中专教师教学工作计划优质.docx
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1、中专教师教学工作计划中专老师教学工作安排1作为一名体育老师,如何将学生有限的体育课上好和提高学生的身体素养,是始终困扰我的难题,不过在我这么年的中,凭借我上的还是不错的,。虽然阅历主义害死人,但是阅历在许多下是很有用的。过去一个我的工作很顺当,学生都通过了体育测试,身体素养都得到了提高。这个学期,我想在上个学期的前提下,更好的将学生的体质提高。我制定了详细针对的工作一、指导思想:全面贯彻党的教化方针,仔细落实体育工作条例和新课标,主动推动素养教化,强调体育在促进学生全面发展上的突出作用;重在提高质量,“三个面对”,坚持育人为本,坚持树立“第一”的思想,提高学生身体、心理和适应实力的整体健康水平
2、,通过形式多样的教学手段,培育学生对体育的爱好和好,并形成坚持的和终身体育意识,懂得科学熬炼身体的。为培育“德、智、体、美”全面发展的高素养人才打下坚决的基础二、工作目标:1、坚持学校体育工作的改革方向,以提高学生整体素养为根本宗旨,注意培育学生的意识、精神、坚毅毅力,激发学生的创新意识和创新实力。培育学生自主进行体育熬炼的习惯。2、树立“健康第一”的指导思想,以增加学生体质为目标;面对全体学生,切实把学校体育工作落到实处。3、加强对学校体育工作的,仔细贯彻体育工作条例,落实新课标精神。力争使我校体育工作进入校行列。4、重视体育工作,充分发挥各种资源,开发体育方面的校本课程,重点培育优势,如乒
3、乓球。发展学生爱好、和特长。5、加强学校体育基本功的工作,围绕体育课堂教学,提高体育老师素养水平。三、建立健全机制一成立体育工作领导小组建立以校长、教育处、主管领导、完小负责人、体育老师、这样的工作体系。校长负责全面的领导工作。教育处主管领导负责工作安排的制定全面工作的指导、督促、检查。小负责人负责本校体育工作的指导、督促、检查。体育老师、班主任负责各自详细工作的落实。二召开特地探讨学校体育工作每月组织体育老师召开研讨会,探讨体育工作,对上月工作进行,找出不足及出现的问题,全体老师协商,拿出解决。避开以后出现类似问题。三加强体育教研1、加强理论,工作探讨,提高工作效率,使付出与成果成正比。实行
4、走出去请进来的方式,努力提高学校体育工作水平和老师的教化教学实力。2、坚持每周一次教研组活动,全员参加进行教研活动,努力开创工作新局面。中专老师教学工作安排2一、指导思想在校长室及分管校长的领导下,依据学校本学期学校教学工作的整体要求,仔细贯彻江苏省职业学校教学管理规范、xx市职业学校教化教学质量评估指标体系,加强责随意识,规范常规管理,促进质量提升,努力提升办学声誉和办学质量。二、工作目标建现代职教体系,在多元化办学层次基础上,以实力为核心,改革评价模式,完善多元评价体系。以人才培育标准构建多元化、多途径的学生评价机制为着力点,搭建信息化教学管理平台,以学分制为切入点,实施有效教学。力求教学
5、生态有明显改善,努力在省市级教学管理检查视导中取得良好成果。三、详细工作及措施(一)做好教学常规管理工作,提升课堂教学质量1、进一步完善教学质量检查制度,健全对各系教学质量的管理和评估机制。做好教学管理中的巡查、抽查、专业系日常检查制度。加强对二级管理系部课务的指导,做好各系课务支配、教学进度支配、调代课支配工作的检查督导,规范与课务相关的一切支配,保证正常教化教学秩序。2、提升课堂教学实力,做好日常检查与反馈工作。接着坚持做好调代课制度、信息员制度,做好每学期的三次常规检查(教案、作业布置及批改和实践教学的状况),做好一次各系的推门听课检查及反馈工作,结合提升课堂质量的系列活动。接着编写教学
6、简报,对各系及全校的调代课状况进行刚好通报。3、指导各教研组开展主题教研活动、学科竞赛活动,加大对各系、专业团队、教研组、备课组的管理、指导工作。本学期加强对教研组、备课组活动的检查与沟通。由于双桥门校区上学期刚起先运用相关表格,老师的计算机水平参差不齐,所以在表格的填报上还存在不少问题,本学期将以教研组为单位,以主题教研活动的形式,给老师进行相关培训,争取尽快让全部老师规范各类表格的填报。4、依据本校的二级管理结构,组织教学团队对现有的教学管理制度进行一年一次的研讨与修订工作。由我处牵头,各系参加对于教学工作中的常规工作进行梳理,对于系部和校级职责明确,理顺各级各部门责权利。对各项教学管理制
7、度进行梳理,规范工作流程,科学管理。将新增及修订制度根据学校规范出台。(二)以学分制改革为引领,深化新的人才培育方案及课程开发1、接着做好重修课程的方案制定及执行,在学科特点的基础上,形成各学科的重修方案,将过程性学习与阶段性考核相结合,在原有的评价模式基础上形成以阶段性学习及考试为主的新的评价模式。加强对双桥门校区重修工作的指导,学分清算工作的指导。3、结合省中等职业学校学测方案与xx市人才培育方案,指导各系做好新一轮的人才培育方案的开发与上一轮人才培育方案的修订。结合专业课和文化做好人才培育方案的公共基础课开设的研讨。(三)以构建现代职教体系为中心,提升教学质量。在多层次办学的基础上,进行
8、深化探讨,加强对不同层次的教学质量管理。学校现有3+45+23+3五年一贯制高职、三年中专、普职融通班等多种办学层次,课堂教学质量的提升是不同层次教学工作的最终落脚点,教学质量如何取决于每一节课的实施状况。本学期将接着做好基础性工作,同时2、发挥二级管理优势,做好第一轮3+4转段考试复习迎考工作,以优秀成果彰显我校现代职教体系建设成效。加强对3+4班级的指导,做好13级3+4班转段升学工作,指导、督促各系做好转段打算工作,保证转段的顺当进行。3、指导系部做好单招、注册入学、普职融通班的升学、报名工作。今年普职融通将有两个校区三个合作班级参与单招考试,双桥门校区有两个单招班升学,在本学期指导系部
9、做好单招、注册入学、普职融通班的报名工作。(四)加强师资队伍建设和制度建设,提升全体老师科研素养1、接着做好xx中专首届校级课题的探讨工作。本学期将进行首届xx中专课题的开题工作,在上学期重点课题开题之后,进行一般课题的集体开题。为老师的教科研搭建有力的平台,进一步提升教化教学质量。2、做好各级课题的各项管理工作。做好省级其次期职业教化四个课题的结题工作,做好第三期课题的申报工作。指导做好xx市xx规划课题的滚动课题探讨工作,帮助老师理清课题探讨的方法与路径,提升教科研水平。3、做好校20xx年度论文评比活动总结工作,进行相关数据分析,公布获奖名单,组织优秀论文在全校做沟通,并举荐至xx终身教
10、化杂志发表。4、完善已有的教科研管理平台中的论文管理和课题管理功能,与学校OA办公网连接。搭建老师科研业务管理平台,初步建立老师科研业务档案,将老师科研业务相关数据数字化归档管理。6、进行青年老师沙龙活动及相关培训,主要针对新入职一年老师规范教案撰写培训,针对入职三年老师课题申报与课题探讨相关培训,并组织系部对入职两年老师进行相应的技能过关考核及测试。进行教科研工作量的工作调研和宣扬7、为更好的适应高职学校的发展要求,主动调研、初步形成有关老师教科研工作量的认证体系,做好教科研工作量的相应的宣扬,确保下一学年度能开展老师教科研工作量的申报与认定。(五)进行各级各类竞赛,促进老师个人发展1、结合
11、省、市级职业学校优质课评比工作,组织开展校级优质课评比活动,并在此基础上举荐优秀选手参与市级竞赛,做好相关辅导及申报工作。2、组织校级探讨课沟通活动,该项工作将与教研组的主题教研活动与备课组的优秀课例备课评比相结合。为各系各教研组搭建教学模式及方法的沟通与学习的平台,全面促进老师教学水平的提升。3、结合省市信息化大赛的赛项,在教学中接着推动网络空间教学,促使老师教学观念的改变和提升信息化教学的水平。(六)做好招生就业工作做好招生专业设置的调研、汇总工作,做好学校形象宣扬的策划,提高生源质量,保证三年中专、五年高职、3+3中职与高职连接、3+4中职与本科连接及5+2高职与本科连接等多个办学层次的
12、招生质量。招生规模稳定保持与20xx年同步。2、做好实习学生的管理、考核、实习指导、就业指导工作。中职第一次实行2.5+0.5人才培育模式,双区的两个系部也是第一次实行系部管理,加强系部之间的阅历沟通,指导各系开展就业实习工作,做好实习学生的管理、指导工作。结合此工作,进一步开发校企合作的单位,拓展学生实习的就业面。做好五年高职的派遣工作,确保信息的精确性。结合省联院工作,做好省就业指导、跟踪与实习管理平台的建设,数据采集运用工作。3、学籍及单招报名工作学籍管理工作。优化纸质学籍和电子学籍的管理工作,确保国家、省、联院学籍管理系统的统一,严格依据各种规范申请表格更新每月的学籍异动表。做好单招、
13、注册入学、转段及专转本的报名、技能考核、体检、考试、填志愿等工作。(七)其他工作1、图书馆及教材管理。明确岗位职责,加强过程管理,严格从正规渠道征订教材教辅,刚好向师生供应教材簿本等服务,保证教学及相关教研、课外活动等正常开展。做好新书上架工作,向全体师生进行开放。结合中职及高职的要求,做好配套课务的教材征订工作。2、一般话培训及测试工作。做好13级高职、14级中职的一般话考证工作。中专老师教学工作安排3一、指导思想仔细实行中共中心国务院关于加强青少年体育增加青少年体质的看法及学校体育工作条例精神,坚固树立“欢乐体育” 、“健康第一”的指导思想,推动体育课程的改革,狠抓体育教学六仔细工作,强化
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