业务部经理岗位职责优质.docx

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1、业务部经理岗位职责业务部经理岗位职责1职责描述：1、负责开拓中小企业贷款及个人贷款，撰写贷款调查报告，对借款人进行尽职调查和财务分析；2、管理贷款客户，定期进行贷后检查；3、具备团队建设，团队管理实力，市场开拓实力强。任职要求：1、大专以上学历，经济、金融相关专业；2、熟识余杭或杭州中小客户市场，具备客户资源优先；3、3年以上商业银行、担保公司、企业财务工作实操阅历，其中中小企业信贷业务岗位或个人信贷岗位工作不少于2年；4、熟识中小企业经营模式，对中小企业财务、中小企业业务风险、个人信贷有较深刻的理解；5、具备团队建设，团队管理实力，市场开拓实力强。6、具有较强沟通与协调实力，以及良好的团队合

2、作精神；7、工作严谨负责、敬业务实；8、能承受工作压力、乐于面对挑战。业务部经理岗位职责21、依据公司市场开发战略，制度客户开发安排，拓展新客户。2、制订部门销售安排，完成销售目标和利润目标。3、负责部门日常运营管理，限制各项费用。4、熟识市场动态把握市场趋势，适时调整业务状态。5、负责重点项目推动、新产品开发、生产资源开发，把控业务风险。6、生产进度管理，样品、生产订单动态管理，保证交货期。7、协调、处理部门内、与公司内其他部门及外部客户、供应商等发生的各类问题，并确保问题解决的时间性和质量。8、指导各业务小组日常工作，发展团队成员业务实力，不断提升部门整体工作绩效。业务部经理岗位职责3主要

3、工作职责:1.严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,仔细执行审慎的信贷管理政策。2.主动开拓并维护客户,驾驭客户的动态及需求,推广银行各项业务,拓展市场份额。3.对客户经理提交的信贷核贷书及客户资料进行复审,跟进送审文件及各类会签文件的进展。4.督促客户经理进行贷后管理,跟踪借款人资金运作状况,定期完成年度、季度检查等工作。5.帮助部门主管完成部门管理事务。6.培训、督导下属客户经理开展工作,培育业务人才,提升员工实力。7.完成上级领导交办的其他工作。任职条件:1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业;2.具有5年以上企业金融或相关工作阅历;3.具备较强的沟通实力和执行实力;4.

4、具备良好的组织管理协调实力,肯定的风险管理意识。业务部经理岗位职责4工作职责:1、帮助部门经理建立、完善中支营销体系、销售管理制度和客户资源管理制度、规范和流程,并推动落实;2、帮助部门经理制定业务销售安排、渠道拓展安排并落实执行,完成公司下达的任务和考核指标;3、帮助部门经理管理部门日常工作,如考勤、关键会议、活动量管理等,做好客户经理的业绩考核和优胜劣汰工作;4、帮助部门经理开展业务渠道的调研分析和市场信息收集,提出相应的业务发展策略和客户服务改善需求、建议;5、帮助部门经理激励和带领客户经理拓展、培育新渠道,维护现有渠道,指导、帮助客户经理开展销售服务活动;6、帮助部门经理进行应收保费的

5、清理及续保业务的管理;7、帮助部门经理组织、指导销售人员做好客户信息资料的收集和整理,并对客户信息真实性进行验证;8、帮助部门经理进行招投标业务管理。任职资格:1、大专以上学历,保险、金融、汽车、市场营销等相关专业优先;2、5年以上保险销售工作阅历;3、熟识销售团队管理的关键管控点,了解业务流程、熟识各项监管制度;4、有较强的业务开拓实力和抗压实力;5、有政府资源及保险业务项目阅历者优先。业务部经理岗位职责51.主持选购业务部全面工作，提出百货商场商品选购安排，并对经理负责。2.制定各部门选购安排报经理批准后组织实施，检查工作落实状况，确保选购任务完成。3.审核上年度各部门呈报的选购报表，统筹

6、策划和确定本年度选购内容;削减不必要的开支，以有效的资金,保证最大的供应。4.调査探讨百货商场各选购部门商品需求及销售状况，熟识各种商品的供应渠道和市场改变状况。5.指导并监督选购主任开展工作，不断提高业务技能,仔细检査各选购主管的选购进程和价格限制，确保百货商场选购工作正常进行。6.熟识和驾驭公司各类商品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。抽査购进商品是否符合质量要求，对公司的商品选购和质量要求负有领导责任。7.收集、汇总各种信息，仔细分析市场行情,为经理决策供应依据，协作营运部处理积压库存和有问题商品，优化库存结构。8.开拓经营渠道，加强同供应商联系，扩大畅销商品比例，监督、参加大批量商

7、品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实状况。9.监督选购主任在从事选购业务活动中要遵纪遵守法律，讲信誉，不索贿，不受贿，与供应商建立良好的合作关系，在同等互利的原则下开展业务往来。10.按时完成经理交办的其他工作，并刚好反馈执行状况。业务部经理岗位职责6岗位职责：1、依据公司整体发展战略规划，制定、组织及推动实施公司机构部中、长期发展战略规划；2、负责搭建并优化团队人员结构，激发团队的战斗力3、完成公司下达的各项业务指标，对业务目标负责；4，指导、监督完成公司制定的销售安排，达成销售业绩；5、负责机构客户开发与维护，并与银行、税务及其他机构保持良好关系；6、负责机构部的人才招募、培育、考核和日

8、常管理和激励，定期组织共享和培训，不断提高团队业务实力和综合素养。任职要求：1、年龄3045岁，本科及以上学历，金融、经济、管理或市场营销等相关专业；2、具有5年以上基金、证券、银行、投资询问等相关金融行业销售管理工作阅历，熟识金融，财宝管理行业，具有扎实的金融基础理论，投资理论学问；3、目标导向型，较强的市场开拓实力；5、沟通、协调、表达实力强，具有良好的职业道德、事业心和敬业精神，有充足的精力，项目管理和团队管理实力强；6、有银行、基金、证券、信托公司理财或私募投融资等团队管理阅历、有肯定机构客户积量和具体信息优先。业务部经理岗位职责7岗位职责：1、客户面对为明星经纪公司、电影片方、影视剧

9、片方、爱奇艺、搜狐视频等视频媒体客户，完成部门制定的季度及年度广告销售任务；2、熟识大文娱产业，了解行业客户特点，对行业需求有清楚认知，维持客户和公司之间的广告及合作关系，争取双赢，并使公司利益最大化；3、熟识微博营销模式及竞媒营销推广模式，有效利用公司资源，帮助客户胜利进行网络推广，进行年度和短期的网络规划，并保持微博在客户全数字媒体传播中最大费用份额占比；4、规划整合营销。初期常规产品售卖熟识后，能够有机会突破瓶颈寻求合作增长点；并懂得利用平台优势进行跨界营销；5、勇于第一时间尝试创新项目，依据客户的实际须要推动产品更新及迭代；6、学习、了解并不断更新公司新产品和新业务，并将市场客户真实的

10、需求反馈到公司，推动商业化不断完善。任职要求：1、大专以上学历，两年以上互联网广告销售或策划工作阅历；有过文娱行业品宣阅历者优先；2、熟识市场活动、广告推广的运作模式，有丰富的市场推广、品牌阅历者优先；3、优秀的沟通技巧和谈判实力，精彩的对内对外协调实力；4、性格开朗稳重，敬业、仔细、学习实力强、团队合作好，能胜任高强度快节奏工作；5、娴熟运用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。业务部经理岗位职责8岗位职责：1、负责经纪业务营销策划，对客户需求、市场动态等进行探讨，撰写营销安排及活动方案；2、负责营销活动的组织实施，落实详细会务工作；3、负责帮助公司内外部各项沟通和协调，如各业务部门反映的

11、问题的归结与协调，监督、引导业务团队的方向与执行，各大交易所的联系与对接等；4、完成领导交办的其他工作。任职要求1、具有高校金融、会计、财经或相关专业本科及以上学历（学位）；2、熟识经纪业务相关工作流程；3、具有较强的事业心，良好的组织、协调、沟通实力，精彩的人际交往和社会活动实力以及敏锐的洞察力；4、熟识期货法律法规、规章制度及其它规范性文件；5、具有期货公司经纪业务或综合岗等相关工作不少于2年；6、具备期货从业资格。业务部经理岗位职责9职责描述:1、依据银行整体发展规划制定部门发展规划及业务目标,对所属部门及团队绩效负总责。2、负责部门人员聘请、团队建设并围绕部门发展规划组织推动实施。3、

12、带领部门进行市场营销、产品研发及业务推动实施工作,整合线上线下零售及消费金融业务渠道,建设并持续优化获客、申请、审批等业务流程,为客户供应高效智能化金融服务。4、负责协调内外部资源,推动部门项目实施及业务发展,并确保业务风险可控。5、负责推动业务创新,融合消费、支付、借贷及运营等场景,建设零售业务场景平台及生态平台。6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历。具备零售、消费金融、小微业务等金融相关业务10年以上工作阅历,熟识相关政策、产品及市场状况。2、有全国性股份制商业银行及全国性消费金融公司、大型互联网金融平台从业工作经验,并担当中高级管理职务。3、具有宏观的发展视野,拥

13、抱金融科技,对线上金融业务有深化的理解和业务阅历。4、具有敏锐的市场意识及丰富的产品创新及业务推动管理阅历,良好的沟通实力及分析实力。5、主观能动性强,能够担当较大的工作强度和压力。6、学习实力强,有较强的风控意识。业务部经理岗位职责10岗位职责：1.负责平台网贷、交易所、专享以及黄金等各类综合金融产品政策及业务制度的制定与实施,并对形成的政策与文件进行统一管理;2.依据政策改变及产品模块的升级不断调整与完善产品中心的政策管理体系;3.负责对平台已上线产品进行跟踪和数据分析,刚好提出有效建议并组织进行相关产品的内部培训;4.负责探讨市场金融产品并形成分析文档,对市场需求调研、发展趋势探讨及竞争

14、对手分析。任职要求:1.统招本科及以上学历,经济、金融、法律等相关专业毕业;2.对金融行业有肯定相识,熟识各类金融产品,熟识相关的政策及法律法规要求;3.优秀的表达实力和沟通协调实力,注意细微环节,有较强的执行力;4.具备较强的文字写作实力,熟识运用excel、PPT、visio等office办公软件。业务部经理岗位职责111、依据公司运营管理总体发展安排和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。2、确保每月的项目回款、发票正常收回。3、合理运用资金，加快资金的周转率。4、限制库存，实现动态库存的零管理。5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，驾驭竞争对手动

15、态，刚好组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬安排，提出员工的聘请和运用安排，保证公司内部考核、薪酬安排制度的合理完善及人力资源的有效配置，推动公司目标的实现。7、推动公司的企业文化建设，驾驭员工主要思想动态，提倡队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争实力。8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。9、亲密与客户及供应商的工作合作关系。10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。11、对于重点项目、重点用户应刚好申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的胜利(以书面形式申报)。12、每季制定对新产品推广安排，并按时实施完成。13、开拓新市场，增加新客户。14、组织本部门员工业务培训。15、树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。