思想作风整顿自查报告最新.docx

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1、思想作风整顿自查报告思想作风整顿自查报告 篇1自学校开展作风纪律整顿活动以来，我仔细比照自己平常的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来存在的问题，并对此进行仔细剖析，找准缘由，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。一、存在的主要问题：1、政治思想意识不够强。思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。2、宗旨观念不够坚固。我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热忱的看法，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想。3、业务学问不够钻研。对待工作不够主动、主动，只满意于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不擅长思

2、索，动脑筋，经常等待领导的指示，说一步走一步。4、工作作风不够扎实。工作时间久了，没有簇新事物出现，会有一种厌倦的心情产生，对待工作有时抱有应付了事的看法，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。二、改进措施：1、进一步加强政治思想观念，加强政治理论学习，立足本职，老醇厚实、本本分分真正把本职当作党给予每个党员的任务和使命，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动来完成工作。2、加强自我改造，提高综合素养。我要努力刻苦地学习科学文化学问和专业学问，使自己成为工作中的内行专家。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的学问水平，增加做好工

3、作的本事。只有狠下决心，提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，敏捷运用合理的方法和措施，酷爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，使自己更全面地发展.提高创建力和审美实力，培育想象力和创建力。3、剖析自己，虚心接受，更快进步。我知道严于剖析自己，须要一些志气和信念，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确相识自己、深刻相识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的详细行动，也是对自己的实际考验。只有这样，我才能使自己更快地进步。思想作风整顿自查报告 篇2一、存在问题1、思想作风方面：主要表现在思想紧迫度不高，创新意识不强，科学发展手段不多，有时候工作思路不

4、清楚、方法少，精力不够充足，很大程度上影响了工作的推动。2、学习作风方面：主要表现在学习内容单一，综合学习不够。学习关于方针性和政策性的学问较多，关于理论性、业务性、经济性和法律性的学问较少，存在相关学问学习不平衡的现象。3、工作作风方面：有时候难免有“慢、散、浮”等问题。有时候工作主动性差，有贯彻执行上级部门和领导支配的工作不刚好现象，对自身工作纪律要求不够严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位。4、领导作风方面：领导力不够强，领导思路和方法单一，缺乏能动性和艺术性，激发职工自觉性的实力不强，表率力还有待增加，抓纪委班子及成员之间凝合力不够，成员实力欠发挥。5、纪律作风方面：能自

5、觉遵守“五严守、五禁止”的纪律要求，但纪律作风模范发挥不到位，未能在单位及系统内部树立良好的纪律作风模范作用，带动作用力不够强。二、存在问题缘由分析通过仔细梳理目前自身存在的各种问题和不足，分析其缘由，主要有以下几方面：1、接受思想政治素养教化和自我学习相识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的缘由。2、自我约束力不强，没有处理好工学冲突，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受学问不平衡的缘由;3、对自身工作纪律要求不严格，工作缺乏主动主动，是工作中存在“慢、散、浮”的缘由。4、缺乏领导熬炼和领导实力素养提高培训，是造成领导力不强，思路单一，缺乏能动性、艺术性，表

6、率性的缘由。三、下一步努力方向结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力：1、加强思想政治学问学习，主动参与各类思想政治培训，珍惜每次外出学习考察机会，做到接触新学问和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺当开展。2、做到学有安排，内容支配合理，综合学习，不偏科。结合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，广纳学问，虚心向身边人学习，使自身综合素养实力不断提高。3、工作上严于律己，加强自我约束，主动主动，刚好高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。4、通过不断加强领导力方面学问的学习，提高自身领导实力素养，让时间磨练，经得住考验，不断加强领导实

7、力综合水平。5、进一步遵纪遵守法律，严于律己，做纪检监察模范带头作用，辐射影响本单位本系统职工，促使他们自觉遵纪遵守法律，做行业模范，不出现不正之风，不损害群众利益，一心一意为党和人民群众服务。为我县打造“十大品牌”经济战略供应良好的机关事业单位形象。思想作风整顿自查报告 篇3在思想纪律作风整顿活动查摆阶段，我根据大队的思想纪律作风整顿活动实施方案的详细支配，主动参加到这次查摆中去。通过近一段时间的理论学习，又和同志们开展谈心活动，广泛征求各方面的看法和建议，对我教化很大，内心感受也很深。回顾总结自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离，在思想、作风、廉洁自律等

8、方面还存在很多不足。为不断修正提高自己，更好地胜任本职工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。一、存在的突出问题1、自身素养实力与履行职责的要求还有差距。作为一名基层负责人，感觉自身的综合实力还比较欠缺，与新时期党的干部的要求还有一些差距。一是领导阅历比较缺乏，由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生改变，自己在管理和领导方面的阅历还不足，对我而言，各项工作尚处在熟识和入门阶段，工作思路还比较局限。二是宏观思索的实力不够。办公室工作繁杂、人手少、活动多，大量的工作从制订方案到详细实施就是都要靠办公室来完成，所以许多时候工作停留在处理繁杂的事务之中，思索问题、工作定位等方面的高度还不够；三

9、是把握大局，处理困难事务的实力还不强。办公室的很多工作都须要协调各有关部门解决，但是在涉及到一些“老大难”问题时，自己感觉推动的力气太小，往往有力不从心的感觉。2、开拓创新精神与大队新形势发展的要求还有差距。从征求看法的反馈和谈心中分析，大家认为我工作比较投入，责任心比较强，进取心较强，但工作作风还不够大胆。在反思中，我也相识到了自己在思想上还缺乏“闯”劲，开拓创新精神还不够，大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对工作当中出现的新状况，作为基层负责人，自己的视野不够宽广，思维较为局限，还没有从较高的层面思索问题。在工作中还缺乏“钻”劲，认为办公室虽担当了院里的很多工作，但能够解决的实际问题太

10、少，主动推动各业务部门开展工作太困难，有时候工作中存在畏难心情。在行动上还缺乏“韧”劲，特殊是随着经济社会飞速发展，全社会法律意识的增加，在司法工作中出现的新问题，产生的新冲突，还缺乏有效的方法，有时面对一时无法解决的问题有泄气的心情。3、工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在“深”字的体现上不够。没有做到常常深化庭、处、室，熟识与了解状况，平常与办公室人员接触多，与各庭、处、室的沟通少，仅局限于工作须要时进行了解，在工作上还不够深化。二是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓详

11、细和“一竿子插究竟”的实干精神还不够强。二、存在问题的主要缘由1、统筹创新实力比较缺乏，自身积累还需增加。工作上的创新，须要有熟识的业务实力，对信息有快速的反应和整合实力，对问题的推断有前瞻性，综合性。通过仔细分析自己，感觉到：一方面，对于本部门的业务实力还比较缺乏，一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和熟识，但是，对于整体工作而言，自己所理解和驾驭的还很有限。并且，平常处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思索，特殊缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还须要自己不断学习和提高。在领导阅历，管理水平方面，还须要在今后的工作中一点一点积累。2、创一流业绩的精神不

12、够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。仔细分析缘由，一方面，自己主观上还存在依靠思想，认为单位里的大事有院领导负责把握方向，作为办公室主任，只要协作好，仔细完成安排的工作就行，对于如何在整体上创出成果、创出特色，充分发挥办公室人员的参与助手作用还缺乏仔细的思索；另一方面，在平常工作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出成果，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。3、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中常常接触的问题许多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己经常感觉很冲突，一方

13、面，出于工作，特别希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题，给同志们供应一个相对优越的工作、生活环境；另一方面，许多问题靠我们本部门自身的力气无法解决，常常会产生畏难心情，急躁心理。这段时间，学习了很多先进事迹后，感到在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。思想作风整顿自查报告 篇4依据王军总经理开展的会议要求，全集邮公司范围内开展整顿工作作风和纪律的活动。首先，礼品店韩经理特地召开了会议，我仔细的学习了文件，深刻的理解这次活动意义，经过学习教化和深化思索，我个人对纪律作风整顿教化有了更深的理解；其次，在自查、自纠阶段，系统的分析自己的思想工作作风存在的问题，找出问题、找出差距。

14、对自身存在的问题有了进一步的相识。现将我现在阶段的工作作风和纪律存在主要状况汇总如下：一、存在的主要问题1、自我感觉良好，疏于学习自20xx年12月进入集邮公司礼品店以来，自己学习了礼品店全部岛区的产品并可进行讲解，对现礼品店主要经营和开展主题营销活动等及一些问题处理良好。片面地自我满意，自认为工作好、表现好，同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，危机感相识片面，看法不够端正。认为自己的学问，基本上可以满意营销岗工作的须要，将学习隔离与现实工作、生活之外。在半年来实际的工作中，渐渐才发觉自己的学问，远远不能满意工作需求。还要不断的进步，使自己能有思想上的提升。2、业务学问不够钻研。表现在：对待工作

15、有时不够主动、主动，只满意于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细。未有很好地为领导出谋划策，有许多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆识。不注意业务学问的全面性，等到问题的出现再想方法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。多次造成工作的重复，奢侈了大量的时间，降低了工作效率，也曾受到领导的指责。缺乏一种刻苦钻研的精神。3、纪律观念淡薄上班有时也有松懈的状况，没有例行公司的规章制度，自认为只要干完工作，做什么都可以，只要不违反大原则，犯点小错无所谓。思想上没有重视高度纪律对于工作的重要性。通过这次

16、会议才从思想上体会到，严于律己的重要性。细微环节确定成败。二、存在问题的主要缘由上述这些问题的存在，虽然有肯定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行仔细反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找缘由，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，平常只满意于读书、看报，参与单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能精确把握形势。2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的

17、凹凸对工作效率和质量起确定性作用，业务水平要有提高，必须要对业务钻研，而自己在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，胆怯自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务学问的安排，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏肯定自信。3、工作方法简洁，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、今后的整改措施以上几点是我总结出的问题，在今后的工作中我会针对以上几点问题在自己身上找缘由，改掉缺点和问题，我会做到以下几点：1、纪律教化学习是终身的事情，任何时候都

18、不能放松。端正工作看法，改善工作作风，提高自己的政治理论修养，进一步增加纪律观念，增加纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。坚固树立纪律观念，树立上班时间的时间观，杜绝一切违纪状况发生。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的作风，按时、按质完成领导交给的各项任务。合理支配工作，按工作量及重要性制定工作安排。主动参与集邮公司、礼品店的各种学习活动；虚心向领导请教，敬重他人。2、要主动开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己策划的本事；要讲究方法，注意实际，加强自己工作实力和修养；要开拓创新，主动进取，把工作提高到一个新的水平。增加工作责

19、任心，提升工作效率。将“看法确定一切”切实落实到工作的每个环节。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素养。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学问，以及信息学问的学习驾驭，特殊是在市场经济大潮中、在加入礼品业的初期，肯定要提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，敏捷运用合理的方法和措施。酷爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，无论在何时何地都要老醇厚实做人，认仔细真工作。下半年起先了，王总所召开的会议是非常必要的。“好的起先，就是胜利的一半”，通过这次有意义的活动我能彻底全面的觉察自己在工作中问题和不足，同时增加了自己对劳动纪律观念相识，

20、对自己供应了一个改正不足、端正思想、改善作风、提高标准，努力干好本职的一个好的起点，我将树立争先创优、激昂精神、开拓创新、勇于进取的意识，努力完成各级领导交给的各项工作任务。我们会以崭新的自己去迎接下一个黎明的到来。思想作风整顿自查报告 篇5依据党委支配，通过“作风建设年”活动，在深化学习、提高相识的基础上，本人主动听取领导及同志们的看法、建议，联系和比照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经过仔细查摆、深刻反思，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作实力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下：一、查摆问题与不足1、学习上不够主动。

21、没有自觉主动的挤时间学习，跟业务无关的涉猎较少，对许多新事物、新学问的学习驾驭得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。2、宗旨观念有所淡化。一心一意为群众服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，为群众供应信息服务做得还不够。遇到新状况，新问题不能主动主动地想方法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的看法，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。二、剖析问题根源以上问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：1、政治理论学习缺乏系

22、统性。思想上对理论重要性的相识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。2、为群众服务观念弱。认为自己的职务不高、担子不重，致使工作有时不够深化，忽视了工作的主动性、主动性，造成了思想上忽视了群众的重要地位和根本利益，没有对群众的重要作用赐予足够重视。3、工作方法简洁。有时处理事情方法比较简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，没有留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，导致了在工作中有时不能达到非常满足的效果。三、整改措施与思路随着“作风建设年

23、”活动的不断深化，通过自查活动，使我更醒悟的相识到自己存在的问题，也更增加了我改正错误、提高自身思想素养的信念和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：1、树立终身学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的学习安排，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图形式，走过场。把有关党的路途、方针、政策学深学透，刚好驾驭新学问、新技术，努力探究工作新思想和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。2、坚决共产主义志向信念，强化宗旨观念。志向信念是人安家立命的根本，作为一个共产党员，特殊是党员领导干部，更应当时刻把坚决共产主义志向信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动

24、力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，坚固树立一心一意为人民服务的思想。总之，面对新的要求、新的任务，自己要激昂精神，加倍努力，精彩完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。今后，通过这次转变干部作风建设活动，努力变更自己的工作作风，把本职工作做好，主动为民办好事、办实事，做一个合格的、称职的好干部。思想作风整顿自查报告 篇6根据市委、市政府市直机关思想作风教化整顿活动的要求,我局刚好支配,仔细部署。第一阶段，以学习为主，其次阶段在抓好学习同时，突出自查自纠、互查互纠这个重点，现依据有求，将个人自查自纠状况报告如下。一、参与机关作风教化整顿活动状况。自从开展机关作风教化整顿活动以来，我能够根据市委

25、、市市政府和本局的支配，主动参与学习，仔细查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是中心小组学习会，我都按时参与，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，刚好撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还留意比照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力订正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，比照市委出台关于市直机关干部“八不准”的规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。同时主动协作领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力把自已成为合格的机关干部，努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关。二、自查自纠状况。市委要求

26、党组成员着重查摆四个方面的问题，我局党组依据本行业的实际，另外还要求我们要查服务意识，看是否做到“服务五满足”。在方式上，除了个人自查外，还动员和组织干部职工帮助局党组成员个人查找问题，分析缘由，进行整改。比照党组成员查找的五个重点、机关干部查找的三个重点进行自查，自己仔细我个人总体上还做得比较好。一是大局观念好、有剧烈的全局意识。我们班子人少，既有分工，责权明确；同时，更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利工作，有利事业的发展，大家都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。比如，我是分管工作，但我没有片面强调这部分的作用和重要性，而是用整体观念对待本单

27、位每项工作和任务。二是民主集中制贯彻执行好。在我们党组内，无论是我，还是另外两位成员，都做到了“大事多商议、小事多通气、无事多沟通”。在决策上，遵循“少数听从多数”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人管事管已，按规定程序处理工作。三是严格遵守财经纪律。做到了不越权、不越位，没有公款私用，更没有设立小金库。涉及到个人的财经问题，严格按财务管理制度执行，不该报销的，一分钱也不多报。四是仔细搞好团结，充分发挥团结协作精神。我始终把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，也从不为了取悦群众而在背后对其他领导说三道四。事实上，我们班子各个成员也都非常注意搞好团结

28、，不闹无原则纠纷。可以说，我们这个领导集体是个团结的集体，是个战斗的集体。对此，我们的上级主管部门也赐予了充分的确定。另外，在平常的机关作风上，个人也是做得比较好。一是非常留意工作纪律。我从参与工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前10分钟到办公室。到了办公室，就认仔细真地做事，没有擅自脱岗，加之业务工作本身也决不允许脱岗、漏岗现象出现。无论什么时候，我都不参预赌博。二是责任感较强，精神状态好。我从一般群众到中层干部，直至现在走上本局的领导岗位，我都有一种不甘落后的信念，想方设法要把自己的工作做好。事实上，我所做的一切也受到了了的确定。三是能不断充溢自已，努力提高工作技能和效率。

29、在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。办事比较率，工作标准要求较高，特殊是对新技术、新技能，要求别人能做到的，自己同样也要做到。当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。一是自身的实力和学问的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。二是作为管理者，严格管理工作和身边的工作人员做得不够，作风不够大胆。市委发起的机关思想作风教化整顿，看得准，抓得紧，对机关作风有很好的促进，对机关干部个人也有很好的提高，我仍将象前一段时间一样，根据要求，结合实际，一步一步抓紧抓好。思想作风整顿自查报告 篇7近年来，xxx

30、街道围绕“强基层、优服务、补短板、促提升”要求狠抓“第一书记”和驻村干部的管理与服务，充分发挥第一书记和驻村干部在基层党建、扶贫攻坚等领域中的主动作用，有效地推动了基层组织的全面建设。一、基本状况1、优化服务。全力做好“第一书记”和驻村干部的后勤工作，同时建立联系指导机制，明确了各驻村班子成员联系指导村“第一书记”和驻村干部的工作，主动协调解决“第一书记”和驻村干部在工作中存在的困难和问题，形成工作合力，为“第一书记”和驻村干部有效开展工作供应了组织保障。街道党委定期组织召开“第一书记”和驻村工作组工作沟通座谈会，分析探讨贫困村存在的问题，指导制定工作目标和措施，为他们开展工作理清思路。2、强

31、化管理。严格执行请销假制度，加强“第一书记”和驻村干部到岗履职等状况的日常管理，实行定期督查、随机抽查、实地查看等方式，刚好了解、驾驭工作动态和工作开展状况，倒逼“第一书记”在基层一线谋实事、创实业。同时，开设微信群，实行实名登记入群，通过微信群反映状况、沟通心得、探讨问题。党政办不定期对“第一书记”和驻村干部的工作进行督查，实行明查暗访、民意测评和查看民情日记、座谈台账、考勤记录等多种形式，刚好驾驭他们工作开展状况。二、存在的问题一是农村工作阅历欠缺，难以得心应手地开展工作。农村工作面广量大，干脆与基层党员群众打交道，须要较高的政策理论和实践操作实力，不仅要有工作热忱，还要有开展基层工作的实

32、力和方法。个别“第一书记”和驻村工作组因农村工作阅历不足，有时难以把握要领，推动工作有心无力，甚至好心办坏事。二是深化基层调研不够，存在“蜻蜓点水”现象。个别“第一书记”眼高手低，缺乏吃苦耐劳的精神，心存“差不多、过得去”的思想，遇事能避则避，能躲则躲，工作纪律性差，消极应付，没有真正安心在村里工作，隔三岔五请假，村里干部群众难见其踪影。三、整改措施一是加强培训，着力提升挂职干部解决实际问题的实力。加强对“第一书记”的任职培训，实行组织观看电教片、邀请z专家授课、组织“第一书记”沟通探讨等方式，丰富“第一书记”农村工作技巧、涉农政策和法律法规等方面的学问，帮助他们了解基层状况、规律和特点，驾驭

33、基层工作的方式方法，增加抓党建、保稳定、促发展的实力。二是提升境界，高度重视挂职工作。既要对第一书记提出硬性规定，也要对派出单位明确责任义务，无论是帮扶单位、帮扶村还是挂职干部本人，都应当也必需赐予挂职工作以高度重视，把市委组织部的全部要求真正落到实处。建立以一把手挂帅的领导小组，专题探讨帮扶工作把帮扶工作纳入领导班子和领导干部本人述职述廉的重要考核内容，以此作为单位领导、挂职干部的选拔任用的重要依据之一，让帮扶单位真心帮扶、专心帮扶，让挂职干部以挂职为荣，真正沉得下、驻得下、干得好，实现帮扶单位和帮扶村的双赢。三是严格工作纪律，建立科学考核机制。强化管理考核，制定切实可行、详细有效的常态化监督管理机制和实绩考评机制，重点考核为群众出了什么思路，办了哪些实事，取得哪些成果，使“第一书记”肩上有担子、心中有责任，确保真蹲实驻，真正融入。