开除员工通知例文.docx

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1、开除员工通知开除员工通知 篇1学校学生开除通知书_，男，_班学生。该生自20_年_月_日下午至20_年_月_日未经请假擅自离校出走长达四天，无故旷课累计达32课时，且在此过程中，未与家长、老师和同学有过任何联系。为肃穆校规校纪，教化张严彪本人和广阔同学，依据学员学生守则第五章第十五条的第九项条款及规定，经校委会探讨，确定赐予张严彪同学开除学籍处分。期望广阔同学引以为戒，端正学风，仔细学习，严格要求自己，自觉遵守校规校纪，做一名合格的学生。校学生处20_年_月_日开除员工通知 篇2_先生/女士：依据本公司与您签订的第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇根据_

2、规定办理。_有限责任公司开除员工通知 篇3_先生/女士：依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇根据_规定办理。有限责任公司年月日开除员工通知 篇4_部员工_：鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私自拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，确定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于_年_月_日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律职责的权利。特此通知。开除员工通知 篇5赵辉，女，_区人。汉族

3、，学历：大专，政治面貌：团员，_诞生，籍贯：_，户口所在地：_区，家庭住址：_区_街，身份证号：_，手机号：_，邮箱：_.。于20_年9月到我公司云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作须要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。除此之外，还利用职务之便私吞快递公司赐予公司的赔偿款。此人之行为严峻违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事职责。经公司人力资源部探讨确定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事职责。望其他员工引

4、以为戒，遵纪遵守法律。_有限公司人力资源部_年_月_日开除员工通知 篇6物业部员工XXX(身份证号码：)：鉴于您在无故殴打XCX，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵扰了他人的合法权益，并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，确定处以公司内通报，并马上解除劳动关系的处理。请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室年8月16日开除员工通知 篇7通 告致 ：全体员工 编号：CHIPPAD20xx077 由 ：人事行政部时间：20xx年12月24日

5、 刊布日期至：20xx年12月24日 事由：关于xx部员工xx开除事宜一、20xx年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威逼上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。二、xx的行为，严峻违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严峻的不良影响；对此，经公司探讨确定，赐予xx解除劳动 合同、终止劳动关系的惩罚。特此通告！人事行政部开除员工通知 篇8车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及员工手册中员工惩罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司确定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不担当任何责任。特此通告！