心内科护士述职报告汇总.docx
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1、心内科护士述职报告心内科护士述职报告1今年工作的第一个科室是血汗管内科,在科领导及师姐们的悉心教育下,我虚心学习,勤学好问,自觉遵守科室规章制度,并基本把握本科室常见病的护理常规和各项护理操纵,不怕苦不怕累,深得科室职员及病人的赞美。医院门诊是医院的第一扇窗口。医院门诊工作的质量干脆反应一个医院的整体素养,同时门诊是病人就诊的第一个场所。病人多,病情杂,突发事务频发,还须要与各临床科室检验科装备科等科室做好相应的连接工作。要刚好了解医院的动态状况,这就对护理职员不管从职业道德,医技水平,良好的心理素养,健康的体格等都有着更高的要求。很庆幸,刚正式迈进工作岗位就有幸分到了医院门诊部得以学习,提升
2、自己的专业素养。医院门诊是医院的第一扇窗口。医院门诊工作的质量干脆反应一个医院的整体素养,同时门诊是病人就诊的第一个场所。病人多,病情杂,突发事务频发,还须要与各临床科室检验科装备科等科室做好相应的连接工作。要刚好了解医院的动态状况,这就对护理职员不管从职业道德,医技水平,良好的心理素养,健康的体格等都有着更高的要求。要想做好一件事,先学会做好人,在门诊,每天面对的是五花八门的人,跟不同的交换就得用不同的技能,很大程度上熬炼了我人际沟通的实力和应急处理实力,同时坚持以病人为中心的理念,急病人所急,想病人所想。强化护理质量平安观,一心一意为病员服务的职业观,在工作中做到看法热忱,主动主动,运用规
3、范的着装,和顺的语言,亲切的语气,对病人一视同仁,护理周到细致,实现了病员对门诊护理工作的零投诉。热忱恳切的为病人做好分诊及指引工作,并为行动不便的病人供应必要的帮助。在这其中我看到了病人脸上满足的微笑同时也读懂了作为一位光荣的白衣天使的使命的珍贵的地方,把每件平凡的事情做好就是不平凡,把每件简洁的事情用心做好就是不简洁。同时,在我们的护士长及护理组长的教育下,熟习了大部份验单的检验目的及各项正常值, 大大丰富了我们的专业理论学问和医学视野。还有我们每天跟不同科室的医生,检验职员,保安,工人打交道,对我们以落后进临床工作熟习各种工作流程,具有肯定的人脉关系大有好处。使自己更加了解医院的人文环境
4、,并努力使自己融人其中,发挥医院的主子翁意识。与此同时, 在护理部的指导下,在科主任的支持下, 组织门诊护士进行护理技术操纵培训,通过观看技术操纵录相、示范、现场指导,相互交换阅历,使我们的护理技术操纵得到了规范和同一,增进了护理技术操纵水平的进步,顺当通过了医院的护理技术操纵考核。每个月组织门诊护士业务学习和读书笔记交换一次,实现资源同享,拓展思惟,促进科室之间了解,扩大学问面,进步了大家的学习爱好,纷纭阅读护理杂志,增进大家撰写护理论文,培育护士科研意识。当然门诊学习与体验的进程是短暂的。但我得好好感谢护理部给我这个好好熬炼自己,提升自己的机会,我已掌控好了这一进程,并给自己奠定了一个良好
5、的基础和独立工作的预备阶段,将对接下来的临床护理收获颇丰。我会接着在护理这块圣土上孜孜不倦,争创更多的辉煌。心内科护士述职报告2我在心血管内科专科门诊已近两年,由于院xx领导英明,工作有条不紊、秩序井然,从未发生过医疗差错与过失。医疗事业是个高风险行业,必需肃穆对待,要有如履薄冰如临深渊之感。我始终兢兢业业、当心谨慎地从事着这项严谨、艰难而又神圣的工作。详细表现在以下几个方面一、仔细对待每一位患者无论贫贱与富贵,我总是一视同仁,细致入微地细致询问诊查,诊断明确,治疗刚好,对症用药,尽量不要患者多花一分冤枉钱。看法亲善,语言温润,视病人如亲人,深得患者的信任与好评。江夏有些患有高血压的老太太老爷
6、爷总是不畏艰苦辗转找我看病,华师、政法、武大等高校部分教授也长期挂我的号,远在河南的一些心脏病患者也成了我的熟客,都是缘于对我的无比信任。二、不懈努力学习专科学问工作之余广泛搜集专科资料,主动参与各项学术沟通与研讨会,通常夜深人静仍在电脑旁阅读、阅读那深遂的专业文献,吸取精华、集众所长,擅长归纳总结,将理论与实践有机结合用于临床并服务于患者。三、严格遵守国法军纪院规中国人民解放军的医院,属于国防重点领域,容不得半点马虎与懈怠,时刻警钟常鸣、常慵不懈、纪律严明。每日早出晚归,无论寒风潇潇还是烈日炎炎,从未迟到早退,更未请假旷工。节假日也依旧坚守在工作岗位,传统佳节也很少与家人团聚,任劳任怨、尽善
7、尽美地完成门诊各项任务。四、尊师重教,团结同志敬重学术前辈,遇到疑难问题不耻下问、虚心好学,曾多次向我的尊敬的老师马大波将军与蒋博士请教;对待同志团结合作、热忱友好、乐于助人。我科护士多是些年轻的女孩子,她们在工作中、生活上遇上难题总是向我倾诉,只要我能做得到的总是不辞劳苦、有求必应,至今她们只要有什么麻烦的事儿都会来找我。五、主动参加本院活动响应宣扬科的号召踊跃投稿,我多次为本院报刊写诗填词,并多以国家实事为背景,如蝶恋花世界杯足球赛等诗篇,以丰富军队文娱生活。当然,金无足赤、人无完人,我在医务工作中或许存在不足之处,今后肯定多多开展自我指责,客观认清自己的缺点并刚好加以订正。专业技术有等进
8、一步精益求精,更严格遵守军队组织纪律,提高医疗质量,增加服务意识,建立良好的医患关系,弘扬无私奉献精神,为科室争光,为本院争光,为军队争光,为我们的医疗队伍争光!心内科护士述职报告3时间飞逝,转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将XX年以来各项工作总结如下:一、严格管理,有效协调一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;刚好发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室凝合力,使中医科成为一
9、个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的xx名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医基础学问;在西医“专科护士”培训不断深化发展,专科护士特点和优势越来越明显的今日,中医科护士没有特定的专业学问和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实,我坚决确定:从我做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合
10、的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训,对中医基础学问和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室发展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理,力求做出特色多年的护士长经验,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为当然重要,但更重要的是要变更其思想,升华其内心
11、世界,要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素养”的内因起作用。为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问变更护士-护士有效管理自己-护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教化和护理服务,更是赢得了参检专家的
12、确定和赞扬。四、不断学习总结,提高自身素养俗话说,打铁还需自身硬,在仔细做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新学问,不断总结临床护理阅历,提高自身综合素养。于XX年5月参与了心理询问师考试,望在8月份获得三级心理询问师证书。一年来,先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇,在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇。五、不足之处和努力方向面对我的病人我的科室,我可以坦然的说,为了你们,我始终在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有许多的缺憾,比如,科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如,有时候,过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因此,展望将来
13、,对新的一年的护士长工作我充溢了信念,作为护士长我的努力方向是:1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合,让自己的管理方式更加成熟。一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对1-2次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操
14、作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:支配本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查,并刚好反馈,不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观,吸取
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