新员工入职培训发言稿范例.docx
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1、新员工入职培训发言稿新员工入职培训发言稿1敬重的各位领导、老师、敬爱的同学们:大家好!今日是个特别的日子,因为从今日起先,我真正成为公司的一员。斗转星移,时过境迁,现在的我已不是从前彷徨而又浮躁的我。两个多月的耐性训练和岗前培训已经结束,但我的心却久久不能安静。今日能站在这里和大家一起共享劳动成果,我感到特别荣幸。以下是我的几点收获:一、坚持、坚持、再坚持。坚持究竟就是成功这句话的真正含义在耐性训练中得到了升华。坚持下去须要心中那股热忱,须要毅力与坚持下去的志气,更须要的是阳光般的心态。从前的我遇到困难要么回避,要么退缩。耐性训练期间,每天早晚支配的长跑就是件困难的事情。对于很少跑步的我的确是
2、一个挑战。当时跑在队伍后边,真的想放弃。然而看着别人也一瘸一拐地跑,碍于面子,怕说出放弃后会被人看不起。就这样硬扛两天后,奇迹尽然出现了:原来酸痛的双腿有一天起先跑得快起来。这件事之后,从前的观念彻底变更了,我信任坚持下去肯定会迎来黎明。另一方面,肯定要有面对挫折良好的心态,应做好随时应战的打算,这样才能在心理上打倒对方,从气概上压倒对方,从战术上彻底击败对方。感谢xx给我这次机会,我相识到:再坚持一下就会胜利,困难其实并非想象的那样可怕。坚决信念,肯定会有奇迹。二、团结、团结、再团结。一个篱笆三个桩,一个英雄三个帮。集体的力气是无限的,只有把每个人的力气结合起来才是明知之举。耐性训练期间,教
3、官支配我们分小组赛跑、扛木头负重跑等等,都是在潜移默化地培育大家团队合作的意识,让每个人都能体会到自己不足可以通过团队来弥补。同时也让每个人都能兼顾大局、为他人着想。只有团队中的每个人充分发挥力气,集体才会进步。工作中更是如此,听从领导,团结同事,团结一切可以团结的力气。遇到问题应保持冷静,正确地分析、推断和思索问题,自己无法解决时就寻求同事的帮助。同样,当别人有困难时,我会主动伸出救济之手,热心帮助同事。只要每个人全力以赴,团队就会坚不行摧。三、学习、学习、再学习。学如逆水行舟,不进则退。不仅要学30%的理论学问,更应当学的是70%的隐形学问,因为它存在于生活中的点点滴滴。培训学到的只是理论
4、基础,上岗后学到的才是真正须要去体会、去领悟、去反省、去总结的实践内容:学习别人良好的职业操守,学习别人规范有修养的行为准则,学习相应的专业学问,学习敏捷的工作技巧,学习胜利后应当保持不骄不躁的作风,更要学习失败后能英勇站起来的阳光心态。在工作中学习,在学习中工作,从而不断总结阅历,不断摸索推断,为自己量身定做一套为人处事、待人接物的方法。四、发展、发展、再发展。发展、发展、再发展是公司的发展目标,发展战略是,坚持以人为本,科学健康发展。以人为本就是敬重员工的主体地位,发挥员工的首创精神,促进员工的全面发展。我很幸运成为xx的一员,因为公司特别人性化,它重视员工的发展,重视人才的培育,为全民健
5、康负责。作为公司一般的一份子,我必需以公司的利益为动身点,严格遵守各项规章制度,把公司的事当成自己的事,个人的言行与公司保持高度一样,自己的发展速度要赶超公司的发展规模。在日常工作中,不断为自己充电、为公司添砖加瓦,不断实现自己的志向目标、增加企业可持续发展的动力,达到双赢的目的。五、努力、努力、再努力。革命尚未胜利,同志仍需努力。短短两个多月的培训即将结束,回想起过去的一幕一幕,既辛酸又华蜜,既苦痛又喜悦。今日能和15期全部学员一起参与结业典礼,最终可以负责任地告知自己:我迈出了胜利的第一步。然而,终点又是另外一个起点,在前进的路上不能有丝毫的懈怠。失败与挫折在所难免,我会用阳光心态,辩证地
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- 新员工 培训 发言稿 范例
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