改进作风专项行动自查报告精选.docx

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1、改进作风专项行动自查报告改进作风专项行动自查报告1根据区委、区政府关于在全区深化开展加强机关作风建设活动的实施方案文件精神，依据我局改进机关作风领导小组的支配，我仔细进行自查自纠，在转变干部作风，提高干部素养建设上仔细实践“三个代表”重要思想，全面实行科学发展观。通过这次活动，围绕思想作风整顿的详细内容，比照自己平常的实际工作及思想动态，仔细查摆了在思想作风、工作看法等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，针对自己工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查状况作自我剖析如下：一、参与机关作风教化整顿活动状况。自从“全区深化开展加强机关作风建设活动”以来，

2、我能够根据区委的支配，主动参与学习，仔细查找问题。在学习方面，单位组织的每周学习会，我都按时参与，没有缺席，同时仔细支配时间自学。学习之后，刚好撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还留意比照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力订正自己存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。二、自查自纠状况。比照区委要求查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。一是听从大局观念好、有剧烈的全局意识，在工作中能够和同志们很好的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于计生事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。二是仔细

3、搞好团结，充分发挥团结协作精神。我始终把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体形象。三是责任感较强，精神状态好，我都有一种不甘落后的信念，想方设法要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了领导的确定。四是能不断充溢自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。三、存在的问题。与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。自身的实力和学问的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。存在以下问题1、思想相识反思不够。平常总是认为做好自己本职工作就行，

4、只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏主动进取的精神，满意于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作探讨不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题；2、缺乏大局意识。在责任落实方面存在应付、自己负责范围不出问题就行思想，在责任落实上存在“这个”问题我说过、“这个事情应当不是我负责”等推诿思想；3、对工作的落实缺乏一杠子插究竟的精神。对待工作有时有应付心理，只是满意于不出差错，而没有更进一步探讨如何将工作做的更好、更深化、更细致。四、今后的整改措施。1、以学习教化为途径，提高政治业务素养。仔细学习和深刻理解区委有关转变干部作风提高行政效能建设文

5、件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务学问，学习经济学问、科技学问、历史学问，夯实基础、拓展视野、坚决信念、提高素养。2、在强化工作的责随意识和服务意识上下功夫。通过学习，坚固树立共产主义的志向信念，紧跟不断发展改变的新形势，进一步增加大局意识、责随意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫；加强与同志间的思想沟通，做到相互帮助、相互敬重、相互信任、以诚相待。3、主动开拓进取，变更工作方法。要不断提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的实力，要开拓创新，主动进取，敏捷运用合理的方法和措施开展工作、处理问题，把工作

6、实力提高到一个新的水平。通过上述方式、方法，努力变更自身不足，不断改进个人的思维模式、不断提升自身的执行实力。我肯定从思想上、作风上严格要求自己，努力转变自己的工作作风，把本职工作搞好。以上自查，从主观上说，我是重视的，查摆问题是仔细的，但终归我觉悟程度有限，可能会有疏漏和不妥之处，恳请指责指正。改进作风专项行动自查报告2为全面实行党的十八大精神和中心政治局关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定，以及自治区教化厅和市委、政府、区委、政府、区教化局关于改进工作作风、亲密联系群众的若干要求，我校从速行动，实行措施，严格执行。现就自查状况做如下分析。一、高度重视，刚好组织传达学习。校党委、行政高度

7、重视上级有关规定的学习贯彻工作，分层次、多次组织全校教职员工学习。首先由党支部书记张凤珍同志组织全体行政教辅人员和没有课的老师在学校多功能报告厅收看了十八大开幕式，倾听了新一届领导人的讲话。接着又学习了习近平同志重要批示精神和“中心八项规定”。市委、政府、区委、政府、区教化局关于改进工作作风、亲密联系群众的若干要求下发后，我校又紧锣密鼓地召开了校级领导会议学习文件精神，专题探讨部署相关工作。并分别召开了全体行政人员会议和全校教职工大会，再次组织全校老师学习文件精神，并从工作作风、会风、文风和厉行勤俭节约等方面提出了明确要求。通过学习让全体教职工深刻领悟改进工作作风、亲密联系群众各项规定的实质内

8、容，坚决克服形式主义，始终保持与人民群众亲密联系，从我做起，厉行勤俭节约，反对铺张奢侈，彻底杜绝违规违纪现象的发生。二、多措并举，制定相关措施。一是加强制度建设，成立由校长徐斌负总责，分管负责人各负其责的东胜区一中改进工作作风领导组，并刚好印发东胜区一中关于改进工作作风、亲密联系群众的实施看法，有针对性的出台了符合我校实际的各项规定。二是开展常常性教化，利用召开民主生活会、播放视频、集体探讨等形式深化开展党风廉政教化和志向信念教化、党章法纪学习教化、社会荣辱观教化、师德师风教化，引导广阔老师真正做到为民、务实、廉洁。三是领导干部做表率，带头执行上级关于改进作风、亲密联系群众的规定，遵守厉行节约

9、、反对奢侈的要求，当好勤俭节约的表率，严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，坚决杜绝了公款奢侈现象。四是加大改革创新力度，比照“八项规定”要求，主动深化推动从源头上防治腐败工作。推动制度创新，努力形成用制度管人，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制形式主义。三、严格执行，纠风工作初见成效。（一）上级来我校调研，严格按要求供应陪伴人员。（二）在精简会议方面，我校严格根据简约、俭朴原则支配各项会议，不张贴标语、布置鲜花，不摆设香烟水果，能够在备课组、教研组、年级组召开的会议，坚决不在全校召开；春节后，我校取消了全校干部春节团拜会以及打算了2年的全国养成教化年会。到目前为止，共削减压

10、缩全校性的会议5次。（三）在精简文件简报方面，除重大决策外，文件通知字数不超过1000字，其中百分之九十通过校讯通、校QQ群公布，不再纸质印发。严格根据公文处理要求流转处理公文。（四）没有任何出访、考察，各项常规检查活动主要是年级自查。（五）校领导出席学校一般性活动不作报道。出席会议和活动，确需报道的，重点放在了活动内容，不突出领导出席和领导讲话。（六）在厉行勤俭节约方面，严格执行党风廉政各项规定。严控办公经费支出，加强公务用车管理。没有组织和参与消费性消遣、健身、旅游等活动。校领导具有节约意识，以身作则，降低能源资源消耗。改进作风专项行动自查报告3一、社保所基本状况xxx社会保障事务所，服务

11、型机构。全所共计x人，其中在编人数x人，专职劳动保障协管员x人，合同制工人x人。负责贯彻、宣扬国家、市、区县转移就业及社会保障的各项政策，做好再就业管理工作，并制定本辖区内社会保障工作安排。开发新的就业项目，扩大就业门路，组织辖区内失业人员开展就业创业培训和转岗培训。开展职业介绍、劳务输出，供应就业岗位信息,引导各类失业人员多渠道、多形式实现再就业。负责辖区内档案管理、求职、失业、就业、转移就业等业务办理、统计及汇总工作。负责退休人员的社会化管理，辖区内企业养老保险、失业保险、医疗保险扩面及断保人员续保工作，驾驭辖区内新办企业参保状况和缴纳社会保险金状况。二、开展专项行动主要做法1、制定方案、

12、组织实施坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以深化开展党的群众路途教化实践活动为载体，切实增加一心一意为人民服务的宗旨意识，全力打造作风过硬，实力过硬、效率过硬的干部队伍，全力打造群众满足的优质服务窗口品牌。落实各项工作纪律，普遍运用规范的文明服务用语，使本社保所工作作风有明显改进。在服务规范方面，普遍实行效能建设“八项工作制度”，同时实行“四公开”、“三亮明”，即办事程序、依据公开、时限、结果公开，供应服务要亮明身份、承诺和标准，使群众在窗口单位办事少跑一趟路、少排一次队、少等一分钟。在纪律要求方面，做到“四杜绝”，即杜绝徇私越权现象、杜绝泄露服务对象隐私现象、杜绝脱岗“空窗”现象、

13、杜绝慵懒散漫现象。在服务用语方面，规定并推行文明服务用语，做到服务语言规范，表达清楚精确，语气亲切温柔，手势、姿态具有亲和力。在询问服务方面，针对社保政策多、服务事项多、群众层次多等“三多”特点，通过编写宣扬单、运用群众语言、设立询问窗口、耐性解答等方式，让群众一看就知道、一问就清晰、一听就明白。2、社保所建设基础建设xxx社会保障事物所下共设有4个办公室，分别为职业指导、社保服务厅、医药报销室及档案管理办公室。队伍建设岗位设置有所长，社会保障员，保险报销员，会计和出纳。3、社保所行风建设通过此次窗口单位改进作风专项行动，我社保所通过各种方式，如：开会研讨等。加强人员之间的业务沟通。进一步加快

14、制定和完善社保系统各类服务规范和服务标准，推广服务人员文明用语。不断加强对工作人员培训，重点强化服务理念、服务意识、礼仪习惯和工作纪律的教化宣扬。不断完善对窗口工作人员的激励机制，提升工作的主动性和主动性。不断建立和完善作风监督机制，通过电话、看法册等多种方式，主动接受社会各方面的监督。三、社保所开展专项行动的主要做法1、开展自纠自查为切实改进工作作风，提升履职实力和服务水平，我社保所全体人员每月开例会，在会上学习党的群众路途教化，并进行指责和自我指责，找到自身各方面的不足，和工作中的困难，努力改正，全力打造群众满足的优质服务窗口。2、广泛征求群众看法状况通过发放调查问卷等一系列方式，征求广阔

15、群众看法，主要有以下几点：人员工作上过于原则，有时候接受不了。业务工作中不爱笑，表情叫肃穆，希望改正。工作人员对于其他人负责的业务了解，但是还有待于提高。3、整改措施相关人员在工作中，留意将要求和实际相结合，在确保工作任务圆满完成的状况下，敏捷运用各种工作方法、技巧。相关人员要愉悦工作，微笑服务，热忱细心服务窗口群众。得到了群众的一样好评。我们要做一个热心帮助人的人，主动完成自己力所能及的事。然后去帮助其他人，通过这种方式，使我们对各种业务都能够精通，做一个“全职”小能手。每个人都能够给群众解答，提高工作效率，增加服务水平。4、在改进作风、提升服务方面好的阅历做法把办理各种业务的工作流程制作成

16、册，放在工作台，当办理业务人员过多时，可以自己去看所需材料，以免长时间等待。发放社保所联系卡，使村民可以通过打电话询问办理业务所需带的材料，以免多走冤枉路。创建看法本，通关群众所提的看法，我们改正服务方式方法，提高服务水平。创建优质服务窗口。对自己的工作做一个满足度调查，找出自己的不足，加以改正，提高服务水平，使群众更加满足。四、下一步工作思路及详细措施我们将一如既往的做好本职工作，一心一意为人民服务。接着坚持边干边学、边学边查、边查边改、边改边推动的方针。更进一步提高服务水平，主动培育和创建优质服务品牌。从以下几方面做起：到其他社保所观摩沟通，找出自己的不足，加以改正，提高服务水平，使群众更加满足。完善系统内监督检查制度，加强关联性环节的相互监督，形成高效的内部监督机制。实事求是、注意细微环节。细微环节确定成败，把微小之处做好，才能让群众更加满足。