德育培训研修日志例文.docx
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1、德育培训研修日志德育培训研修日志120xx年11月23日,上海接着小雨,走在上海的大街上,伞碰着伞,人擦着人,脚踩着积水,刚买的新皮鞋上,污迹斑斑。但雨中的“跋涉”无论如何都是值得的,因为今日上午迎来了华师相当知名的教授黄向阳博士,他的学生行为管理与指导,感染了我们每一个人,震惊了我们每一个人,也激起了我们每一个人的深刻的思索。黄教授先激情满怀地阐述了“全方位德育”的概念。真佩服黄教授,竟然能就一个案例阐述那么全面的德育问题,整整持续了三个小时,由管理,到指导,到教书育人,再到实践训练,再到环境氛围育人,潇洒,激情,真诚,睿智。然后黄教授又结合着多个案例阐述学生行为管理的问题,振聋发聩,涤荡心
2、灵。由黄教授的讲座,我不由想到,我做了十七年多的老师,十四年多的班主任,我所进行的德育是管理呢,还是指导?或者说我的管理和指导分别占到多大的比例?实在不敢去想。但黄教授的课的确让我反思,促我在下一步的工作中改进。比如,在管理中,我们往往都是实行了管理的方式,在学生犯错误的时候,我们往往都是直斥学生,点明学生的错误,然后告知学生你不能怎么怎么样,应当怎么怎么样。但我们却忽视了一个重要的问题,就如黄教授所言指导孩子练字的事例一样,我们遗忘了摸清学生犯错误的缘由原委是什么。我们首先都是管理,指责学生不能这样做那样做,然后可能还要进行一些方向性指导,告知学生要那样做这样做,却很少分析缘由,进而给学生以
3、方法性指导。虽然间或也会耐下心来,给孩子一些指导,但太少了。应当如何做?想起前段时间有老师告知我,班里的学生常常在寝室熄灯后躲在卫生间里忙到深夜。在我们学校,这是一种严峻违纪行为,一旦被生活老师或值班老师抓住,就意味着不仅仅要扣掉班级的量化积分,而且当事人还要参与由德育处组织上励志培训班,进行“劳动改造”。当然还有更严峻的,那就是他们其次天上课时,精力必定不足,因为人的精力终归是有限的。于是,我到班里对学生进行了声色俱厉的教化:为了我们自己的学习,为了我们的班级,为了我们能够将更多的时间和精力投入到学习中,为了切实提高我们的学习效率,我们必需在熄灯前躲进被窝,并且尽早入眠。但是我发觉效果寥寥,
4、因为我没有去分析:孩子们为何要冒着风险在夜里加班学习呢?他们是在学习,而不是在做其它违纪的事情,比如看闲书,玩手机,打嬉戏等。假如我从孩子的作业太多、学习压力太大、自信念不是太足、进步心理过于剧烈等角度入手,从思想上对学生进行一些指导,效果会不会好些呢?我既然知道孩子们加班是因为心理压力过大,那么我是不是应当着重做些心理疏通工作呢?再如诉诸老师个人因素的管理。老师的个人因素包括三个方面:诉诸老师权威的管理、诉诸密切师生关系的管理、诉诸老师个人魅力的管理。那么,我平常做班主任工作甚至是我的课堂管理,靠的原委是什么?我依靠过权威,吼骂学生,罚站罚跑,请家长一起教化,甚至给学生纪律处分;我依靠过师生
5、的密切关系,我在平常与学生打好关系,和每个学生都能开玩笑,聊闲天,说说笑笑,打打闹闹,在学生犯错误的时候我也曾从师生密切的角度让他不再犯错误,以免喜辜负了我的一片心愿;我也曾依靠过个人魅力,用自己的才华,用自己的出口成章霸占整个班会,语重心长,语重心长,滔滔不绝,旁征博引,用“忽悠”来替代规则的管理。可是,效果怎么样?还不错,学生真的被我“忽悠”住了,他们乖乖地根据我所说的去做了。但是这样下来,我也累得不轻,并且我不在的时候学生又怎么样了呢?类似的思索许多,我也深深地相识到了自己在这一方面的不足。那么该如何改进呢?这是一个问题。这是一个必需解决的问题。这是一个必需尽早解决的问题。无论有多难,都
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