新学期学校后勤的工作计划范本.docx

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1、新学期学校后勤的工作计划新学期学校后勤的工作安排1一、指导思想遵循学校总体工作思路，通过建设和加强后勤管理制度，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作主动性，建立良好的后勤管理秩序。坚持以人为本，服务育人的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教化、教学工作供应强有力的后勤保障。二、抓好常规工作(一)物质管理方面(1)健全校产管理制度，增加师生对校产的爱惜意识。接着实行报修报买制度。(2)加强对校产校具的管理，提高对各类设备的运用效率，做到妥当保管，合理运用，正常维护，刚好清点整理，责任到人。(3)严格校产管理制度化、规范化，充分发挥教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱

2、拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。(4)加强功能室的管理，充分发挥功能室的作用。严格执行功能室的保管责任制，谁损坏谁赔偿的原则。(5)加强用电、用水、办公耗材和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张奢侈，努力为学校节约一滴水，一度电，一分钱。(6)加强物质选购、物质出入库的清点登记管理。(7)加强课桌椅的管理，学生损坏课桌椅按每张扣1分按班级计入期末班级评比当中。(二)综合治理平安管理方面1、加强平安隐患排查，定期或不定期对学校的建筑设施和用电设施进行隐患排查登记，刚好消退平安隐患。2、加强学校保安的管理，配置保安防护器材，保障师生的人身平安。3、加强环境建设，整治校内脏、乱、差，建设漂亮校

3、内。4、加强宿舍平安管理，每月不定期的对宿舍进行突击检查，检查学生是否带有管制刀具等危急物品。5、加强传染性疾病学问的宣扬和预防教化。(三)卫生管理方面1、接着开展每月卫生流淌红旗的评比检查。坚持每天一小扫，每周一大扫。2、每周二下午第三节课全校卫生大扫除，教职工按安排跟班或集中劳动。3、为改善学生乱扔垃圾的习惯，加强对学生的教化，并在科学馆后面及宿舍前等学生习惯扔垃圾的地方增放垃圾桶。(四)学生宿舍管理：1、接着执行教职工在宿舍轮番值班制度，加强宿舍卫生和内务管理。2、接着开展每月宿舍卫生流淌红旗评比检查。3、每月底宿舍卫生检查时，每班邀请两名住宿学生家长参与宿舍卫生检查体验活动。4、每天下

4、午5点至8点，支配1名老师轮番在宿舍四周值班，处理学生突发事务，保障宿舍学生平安。(五)食堂管理帮助食堂承包商加强食堂管理，总务处人员不定期的到食堂检查监督，发觉问题刚好与承包商沟通解决。(六)工会工作1、老师节开展庆祝活动。2、在元旦节前夕举办教职工消遣体育活动。3、接着开展送暖和、献爱心活动。4、在教职工中开展征集提案工作。(七)校内建设方面1、学校器械区的建设。2、体育运动场排水沟建设及四周墙体的美化。3、铺通宿舍、食堂到大礼堂的水泥路。三、工作安排九月份：1、班级学生课桌椅的调整。2、安排各班卫生区。3、对学校教学楼、科学楼、宿舍楼及宿舍的床架等进行平安隐患排查。4、调整并打印宿舍值班

5、人员轮值表、宿舍值班反馈表、本学期班主任名单、每周二下午第三节全校劳动教职工跟班劳动表，张贴在各办公室、宿舍值班室、保安值班室。5、分发学生晨检表给各班主任。6、做好开学工作，添加教学设备及办公用品。7、支配学生宿舍床位，与住宿学生家长签订住宿生平安协议。8、打印分发校服购买协议和练习册购买协议。9、分发学生学习用品及老师教学用品。10、做好开学环境卫生及教室卫生大扫除。11、月底对各个卫生区及学生宿舍进行卫生流淌红旗的检查评分。12、做好学生校服的量身、练习册的征订工作。13、开展庆祝老师节活动。十月份：1、整理固定资产，做好新购物资的登记工作。2、做好基础教化报表的填报和普九报表表册及省级

6、规范化学校材料的整理。3、抓好庆中秋迎国庆环境卫生的整治，加强校内绿化带和花草的管理。4、协作各职能部门开展的各项活动，供应后勤保障。5、召集职工代表会议，开展在教职工中征集提案工作。6、月底对各个卫生区及学生宿舍进行卫生流淌红旗的检查评分。7、月底对学校的建筑设施进行平安隐患排查登记。8、发放学生校服。十一月份：1、做好常规工作。2、天气干燥，雨水较少，留意抓好树木花草的浇水管理。3、协作职能部门做好中段考试工作。4、月底对各个卫生区及学生宿舍进行卫生流淌红旗的检查评分。5、月底对学校的建筑设施进行平安隐患排查登记。十二月份：1、做好常规工作。2、收取金波试验学校女职工互助基金会会费。3、月

7、底对各个卫生区及学生宿舍进行卫生流淌红旗的检查评分。4、月底对学校的建筑设施进行平安隐患排查登记。5、开展教职工消遣体育活动，协作学校第一届艺术节的活动。一月份：1、做好常规工作。2、做好学期末教学用书及循环教材的回收登记。3、检查各个教室的教学设施和课桌椅状况并进行登记，做好修理安排。4、发放寒假作业本。5、协作学校各职能部门做好学期末的工作。6、对一学期后勤工作进行总结。新学期学校后勤的工作安排2以下为日常支配：1、卫生检查各系部分系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查

8、寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求具体记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、举荐优秀人员的凭证之一。4、大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。5、通报5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣扬栏上，月评优秀者在橘井家园专栏表彰，并向该班辅导员报喜。5.2大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣扬栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明状况，提出整改看法，书面汇报到宿管

9、科。5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明状况，提出整改措施交宿管科。6、橘井家园设一专栏为宿管部发表嘉奖和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲大家关切的心理问题）以下为各月的其他支配：xxxx年9月宣扬制花名册制表1.1新生入学，各系部根据学校的支配做好迎新的工作。1.2出一期橘井家园专刊，主要内容为宣扬宿舍方面的基本规范和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣扬一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份橘井家园专刊。创建本部的良好形象。1.4各系部长在此期间

10、应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并帮助制好花名册。1.5各系部出一张展板，内容包括寝室的平安、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。1.6各系部根据本部要求出一份招贤榜，再一次宣扬招新事宜。1.7各系部长去班上宣扬。新生军训结束1.8以各系部为单位起先招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。1.9对外公布新干事、楼层长名单。1.10各系部联系xxxx届干事、楼层长熟识日常工作。1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带领他们熟识了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，留意平安xxx

11、x年10月：起先工作共享沟通2.1新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟识后起先独立、正式地工作。2.2各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。2.3部长组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长共享工作中的心得、体会、阅历沟通，组织大家共同解决存在的问题，部长赐予看法、指导。2.4系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训其次次为阅历沟通，所得成果及工作汇报。2.5召集宿管委会议一次2.6各个系组织一些活动，活动各系自己策划打算，要尽量让大部分人都可以参与。为11月活动周积累阅历。2.7橘井家园内容专栏以国庆为主要内容。xxxx年11月:宿

12、舍文化活动周3.1各系部出一份活动策划书。3.2系部长、楼栋长开会，共同探讨活动方案。3.3与女生部部长、青协负责人会面，共同商讨，征求看法，邀请老师参与。3.4宿舍文化活动周起先，各系部按活动方案亲密协作，共同办好此次活动。3.5活动结束，对活动中表现优秀的干事、楼层进步行表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参与会议。各系部对活动的方式、阅历、不足以及获得的效果进行总结。3.6橘井家园为本次活动宣扬一次，活动结束后对活动进行一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。3.7活动前各系出一份宣扬海报。活动后出一份活动成果展的展板。各系部长向获奖班辅导员报喜。3.8活动期间日常工作照常开

13、展。xxxx年12月：工作质量工作成果4.1各系部要在确定前端时期工作努力、成果优秀的前提下，提出新的更高一层次的工作要求，提升本部的工作质量，增进本部的工作形象。4.2干事工作时应提示大家留意防寒保暖。4.3干事、楼层长汇报本年度工作总结。4.4各系依据平常的考核评比优秀干事、楼层长、宿管委，学校评定优秀楼栋长。4.5开表彰会，邀请老师参与，颁发荣誉证书给获奖者。向所属班级的辅导员报喜。4.6橘井家园对获奖者专栏表彰，宣扬栏以红白榜对外宣扬表彰。xxxx年01月:放假事宜5.1接近放假，各系部长应强调干事、楼层长仔细复习备考。5.2查寝强调平安工作，橘井家园专栏温馨提示，寝室楼小黑板提示。5

14、.3工作减量或者暂停。5.4各系部新年祝愿板报一张。xxxx年02月：报到6.1干事、楼层长报道会一次，彼此见面、畅谈，增进感情。全校参与。6.2橘井家园专栏宣扬财物平安。6.3宣扬栏换欢迎返校的画报。xxxx年03月：培育干事7.1各系起先将工作中的大部分任务交给干事、楼层长负责，培育其实力，部长赐予指导和建议7.2各系部起先从干事、楼层长中视察优秀人员。7.3橘井家园以3.15为题作一些简介，宣扬栏作一张宣扬画报。发出征稿通知。7.4各系部召集宿管委开会一次宣扬本学期工作支配。7.5各系打算活动。xxxx年04月：择优8.1各系部长找各个干事、楼层长交谈，了解他们的想法。初步拟定优秀人员名单（不对外公布）。8.2橘井家园向学生征稿，选出优秀的刊登。宣扬、表扬！xxxx年05月：重点培育9.1各系部重点培育优秀人员。放开部分工作让他们独立完成。9.2橘井家园专刊以五四为内容进行学习号召。xxxx年06月：竞选交接10.1有意竞选下一届的干事、楼层长竞选演讲，三个系一起，从中择优。10.2选中的人进行工作的展望与论述。10.3交接仪式。10.4橘井家园对外公布新的名单。宣扬组张榜通告。