幼儿园教育工作总结精品.docx
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1、幼儿园教育工作总结幼儿园教化工作总结1把幼儿园教化扩展到家庭、社区是我们幼教人新探究的一种新型教化模式,它不仅使婴幼儿家长及早的了解了幼儿园、相识到了早期教化的重要性,并热心的参加到亲子活动中来,同时,幼儿园对社区婴幼儿产生了巨大的向心力,凝合力,提高了入园率、早期教化已成为学前教化的重要内容。为充分发挥早期教化的巨大作用和优势,确保早期教化的成果,对前一段早期教化工作总结如下:做好宣扬发动工作,提高家长对早期开发的相识刚开展这项工作时,多数家长对这项工作相识不足。老师们利用业余时间挨家挨户的进行宣扬发动,到开展活动时,却只有三、五个家长带孩子来,来的家长不是幼儿园老师的亲戚就是与幼儿园老师特
2、别熟识抹不开面子的,因为他们太忙,带孩子到幼儿园参与活动家长认为是奢侈他们的时间。老师们也有抵触心情,为幼儿园的孩子们忙了一周,休息时间还要为 社区的孩子们开展早期教化活动,自己给自己加压,何苦呢?刚起先活动时,大家都没阅历,忙忙活活,效果还不明显,但家长看到了孩子绚丽的笑脸,看到了自己孩子与其他孩子的差距,在亲子活动中,家长体验到了什么是“不和群”,什么是“害怕怕羞”,什么是“固执任性”,什么是“心理品质良好”。看到家长带着怨气而来,满足而归,老师们也舒心的笑了。在此基础上,我们的工作有了转机,参与活动的家长回去一宣扬,我们再进行宣扬发动时,很多不愿来的家长也抱着试试看的心情来参与活动了,参
3、与活动的人数越来越多,有的家长因为有事,一次不带孩子参与活动,就象小学生拉下功课一样感到特别缺憾。参与过活动的孩子都特别憧憬幼儿园,很多家长不是周六就带孩子来园,起先我们还以为家长记错了时间,后来家长们告知老师:孩子每天嚷着来幼儿园,不带他来就碰头。听了家长的话,我们真是感慨万千:任何一种新生事物的发展壮大,都不会是一帆风顺的,在经验了家长的不接受和认可的过程中,我们幼教人付出了多少心血和休息时间,现在最终迎来了收获的季节。实行得力措施,加强社区服务,搞好家园共育在工作刚有起色后,我们老师广泛搜集早期教化资料,为每次参与的家长开设了专题讲座时间,每次一个专题,内容丰富多彩,具有好用性,依据家长
4、的须要,打印出来,发放到家长手中,家长特别满足。在此基础上,我们又为家长创设了“社区导报”,不仅宣扬科学育儿学问,小儿防病学问,早期智力开发信息,小幽默、小儿歌等,还插入很多图片,做到了内容充溢,声情并茂。来参与活动的家长人手一份,家长们对导报特别感爱好,因为他们这方面的学问太匮乏了,一发放到手,很多家长就如饥似渴地读起来,有的家长对我们说:你们幼儿园老师太辛苦了,不光要照看好幼儿园的孩子,还要花费时间办导报,而且内容这么丰富,设计这么新奇,真是不简洁啊!家长最关切的还是孩子的活动,我们设计的亲子嬉戏,也经验了一个逐步完善的过程,一起先不是材料打算不足,就是设计内容偏离了某个年龄段,虽然家长孩
5、子比较满足,但我们不满足,于是每设计出一个亲子嬉戏活动,大家都要反复磋商、推敲、不断改进,从而做到了不断完善,效果更好,做到了家长满足,孩子快乐,老师称心 。三、早期教化活动成果显著,推动了幼儿园的各项工作社区早期教化活动的开展的轰轰烈烈,推动了幼儿园各项工作的顺当开展,今年三周岁幼儿入园率由去年的98%提高到100%,刚入园的孩子很快适应了幼儿园生活,再也看不到往年孩子入园时母子生死别离的场面了。通过开展早期教化,孩子适应新环境的实力,生活自理实力,语言表达实力都有了较大提高。社会、家长对幼儿园开展的这项工作赐予了高度评价。家长和幼儿园的老师们,为了祖国的花朵绽开的更加绚丽多彩,让我们携起手
6、来,共同努力吧。幼儿园教化工作总结2阿哲小挚友是爷爷从小带大的,爸爸妈妈都不在身边,跟别的孩子不一样,他做事我行我素,很有自己的想法,但总是不听老师的口令,尤其是在排队的问题上。阿哲排队的时候总喜爱占排头,喜爱插队。一次外出活动时,他又插队了,为了变更这种现象,我对他说:请把你的小手伸出来。他说:不干。死活不愿伸。我说:不伸手怎么玩嬉戏啊?他很不情愿地把手伸出来,我走过去,亲切友好地握了一下他的手并说:你的小手真干净啊。他一下子就笑了,跟我说:老师,你的手就跟我妈妈的手那么大。随后脸上就出现了得意和满意的表情,于是我说:快站队吧。话音刚落,他就乖乖站进队伍里了。正所谓亲其师,信其道.对于刚入园
7、的幼儿,作为老师的我们就像他们的妈妈一样,更何况阿哲小挚友的妈妈很少在身边,他更加渴望妈妈的爱。假如一日生活中我们能主动亲近和关切幼儿,常常和他们一起嬉戏,建立密切的师生关系,让幼儿感受到与成人交往的欢乐,那么我们的教化肯定会事半功倍!我信任阿哲小挚友在老师爱的呵护下会表现得越来越棒的。幼儿园教化笔记最近每次上美术课时,就听到个别孩子们说我不会,他们根本就没有听详细要做什么,就干脆说不会。一个人说不会,一大帮人跟着说我不会。有时,听到小挚友说不会心里就生气,而且明知道他们是有意说的,但又不能说他们。气极了只好问他们,你们会干什么,想做什么。可是这种状况出现了好几次,而且有个别幼儿每天这样,针对
8、这件事,我好好的自我反省了一下,为什么会出现这种状况,是孩子们不喜爱,还是我的教学活动令孩子们不感爱好呢!一天我正在上美术课,这是孩子们特殊喜爱的活动,当我交待了内容后,孩子们都特别兴奋地参加了,就在这时听到申董吉喆说,老师,我不会.怎么又听到我不会呀!我轻轻的走过去,走到申董吉喆身边,说哪儿不会呀,老师教你.申董吉喆忙说:老师,我就是不会.说完便紧紧地盯着我。我没有责怪他,只是说:那我们一起来画,看谁画的好,比一比.他一听,来劲了。赶忙拿着笔起先画起来了。我也拿着笔坐一旁画自己的,不一会儿我就完成了,看了申董吉喆一下,也在细致的画着。我刚好表扬他,并告知了全班小挚友,只要自己动手,肯定也可以
9、做好的。通过这件事,我深深的知道了,孩子说不会时我们要正确地对待,分析缘由,对症解决,就肯定能够找到好方法。幼儿园教化工作总结3XX年悄然划上了一个圆满的句号。回首这一年的工作,我感到很欣慰。虽然说不上创建了多大的成果,但我立足于本职岗位,主动进取,推动了幼儿园的发展,通过全体老师的努力,我园上了xx区乙级幼儿园,并通过省二级幼儿园的验收。一年来,在集团各位领导的指导下,在全体教职工的努力下,我园仔细贯彻幼儿园教化指导纲要精神,围绕各项教化工作的要求,以“让每一位孩子健康、欢乐地成长”的办园宗旨,促进每个幼儿富有特性的发展,全面提高了幼儿园的保教质量。下面我将一年来的工作向大家做个汇报:一、园
10、务管理:落实制度,明确职责为了使幼儿园管理工作逐步向规范化方向迈进,我们严格根据管理制度汇编,做到分工明确,责任到人。在实际工作中严格照章办事。通过落实制度,明确职责,提高了教职工的工作责任感,促进了我园各项工作有序、有效地开展。二、老师培育:加强学习,提高素养为了提高老师的素养,我们通过多种形式对老师进行培训。首先利用暑期的师德培训,开展形式多样的师德教化;其次实行请进来、走出去的方式。如在我们的园本培训中,我们邀请了卜园长和周老师给我们作有关地域文化融入教学的相关讲座。在暑期我园派了范敏娟老师去上海参观学习,回来之后给大家作了“上海之行”的沟通活动,对于新老师,进行了师徒结对,传帮带教,让
11、新老师在观摩中进步,在反思中成长。三、教化教学:注意细微环节,提升质量一是各班能仔细制订教学安排,在制定周、半日活动时合理支配各方面的教化内容,依据孩子的年龄特点把领域活动与主题活动有机结合,相互渗透,有效地防止在教学工作的主观性和随意性。二是定期检查老师备课、幼儿成长册、教养笔记等。落实一日教学常规,加大对一日生活各个环节的监督和调控。以“抽查听课”为载体,在听完每节课后与老师刚好沟通,并进行点评订正。三是各班都创设了有利于引发幼儿互动的环境。在走廊、楼梯、班级主题墙、家长园地等环境的创设,做到美观新奇,突出主题。依据孩子年龄特点,力求做到生活化,情趣化,艺术化和儿童化,让孩子主动参加到环境
12、中来,从中受到教化。四是充分发挥我园的区域优势,挖掘自然教化资源,把本土资源的内容渗透到幼儿的一日生活之中,贯穿于嬉戏、教化活动之中,并以多种形式进行整合,结合本园、本班幼儿的实际状况,敏捷开展。在组织好幼儿一日活动、上好主题教学活动的同时,我们还结合“世界水日”、“世界无烟日”、“护绿活动”、“环保创意种植”开展了系列活动,增加了幼儿的环保意识。12幼儿园教化工作总结4转瞬间,两个月的实习生活就要结束了,在这之前我还是一个在校内彷徨的学生,不知实习的单位在何方。但现在,两个多月幼儿园实习就这么度过啦!在世纪星幼儿园为期八周的教化实习是值得珍惜和理性分析的。在此期间点点滴滴的事情对于一个实习老
13、师来说是难忘的。回顾自己走过的这些日子,可谓是痛并欢乐着,带给我的东西实在是太多太多:有幼儿的笑脸、幼儿的泪花,幼儿的纯与真、老师的付出与回报,还有实习的苦与累、挫折感与成就感,理论与实践的冲击,这些都渐渐在我们原来有点浮躁的心灵内沉淀,发酵成一种不能用纸笔所形容的感动。在幼儿园的实习阶段,我学到了执着、坚持、奋斗、理解和珍惜。来幼儿园的第一天,我就暗地下决心好好学习,严格要求自己。怀着忐忑的心情起先了我第一天的正式实习,在班上,面对一些淘气的捣蛋鬼,让我不知所措;面对一些文雅的孩子,我在他们的眼里成了一个隐形人。这让我火热的心有点凉了,失落感向我不断地涌来。我在心底静默地告知自己:“我要尽快
14、了解全体幼儿,记住他们的名字,常常与他们谈心,削减幼儿对我们的生疏感。接下来的几天,我在与保育员一起工作中不断地记住孩子的名字,在观摩课中那些上课踊跃发言的孩子给我留下了更深刻的印象,每天早晨我会和每个孩子打招呼,和他们一起玩区域嬉戏,为的就是让他们留意到我,喜爱我。微笑着与孩子们打招呼,在他们幼小的心灵中留下美妙的第一印象。我时刻在他们身边,我利用一切可以利用的时间与孩子们相处,闲聊,尽可能地走进孩子的心灵,了解他们的内心世界。慢慢地孩子们起先喜爱我了,喜爱跟在我后面缠着我问东问西。我那个时刻心是甜蜜的,我的全部努力没有白费,我也起先喜爱上这群孩子了。因为他们聪慧的让我惊讶,可爱的让我心疼。
15、虽然喜爱上了这群孩子,但是日经常规也不能忽视。我的指导老师在刚来实习的其次周告知我,常规方面肯定不要放纵他们,而是严格要求他们。假如孩子做的不对,你就要指责他,告知他做错事会有什么样的后果,在孩子的心中要树立起老师的威信,该肃穆的时候要肃穆,课后的时候可以和孩子一起闹,这样子班级常规才会管理的好。接下来的几天,孩子们起先听话了,遇到问题想到的也是我,我发觉他们一天一天的在幼儿园里成长着,越来越懂事了。对于教学我给自己制定了一系列的安排,并专心向着目标而努力。仔细写好教案,教具细心设计。在这几个月里,实习生上课的时间是六周,我基本上各领域的课程都上过了。每次教学都少不了写教案试教修改教学评议这几
16、个环节。给我印象最深刻的是我的第一次教学:由于没有阅历、在班上也还没树立威信,心情显得特别的惊慌、胆怯这节试讲课上的很糟,不过出乎我的意料是这节课小挚友们都很仔细,课堂纪律还行,可能是我的教具吸引他们罢了,不过我不是很满足这次教学活动。之后我虚心向老师请教,将好的看法汲取过来,重新修改、制定,每次教学活动前我都会先预想幼儿的回答。在教学活动中,我们要抓住幼儿感爱好的事物为动身点,在活动中发扬孩子们的特长,让孩子自由的去说他们想说的,给每一位孩子一种畅所欲言的环境。我发觉自己从第一次教学到最终一次教学,有了明显的进步。在幼儿园,我们每天都不断地重复着幼儿一日生活支配:带领幼儿做操、集中活动、喂孩
17、子吃饭、帮孩子穿脱衣服、帮孩子整理着装、接园等等,从中我也学到了一些班级管理方面的阅历。经过这次实习,让我懂得了幼儿园是个充溢爱的地方,面对不同的孩子要学会用不同的方法,敏捷变通。要常常专心去捕获每个孩子身上的可爱之处、不足之处,帮助他们去改正。小a班,这个给我留下太多记忆的班级,在小a班,我与我的指导老师、保育员、孩子们一起度过了我一生中最童真的时间。这次实习令我感受颇多。一方面,我深感学问学问浩如烟海,使得我不得不勤奋学习;另一方面我也深深地体会到,要想成为一名优秀的老师,不仅要学识渊博,其它各方面如语言、表达方式、心理状态以及动作神态等也都是要有讲究的。总结我的实习期,我有着两个最大的收
18、获:一是在指导老师的帮助下,对自己的专业学问以及要求有了进一步的相识。从备课、试教到带半日活动的实际体验中,逐步完善着自己的专业素养,有了真正的收获阅历;二是在彼此的沟通中有了更深一层的生活体验,思想渐渐成熟,相识到待人处事的重要性。信任这短短的八周的实习会是我今后走向幼教的一个良好起点。在这里感谢我的指导老师以及敬爱的保育员这近两个月来地耐性指导,让我学到了很多书本上学不到的东西,收获颇多,你们辛苦啦!幼儿园教化工作总结5倾听大,你可以享受到大自然的奇妙和安静。倾听孩子、倾听老师、倾听家长、倾听幼儿园的教化现状、倾听窗外的声音,可以给你才智的灵光和启迪,可以让我们不断地思索、不断地学习、不断
19、地调整。一学期来,我们倾听着、思索着、实践着,让全部参加到教化实践中的老师、孩子、家长最大限度地呈现实践者生命的独特魁力,让幼儿园的教化教学工作不断完善。一、采纳多种园本教研方式,推动新课程实施进程网-本学期,我们进一步开展了“新”幼儿园课程探讨。我们能视课改为发展契机,主动营造自我追求,自我加压的环境,不懈努力,全园上下主动地投身于课改的实践活动中。在教研活动中,我们采纳了多种园本教研活动方式,实现了“教研科研相结合,亦教亦研两提高”。1、参加式互动教研的学习方式:在教化孩子时,我们提出要创设和谐的活动氛围,发挥孩子的主体性,其实这也同样适用于老师的教研活动。在本学期的活动中我们变更了以往“
20、一言堂”的旧模式,让每位老师都成为教研活动的主子,为每位老师供应展示、沟通见解的机会,强调每位老师的双重角色既是培训者(促进者)又是被培训者(被促进者)。为了发挥老师的主体作用,我们往往采纳教化沙龙的方式绽开教研活动,围绕一个内容和话题采纳主讲和问答相结合的方式来进行。活动前把内容各老师,让老师通过网上搜查、阅读杂志等途径增加自己在这方面的学问储备,以“有备而来”。活动中创设宽松的氛围,让老师各抒己见,在唇枪舌剑中迸发思辨的火花。活动中,每位老师都能发表自己独特的见解,不辩不明,老师们在夸夸其谈的陈述、面红耳赤的争辩中加深了对教化观念的相识了解了她人解决实际问题的策略,实现了取长补短。2、行为
21、跟进式的实践研讨:实践是检验理论的唯一标准,本学期我们重视理论和实践的双向结合,增加了行为跟进式研讨活动:每年级组推选一位老师组织集体活动,教研组其他老师共同观摩、研讨、组内研讨调整再在园内进行实践研讨、调整在各年级组研讨的基础上再外出借班上课进行姐妹园之间的研讨,相互吸取更多的信息。“有的放矢”的研讨,突破了原来研讨活动的随意性,使“研”字的意味更浓。3、以反思促提高的小组研讨:在开展“新”的课程探讨中,每个主题之前我们同一年级的老师都能在一起共同进行课题前审议,本学期中,我们又增加了课题后审议。即在每一主题后,各班级介绍自己班在活动中的之处及运用策略,针对活动的意料不足进行反思,对出现问题
22、的提出新的设想。“他山之石,可以攻玉”,通过对同一主题的反思,老师相互吸取亮点,共同反思缺点,在下一主题的前审议中就能增加预见性,从而提高教化成效。二、满意不同老师的成长须要,加速老师队伍建设我们教研组渗透园务安排,依据“成熟理论”创建性地运用了马斯洛的须要理论,将青年老师的成长划分为三个时期:适应期、发展期、成熟期。针对新老师,我们通过师带徒的方式来引导新老师入门,来满意新老师的适应须要。对于二年以上教龄的老师,我们通过有针对性的带教,初步使她们在教学上形成自己的特色,满意她们的发展须要。针对骨干老师,我们激励帮助她们先走一步,先研一步,先写一步,先进一步,努力形成自己的特色,通过跨园带教,
23、引导骨干老师向学者型和探讨型发展,以满意她们的成熟须要。针对我们幼儿园新老师多的特点,我们在教学工作中留意为新老师放开大门,让新老师多观摩其他老师的活动,多参与她们与老老师的沟通互动的机会。“怎样组织好自主性嬉戏”是新老师面临的最大难题,本学期我们多次组织了“嬉戏组织策略”的系列探讨,通过介绍阅历、提出问题、相互探讨等多种方式来增加新老师对嬉戏的相识。为了帮助老师能获得最新信息,每次外出活动的老师会刚好反馈,让老师们从一个个优秀的活动中受到启发,获得感性的相识,教研活动的学与思、教与研的有机结合,理论与实践相互转化,促进老师提高自身相识,优化教化行为。三、利用各种教化资源,构建幼儿园、社区、家
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