个人研修计划书优质.docx
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1、个人研修计划书个人研修安排书1我是一名拥有10多年教龄的老师,但从事数学教学才一年,因此在这门学科中也算一名新手。此次经学校举荐和自己报名,我有幸参与了20xx小学数学老师国培网络研修,机会难得,为了不断提高自身的教化理论水平和教学业务水平,更新观念,提升实力,走上老师专业化发展的道路,特制定个人网络研修安排。一、更新观念以前我们追求“要想给学生一碗水,自己首先得有一桶水”,这种观念明显已过时了,工作中我们发觉,时代在进步,学问也在不断更新,假如我们还在原地固步自封,必将为社会所淘汰,所以我们不能仅仅要求自己有一桶水,而是得“为有源头活水来”,为此,我们必需树立终身学习的理念,不断更新教化观念
2、,建立新的课程观、教学观、老师发展观和评价观;改进原有的教学方法、教学行为和教学手段,走进、理解新课程、新课标,提高教学艺术。我们要多渠道学习各种领域的学问、技能,特殊要学习现代信息技术,不断构建、丰富自己的学问结构。二、研修目标1.通过学习,提高自身的师德修养。2.通过学习,提高自身的业务水平。3.通过学习,提高自身的科研水平。4.通过学习,促进自己对新课标的理解。5.树立终身学习的理念,为自身的可持续发展奠定基础。三、详细措施1、主动参与师范学校组织的线下培训。2、坚持每天仔细观看网络教学视频,对学习内容刚好反思,并写好观课随笔。3、主动参加提问答疑,到沙龙中和一起学习的老师共同探究沟通,
3、学习老师们的阅历,共享自己的收获,共同进步。4、理论联系实际,做以学以致用,把学到的先进理念运用到教学中,并刚好总结,反馈,撰写论文,心得,并上传资源。5、按时保质完成作业。总之,我肯定珍惜学习的机会,好好学习,不断提高自己的教化教学理论和业务水平,提升各方面综合素养,做一名合格的新时代老师。个人研修安排书2一、状况分析:在我县公开聘请新老师的大好形势下,两年来安排到我园有10名新老师,年龄结构在25岁左右,100%大专学历,专业均为幼儿教化。(一)优势分析:年轻老师学历层次较高,现代化教学技能比较强,擅长接受新信息、新事物。新老师有爱心、有活力、有干劲,对工作的主动性特别高,她们能相互学习,
4、通过老带新结对子的方法,提高她们的专业化水平。(二)弱势分析:一、对幼儿园一日环节的组织和实施缺乏相应的措施,对如何抓好班级常规比较困惑。二、缺乏班级管理阅历和与家长沟通的艺术,处理家长工作存在困难。三、实践阅历少,在实际的操作过程中理论与实际相脱节的现象普遍存在。四、由于对幼儿的年龄特点把握不准,老师在集体活动设计中缺乏对活动价值的挖掘,不能很好地把握活动的重难点。二、指导思想:年轻老师是幼儿园的重要组成部分,她们有着年轻的优势,但在实践中发觉年轻老师的确也有很多该努力学习的地方。所以,为加快幼儿园素养教化进程,尽快建立一支高素养的,能适应教化教学改革的老师队伍,做好新、老老师的交替工作,提
5、高全体青年老师实施素养教化的实力水平,我园把培育青年老师的工作当作一项关系到幼儿园发展的首要战略任务来抓,努力使青年老师能早日进入角色,尽快在教化教学方面步入轨道,成长为我园教化教学骨干的后备力气。三、培训目标:一、通过理论学习、教学实践、老带新结对子等方式,提高老师专业化水平和实际操作的实力。二、聚焦集体教学活动,以教学活动的设计与组织实施为研讨重点,提高老师集体教学活动的实力。三、实行有效培训措施,使我园新老师遵守师德规范,提高师德修养,在专业理论、教化技能、班级管理等诸方面得到有效提高。四、初步运用有效教化手段实施教学,班级管理基本到位,最终做到教学常规入门、课堂教学过关、教学实力基本达
6、标。四、详细措施:(一)20xx年新老师培训目标:一、加强新老师师德修养,提高老师专业化水平和实际操作的实力。二、通过各种学习活动和实践活动,使新老师尽快发展成成熟型老师。详细措施:一、依据幼儿园发展规划,制定个人发展安排,成立新老师成长档案。二、通过参与县级新老师培训及幼儿园培训活动,促使新老师尽快成长。三、通过一对一跟班观摩、老老师阅历谈、理论学习、案例分析及自身的实践等,提高新老师的一日环节操作的实力。四、通过每月的汇报课及课后的沟通和反思,提高新老师设计与组织实施的实力,同时使新老师不断积累实践阅历。五、加强周、日安排中各个环节的教学反思,提高新老师的反思实力和调整实力。六、主动观摩其
7、他老师的活动,并能大胆地反思和评课,激励新老师对活动进行反思和调整。七、通过“老带新结对子”的方式,运用网络等平台不定时地开展各项活动,共享阅历,使新老师向成熟型发展。八、除了幼儿园集体的理论学习外,要求新老师自学各类专业书籍,结合实践作好记录,每月书写一篇学习笔记。九、指导老师每周一次对新老师进行听课指导。十、创设机会,组织新老师阶段汇报展示活动。(二)13年成熟型老师培训目标:一、提高13年新老师驾驭新教材的理解与运用的实力和各学科领域的组织与设计的实力,使自己更趋于成熟。二、创设能者为师的相互学习氛围,开展技能技巧的自培和他培的活动,提高专业技能水平。详细措施:一、通过培训活动,以教学活
8、动的设计与组织实施为研讨的重点,提高老师开展集体教学活动的水平。二、激励新老师担当教研课、公开课等,在实践中提高新老师的教化教学实力。三、运用“优秀课例”等资源,开展课例研讨活动,提高老师教学活动环节设计实力。四、以多种方式激励老师大胆的反思与评课,激励老师对活动进行反思调整。个人研修安排书3当今要做发展型和学习型老师就要立足于老师个人的自我发展,充分体现了当前素养教化的理念。从学习的意义上来说,老师也是学生。因材施教,变被动培训为主动自修,这一原则性改变为我们的学习指明白方向,也给我们搭建了一个相识自我,反思教化,自觉提高的平台。为此我给自己制定了如下安排。仔细贯彻国家教化部和省教化厅对培训
9、学员的要求;珍惜机会,最大限度提高自我、完善自我和超越自我;研修目标:1、通过培训,更新教化理念,进一步提高自己对素养教化的相识。驾驭计算机操作系统的一般操作与运用,具有运用教学软件的实力。了解因特网的信息服务,能利用因特网获得沟通处理应用信息,能够应用电子表格软件进行教学信息的综合处理,如统计数据的图形显示排序等。驾驭文稿掩饰软件的运用,能编排和演示教学内容。能独立运用班班通教学设备和系统资源。2、通过培训,提高自己对新课程标准的相识,打造高效课堂。主动开展网络学问普及,使老师依托网络资源进行有效的教研与学习。进一步提高制作课件及运用课件进行教学的实力。3、通过培训,变更教学方法,由先教后练
10、到先学后教。4、通过培训,变更学生学习方法,发挥他们的主体作用。5、促进专业化发展,提高自己课题探讨实力。总之,我要不断学习,不断更新,丰富自己的文化积淀,提高教化教学实力,结合教学实际,把个人的信息技术应用实力研修工作做好!个人研修安排书4一、指导思想:坚持现代教化理论研修、课堂实践和教化志向、职业道德全方位带教的培育原则;以提高老师实施素养教化的综合实力为目标,遵循新老师成长的规律,通过学校的带教工作,使他们较快成为合格的小学老师;以学校为本,强调新老师在教化教学实践中提升教化水平,提高教学质量,提升老师队伍的整体素养。二、带教内容:通过带教,使新老师在思想政治、职业道德、专业学问与学术水
11、平、教化教学与科研实力等方面有所提高。使他们能酷爱教化事业,坚决教化信念并主动探究教化规律,擅长发觉教学过程中的问题,乐于学习、勤于反思,逐步形成自己的教学风格,切实提升实施素养教化的实力与水平。三、主要措施:(一)带教老师一、指导老师做到“三带”:带师魂爱岗敬业,无私奉献;带师能驾驭教学基础学问与技能;带师德为人师表,育人之道。二、指导新老师备课、上课,帮助修改教案,指导教法。三、指导新老师进行学生、班级管理。四、带教老师每月听青年老师课2至3节。听课时做好听课笔记,课后进行分析点评。五、每学期指导新老师上一节汇报课六、针对新老师的基本功弱项,有针对性的指导,促进新老师教学基本功的提高。七、
12、每学期对带教工作小结一次。(二)新老师一、新老师要做到“三学”:学理论教化教学理念;学本事教化教学基本功;学做人为人处事,为善,求真。二、敬重指导老师,虚心谨慎,接受指责、指正。三、虚心接受指导老师对上课、备课、教研、教改、班级管理等方面的指导和检查。四、仔细备课上课,写详案,主动求教,刚好反思,敢于探究和实践。五、主好听带教老师的课(每周1节),边听边想边学,学习实践阅历。六、做有心人,注意积累各种资料和教学心得。(每学期结合教化工作写成长心得一篇)七、每学期上一节有质量的教学公开课。四、带教对象:五、成长标记:(一)带教老师形成双赢、互动的良好局面,带教老师在指导新老师中进一步加强学习、规
13、范操行、提升实力,逐步形成独特的教学风格。(二)新老师一、具有较强的责任心和作为老师的荣誉感,酷爱老师岗位,尽心尽责。二、能胜任所教学科的教学工作,适应班级管理工作。三、新老师的教化实力、教学实力有提升,教学质量稳定,有较好的家长认同感。个人研修安排书5我叫xxx,现就职于xxx,从事xx工作9年,诚心希望能够参与日本政府青年奖学金项目,进入日本一桥高校攻读硕士学位。我于20xx年毕业于xxx高校,该校是中国教化部直属重点高校。在校期间,我主修金融学专业,仔细学习了经济学基础理论和金融、财政、国际贸易、会计等专业学问。在仔细学习本专业的同时,我对日本社会经济和历史文化产生了深厚爱好,并希望有朝
14、一日能赴日本学习世界ZUI前沿的经济、管理学学问以及ZUI先进的企业管理阅历,为祖国经济建设服务。高校毕业后,我始终从事xx工作,常常要接触到企业内部限制、风险管理、市场营销等方面的内容。在工作过程中,我感觉到在社会经济快速发展、学问结构不断更新的现代社会,管理学的地位日益重要,而在工作中我也遇到一些问题很难用已有的学问解决,更使我有了进一步求学的剧烈愿望。日本的经济发展水平居世界前列,在企业管理方面的成果也是有目共睹,因此,在家人支持下,我确定申请日本政府青年奖学金项目,赴一桥高校攻读探讨生课程,希望能够在一桥高校专家的指导下,在管理学方面进行更深化的探讨,以更好地解决工作中的问题,服务中国
15、经济建设。我从中学起先刻苦学习英语,高校期间顺当通过了英语六级考试,能够比较顺当地运用英语进行沟通,并具备较强的金融专业英语听说读写实力,能够满意一桥高校青年奖学金项目全英语授课、并用英语完成论文的基本要求。一桥高校在商科和经济学方面享有盛誉,培育出了一大批日本工商金融界的精英人物。进入一桥高校之后,我将仔细学习一桥高校先进的管理学和经济学科研成果,深化探讨日本经济发展、企业管理以及xx业发展和监管的阅历教训,主动与日本以及来自世界各地的同学沟通沟通,努力提高自己的英语、日语水平,开阔视野,提高自身综合素养。预料通过一年时间的学习,我将扎实驾驭经济学、管理学专业学问,科学探讨实力将有大幅提高,
16、英语、日语水平也将有较大提高。学习结束后,我将回到中国,把所学到的学问运用到xxxx工作中,为中国xx业发展服务,为中国经济建设服务。个人研修安排书6本人出国期间探讨的题目是:英语学习者语用实力和语言实力的性别差异。本探讨是语用学、社会语言学和二语习得的交叉性探讨。此次出国有三个目的:第一,学习和收集国外语用学、社会语言学和二语习得的ZUI新探讨理论和探讨方法;其次,学习国外的语言教学方法,当前中国ZUI须要的是“英语+专业”的复合型人才,如何使学生的语用实力和语言实力齐头并进,杜绝英语学习者高分低能现象成为当前中国二语习得领域的探讨热点,因此,学习国外的教学方法将对我国英语教学和学习有很大启
17、发;第三,此次出国带回的国外语用学、社会语言学和二语习得ZUI新理论和探讨将会为我国语言学界注入簇新血液,起到增砖添瓦的作用。性别做为个体差异的一个重要组成部分,国内其相关探讨基本集中在社会语言学领域,其中较为关注的是社会生活中男女的话语行为方式差异。在二语习得过程中性别差异的探讨并不多,尤其是对于学生语言实力和语用实力的性别差异探讨更是屈指可数。国内关于英语语用实力的重要性已得到始终认可,但如何提高英语语用实力实证探讨的探讨在中国还处于起步阶段。作为语言学发源地的美国,具有优越的语言学探讨环境和基础,拥有诸多世界的语言学家,代表着世界语言学探讨的发展方向。本人选择的托来多高校是一所美国知名的
18、公立综合高校,该校的英语学院开设有语言学方向的本科生和探讨生教化,具有坚实的语言学教学和探讨团队。本人选择的导师是托莱多高校英语学院语言学团队的MelindaReichelt教授,她主要从事社会语言学、二语习得和语用学探讨,主要教授语言学专业的相关课程,她对英语学习者语用实力和语言实力的性别差异这个题目有着极大的爱好,本人其他的在研项目也几乎都和MelindaReichelt教授的探讨方向一样。此前,本人通过电子邮件的方式已经和她进行了许多沟通,并且在国内已经做了一些前期的实证探讨,收集到一些一手数据。Melinda教授对本人的探讨方向和方法也特别感爱好,认为我的探讨方法对他的许多课题也特别有
19、帮助。赴美后,我们将对美国环境下的英语专业学生的语言实力和语用实力性别差异作进一步探讨,详细探讨支配如下:20xx.2.120xx.4.1:查找和收集语用学、社会语言学和二语习得相关资料,熟识当前语言学ZUI前沿的探讨,尤其是和本人探讨题目相关的;视察和学习托莱多高校的教学模式。20xx.4.220xx.5.1:和Melinda教授共同制定语言实力和语用实力测试工具和方法,对她教授的学生进行测试,收集数据。20xx.5.220xx.6.10:在Melinda教授指导下撰写探讨报告。20xx.6.1120xx.6.20:整理美国语言学界的ZUI新探讨成果和理论,整理行李打算回国。个人研修安排书7
20、一、指导思想以20xx版小学数学课程标准为指导,以培育学生的数学素养为目的,以数学课堂为阵地,结合我校正在开展的“绿色”课堂的课题探讨,不断加强理论和业务学习,增加教化科研意识,改进教学方式方法,带动或影响身边的同行,更好地促进我校老师的专业化成长,为学生的终生发展而努力。二、研修目标1、主动参与网络学习,紧紧围绕我校“绿色课堂”开展教学探讨活动,自觉践行新理念,新思路,提高课堂教学效率。2、通过一年的网络研修学习,使自身的教学教研水平有一个新的提升,更好的促进自身专业化成长。3、通过一年的研修学习,希望能够对我校老师有肯定的带动或影响,一同成长,从而推动我校的教学质量不断提高。三、主要措施1
21、、加强教化教学理论学习,提升专业素养。一年内我将阅读湖北教化小学数学老师小学数学教学探讨潜江教化等刊物,不断丰富和充溢自己的理论学问和专业学问,并将在自己的教学中不断实践。2、高质量完成规定的学习任务。虽然再过2年我就到了天命之年,但是,对于这样专业的培训学习,我是渴望的,也是乐意的。所以,无论是线上的学习,还是线下的研修,我将尽我所能做到最好。这样的学习才真正能够促进我们的专业成长。3、立足校本,开展好教学及微课题教学探讨。以我校开展的“绿色”课堂的探讨为契机,以“一师一课”为平台,把学习到的新理念,新方法应用到自己的教学实践中。通过参与上研讨课、听课评课等活动,做好微课题的专项探讨,更好的
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