《你在为谁工作》读书心得体会汇编.docx
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1、你在为谁工作读书心得体会你在为谁工作读书心得体会1近来读陈凯元先生著你在为谁工作这本书后,相识到你在为老板工作的同时,也是在为自己工作,你在为谁工作读书心得。我们为什么要工作?因为父母生养了我们,哺育之恩泉涌相报,工作更是我们回报父母的一条途径。提到工作,许多人认为是味同嚼蜡的,像生产车间的流水线,只是简洁的重复。读完这本书之后,我对工作的定义有了新的感悟:即工作是漂亮的,欢乐的,更是一项自己可以去选择的事业。那么我们怎么去做好自己的事业呢?首先我们要点燃工作的激情,要多做一点事情,其次做人不要斤斤计较,要有宽容之心。多一盅司定律告知我们:一盅司相当于十六分之一磅,每天不比别人多做很多,只需一
2、点点,正是这微乎其微的一点点,会使你的工作大不一样。最终,我们要不断学习充溢自我,因为赖以生存的学问和技能像房子、车子一样随着岁月的消逝会不断折旧,要不断地补充簇新的空气和养分,心得体会你在为谁工作读书心得。刀不磨不利,脑不用不灵,不要固步自封。记得小时候读过一个哲理故事:名字叫满了吗?徒弟去见师父:“师父,我已经学足了,可以出师了吧!”“什么是足了呢?”师父问。“就是满了,装不下去了。”“那么装一大碗石子来吧!”徒弟照做了。“满了吗?”师父问。“满了!”师父抓来一把沙子掺出碗里,没有溢“满了吗?”师父又问“满了!”师父抓来一把,掺入碗里,还没有溢“满了吗?”师父再问“满了!”师父又到了一盅水
3、下去,仍旧没有溢出来。师父笑着又问:“满了吗?”徒弟张口结舌。从这个小小的故事里,我们领悟到人不要满意于现状,要不断地去学习充溢我们的头脑。它和本书相吻合,告知我们一个胜利者“总是须要不断地学习,从渺小一步一步走向卓越。还有最重要的是:我们不行缺少团队协作精神,团队与个人的关系,打个比方说是鱼儿和水的关系。水的环境,水的质量确定看水中鱼儿的生存状况,只要在这个团队中呆一天,我们就应当对这个团队负有一天的责任,你的团队须要你,而你自己使须要之足于你的本取工作,不懈地努力从优秀走向卓越。你在为谁工作读书心得体会2最近看了一本书,书名叫你在为谁工作。她从每一位员工都须要自我反思的人生观“你在为谁工作
4、”这一根本命题着手,进行了深刻细致的论证和解答。掩卷深思,自觉收获不小:原来我们每天辛辛苦苦地工作,都是在为自己工作,而不是为薪水而工作(持有这种观点的集团员工不在少数),更不是为工作而工作。可以说,读完这本书,就会对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的相识,颇有豁然开朗之感。全书从一个大家耳熟能详的故事起先。故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂,询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头,在为工作而工作;其次位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头,在为薪水而工作;最终一位工人心平气和地说他正在参加兴建一座宏
5、伟的教堂,和建设一座现代化的都市,在为人生价值而工作。面对同样工作(砸石头),三个人有三种看法,三种看法导致三种不同的工作感受,也产生了三种不同的结果。那么,为什么说工作不是为工作而工作,也不是为薪水而工作呢?因为单纯为工作而工作的人,看不到自己的潜能,缺乏前进的动力和信念,只能根据上司交待的任务、交待的方法去做事,因此将失去很多珍贵的机会,最终将与胜利失之交臂。因为单纯为薪水而工作的人,盘算着干什么样的工作能得到什么样的酬劳,干多少工作能得到多少薪水,只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行,全然没有责任感可言,更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志,挑战性的
6、工作能拓展自己的才能,与同事的紧密合作能提升自己的人格,与客户的和谐沟通能造就自己的品性。殊不知,相对于这些“西瓜”,微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。假如成天为自己究竟能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋,看不到工资背后隐藏的巨大成长、熬炼机会,岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗?解除了上述两种错误观点,我们原委在为谁工作的答案就只有一个,那就是在为自己工作。为自己工作,因为工作能为我们供应实现自我、提升自我的机会。美国闻名心理学家马斯洛的“需求层次论”告知我们,能获得他人的敬重、能充分发挥实力和实现自我的须要,才是人类最高层次的须要。那么,是什么能帮助我们获得这种须要呢?只有工作。这是因为人生须
7、要一个展示自我、实现自我的舞台,工作就是这样的舞台。借助这个舞台,去展示我们寒窗苦读得来的学问,去展示我们长期实践积累来的应变实力、决断实力、适应实力、协调实力、处事实力等,借助这个舞台,才能一点一滴地积累阅历,增长技能,培育和熬炼能受益终身的本事,才能最终达到全面充溢自己、提升自我的目的。借助这个舞台,才能在充分品尝工作中的乐趣、充共享受工作带来的荣誉、充分体会人生的价值和意义的同时,赢得他人的认可,收获社会的敬重。一旦失去这个舞台,生存就没有质量,生活就失去了基本的意义和理由。为自己工作,因为人生在世须要工作。人立于世必需要有最基本的生存需求:要解决个人的温饱,要养家糊口,还要进行社会交往
8、,只有通过工作获得相应的酬劳,才能使这一切皆有可能;其次要有肯定的精神寄予和追求。离开了工作,不仅生存须要无法得到保障,而且精神也会极度空虚、郁闷,甚至完全崩溃。在现实工作中,还常常会听到“工作须要我”这种说法。持有“工作须要我”这种观点的人,认为他所从事的工作非他不行,假如换了人就会耽搁工作甚至完全做不好他这份工作。这种观点是相当有害的,简单使人工作因新守旧甚至固步自封,傲慢自满甚至目空一切;缺乏激情甚至不思进取。同时这种观念也是非常荒谬的,它脱离了当今劳动力供过于求的实际,要知道找一份工作决不是一件简单的事,要找一份自己称心如意的工作,则是相当困难的事。假如有机会工作,应当感谢为我们供应工
9、作机会的人,应当以感恩之心珍惜工作、专心工作、善待工作,这才是智者之举,才是君子所为。如此看来,弄清晰“你在为谁工作”,实在不是一件小事。对于这个问题的正确回答,有助于我们解除困惑,摆正心态,重燃工作激情,使人生从平凡走向杰出。涉及大是大非的原则问题,你可要想清晰了,弄明白了,千万马虎不得。你在为谁工作读书心得体会3我读了你在为谁工作以后,感受很深。从中受到了很大的启示,我们究竟在为谁工作呢?这个话题以前我们都轻松地回答:“我们在为学校工作!”但是现在我明白这仅仅答对了一半。小到一个家庭大到一个企业,假如没有凝合力,那么这个家庭和企业就不是一个很和谐的家庭和团结协作的集体。所以我们不仅在为学校
10、工作,更是在为自己工作!因为我们是靠学校来生存的,学校发展了我们的发展了我们的素养才会提高,学校强盛了我们的生活才更美妙。假如一个人不努力做好自己的本职工作,那么任何一个企业都没有用他的必要,为此我们必需在工作中调整好自己的心态。日本松下公司的领导和员工们,都非常优秀,他们之所以如此,是因为他们每个人的心中只有一个信念:一个人无论在什么工作岗位上,都要把每一件事情做正确、做完备。我拜读了戴尔公司总裁迈克尔。戴尔、NTL公司总裁罗伯特。威尔兹、GE公司前CEO杰克。韦尔奇、微软公司董事长比尔。盖兹等几位人物的名言及他们的经验,他们是世界上顶尖的胜利企业家。他们从平凡走向胜利,我想他们付出的辛苦与
11、艰辛是难以用几行文字来描述的吧。俗话说的好:“在岗工作不努力,下岗努力找工作”。工作中都要抱着严谨的工作看法,不能把个人心情带到工作中去,现在我们公司基本上走入了管理型的道路,我们以往仅仅只会干某一点工作,但这远远不够的,我们要学好施工管理,熔入企业管理。毛主席说的好:“学习的敌人是自己的满意。”丰富自己的学问提高自己的工作实力和业务水平,必需从不自满起先。我们不能满意自己的现状,要在学会管理的基础上,在工作中实践自己的人生价值。假如满意自己的现状,那将会被企业所淘汰。一个人如此,一个企业更是如此,今日的成就是昨天努力的积累,明天的成就则有赖于今日的努力。只有努力工作才能实现自己人生的价值,假
12、如我们不因为虚度年华而懊悔,也不因为无所作为而羞愧,这样,我可以很骄傲的说:“我已为企业和社会做出了应有的贡献”。我将更加努力地为自己工作,以提高自身的综合素养。你在为谁工作读书心得体会4当第一次了解到这个时,是在前段时间工作开会时,当时的我听到这个名字时,心里面就有了初始的,很模糊的答案,心想:确定是为了让自己过得更好,能够挣的更多而工作。其实不然,当我把这书看完之后,才觉得自己错了,最近我对自己之前的想法有了一部分的变更,在我现在看来你在为谁工作这书告知了我们不是为了工作而工作,不是为了平常的不努力,平常的偷懒而找寻借口,而是为了自己能更多的得到充溢,在工作中能够体现出自己存在的价值,在平
13、常的对待工作中要有更多的责任感,更多的创建性而工作。书中提了许多的例子来让我们看清工作的重要性。我是一个刚毕业没有两年的学生,之前通过校内聘请来到了城南优品道广场实习到现在直到转正,在转正之前我的心态就不是很好,那时候觉得工资很低,为什么还要做那些比我工资还要多的相同的工作,信任和许多现在的年轻人一样觉得天将降大任于斯人也,觉得自己就是要做大事的人,而不必要在意平常工作中遇到的小事,从繁琐事情当中选择躲避推诿,在做事当中选择拖延,一天拖一天,现在的我们只会想到天将降大任于斯人也这前半句话,往往会忽视掉了后半句空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能,在我理解当中就是要在平常工作中把每
14、一次上级交给你的所谓的小事当成人生中的新一次的熬炼,让自己渐渐的从这些小事当中得到更多的相识熬炼来充溢自己,我们要坚信工作中无小事,直到把这些所谓的小事都能自己一个人做好的时候就是对自己最大的一种认可,要时时刻刻打算着接受下一次的工作挑战。书中还提到了工作是一种责任,这点是很好的,因为有部分人觉得自己每天在上班的时候坚持不迟到早退,把每天领导交代的事情做完就是对公司的一种负责任的看法,文中举例了一个人修房子的事情,在他要离职的时候可能心已经不在公司了,所以各方面都没有之前所做的那么好,但是当得知这房子最终是属于他自己的时候,主子公懵了,起先懊悔,所以这故事告知我们无论在什么时候既然你在这岗位上
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