新教师成长心得体会范本.docx
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1、新教师成长心得体会新老师成长心得体会1这次学习,对提高老师素养,推动学校教化教学改革,逐步提高教学质量起到了催化剂的作用,也使我获益良多。对我开展教学工作有很大帮助。从教以来,接触新课程也有一段时间了,但对新课改理念理解不够深化全面,教学中总存在很多困惑:虽然教材基本学问没有多大的改变,但备课就总是想到不够新奇吧?这次培训正好是我一个学习的机会,受益非浅,使我真正体会到讲课是一种艺术。在学习过程中,我体会到新课程教学应当是:学生在老师的指导下,通过自己亲自去体验、尝试,来渐渐打下学会生活、学会学习的基础,从各个方面来培育学生探究事物的爱好和主动的看法,以学生为主体,老师尽量只起到指导的作用,以
2、培育学生的实力为中心,为重点。上课的老师自身素养要高,驾驭课堂实力要强,对于学生错误性的相识,老师能够刚好予以讲解。另外老师要擅长运用启发,提问题时要有针对性,让学生有的放矢;幽默、流畅、美丽的语言也很有吸引力。老师要注意学生探究实力的培育,让每个学生都有展示自我的机会等等。当一名老师简单,但是要当好一名老师却是不易的,我在深深地问自己,我做到了没有?为了做到更好,我必需转变观念,实行一些行之有效的措施。通过学习、听专家讲座、完成作业、网上沟通等环节,我感到长了很多见识,教学思路敏捷了,对自己的教学也有了新的目标和方向:首先在课堂的设计上肯定要力求新奇,讲求实效性,不能活动多多而没有实质内容;
3、老师的语言要有亲和力,要和学生站在同一高度,甚至蹲下身来看学生,充分的敬重学生;再者在课堂上,老师只起一个引路的作用,不行以在着急之中代替学生去解决问题,那样又成了满堂灌的形式;老师可以设置问题引导学生,但是不能全靠问题来牵引学生,让学生跟着老师走,这样便又成了满堂问的形式;另外老师的个人修养和素养也须要不断提高,要靠不断的吸取学问,学习先进阅历来作保证。总之,这次培训虽然时间紧,任务重,但我总有一种意犹未尽的感觉,总感到还有很多须要学习的地方。的确,作为一名年轻老师,要学习的东西实在是太多了。不过我有信念通过自己的不懈努力和学习,尽快地提高自己的专业学问和教学水平,尽快的能够胜任自己本职的教
4、学工作,从而真正成为一名合格乃至优秀的老师。新老师成长心得体会2一、时刻保持一个良好的心态。老师是一份安静的职业,老师的工作是平平经常的,心态确定老师的素养和教化教学工作业绩。老师要以良好的心态英勇地面对挑战,适应时代发展的须要。工作中有许多事情须要我们主动去做,这样不但会熬炼自己,也提高了自身的素养,同时也为自己争取到更多的机会。作为一名老师要有奉献精神,不去计较个人得失。假如什么事情都须要别人来告知我们,我们就已经很落伍了。任何人都有自己的缺陷,都有自己相对较弱的地方,只要不断学习,去汲取时代的、别人的、科学的、优秀的东西。学会学习,就会胜利。二、懂得感恩是老师成长的必备素养要想成为一个优
5、秀老师,得有一颗感恩的心,也就是要具有良好的教化心态。因为感恩,你才有爱心,才会爱生活,爱从事的工作;有了爱心,才能长才智,有了爱心,你才会努力,才会勤奋,才会反思,才会坚持,才会成长现在回顾自己的成长历程,我觉得自己所付出的一切都源于感恩,是在感恩中静心学习,尽心工作,用爱心回报社会。三、做个有心人,刚好的反思教学不断提高自己的业务水平美国教化心理学家波斯纳说,没有反思的阅历是狭隘的阅历,至多只能是肤浅的学问。因此,他提出了老师成长的公式:成长=阅历+反思。我们最须要反思的就是自己教学行为,从教材解读与设计、教法与学法的选择、课堂细微环节的处理等层面去反思。作为日常的教学,近年来我经常用这样
6、的几个问题去反思自己的教学:这节课,我投入激情了吗?对教材的解读,有更恰当的角度吗?这节课的教学目标合理可测吗?这节课中最难忘的一个细微环节是什么?这节课最大的缺憾是什么?假如重新来教这节课,哪个地方最值得改进?反思的深度,确定着教学所能达到的高度。活跃在教坛上的大师们,其实也是反思的高手,也是通过一步步的成长,才成为今日的“明星”。作为一个老师,我们除了反思教学,还可以反思为人处事,反思一切可以反思的东西。同时,要边反思,边记录,用键盘留下文字,为探讨自己的教化教学供应鲜活的案例。四、有担当才有成长除了做好本职的工作之外,更要兼顾好领导支配的工作。这个学期我接管少先队工作,我觉得是领导给了我
7、一个很好的学习和熬炼的平台。总之,我会尽我所能、专心地做好领导支配给我的这份工作。五、有爱心、耐性,仔细对待每一个孩子人的智力是不等的,有差距的,也就造成了学习的差异。要想把孩子都达到统一标准是不行能,也就是说教好全部的孩子是不简单的。用统一的眼光看不同的孩子是不对的。要用不同的尺子来量孩子,发觉孩子与别出心裁的特长。千万不要用一把尺子来量全部的孩子,那样你满眼基本上都是差的孩子。孔子弟子三千,贤者才七十二。爱因斯坦小学呆头呆脑,学校开除;黑格尔高校毕业,辅导员的评价:“此人智力中等,不善长哲学”。没有想到开了个天大的玩笑,黑格尔成为哲学大师。孩子的发展有快有慢,我们怎能凭孩子的一时表现,推断
8、他的一生呢?!宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。我知道自己身上还有很多须要改进的地方,但我要说年轻就是我们的资本,我们有着不甘落后的进取心,我会充溢激情地奋斗、开拓、进取,将青春挥洒在自己酷爱的教化热土上,我无怨无悔!新老师成长心得体会3一个老师的专业成长离不开教科研,我们通常说“教科研是老师专业成长的助推器”。为了提高我们塔山小学全体老师的教科研意识、水平,我们樊校长于昨天下午为我们请来了连云港师专知名专家冯伯虎教授为我们做了名师成长与教科研的专题讲座。这场讲座犹如冬日里的暖流,吹进了塔山小学每一位老师的心中,让我们对教科研有了更新的相识,让我们懂得了一个老师如何从一般走向出名,让我们知道了其
9、实名师的起点和我们是一样的,让我们对自己有了信念。对冯伯虎教授的了解,来自于连云港教化博客,因为他的“冯伯虎教化网志”是我们连云港教化博客的举荐博客,我也常常光顾冯教授的博客,从他的博客中学到了许多先进的教学方面的理念、方法。真的没想到会有机会面对面倾听冯教授有见地又不乏幽默的讲座,他花了将近两个小时的时间从四个方面对我们阐述了老师专业成长的教研方法。主要从何为名师、成长剖析、找寻规律、应对措施四个方面分析了名师成长的历程。他首先阐述了何为名师及名师的区域性、领域性、学术性、标签性,介绍了影响学校发展的木桶定理和孤峰定理。其次介绍了自己成长的四个阶段:视察现象、积累阅历、总结体验、思维创新,以
10、此激励广阔学员要常写论文,要有所突破,要形成自己的特色。另外,他还列举了连云港市的一些知名专家和学者,从他们身上寻求获得胜利的阅历。第三,冯教授为大家分析名师成长的规律,寻求名师专业发展的轨迹。最终,冯教授从课堂教学探讨的角度阐述了名师成长的应对措施,为我们介绍何为教学设计,教学设计的层次,教学设计的基本模式,教学目标的三个维度,常用的课例探讨模式,为我们指明白前进的方向。给我留下深刻印象的是冯教授指出:教学反思是老师二次成长的关键。我们上的、听的每一节课都有其精彩之处,刚好地记录下来就是我们以后备课的资源,任何一堂课也都会有疏漏、失误之处,课下冷静思索,剖析缘由,主动找寻对策和解决方法就会成
11、就下一次的胜利。冯教授的话让我有了一种“拨开雨雾见月明”的豁然开朗。他让我明白了反思是一名老师专业成长的必由之路,一名优秀的老师必需要重视反思、擅长反思,要让反思成为教学活动中的一种习惯,成为我们老师专业成长的一个有力的抓手。听冯教授的讲座,让我们相识到了教科研之于我们老师专业成长的重要性,是我们老师专业成长的阶梯,他将引领我在今后的教化之路上走得更远!新老师成长心得体会4根据我国现在进行的新课改和时代的要求,结合自己的工作体会和对当前基础教化的视察思索,我认为新时期的中小学老师应从下列几方面去做。一、做一名才智者。叶澜教授说:“假如一个老师缺少才智,就缺少尊严。”老师要广泛涉猎,五湖四海,古
12、今中外,上下五千年,纵横八万里;来自于对工作的满腔酷爱,勤思索,善钻研,在平常的点点滴滴中不断积累。这样,老师在课堂上才有可能口吐珠玉、游刃有余、旁征博引、妙趣横生、谈吐不凡,这样的课堂,才能深深吸引学生,老师深受学生爱戴,并不断成长。首先,摒弃功利心,找准教化的“真目的”。任何一所中小学,要在社会上和家长心目中有好地位,教学质量好坏是评价的唯一标准。就当前的状况看,最干脆的标准便是各类统考的分数。俗话说,十年树木,百年树人。教化是一项长期才能显效的工程,怎能简化为用分数或其他简洁方式来考评教化短期内的突出效果?面对当前社会上许很多多这样浮躁的、急功近利的思想和做法,我们每一位教化工作者,都应
13、深化地思索:我们教化的目的究竟是什么?教化究竟要培育什么样的人才?学习的意义原委是什么?我们究竟首先该教给学生什么?爱因斯坦曾说:“青年在离开学校时,是作为一个和谐的人,而不是作为一个专家发展独立思索和独立推断的一般实力,应当始终放在首位,而不应当把获得专业学问放在首位。”闻名学者费孝通在谈到“德育的缺憾”时回忆:“潘光旦先生曾经明确提出:教化必需以每个人为目的,教化的最大目的,是为了促进特性发展,教化的最终目的是让受教化者完成自我,把自我推动到一个至善的世界,成为完人。”余秋雨在谈到人的素养时认为,文化学问只是人文素养中的一小部分,要被称为一个完整的人,他还要有对事物整体推断的实力、感性知觉
14、实力和证伪实力,以及一颗和善的心。从这些论述中,我们可以感受到培育人才的核心目标。叶圣陶曾经说:教化就是培育习惯。那么,培育儿童最核心的习惯是什么?笔者认为,应当是对学习的爱好和钻研精神,以及做人的至少准则。作为老师,须要有崇尚科学的看法、追求志向的精神,在浮躁的社会大环境中,在新课改的大背景下,只有深刻相识了教化的真正目的,并把它内化为自已工作的指导思想,才可能遵循学生的成长规律,淡出”功利心”,不唯利、不唯上,不追风赶潮,保持正常的心态,真正为学生的成长服务。其次,走出误区,找准老师的“真位置”。当今,我们虽然高谈着人文关怀、师生关系民主同等但由于几千年师道尊严的影响,每位老师在教化观念、
15、教化理论及方式方法上,都深深地打上了自己学生时代所受教化的烙印,加上过去工作实践中形成的阅历思维时时常对新理念进行着干扰歪曲,因而在教化中经常不知不觉地穿新鞋走老路,为自己错误的定位。二、做一名有人道、人格的人。一位以第一名的成果考入少年科大的学生家长说:“春天正是花儿开放的时候,秋天才是收获的季节,培育孩子也要顺其自然;每种树苗都有各自不同的生长条件,须要不同的栽培方法,教化孩子也要因材施教”“人道”的老师应当这样遵循学生的成长规律,让教化真正成为学生生命成长的历程:能充分重视学生的差异,因人而异地施教,重在育人,关注学生的持续发展;专心视察和体会教化过程中的乐趣,淡化结果,摒弃急功近利思想
16、,共享学生的每一点进步,和学生同快乐共发展;能用足够的耐性观赏每个学生的优点和特性,耐性倾听每一个学生的心声,允许学生发表自己的各种看法,并奇妙地引导;能把学生当独立的个体来敬重,即使他们有错误,也能建立在唤醒学生自觉性的基础上慎用惩处,充分敬重学生的尊严和人格;能放手熬炼学生,把学生推到台前,把自己隐藏在幕后,甘为学生的成长想方设法搭建最好的舞台、花大力气改进教法,不仅能授人以鱼更能授人以渔总之,请信任阿莫纳什维利的话:只有把自己当作儿童,才能帮助儿童成为成人;只有把儿童的生活看作是自己童年生活的重现;才能使自己日益完善起来;最终,一心一意地关怀儿童的生活,才能使自己成为一个人道的老师。三、
17、做一名反思者。教化是一种常做常新的事业,教化无止境,老师生涯也是一个不断创新、不断前行的充溢新颖的旅途。反思将让师生的生命变得五彩缤纷,反思将让我们的教化变成一支抑扬顿挫的交响曲。一个擅长反思的人,恒久拥有前进的动能;一个擅长反思的民族,恒久拥有不竭的力气;我们的教化也须要英勇的反思以不断超越再超越,一个擅长不断反思的老师,才能不断完善自己的工作,科学地施教,深受学生仰慕。说究竟,做新时期的老师,就要主动地更新学问、观念和实力,遵循学生成长的规律去创建性地工作。让我们酷爱教化、酷爱学生,与学生一起成长。新老师成长心得体会5转瞬有一个学期过去了,我也工作了整整两年了。我在李碧霞老师的带领、帮助和
18、指导下,我再一次领会了为人师表不简单。我两年多的成长历程,离不开我的李碧霞老师。她在职业道德、教学方法、管理学生方面都毫不保留地给了我很多的指导和帮助,真正发挥了“传、帮、带”的作用,使我在各方面有了较大的提高。在这两年里,特殊是在教学实力上,我是实实在在的受益者。现将经过总结如下:1。处理把握教材的实力。青年老师凭借高校里扎实的专业学科学问,可以轻易地应付课本的学问点。但是,假如不具备设计课程的实力,比如,对于教学整体的设计构思、教学过程的调整、对教材的处理等,那他的教学根本无法进展。通过和师傅的结对,备课组的集体备课活动,我逐步驾驭正确、适当地处理教材的方法。2。良好的课堂管理技能。通过听
19、师傅的课,直观地感受和学习师傅在实际课堂中怎样组织活动、转换连接活动、培育群体学习行为,及对突发事务的应变处理。有些新老师一踏进课堂,一心只顾他细心打算的教案,而忽视了视察:视察群体学生的反应,视察个体学生的表现,视察学生的心理改变等,缺乏与学生的眼神沟通。这些正是我要修炼的地方。3。传授讲解的实力。每个老师都是从做学生过来的。我自己就深有体会,做学生的时候,对学问只求理解驾驭,再如,阅读文章,只要自己懂得即可。但是一旦上了讲台,就会感觉原先自己觉得很简洁的学问却很难让学生明白、理解。怎样深化浅出地讲解,的确是一门艺术。常常听苏老师上课,就会有茅塞顿开的感觉,原来这样讲解,学生就简单理解,而且
20、不易遗忘。4。教学反思实力。徒弟可以从和师傅的交谈中得到启迪,我听师傅的课也有很大收获。每听完师傅一节课以后主要有两点是我肯定要反复思索的:一点就是师傅这堂课的核心内容是什么,他在讲解中如何解决学生出现的实际问题;一点是师傅在课堂上是如何组织学生,调动学生学习的的主动性,使他们保持留意力。我们常在一起沟通上课后的体会,探讨如何才能更有效地组织课堂教学,在这样反反复复的过程中,我受益匪浅。总之,这一学期以来,在李碧霞老师的悉心指导、栽培下,在她仔细踏实的工作作风的感染下,良好人格品质的熏陶下,我各方面都有了肯定的提高。今后我要更加主动地、虚心地向各位老师多学习,多请教,努力工作,主动创新,做一名
21、合格的、优秀的人民老师。新老师成长心得体会6这两天听了好一些我们内部自己的汇报课,有生物课、英语课、数学课、地理课,也结合了自己对本学科信息课听课,以及自己所上信息课的效果,因此对上课这件事有了更深一层的理解。虽然始终在师范类的高校里,自己也曾带过课,但是说实在的,要想上一堂好课还真没那么简单。首先,你得有对所上课的内容有着深化的理解和娴熟,这是保证你能将所讲内容条理清楚、正确地表达出来的前提。其次,就是你的教学设计了,设计一堂课,不仅仅是学问点的讲解,还包括学生活动,师生互动等等,我们得设计各种教学活动,运用各种教学策略和教学方法来让整堂课丰富、精彩起来,就好比建筑工程师脑海里的设计图一样,
22、我们上课的每个环节、每个细微环节都要是经过我们细心设计好的。最终,就是老师的演绎了。这一点是通过不断的总结、不断的实践才能逐步提高的,包括老师的课堂整体限制实力,有时间的限制,人的限制,当然对我们信息老师来说,还有一个变得因素的限制,就是电脑中的操作状况的限制,因为总是会出现这样或那样的小问题让你得出与预先设定的不同的呈现结果,这点是很麻烦的,也须要许多耐性和技巧去解决的。当然,老师的演绎最主要的还是老师语言,神态,手势,姿态的限制,这些或直观或微小的东西都在综合地、整体地限制着一整堂课上老师所演绎出来的效果。当然以上说的那些都与老师的教龄所折射出来的教学阅历有关系,但是,作为一个与时俱进的老
23、师来说,教学时间越长并不代表教学实力越强。我们须要不断地学习,不断地吸取新的养分,在实践中不断总结,不断反思,当然,也可以参考同行或者学生的评价反馈,好让自己更清晰的相识自己,只有恒久觉得自己每天都须要进步和提高,才能发掘自己在老师这个行业中的自我价值,这样才能做一名欢乐华蜜的,而不仅仅是为了合格的老师。而我,正往前一步一步的努力着,你呢?新老师成长心得体会7近日,通过学习老师成长手册,我更清晰的了解,我们一日活动中的各个环节都是很有讲究的,从早晨的来园活动、晨间熬炼、一日生活活动、嬉戏活动、学习活动、离园活动每一个活动环节都须要细心设计,这样才能使幼儿得到好的发展。在学习活动方面,材料中指出
24、:目标的相宜性、活动内容和过程与目标的匹配、座位的支配、对活动流程各环节的细致预见、活动过程中对幼儿的回应方法,是特殊须要关注的几个方面。我觉得这几点在设计组织教化活动时特殊受用。首先,活动设计肯定要紧扣目标,目标的正确与否干脆影响活动的成败,因此要依据幼儿的年龄特征、学习特点以及领域目标科学地确定目标,以确保目标的相宜性。在进行活动内容的设计时,我们往往简单被所谓的新奇所蒙蔽,走花式套路,内容设计多而杂,但没有抓住活动的重难点进行思索,我们应当时刻提示自己,活动设计也须要形散神不散,时刻做到心中有目标,才能提高活动的实效性。其次,老师在组织活动时要有全盘规划,包括幼儿的座位支配也应当依据活动
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