个人用工合同简单版汇编.docx

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1、个人用工合同简单版个人用工合同简洁版1甲方：_乙方：_法定代表人：_身份证号：_地址：_住址：_联系电话：_联系电话：_依据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样达成如下协议：第一条、协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条、供应劳务内容及方式乙方担当的劳务内容_，要求为：_乙方供应劳务的方式为：_乙方供应服务过程中，应当参照甲方的规章制度供应劳务，禁止恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。因甲方须要或客观状况发生改变，经双方协商可以变更乙方的服务内容。第三条、工作条件在乙方从事服务过程中，甲方为乙方供应符合国家生产平安、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务爱护用品，

2、供应必需的生产工具和场所。乙方应根据甲方的工作特点，自主支配供应服务时间和休息时间，但不能影响甲方的正常生产运营。第四条、劳务费用支付依据双方约定及乙方供应劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标准为_第五条、保险待遇甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不担当乙方的社会保险责任。第六条、特殊约定因乙方的特别身份，乙方在甲方供应劳务期间受到损害的，不属于工伤，根据民事纠纷处理，双方依据责任大小确定担当损失的比例;因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人担当。乙方在供应劳务合同期间患病货其他个人缘由不能供应劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不担当其他责任

3、。第七条、合同履行甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同，都应已发担当赔偿责任。第八条、解除合同条件经双方协商一样，可以解除本合同。第九条、终止合同条件发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一样的;三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。第十条、乙方对甲方的商业隐私负有保密义务。第十一条、其他条款双方约定的其他条款：_第十二条、本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。第十三条、甲乙双方应主动履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应担当给另一方造成的损失。第十四条、本合同一式_份，双

4、方各执_份。甲乙双方签字(章)后生效。第十五条、因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，也可向当地人民法院起诉。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日个人用工合同简洁版2甲方：乙方：经双方友好协商，在同等自愿的基础上，协商一样达成以下协议：一、工作时间：每日工作半天（4小时，周末、节假日除外）。二、工作内容：1、主要负责甲方三室两厅一厨两卫一阳台的清洁卫生。2、专用清洁工具由乙方自带，清洁剂等由甲方供应。3、乙方必需合理的根据甲方支配保质保量的完成工作任务。三、劳动酬劳：依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的方法，基本工资500元/月，每月月底发放。四、

5、劳动纪律：1、接受甲方的管理，并根据合同要求仔细履行职责，遵纪遵守法律，完成甲方交付工作。2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。3、星期日，节假日如需工作，工资待遇按国家规定处理。4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。五、合同解除：1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必需提前三天通知甲方。2、乙方在合同履行期间应遵纪遵守法律，如有违规可解除合同。六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：日期： 日期：个人用工合同简洁版3甲方：乙方：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限：合同期限为贰年，20_年8月

6、1日起至20_年7月31日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、甲方责任：1、甲方支付乙方工资每月贰万壹仟元（含厨房全部员工工资）。如月营业额持续30天，日平均8000元，则在次月加4000元/月工资，如营业额持续30天低于日平均6000元则按总工资21000元计算。2、甲方为乙方供应基本食宿。3、甲方保证为乙方供应完善的工作条件，刚好购置乙方提出的设备、物品和符合食品平安的食物。三、乙方工作责任：1、乙方在甲方工作期间缴纳保证金5000元，如中途解除合同，须提前45天通知甲方，否则按保证金额度赔偿甲方三倍损失。2、工作时间：上午：9：00至13：00。下午：16：00至2

7、1：00，如有须要则留下值班厨师。上班时间必需保持服装和个人形象整齐。3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房。4、乙方对购入的食品严格把关，对担心全的食品必需拒绝入库，并刚好通知甲方。如造成食品平安事故，由乙方担当全部平安责任。5、对制作的菜肴，必需把握好：色、香、味、形俱全。如因制作缘由造成客人退菜，由乙方按菜价赔偿。6、每月推出适合本地大众口味的新菜，不少于2只。7、严格限制不合理成本，降低厨房成本，因失责而造成的损失照价赔偿。四、乙方有一系列状况甲方可解除合同：1、试用期内经证明不能适应工作的。2、违反规章制度，职业道德的。3、不听从甲方管理，经教化不改的。4、食堂奢侈大、对本职工作不负

8、责的。五、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。甲方（盖章）乙方：甲方负责人：日期：日期：个人用工合同简洁版4甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，以同等互利为原则，就甲方托付乙方派遣学生就业事宜达成如下协议，以资共同尊守：一、甲方责任：1、甲方属合法劳务派遣企业，与公司(以下称：用工单位)签订合法劳务派遣合约，甲方托付乙方派遣至用工单位工作的学生，与甲方签订合法劳动合同。2、甲方必需诚恳、信用、谨慎、依法有效地办理托付事务，向乙方供应加盖甲方公司公章的聘请简章。3、甲方应主动刚好与乙方沟通，就业信息、时间、面试地点发生变更时应刚好通知乙方。4、甲方负责乙方输送的应聘学生接待，面试等工作，并刚

9、好向乙方反馈面试结果。二、乙方责任：1、乙方受甲方托付聘请甲方员工，乙方应供应个人真实资料(如姓名、现住址、联系方式等)及身份证复印件1份给甲方备案。2、乙方应按甲方的要求(包括年龄、学历、身高等)，收集应聘者并批量输送到甲方面试。3、乙方应向应聘者具体介绍甲方就业信息内容，不得更改甲方就业信息内容，如因乙方更改就业信息或以欺瞒方式将应聘者输送给甲方而造成一切后果由乙方担当。4、乙方应将就业者统一输送到甲方规定的面试地点，并将就业者名单在面试前一天晚上20：00时前发送给甲方。5、乙方如未取得政府相关部门许可，不得向应聘者收取任何费用，因乙方非法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方担当。三、本协

10、议从_年_月_日起起先生效，有效期为壹年。四、本协议壹式贰份，双方各执壹份，和乙方聘请同时运用。甲方(盖章)：乙方(盖章/签字)：日期：日期：个人用工合同简洁版5甲方（用人单位）名称：_乙方（劳动者）姓名：_居民身份证号码：_依据中华人民共和国中外合资经营企业法和有关规定，甲乙双方本着自愿、同等、协商的原则，一样同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本合同有效期限，自_年_月_日至_年_月_日止，为期_。其中_年_月_日至_年_月_日止，为试用期。2.在试用期内，甲方发觉乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。其次条工作岗位1.甲方支配

11、乙方从事_工作。2.甲方确因生产经营须要和乙方的实力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，必需听从。3.乙方必需根据甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。第三条工作条件和劳动爱护1.甲方需为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体在不受危害的环境条件下从事工作。2.甲方依据乙方岗位，根据国家和公司有关规定向乙方供应必要的劳动防护用品和高温保健食品。第四条工作时间1.甲方实际每周工作_天（_小时），休息_天。2.甲方确因工作（生产）须要乙方加班时，根据公司有关规定赐予乙方肯定的补偿，或者赐予相应时间的调休。3.乙方享有国家规

12、定的法定节假日、婚假、丧假、安排生育假等有薪假期。4.乙方如有正值理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。第五条劳动酬劳1.按公司现行工资制度确认乙方月工资_元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。2.甲方发薪日期为每月_日。3.甲方将依据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担当的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动看法、工作效率，赐予奖金和津贴。第六条社会保险和福利待遇1.甲方依据外商投资企业劳动管理规定为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按?规

13、定执行。2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方担当。工伤经过医疗终结后，属部分丢失劳动实力，但尚能工作的，由单位安排适当工作。3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在_年以内，累计享有医疗期_个月，以后工作时间每增加_年，可相应延长医疗期_个月，但最长不得超过_个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方确定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方担当。4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并主

14、动办好必要的集体福利。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。第八条解除和不得解除合同的规定1.符合下列状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：（1）在试用期内，发觉乙方不符合录用条件的；（2）乙方因严峻违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩方法规定可以辞退的；（3）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的；（4）甲方因生产经营改变，企业调整而多余的职工；（5）企业宣告解散或合营期满的。2.符合下

15、列状况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：（1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；（2）乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丢失劳动实力的；（3）实行安排生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。3.有下列状况之一的，乙方可以解除本合同：（1）经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；（2）甲方不根据本合同规定，向乙方支付劳动酬劳的；（3）甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的；（4）乙方有正值理由，不能或不愿接着工作，须要辞职并经甲方同意的。4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福

16、利费用，并主动办好必要的集体福利。5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人状况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满_年的，辞职或自行离职按培训费的_%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的_%，合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包括：6.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按?规定办理。如需续订，应在期满前_个月双方协商同意。第九条违反合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经

17、济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，担当违约责任。第十条劳动争议1.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。2.劳动争议的程序为：（1）由甲乙双方协商解决；（2）协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解；（3）协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十一条本合同未尽事宜应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。第十二

18、条本合同标准文本报上级有关部门：_劳动局、_人事局和_总工会备案。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。甲方（盖章）_乙方（签字）_签订日期：_年_月_日_年_月_日个人用工合同简洁版6甲方：_（以下简称甲方）乙方：_（以下简称乙方）因工作须要聘用_为我单位员工。双方依据“同等自愿，协商一样”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限合同有效期限 年，自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作任务乙方职位是 _，在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间与酬劳（一）工作时间：甲方实行每周_日，

19、每日_小时工作制。加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月_元。四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）爱惜单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（五）听从指挥，听从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事刚好请示报告，不得擅自主见。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，并经劳动部门

20、批准，双方重新签订合同。甲方：乙方：年 月 日个人用工合同简洁版7甲方_经营地址_乙方_ 居民身份证号_诞生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村依据劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。其次条 乙方担当_岗位(工种)工作。乙方

21、患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_ _第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。第五条 甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，

22、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。第六条 甲方采纳以下_形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 _元双方约定的工资不得低于XX市最低工资标准。第七条 乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小

23、时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作须要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方支配乙方加班或因为顾客服务的须要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条 甲方应按XX市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严

24、峻违反服务规范，损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十四条 甲乙双方约定的其他事项_第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条 本合同未尽事宜或与国家，XX市规定相悖的，根据有关规定执行。第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。_甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)签订日期： 年 月