三治三提的心得体会精选.docx
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1、三治三提的心得体会三治三提的心得体会1三治三提心得体会:工作要提效:“效”,就是效能、效率、效果。治理庸懒散,目的之一就是提效。效能是基础。提效重在提高公务人员的业务本事、办事实力和服务水平。应当明确,岗位都是“实力席位”,不是“福利席位”。不管在什么岗位,精确把握相关法律法规政策,娴熟驾驭应知应会的工作职责技能,努力成为工作岗位上的行家里手,每位公务人员都应不懈努力、孜孜以求。“有了金刚钻,敢揽瓷器活”,工作效能高,服务水平强。效率是手段。提效贵在大张旗鼓,又好又快。要从管得过多、过细的地方“退位”,要从服务不快、不好的地方“补位”。一线服务机构,办事要体现一个“快”字审批事项能办即办,急事
2、急办;只设路标,不设路障;实行首问负责制,只说怎么办,不说不知道。服务要体现一个“好”字变被动式为主动式,一站式办公,“一条龙”服务,让群众和企业如沐春风。效果是目的。提效的检验标准是被服务对象是否满足、是否赞成、是否兴奋。服务群众和企业是公务人员的职责,“天地之间有杆秤,秤砣就是老百姓”。每位公务人员要放下架子,扑下身子;宁可自己辛苦,不让群众犯难;宁可自己麻烦,要让企业便利。群众办事能少跑一趟路,少进一道门,少找一个人,他们就会快乐;企业经营能早办一天证,早奠一天基,早开一天工,他们就会满足。效能、效率、效果“三位一体”。我们强化措施提高“效能”,改革创新提高“效率”,必定会产生人民满足的
3、“效果”!三治三提的心得体会2所谓的“庸懒散”现象,就是指干部职工工作不实,干劲不 足,执行不力,管理不严,效率不高等工作看法,这一现象的出 现,致使办事拖沓,服务看法差,工作标准不高,创新实力不强,工作纪律松弛,落实上级要求不到位、不彻底,及其它影响工作 绩效,违反工作纪律的行为。一个单位,假如存在着“庸懒散” 的工作现象,必将严峻制约和影响着事业前进的步伐,必需加以 治理和改进。 通过学习关于“三治三提”有关文件精神,结合实际工作,体会非常深刻,主要有以下几点:一、在工作中要敢于担当上级交给的各项工作任务,仔细 做好本职工作。在工作中,要准时上下班,工作精力要充足,态 度要端正。二、工作中
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