行为渐趋理智,只有一流的销售成员才能精确有效将品牌价值、先进技术、品质服务甚至品牌的增值行为等传递给消费者,东风风行做为一个国内老字号品牌,它成熟的科技、高标准的品质、牢靠的服务。这其中的东西绝不是一个一般人能表达出去的。所以我工作中的第一重点就是要建立一支既有凝合力,又有杀伤力的销售团队,做成泰安汽车行业服务第一的团队。1、成员的选择我信任贵公司不乏一流的销售人才。但是优胜劣汰,好的人才有更高的标准来衡量。我认
4、为专业销售人才必备的五个基本素养缺一不行,那就是:正确的看法、专业的学问、销售技巧、自我约束、履行职务。2、成员的培训。在这个信息社会,只有不断地用学问武装自己,才能在社会上立于不败之地。我们的销售成员就要不断地吸取新的学问,驾驭更多的信息。我们要制订好安排,定期进行专业培训。销售礼仪、产品学问、销售技巧、标准销售流程都是销售成员的必修课。在培训的方法上主要留意培训内容的系统性与连贯性,打造汽车销售的正规军。3、建立激励机制,增加销售成员的动力。详细操作例如将底薪+提成分解为底薪+提成+奖金,销售成员划分明确的级别(详细细微环节具体汇报),这样做能促进员工主动性,提高工作效率,实现公司与员工的
5、双赢。二、规范展厅管理:1、推行展厅5s管理(整理,整顿,清扫,清洁,修养),打造规范化现代化展厅(详细细微环节制定安排)2、成员规范要有具体周密的展厅值班安排分工明确,责任明确,渐渐养成良好习惯。三、加大对风行品牌的宣扬力度,提高品牌影响力,最大限度发挥品牌效应的作用,用品牌推动销售。我有选择地调查了数人,其中有风行车主,也有待购车族,有熟识汽车品牌的人,也有车盲。结果大家对风行这个品牌都没有过多的了解。的确,本人对风行的深化了解也是近段时间的事,大家都知道,品牌在产品的宣扬中简洁而集中,效果明显、印象深刻,有利于消费者熟识产品,激发购买欲望,所以,我们日常肯定要加强对风行品牌的宣扬:1、店
6、面宣扬。包括店面里醒目的店招及平面宣扬、销售成员与顾客面对面的口头宣扬、印发广告资料、品牌店面标记的小礼品等等。2、户外广告宣扬。建议在高速马路连接段或汽车城等最佳位置至少有一个大型的、有震憾效果的东风风行的广告。3、汽车展销。包括每年泰安的重点车展,以及各乡镇县城巡展。风行始终是一个面对一般消费人群,定位于大众化的品牌,我们要让它更加深化人心。(考虑到我们的市场定位及成本投入,广宣肯定要节约成本花最小的成本起到最有效的效果不肯定靠报纸,dm宣扬,可充分利用店内现有资源进行有效的宣扬)4、让公司每位员工全员参加宣扬,宣扬店面及品牌,有意识的随时随地宣扬,全员宣扬,全员销售。四、市场调查、分析与
7、预料1、知己知彼,百战不贻。我们应对市场上我们每个车型的主要竞品做调查与分析。详细包括品牌、参数、价格、特点等,驾驭这些对于我们有很大的帮助。(对竞品信息本人还有待具体了解)2、本公司产品的卖点,消费群体及精准的市场定位。3、对周边城市特殊是同行4s店的价格、政策也应刚好了解。4、开发二级市场,充分发挥各个县城汽贸的作用,前期尽量让利于二级经销商,提高公司整体销量(详细细微环节制定具体安排)五、完成销售目标。依据公司下达的销售任务,要做一个详细的布置。在时间与成员的支配都要落到实处。个人的力气是有限的,团队的力气是无穷尽的,代好团队就是提高销量,作为部门经理,要想作好本职工作,首先必需在思想上
8、与公司保持高度的一样。我始终认为,只有仔细执行公司章程,听从公司领导,才能解除一切干扰,战胜一切困难,干好管理工作。在工作中,我坚决贯彻执行公司领导的各项指示、规定。时刻不放松学习,始终使自己的思想跟得上公司的发展。当然,全部的安排在此都是纸上谈兵,俗话说,实践是检验真理的唯一标准,在今后的工作中,我定当努力将这些安排付诸于实践中,带领团队一起完成领导下达的任务。安排只是工作的一个方向,以上只是我以上是我的一些不成熟的建议和看法,如有不妥之处敬请谅解希望领导赐予指正。阿基米德说过:“假如给我一个支点,我将撬起整个地球。”但他没有找到支点,所以他终究也没能撬起地球。而今日,假如给我一个平台,我信
9、任一切皆有可能,因为,将来为我而来。4S店销售经理工作安排3一、销售目标区一汽大众4S店通过前期调查与实际预料,做出如下的销售目标:20年全年,青羊区分店的汽车销售数量达到3万辆,全新上市的迈腾等车型作为主打车型销售。我们将把3-5月,8-10月作为重点销售月份,这2个销售旺季的销售数量分别达到8000台和9000台。其余淡季月份,将视状况安排销售数额。通过前期宣扬以及产品介绍等措施,增加客户对本年新品汽车的了解程度,同时供应免费试驾等贴心服务,让消费者亲自感受,增加购买力。二、销售安排总述1、优化媒体投放渠道,实现精准传播;2、深化了解市场,依据市场状况做出相应的市场策略活动;3、尝试与车友
10、会组织合作,提高知名度和扩大品牌宣扬力;4、重新规划新车型的市场品牌规划;5、依据本地区发展趋势制定有针对性的市场活动三、媒体选择报纸:平面视觉,偏向理性比较经济,能够敏捷协作促销,可信度较高是一个高涵盖并且具有深度劝服力的媒体特别适合汽车广告电台:针对性强,读者群稳定,重复阅读率和传阅性好能给我们明确的选择方向,但时性差总体上是小而精致的媒体适合我们定向宣扬杂志:简便快速,时效性强,覆盖面广受众广泛,具有想象力和感染力但信息稍纵即逝比较适合临时性的促销活动四、营销目标依据市场调研,20年本公司的工作思路为:一汽大众总公司做指导,同时由广告外包公司进行技术支持。主要从市场潜力分析、广告效果调研
11、、精确的客服分析、差异化营销策略、制造商品卖点、品牌竞争力提升这几个方面来规划20年的工作安排。我们通过大批量的广告投放,从广告促销传递效果、广告促销记忆效果、广告促销劝服效果这三个板块进行精确的传播。工作重点一精确的客户分析我们把客户分析分为三个阶段。阶段一:通过性质进行初步的判别销售顾问树立消费群体分析的概念。销售顾问关注产品的用户性质、结构以及用户结构改变趋势。基于用户性质,依据已有的用户资料和市场调研结果进行消费群体的初步分析。参照厂家产品定位人群分类进行分析对比。阶段二:通过建立客户档案进行深化分析销售顾问注意收集用户信息,建立完整的用户档案基于用户档案对消费群体进行深化分析,明确各
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