上半年招商工作总结精品.docx
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1、上半年招商工作总结上半年招商工作总结1今年以来,县委、县政府紧紧围绕“艰苦创业五六年、力争跨入百强县”的总体目标,紧扣发展主题,不断创新招商思路,改进招商方式,拓展招商领域,狠抓责任落实,进一步改善和优化投资环境,全县招商引资工作保持了良好的发展态势,取得了招商引资的新成效。一、上半年工作总结(一)总体状况今年16月份,全县共引进项目75个,实际到位资金8。9亿元,其中1000万以上项目到位资金4。9亿元,完成全年任务的60%,实现了时间过半,完成任务比例过半。今年以来新开工建设的重点招商引资项目有: “四百”工程一期、齐鲁味精集团新上多功能塑料薄膜项目、华鲁制药公司袋装输液生产线项目、华鲁制
2、药公司新上合成输液袋生产项目、信乐味精公司新上年产10万吨硫酸项目、信乐味精公司复合肥项目、美达纺织公司电脑刺绣项目、1200米商业步行街开发项目等。(二)主要做法1、修订文件,兑现政策。今年上半年,我们组织召开了由各乡镇、县直各部门及各企业参与的全县招商引资动员大会,对原来的招商引资考核认定方法、考核奖惩规定和激励外商投资实惠政策进行了重新修订、完善,对20xx年项目引荐人根据政策赐予嘉奖兑现 ,对在招商引资工作中涌现出来的先进个人赐予大张旗鼓的表彰 。通过实惠政策和嘉奖政策的落实和兑现,给投资者以激励,给引资者以嘉奖,形成了全县上下议招商、想招商、主动从事招商工作的良好局面,为全年工作的开
3、展奠定了坚实的基础。一是接着实施“一把手工程”。工作调度到“一把手”,奖惩兑现到“一把手”。二是分解目标任务。在全县目标考核方法中,提高了招商引资工作在各项工作中的比重,促使各单位把招商引资纳入日常工作范围。使乡镇、部门和企业普遍感到招商引资责无旁贷,把全县党员、干部、职工推向招商第一线。三是兑现嘉奖。每年初,都对招商引资引荐人赐予表彰嘉奖,对在招商引资工作中涌现出来的先进个人赐予大张旗鼓地表彰,大力激发了各级、各部门想招商、议招商的主动性。四是强化调度,加强督促。坚持实行了“三分之一”工作机制,月调度、季通报、半年观摩评比、年终奖惩兑现制度。2、初步建立了县级领导分包重点招商项目制度。为进一
4、步推动招商活动扎实有效开展,初步建立了县级领导分包重点招商项目制度,实行招商全过程管理。凡新开工一个重点工业项目,都由一名县级干部分包,分管领导人都在工地设立办公室,做到工地建到哪里,领导人的办公桌就搬到哪里,确保拿出2/3以上的精力放在项目建设上。每月至少召开一次项目进展调度会,听取包保重点项目的领导和企业负责人汇报,分析问题,探讨对策,帮助解决项目进展中遇到的实际困难和问题,督促企业加快项目建设。3、不断突破新的招商领域今年通过不断拓展招商领域,实现了农业、商贸、城建开发等领域招商引资的新突破。在农业方面,我们引进了圆铃大枣无公害生产与产业化开发项目,该项目总投资1000万元,已到位资金5
5、20万元。在商贸流通领域,我们引来了上海华联超市、上海联华超市、浙江中大家具商场等各类大型超市6家。在城市建设开发方面,我们完成了茌东引水、枣乡街、振兴路开发、人民广场、自然气管网、漂亮华酒店等一大批招商项目的建设。4、小团组招商和网络招商成效明显。今年以来,我县紧紧抓住赴南方发达城市招商的机会,逐步走开了小团组、多批次、专业化外出招商活动的路子。先后由县级领导同志带队外出20余次,签订合同项目26 个,合同引资额8。5 亿元,其中有18个项目已开工建设。今年4月份以来,我们以聊城市网上经贸洽谈会为契机,集中力气,细心组织,实现了网络招商工作的新突破。自洽谈会开幕以来,网上洽谈1000余人次,
6、达成合作意向13个,外商来我县实地考察已达20余人次。5、把招商引资与招才引智结合起来,引进了一批职业经理和专业技术人才。鑫鑫铝业公司引进6名韩国工程技术人员后,改进了生产工艺,产品档次和质量快速提升,打入了韩国市场。二、存在的问题今年以来,虽然在招商引资工作上进行了艰苦的努力,取得了肯定成果,但也存在一些问题,突出表现在:1、投资结构不够优化。有的招商引资项目门槛过低,投资结构不尽合理,低水平重复建设的问题比较突出,不利于产业集聚效益的形成。在引进尖、高、外项目上有肯定突破,但数量不多,技术含量也比较低。2、环境和服务还需进一步优化。个别单位和少数机关干部还存在服务意识淡溥、大局观念不强、工
7、作效率低下、服务承诺和实惠政策不到位的问题。3、企业在招商引资工作中主体缺位现象仍较突出。虽然各级各部门主动运作组织招商引资,而大多数企业招商引资的意识不强,主动性差,缺乏招商引资的动力机制,缺乏开放意识和市场竞争意识。4、企业融资困难。国家宏观调控中的产业政策、信贷政策的后续作用,使得企业贷款难,融资渠道少,导致资金到位、项目引进的难度增大。三、下步工作准备(一)不断改善投资环境,努力构建招商引资的强磁凹地。一是要从影响投资和发展的突出问题入手,以创新机制和完善制度为突破口,切实落实首问责任制、限时办结制、投诉受理制等制度;转变政府职能,简化审批事项和办事程序,提高服务水平。二是要将“诚信”
8、贯穿于招商引资各个环节,无论是主管领导还是一般干部,在接触之初吃透政策,谨慎承诺;在签约之后要落实政策,履行承诺。坚持依法行政,加大政务公开力度,提高政府工作的透亮度,促进投资环境的改善和优化。三是要树立剧烈的亲商意识,提高行政效率,提升服务质量,持之以恒地抓好各种环境建设,努力为客商营造一个公允竞争的市场环境,公正的法制环境,稳定的政策环境和高效的服务环境,使引进的项目快速建设投产达效。四是各相关部门要放下架子、沉下身子,强化服务职能,切实深化到已落户的企业中去,进行走访调查,真正帮企业协调解决一些问题。同时,要做到言必行,行必果,为投资者不折不扣地落实各项招商引资实惠政策,使投资者能够得到
9、实实在在的实惠,真正实现项目前期以诚信为本招商、项目中期以优质服务招商、项目后期以良好的环境招商、项目建成后以规范化管理安商的招商引资良性循环。五是加大招商引资的定期督办、调度和检查力度。要通过项目调度会及现场办公会的形式,刚好协调解决项目引进过程中遇到的问题。(二)抓好重点招商项目的建设20xx招商引资上半年工作总结默认。一是集中主要力气,加大“四百”工程的建设力度,重点是二期60万吨氧化铝项目,投资1。5亿元的液碱项目,投资2亿元的200万吨水泥项目。二是抓好华鲁制药公司合成袋装输液器项目、信发旭泰公司合金铝及电气开关项目、信达公司年产100万吨合金铁生产项目,促其尽快建成投产。三是加大工
10、作力度,抓紧1200米商业步行街建设。(三)以小团组招商为主要方式,逐步扩大外出招商成果。一是以鑫鑫铝业公司为窗口,扩大与韩国的沟通与合作,争取在韩国引进一批工业铝材加工项目。二是抓好紧固件园区建设,力争年底有5家以上紧固件企业落地。三是进一步扩大与温州、萧山、宁波等地的往来和沟通,筹建浙江工业园区,力争使农药、水泥、不锈钢生产等几个项目落户茌平。(四)想方设法解决制约外商投资的难点问题。一是突破用地瓶颈,创建引资空间。盘活土地存量,用好现有闲置土地、用好荒废土地,本着宜征则征,宜租则租,宜股则股的原则,解决好土地问题,确保招商引资项目建设用地。二是突破融资瓶颈,服务项目建设。通过建立和完善信
11、用担保体系、信用评价体系,提高企业信誉,想方设法争取金融部门信贷支持,主动争取国家、省、市一系列用来扶持中小企业发展的各类基金和扶持资金。(五)大力引进各类人才,提升现有企业的档次和水平。选择一部分密度板和铝加工企业做为试点,着力从浙江、广东引进一批职业经理和高级技术工人,进行合资、合作或托付经营,利用他们先进的经营理念和生产工艺,提升我们的管理水平和产品档次,抢占市场至高点,扩大茌平在全省、全国的影响。总之,今年我县的招商引资工作形势还很严峻,但同时也面临机遇和挑战,须要创建性的开展工作。我们信任,有县委、县政府的坚毅领导和全县上下的共同努力,今年的招商引资工作肯定会实现新的突破。上半年招商
12、工作总结220xx年上半年,园区管委会在县委、县政府的正确领导和县有关部门的大力支持下,根据全县打造千亿元硅(玻璃)产业发展规划,紧紧围绕“打造省级硅(玻璃)产业园”目标,以加大建设力度为基础,以加大招商力度为突破口,克服了全球金融危机带来的不利因素,使园区建设和经济取得了稳步发展。现将上半年工作状况和下半年工作支配汇报如下:20xx年上半年工作状况:20xx年上半年,园区实现工业总产值18.5亿元,同比增长5.1%;销售收入13.5亿元、同比增长5%;其中玻璃产品销售收入11.15亿元,占85%;实现工商税收7500万元,同比增长6.5%,完成招商引资8亿元,同比增长15%,企业员工总数达1
13、2000人。目前,入园企业53家,其中建成投产经营33家,新竣工项目2个。在全市8家省级工业园区中位于第3位。详细工作状况如下:(一)加大园区基础配套设施建设,进一步满意入园企业承载力需求。1、道路绿化工程。道路绿化工程总投资350多万元,其中,投资178万元的景观大道绿化工程已于3月底全面完成,投资149万元的园区伯牙路、纬一路、琴音路等绿化工程已于5月底全面完工。2、园区路网建设。20xx年安排新建园区伯牙南路、永青南路、琴音南路、子期路等四条道路,总长3.6公里,预料总投资约为3600万元。上半年,总投资800万元的琴音路已全部完工;子期路已完成招标前的规划设计、征地拆迁等各项工作,现已
14、进入县招标选购管理局招标程序,招标后即可开工建设;伯牙南路、永青南路已完成道路踏勘、测绘、规划、土地丈量、房屋拆迁及地表附属物评估等基础工作。四条道路建设年底前可全部完工。3、安置点道路及配套设施建设。投资约60万元,完成了大青郢安置点二、三、四期道路工程、大青郢小学校内绿化工程、给排水等工程。4、拆迁征地工作。一是拆迁工作:截止6月底,共完成49户拆迁,其中龙凤山庄内42户、棉织厂及旁边5户、原大青郢小学旁边2户等;西禁垣路园区段34户、永青南路7户拆迁户已完成房屋和地表附属物评估工作。二是征地工作:截止目前,共征地约850亩。其中新建子期路、琴音路、永青南路、伯牙南路等拆迁征地工作基本完成
15、,共征地350亩;完成淮河玻璃有限公司、中材集团、中建材集团项目建设用地的测绘、丈量及征用前期各项工作,项目用地共500亩。5、土地置换复垦。根据县统一部署,截止目前,夹河滩土地置换复垦工作已完成丈量、评估、登记、公示等各项工作,即将进入复垦工作,复垦完成后可置换土地约310多亩。(二)加大招商引资力度,确保项目投入稳步增长。1、建立网络招商平台和玻璃企业信息库。充分发挥园区网站与新华网合作的优势,根据园区建设和产业发展定位,收集、编制道路、绿化、居民安置、商业街和玻璃产业等项目,不断在网站上发布,寻求投资客商,今年16月份共在网上发布招商信息15条;同时利用网络搜寻全国玻璃企业,根据“企业名
16、称、地址、产品、联系人及联系方式”建立了329家玻璃企业信息库,并与12家重点企业进行了联系和沟通。2、主动开展招商活动,使一些大的项目落户园区。一是主动参加县统一组织的招商引资活动,为中材集团和中建材集团的两个大项目落户园区全力做好各项打算工作;二是今年4月,在上海胜利举办了“上海电光源玻璃产业园招商引资推介会”, 飞利浦亚明、上海亚明灯具、ge照明等11家大型电光源生产企业参与了推介会,部分企业家对园区玻璃产业发展非常感爱好,并表示将组团来园区考察;三是主动协调凤阳县染化厂与浙江传化集团合资兴建年产7800吨清洁酸性染料项目,蚌埠新奥燃气公司 “凤阳工业园区能源配送中心”项目,为项目落户做
17、好各项前期工作;四是洽谈华泰公司的节能玻璃项目,中国土畜产进出口总公司、滁州远达贸易公司、滁州弘达模具有限公司的彩印包装、模具投资项目等。园区将对这些项目实施重点跟踪,确保早日落户园区,开工建设。3、为企业做好各项服务,使一批新建项目竣工投产。20年上半年,园区共有两家规模以上企业竣工投产。一是安排总投资2亿元人民币的xx新华联新型材料有限公司于20xx年1月份正式投产经营,一期工程投资7000万元,可年产20万平方米新型石英石板材;二是安排总投资2亿元人民币的xx凤阳县海阳电光源有限公司于20xx年2月26日点火投产,一期项目投资5000万元,可年产高端异性hid玻壳500万只。4、加快在建
18、项目建设步伐。一是加快原有在建项目建设,主要是加快力诺集团、鑫民玻璃有限公司、蓝德晋源有限公司等在建项目建设进度,争取早日投产见效;二是加快20xx年新开工项目建设,主要是德力高档玻璃器皿、杜氏二期工程、力华太阳能等项目上半年招商工作总结3依据县委县政府的决策,今年县招商局重新单独设立。半年来,我们围绕招商职能,快速转变角色,强力启动、主动推动各项工作。在顾县长的详细指导下,通过全局人员共同努力,工作取得了阶段性成效。到目前为止注册内资项目3个,注册资金2733万元(与镇区分割后),注册外资项目一个,注册资金245.21万美元,另一外资项目注册手续正在办理,一批有价值的项目信息正在全力跟踪洽谈
19、中。一、精确定位、严格管理面对招商局由原先的管理职能为主转变为只具备单一招商职能的现状,我们快速转变观念,提高相识,尽快进入角色,实现了“五定”,即定思路,明确招大商、招真商、招好商的工作思路;定制度,制定了工作、学习、驻点、接待、经费运用等一整套体现招商局特点的规章制度;定工作部署,定期召开局长办公会、全体人员会、信息沟通会、工作点评会;定人员分工,全局分办公室和招商组,分别负责内务后勤和对外招商;定任务分解,局每位班子成员和招商助理都明确招商任务指标,完成的实绩与经费运用及评先评优挂钩。二、加强学习、提升素养招商引资是项综合性工作,它不仅要求招商人员有良好的政治素养和政策水平,更要求招商人
20、员具备相关行业的专业学问和良好的沟通交际实力。今年以来,我们着重加强了两个方面的培训教化,一是加强世界观、人生观、价值观的培训教化。招商引资是一件苦差事,没有优良的品德和坚韧不拔的毅力,很难适应此项工作。我们通过清明祭扫先烈、学习身边好人纪晓飞、到挂钩村帮扶困难户等活动和每月一次的政治学习,培育招商人员的大局意识、滤布奉献意识,使全局人员逐步形成吃苦耐劳、务实肯干、忍辱负重、主动进取的优良品质。二是加强相关学问的培训教化。围绕如东概况、如东产业分布、如东产业特点和规划、如东投资环境及政策、项目立项审批程序和要求等五个方面内容,自编了一套培训教材,组织全局人员开展学习,做到牢记在心、应用自如。同
21、时加强电脑、礼仪等基础学问的培训。三、主动出击、广罗信息通过挚友、同学、老乡、企业老板等多种渠道采集到一批投资信息,初步建立了与深港投资促进中心、浙江投资促进会等机构的合作关系,聘请了招商代表,通过中介机构的引荐,明确了主攻的对象和项目。先后派员参与了北京和南京的洋口港建设汇报会、两次上海投资环境说明会、上海南翔镇专题投资环境说明会,同时参加接待了海外华人沿海行活动及新加波晋合杯高尔夫球赛的客人,利用每次机会,主动推介如东,同时接洽了一批客商。今年我们克服人员少、资金紧、体制不畅等多种不利因素,主动走出去招商,有4位局长、2位招商助理长年在上海、苏南、浙江杭州等地招商。同时先后到张家港经济开发
22、区、常熟经济开发区、昆山经济开发区、无锡国家软件园、常州经济开发区参观学习,宣扬如东投资环境,解放思想、开拓眼界,寻求合作伙伴,拓展项目信息,压滤机滤布截止目前,在手项目信息有17个,其中超10亿元项目信息2个、超亿元项目信息2个。四、锲而不舍、务求实效自今年1月以来,共接待、探望客商95批142人次,在手在谈重大项目信息6个,分别是双钱集团PCR轮胎项目、泰州梅兰集团氟硅新材料项目、辽宁瑞兴集团CS2、P2S5项目、报喜鸟集团的高档服装项目以及上海嘉定和无锡山水城开发区搬迁项目。针对每个项目的特别要求,我们仔细做好洽谈打算,探讨分析客商心理,尽量满意客商要求,克服洽谈中一个又一个难题。仅双钱
23、集团PCR项目,供应给对方的调研资料共有十多项,仅材料用纸就达数百张,对每份资料我们都仔细打算,客商须要了解的我们仔细把关、描述清楚,刚好送达,有时为了一个数据,我们从园区到相关局到南通市反复论证,确保供应给客商的数据真实、精确。用对方一位领导的话讲,不管项目最终能否落户如东,你们招商局的工作是我们所接触的市、县中做得最好的。由于组建时间较短,阅历不足,实力有限,我局各方面工作离领导要求差距还很大,距半年工作目标任务还有脱幅,内资虽过半,但外资才刚有突破,问题主要表现在,一是学习探讨还不深,队伍的学问与技能还达不到专业招商人员的标准,对国际、国内投资形势把握不到位,对各大载体及镇的了解还不深化
24、。二是信息还不多,招商网络建设还较疏散,外出招商频次较低,驻点招商时间还达不到要求。三是从信息到项目落户的转换还不快。在手项目信息因主客观等多种缘由,导致落户项目推动缓慢,以至外资注册及到帐有较大脱幅,为此,我局全体人员深感压力巨大,生怕有辱使命。决心在下半年进一步坚决信念、合力攻坚,争取早日完成任务指标。为此明确下半年详细工作举措如下:一、管理再严格在严格遵守机关各项规章制度的基础上,进一步强化实绩公示制、两周汇报沟通制、月度工作点评制,形成比学赶超的浓烈氛围,使全局人员不断强化责随意识、任务意识、目标意识,时刻感到使命光荣、责任重大、压力巨大。二、实力再提高始终把培育人才、队伍建设作为招商
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