上半年工作总结及下半年计划汇总.docx

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1、上半年工作总结及下半年计划上半年工作总结及下半年安排1上半年除依据总部策划的营销方案开展促销活动以外，另外结合寿光当地的特点主动开展了有特色的营销活动都取得了较高的人气和志向的销售;在充分进行销售分析和市场调研后在经营中不断淘汰了近种销售达不到既定目标的商品，引进了多种适销的商品，另外我们依据当地水果、蔬菜生产量大、供应量足的特点扩大地产品的当地选购，降低了选购成本、扩大了毛利率、提高了销量。完善了超市商品质量管理体系，对超市内商品以及超市外加工点进行了多次检查，并进行了有效的整改，从根本上保证了消费者的利益。经营是我们工作的中心，但管理是经营工作的保障，始终坚持经营与管理两手抓的工作思路。经

2、过充分探讨在加大日常巡察力度的基础上从各部门抽调责任心强、敢于负责的员工兼职成立质量检查小组，对超市范围内的营业秩序、工作纪律、商品质量、仪容仪表、卫生状况等各方面进行监督监管，起到了较好的效果。完善各项制度与流程。根据集团公司环节限制流程管理的工作思路，对超市现有的工作流程、工作标准进行了具体地理顺。月份开展了骨干员工、管理人员的大培训活动，以看录像、授课的形式分别对主管、员工进行了培训，开展了超市服务月，对有关超市营销的的环节、方面进行了专项检查整改。在年下半年当中，将接着根据市委、市府及贸易局的指示精神开展各项工作，尤其在经营方面将投入足够大的精力进行深化探讨、周密策划细心组织各项营销活

3、动，力争使寿光店的经营业绩在上一个新的台阶。在区域内接着进行市场拓展工作，扩大经营规模。同时也进一步加强企业的社会责任心，更好的融入到城市文明建设、人员就业等问题中去，帮政府分忧解难。接着深化环节限制流程管理的工作思路，找出工作开展的瓶颈，改善工作流程，为员工营造更好的工作条件。通过各种形式增加员工之间、部门之间、超市与相关职能部门间的沟通协调，提高工作效率，发觉人才、培育人才。发觉员工优点、激励员工，使员工进步。做好公司的平安工作。上半年工作总结及下半年安排2时间转瞬逝去，在这半年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，下面我对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作

4、做的更好，自己有信念也有决心把明年的工作做的更好。下面我对今年的工作进行简要的总结。我是20xx年x月份到公司的，20xx年x月份，我调到了销售部当销售助理，在没有负责市场部工作以前，我是没有销售阅历的，仅凭对销售工作的热忱，而缺乏行业销售阅历和行业学问。为了快速融入到这个行业中来，到销售部之后，一切从零起先，一边学习产品学问，一边尽我本职，担当期间，我学到了很多产品学问，从接单到发完货，仔细监督检验货物。确保货物数量正确，不受损!但我也有做得不好的地方，比如在与客户的沟通中，我不能很快的回复客户的问题，不过请教了经理跟同事后，后来渐渐的我可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，精确的把握客

5、户的须要，良好的与客户沟通，因此渐渐取得了客户的信任。在不断的学习产品学问和积累阅历的同时，自己的实力都比以前有了一个较大幅度的提高!工作生活中体会到了细微环节的重要性。细微环节因其“斜，往往被人所轻视，甚至被忽视，也经常使人感到繁琐，无暇顾及。在绿城的工作生活中，我深刻体会到细微环节疏忽不得，马虎不得;不论是拟就公文时的每一行文字，每一个标点，还是领导强调的服务做细化，卫生无死角等，都使我深刻的相识到，只有深化细微环节，才能从中获得回报;细微环节产生效益，细微环节带来胜利;在下半年全新的工作中，我要努力改正过去一年里工作中的缺点，不断提升，加强以下几个方面的工作：1、加强学销售方面的基本学问

6、，提高客户服务技巧与心理，完善客服接待流程及礼仪;2、加强文案等制作实力;拓展各项工作技能，如学习PHOTOSHOP、coreldraw软件的操作等;3、进一步改善自己的性格，提高对工作耐性度，更加注意细微环节，加强工作责任心和培育工作主动性;4、多与各位领导、同事们沟通学习，取长补短，提升自己各方面实力，跟上公司前进的步伐。很幸运刚可以加入xxxx这个可爱而优秀的团队，xxxx的文化理念，销售部的工作氛围已不自觉地感染着我、推动着我;让我可以在工作中学习，在学习中成长;也确定了自己努力的方向。此时此刻，我的最大目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我，取得更大的进步!感谢大家，我的工作总

7、结完毕!上半年工作总结及下半年安排320xx年，公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和安排，有序的开展了各项人事工作，现将公司上半年人事工作及下半年主要工作安排汇报如下：一、上半年工作状况1、主动做好培训基础工作，今年，公司根据集团公司培训工作的整体要求，结合目前公司实际，制定出20xx年公司年度培训安排，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施：一是规范入职培训工作，公司运营4年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训安排和培训资料，20xx年，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本学问、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课

8、老师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。二是强化岗位业务培训，今年，公司为进一步提高一线人员的业务学问和技能水平，结合实际工作须要，组织了财会学问、技术评定、电工业务等多项业务的培训。2、加强档案管理经过4年多的运营管理，人员更替之后，公司的档案管理显得比较混乱，特殊是电子档案的管理，由于部分人员是从其他公司调入，没有在公司预留相关资料，造成在工作中的不便，20xx年4月，公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，便利今后引入软件进行档案管理。3、严格加班管理20xx年，国家实行新的休假制度，上半年共有5个月涉及到法

9、定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，公司设定了加班申报表及明细表，对因工作须要加班的状况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。并对日常考勤管理加以规范，同时做好检查工作。4、签订劳动合同20xx年恰逢新劳动合同法起先实施，新法的条款和内容社会各界理解不一，而公司原有合同在20xx年12月31日全部到期，在这种不利状况下，公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与全部员工刚好签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好基础工作。二、下半年工作安排：1、实行软件化管理员工档案，以便各类数

10、据的刚好更新，查询，提示。公司现在职工总数维持在3人左右，人员资料多而杂，各种档案详细状况均依靠人事工作人员的人工记忆，各种表格交织互立，现虽将各类资料汇总，但信息更新慢，错漏多，没有各种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提示，各种数据的统计也依靠于手工，给日常工作带来不小的困难，引入档案软件进行管理，可以让人事工作人员快速精确驾驭各类信息，同时便于各类资料的刚好更新。2、进一步加强考勤管理，对各类请假、加班的审批程序及手续进行检查规范。3、公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进行一年，下半年将对各收费站的绩效工资基础数据进行抽查，尽可能杜绝错漏现象。4、做好全年的职称评审工作，我公

11、司今年有参与教授级高工、高级工程师、工程师等的评审人员，部分近两年聘请的技术人员也须要进行初级评审，今年的职称评审工作任务较重。5、接着完善培训工作，设立初步培训安排的标准模式，加强标准化管理培训。上半年工作总结及下半年安排420xx年上半年，我镇坚决实行县委十届七次全会精神，注意讲实话、办实事、高效率，着眼于关注民生冷暖，促进经济平稳较快发展，加快基础设施建设进程，推动社会和谐稳定发展。上半年全镇增加值预料为1.96亿元，同比增长9.2%，其中农业增加17%，工业削减19.4%，第三产业增加26.9%。财政收入预料为2850万元，比去年同期增加50万元。现将半年来的工作总结如下：一、抓好农业

12、服务，调整农业结构，农业经济发展态势良好 上半年粮食总产量(麦子、油菜、蚕豆)5211吨，实现农业产值788.22万元，同比增长42.2%，主要缘由是种植面积比去年同期扩大了3801亩。（一）抓农业备耕、备种、春管工作小麦、水稻等种子实行统一供种。其中麦种杨麦158统供29万市斤，金丰福种10万市斤，“秀优5号”1500多市斤，秀水128统供1.8万市斤；玉米种子登海3622供应5200市斤；早黄豆种子供应5000市斤；另为农户供应蔬菜种子、农膜、地膜等农业生产资料。重视春季二麦、油菜培管工作，重点抓好三补,即补沟、补肥、补药。大力推广水稻机插秧技术,将宣扬发动与工作考核相结合，把任务分解到村

13、，使机播工作落到实处，播种后对农户进行培训、化除、肥水管理指导。水稻科技入户工作方面，调查科技入户对象,调整对象及示范户年龄,以合作社为主体，抓好水产和种植业专业农夫培训，使机插秧与合作社协作起来, 在示范户中首先推广“四新技术”，从而以点带面，扩大辐射。(二)抓好农产品平安监管工作农业服务中心门市部充分发挥窗口作用,向群众宣扬和供应高效、低毒、低残留的生物农药。依据县检测中心要求,做好全年蔬菜样品3000份检测工作。与蔬菜种植户签订蔬菜生产平安运用农药承诺书300份。主动推广商品有机肥及bb肥。组织春季农田灭鼠工作，确保春播作物的平安,防止流行性鼠疫疾病的发生。抓动物防疫工作，重点做好3月份

14、禽流感的普防及白化消毒工作,防疫率达100%,并且记好台帐。（三）抓农业结构调整，发展特色经济主动发展多种经营和特色经济，调整农业结构，提高资源利用率、土地产出率、劳动生产率，充分发挥向化传统的优势农业，向区域化、规模化、标准化方向努力。抓好三豆(毛豆、扁豆、缸豆)、三瓜(甜瓜、冬瓜、地瓜)、三菜(花菜、牛心菜、小蔬菜)及青茄子的生产。调整养殖业结构和养殖模式，发展扣蟹和虾子等多种水产经营，稻蟹进行混合种养殖，达到防风险、增效益的目的，大力发展白山羊、生态鸡等禽畜养殖。加强对农产品的监管，提升农产品品质，实行多渠道方式帮助农夫解决生产中的后顾之忧，努力出特色、创品牌。主动发展林下产业经济，目前

15、林下经济面积1500多亩，着力提高林地产出效益，促进农夫增收。二、支持企业技改，重视平安生产，工业经济平稳发展上半年预料实现工业产值1.96亿元，比去年同期削减22.8%；销售额2.6亿元，比去年增加8%；利润100万元，扭亏为盈。(一)抓技改和调研工作，推动节能减排工作上半年技改投入1350万元，主要用于奥柏公司、纳海针织厂、东洋炭素厂、华东钢塑厂等企业的设备改进及办公楼改建。同时，我镇亲密联系企业，驾驭金融危机对各企业的影响程度，每月上报停产半停产状况调查。了解企业在生产和发展中的问题和需求，政府尽力帮助解决。了解企业的技改及申报国家有关产业振兴规划中的备选项目状况。向县经委申报20xx年

16、度扶持工业企业发展项目。主动宣扬节能减排政策，组织节能减排学问竞赛，督促有关企业上报能源状况利用报告和进行能源审计，进行节能技术改造。(二)加大宣扬力度、定期开展检查，促进企业平安生产年初，制订20xx年度平安生产工作实施看法，下发到各企业，使企业知晓今年平安工作的重点，便于取得支持和协作。制作消防宣扬横幅及黑板报，加强平安生产宣扬，重点是新修订的消防法和特种设备监察条例。与县政府签订生产、交通、消防平安责任书，并层层落实到企业、车间、班组及员工个人。组织电工复审培训及负责人和平安干部复审培训工作，总人数90人，今年是实施考培分别的第一年，我镇取得了较高的通过率。“两会”前后，开展平安生产大检

17、查，由副镇长带队，分二组对重点企业进行九个方面的检查，共发觉平安隐患近30个，均要求企业马上整改。传阅20xx年度平安生产警示片，目前已传阅6个企业，职工收看人数近200人。上半年工作总结及下半年安排5来到公司已经快半年了，在公司我担当财务出纳这项职位，从刚来公司的生疏到熟识，回顾了自己在工作中的过程，在工作中我学到了许多，也思索了许多，从自己的工作上发觉了几点：1.工作不细心：在刚来的时候以为自己什么都会，做事毛手毛脚的，常常马虎大意，导致工作上常常失误，引起不必要的麻烦。以后再工作中肯定要留意细微环节，不能漏检，要从每一件小事做起，做细致、透彻，发觉规律保证质量也要保证速度编辑。2.工作不

18、耐性：干出纳这项工作枯燥而乏味，没有朝气也没有刺激感，也因此在工作中常常的出错，业整理务不娴熟，导致自己不细心检查单据、看错数字、不记笔记靠脑子想等失误。以后要在此工作上熬炼自己的意志和耐性3.资金理不严格：在工作中有来财务支出的，就把资金给他们，没有经过必要的手续，导致资金不合理的流失。以后要严格并合理的利用资金开支4.工作总存在着急的心情，为了完成工作而导致一些细微环节上的失误，出现一些不该出现的错误在公司的这段时间让我明白了，不管是在工作、学习、生活方面都因该做到细致、尽责，和善的处理人际关系，在平凡的工作岗位上作出不平凡的工作。上半年工作总结及下半年安排6上半年，区坚持以推动高质量发展

19、为中心，大力实施党建领航、经济提质和民生改善“三大工程”，加快经济结构调整，实施向南发展战略，全力做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等各项工作，努力克服经济下行压力影响，经济发展基本保持良好，经济运行稳中提质。一、上半年招商引资进展状况(一)加大招商力度，经济指标平稳增长1-6月，引进市外境内到位资同比增长1.61%，全口径利用外资同比增7.3%。(二)注意项目落实，重点项目稳步推动我区通过部门联动，协调协作、通力协作，主动服务企业，加大项目跟踪落实，实行全程跟踪服务，重点项目稳步推动，工业园区新入园4个项目，含3个螺蛳粉产业项目，1个工业项目。(三)强化精准招商，以商招商成效明显我区

20、坚持招商引资“走出去”安排，围绕我区主导产业定位，主动融入珠三角，广泛对接西南地区，构建视野开阔、层次高端、精准有力的招商引资格局。针对食品医药、文化旅游产业较为聚集的广州、深圳、重庆等地，成立招商引资小分队开展主题招商。重点探望考察了广药集团、深圳亿迈珂、海雅集团、华润三九医药股份有限公司、重庆金科集团两江健康科技城项目，融创中国、涪陵榨菜等企业，与企业进行了良好沟通。目前，相关企业已经对有些项目表示非常关注，将赴我区进一步考察、接触了解。二、下一步主要工作安排(一)重点发展大健康产业，建设新兴产业集聚区依据XX南片区规划，完善南片区大健康产业规划。在项目建设的同时，同步考虑城区产业发展须要

21、，把大健康产业作为主导产业，以项目建设促进大健康产业发展，夯实我区重点向南发展战略的基础。紧紧抓住自治区和柳州市关于加快健康服务业和养老服务业发展的政策机遇，以及养老服务业综合改革试验区规划的要求。依托资源优势，立足我区生态实际，依据大的产业方向和大的空间布局谋划大健康产业。(二)强化招商精准度，扎实开展招商工作1.实行区委“跳出XX看XX，跳出XX看发展”的指示，坚持招商引资“走出去”安排，主动参与中国东盟博览会、西博会、广交会等重要展会活动，拓展外资来源;实施招商引资“一把手”工程，督促各招商引资小分队主动走出去，多到发达地区开展招商调研，学习借鉴先进阅历，扩大对外沟通合作，深度融入珠三角

22、、长三角、环渤海，广泛对接西南中南地区，加快形成招商引资新格局。2.主动对接500强企业、大型央企、知名民企、创新型企业、行业领军企业，把引进战略投资者作为招商引资工作的主要着力点来抓，努力发展、延长产业链，对已在我区立项的各类企业，做到精准对接，建立高层良性互动，多渠道搜集项目投资信息，刚好与客商联系，为招商小分队对接洽谈项目供应目标。(三)优化招商投资环境，做好跟踪服务定期召开招商联席会议，通过实施部门联动，协调市、区相关职能部门，加大项目跟踪落实力度，建立在谈、签约、开工、投产项目跟踪管理台账，对重点项目实行全程跟踪“保姆式”服务，主动为企业做好服务工作，帮助企业解决项目推动过程中遇到的

23、问题，加快推动项目建设。上半年工作总结及下半年安排7回顾这半年的工作,我在领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,根据酒店的要求,较好地完成了自己的本职工作,通过半年的学习与摸索,工作方式有了较大的变更,工作质量有了新的提升,现将半年来的工作状况总结如下:一、加强自身学习，提高业务水平虽然我的职务只是一名领班，但要做到优秀，自己的学识，实力等还有肯定距离，所以总不敢掉以轻心，向书本，向领导，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步，在管理实力，协调实力及处理问题等方面，有了进一步的提高，保证了楼层各项工作的正常运行。二、日常管理工作楼层领班对我来说并不是一个生疏的工作,但嘉海对

24、我来说是一个全新的工作环境.作为一名楼层领班,自己扮演的角色是承上启下,协调左右的作用,我们每天面对的是繁杂琐碎的事务性工作。在新的工作环境中，各项工作几乎都是从零起先，尽快理顺工作关系，融入新的工作环境，是我的首要任务。努力协作主管做好楼层管理工作，本着实事求是原则，做到上情下达，下情上报。本酒店的会议接待任务比较重，上半年多次接待了海关的重要来宾，但由于客房服务人员因种种缘由常常短缺，这就要求自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，力求周全，精确避开疏漏和差错。三，存在的问题半年来，本人能仔细地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一。我终归到嘉海工作才半年多，很多工作

25、我是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。其次.有些工作还不够过细，如在查房上，设施设备及卫生检查上，不是非常到位。第三。自己的理论水平还不太高。四、下半年的工作安排1.加强学习，拓展学问面，借鉴同行业的优缺点，敏捷运用自己的实际工作中，优化工作质量。2.加强对设施设备的检查和维护保养，给客人在运用过程中以和谐、舒适之感。3.主动仔细协作主管，搞好楼层的日常管理工作。4.针对一些新员工和操作不规范的服务员进行手把手的教，提高员工的业务水平。5.加强节能的检查，平常多跟服务员讲节能的意识，努力做到二次进房检查。6.对客房的日常卫生质量要严格把关，合理的支配好安排卫生。在接

26、下来的日子里，我要勤奋工作，努力改正不足之处，发扬优点，力争取得更大的工作成果，为酒店创建更高的价值。上半年工作总结及下半年安排820xx资源中心工作，这使我相识到公司对人力资源工作的重视，也深刻意识到人力资源工作对公司发展的重要性。在中心领导的带领下，根据工作安排，协作公司战略部署极开展各项人力资源工作。人力资源工作繁杂，为了合理有效的开展工作，现对20xx年上半年工作做一简要总结，并对下半年工作安排做出适当调整。一、人员状况现状分析(分管a分公司,b分公司，数据截至6月30日)a分公司正编48人(不含中心化人员)，长期外包技术人员13人。截至上半年新进人员15人，其中新增产品经理2人，运维

27、工程师2人，java工程师11人其中10人外招1人内部调入，网络推广代替岗1人。离职2人。空缺编制3到4人，java工程师岗位。b分公司战略调整，截至上半年在职10人，离职8人。二、重点工作聘请(全公司范围)依据公司的发展，聘请工作应为公司现阶段重点工作。目前重点聘请的岗位主要有风控经理、金融产品、市场业务人员、java工程师等。1、聘请数据截止上半年联系候选人266人，预约面试144人，面试73人。入职人员聘请来源主要是智联聘请、boss直聘。简历主动投递量不足，主动下载为主，智联、boss直聘上简历质量较高，中华英才更新速度较慢，51job简历量大但质量略差。2、渠道开发为更好地开展聘请工

28、作，上半年除了已启用的付费聘请渠道智联、51job、中华英才，免费渠道拉勾网、周伯通聘请、boss直聘。开发联系了职业梦(金融猎头垂直细分)试用、拉手聘请试用、新媒体微信聘请等等。三、常规工作1、工资核算每月根据时间截点，精确无误的核算工资，报送财务部审核，并做好员工问题解答工作。截止上半年，办理调薪2人，均为骨干员工，司龄已达到1年以上，近半年无调薪记录，此次调薪起到主动激励效果。2、社保、住房公积金核算社保、住房公积金福利核算是每月的日常工作。主要有以下几个方面：一、每月根据时间截点，精确无误的操作社保、住房公积金增减异动，核算缴费明细。二、已完成20xx年基数核定申报工作，完成基数调整安

29、排，员工已确认，资料已归档。三、上半年办理生育报销1人，住房公积金支取6人，查询4次，变更医院2人，档案调入1人。四、由于人事调动，申报法人变更，已办理完毕。五、提交申报材料，已审批将工伤保险缴费比例下调，a分公司由原来0.5%下调至0.2%，b分公司由原来0.5%下调至0.4%，有效利用政策削减用工成本(养老保险、失业保险单位部分根据国家政策调整)。3、考勤管理每周核实并记录员工考勤状况，每月刚好汇总核对员工考勤。做到日清月结，严格管理员工考勤。4、劳动关系管理办理新员工入职手续，包括填写入职登记表、签订劳动合同、员工手册确认、邮箱及t账户开通、网络连接、新员工引导等。实时更新员工电子档案及

30、通讯录，驾驭员工具体信息，便于开展日常工作。截止上半年，全部员工已按时签订劳动合同，续签合同2人已办理完毕相关手续。做好日常劳动关系管理，不定期与员工做正式或非正式座谈，提高劳动生产率的同时削减并防范劳动争议。5、培训与活动组织实施每周负责培训打算及组织相关工作，提前联系并确认好培训讲师、课题，准时发放培训通知，做好签到工作，严格培训考勤。上半年帮助组织了篮球竞赛、美到家员工福利、平台团建等活动，丰富了员工业余生活。在领导的带领下，策划并布置好员工活动室，已投入运用，可供面试，做好企业宣扬。四、协助性工作1、外联工作外联工作主要是三个方面，一是与行业协会党委接洽，代表公司参与协会党建活动4次，

31、与行业人员进行多次沟通学习，并宣扬企业文化。二是与工商、园区工作委员会接洽，帮助办理法人变更、工商检查等工作，代表公司做状况汇报，主动协作。三是每月向上级管理部门报送公司经营月报，定期汇报工作。2、业务支持不仅聚焦于人力资源工作，同时也须要了解业务，做好业务支持，上半年主动参与网站改版测试工作，参加客服部组织的投资人问答;协作领导参加组织公司大型会议等。3、临时性工作协作领导支配的其他临时性工作。上半年工作总结及下半年安排9一、土地垦造上半年，模环在建项目共13个，总面积680亩左右，其中1个项目已竣工打算验收，3个项目已进入扫尾工作。另外，已招标项目两个共160亩，下一步打算进场施工。同时，

32、我乡目前已完成新垦造和旱改水测绘1900亩，正在设计阶段。二、生猪整规、水禽整治1、多次召开生猪养殖场场主及联场乡干部会议，根据环保局、畜牧局等有关部门的要求，布置畜禽养殖场相关整规工作。2、已严格执行76家生猪保留养殖场一场一干部日常巡查制度。3、开展第三方运维线上线下日常巡查工作，全天候不间断督促养殖场正规化运行。4、督促12家养殖场完成农业+工业或室外发酵床技术的整改，限期六月底全部到位。5.走访士元片养殖场，为茶园综合体项目作打算。三、其他农业工作1、完成春季动物防疫工作，并通过市验收。2、完成新发展柑橘家庭农场4家。3、完成湖塘殿村蔬菜基地提升建设。4、完成二次以上科技培训或现场会。

33、6、完成3000亩标准农田质量提升项目建设。7、完成18户种粮大户综合补贴实地丈量调查及申报工作。8、完成两个水稻百亩高产示范畈建设。9、完成十个点粮食检测年初核实，春、夏种植作物调查，每月劳动力户调查。10、完成300亩黄茶种植任务。11、完成二百批次农产品检测及巡查登记工作。12、完成防灾减灾三个示范村前期调查工作。13、土地确权工作，14个村合同已签订，5个村二轮核对，4个村测绘队在出合同。14、一事一议项目8个，涉及许家村等八个村的申报工作。15、“三资”管理，在完成日常审核村级财务报账等工作的同时上半年协作县纪委完成8个行政村的农村基层党风廉政作风巡查;姚西塘等四个村基本完成 ，兰塘

34、等四个村正在巡查。16、乡农合联正常运行，开展了人才市场沟通会、生猪养殖技术培训、走访等活动。17、许家村等兰塘畈高标准农田建设项目顺当施工。四、林业工作1、抓好松材线虫防治工作。2、古树名木调查及爱护工作。3、完成种值薄壳山核桃面积70亩。4、完成：三个村一村万树造林任务。5、抓好全乡森林防火工作，确保无森林火灾。6、落实全年季节性森林防火。五、水利工作1.日常工作：完成施古垅山塘等5座山塘超龄巡查员更换工作，遴选能担当，能干事的巡查员;完成全乡山塘清册普查工作;完成全乡18座小(二)型水库平安度汛专项行动相关方案的编制;组织我乡渔业科技示范户及渔业大户参与渔业生态健康养殖培训。2.水利基础

35、建设工作：完成后方水库，高塘表水库除险加固。做好2017年小农水项目、第六批小农水增补项目及中小流域治理重点县项目的政策处理工作，确保项目在我乡顺当实施，参加项目施工期间工程施工质量及平安的监督。做好2019年水库平安鉴定，申报2019年水库除险加固建设项目。工作安排1、完善畜禽养殖场的日常巡查工作制度。将乡、村两级日常巡查列入年度考核中去。2、加强三资管理。监管办全程参加监督，根据浙江省农村集体资产管理条例、XX县村级集体经济组织财务管理方法、XX县农村集体资金资产资源管理方法等法规文件为行为准则，严格落实各项程序法规。3、将加大可垦造资源的挖掘力度，跟进测绘和设计工作，依据县要求在时间节点

36、前做好项目立项和招投标工作。同时推动项目施工，争取本年完成上级下达垦造耕地2800亩的任务。4、根据环保局、畜牧局要求大力推动山塘、水库水禽养殖的整治工作。5、加大对土地承包流转多元化的经营指导。6、重点落实士元片大花园的建设。7、接着做好其他工作。(农合联正常运行、农业示范户的培育、秋季防疫、农药瓶回收、防火等)8、做好2019年水库标准化管理工作，安排创标水库有湖塘殿后方水库及清塘冬大塘水库。9、做好我乡渔业转型升级试点水库经营权集中收缴工作。10、做好2019年河湖塘库清淤工作实施。11、做好2019年防汛抗旱工作。12、完成土地确权的扫尾和发证工作上半年工作总结及下半年安排10半年来，

37、在街道党工委、办事处的正确领导和关切指持下，我街道经贸办围绕“十二五”规划为目标，持续以“促转型、保增长”作为工作的重点和首要任务，克服今年工业经济市场趋软和原材料物价上涨等不利因素，狠抓各项措施落实，有效推动了街道工业经济发展，科技、统计、平安、环保等各项工作正常开展，基本实现了任务目标“双过半”。现将半年来的工作和下半年工作准备作如下汇报：一、上半年主要工作回顾（一）工业经济各主要指标完成状况1、地区生产总值完成20.05亿元，比上年同期增长33.4%。4、实际到位外资7240万美元，完成进出口总额1680万美元，其中：出口总额800万美元。5、新办工业企业32家，新增注册1.3亿元，新办

38、三产企业60家，新增注册资金4.6亿元，新办个体工商户140家。（二）加快项目推动力度。（三）大力开展招商引资。充分依托现有产业基础，分产业建立特地招商组，把招商引资和产业培育有机结合，不断拓展产业链向上下游延长。加大招商引资工作的督促检查力度，实现一周一例会，一月一通报，一季一汇报，切实把招商引资工作落到实处。上半年，招商办完成签约项目个（外资项目2个，内资项目4个）。其中“130”项目个（科捷诺生物科技和天荣生物科技），超亿美金投资项目个（实益达电子）。（四）进一步夯实科技平台。科技、技监办利用国家和省、市的有关政策信息，为企业争取资金和项目。半年来多次召集企业开展大型科普宣扬和科技项目申

39、报活动，主动沟通区科创中心和“530”办公室获得了大量的科技信息和项目。上半年完成申报江苏省高新技术企业家，完成申报省民营科技企业家，完成申报省工业支撑项目一个，完成申报市工业安排项目项，申报市工程技术中心家，申报市院士工作站个，完成专利申报405件，其中独创专利77件，专利授权179件；申报“530”项目1项。围绕企业转型提升，着重服务已上市和拟上市企业，为其做好了上市中涉及新区相关部门的对接，银邦、巨力募投项目的报批和双象超纤上市后相关政策的兑现工作；注意服务机光电园区的威克、通用、模具、华光工锅等企业的设备更新、产品升级，产业链延长等工作。（五）努力营造生产环境。（六）、主动提升发展服务

40、业。二、下半年，我们将围绕年初制定的各项目标，凝心聚力促发展，重点做好以下几点：（一）、接着抓好项目建设一是全力推动项目进程。一手抓项目跟踪服务，依据落户项目的不同特征，分类制定项目跟踪服务网络，切实提高项目服务水平，创建条件，促其尽快开工，加快建设进度；一手抓项目清理，加强项目管理，刚好对违约项目依法清理，努力提高项目履约率、开工率、资金到位率、投产率等“四率”。二是完善项目推动责任体系。坚持谁引进谁负责原则，有项目跟踪服务人员，对项目全程代理服务。确定项目从报批到达产各个环节的责任主体，明确工作职责，集中力气推动项目建设。三是做好前期工作。要立足现有资源，顺着上级政策，挖掘、包装一批项目，

41、加强与有关部门的对接沟通，争取得到支持。上半年工作总结及下半年安排1120xx年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关切帮忙下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养和思想政治主面都有了更进一步的提高。现将20xx年上半的各项工作总结如下，敬请各位领导提出珍贵的看法。一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面。半年来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时刻，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，仔细领悟法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的职责感和事业心。专心主动领悟专业学问，工作看法端正，仔细负责地对待每一项工作。二、工作潜质和详细业务方面

42、。我的工作岗位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。另外就是将每一天发货的数量报给客户，核对客户收货状况与数量，整理现款现货的客户开出收据，统计每一天入库和出库的数量。我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年的各项任务：1、统计状况：能刚好做到电话跟踪客户收货状况与数量核对，做到发运数与收货数统计精确。2、收货状况：原材料厂家报的收货数量，跟我接收的数量要核对精确。如有多或是少的状况，要刚好汇报给选购部。3、仓管报表：做好每一天出库、入库的台账数据，就能做到周报表和月报表的数量基本精确。三、存在的不足。总结半年的来的工作，

43、虽然取得了必需的成果，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足。一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有必需差距。一方面，由于个人潜质素养不够高，成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在必需的差错;另一方面，就是有的时候工作量多，时刻比较紧，工作效率不高。二是有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前完成，上报状况不够刚好。四、20xx年下半年工作安排下半年我将进一步发扬优点，改善不足，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。准备从以下几个方面开展工作：一是加强工作统筹，依据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行详细谋划，明确资料、时限和须要到达的目标，加强部门与部门之

44、间的协同协作，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增加工作实效。二是加强工作培育。始终持续良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、专心进取的工作作风。上半年工作总结及下半年安排12上半年，县档案局紧紧围绕县委和县政府中心工作及新时期档案工作目标，克服人员少的困难，尽职尽责，艰难奋进，较好地完成了工作任务。现将上半年的工作总结和下半年工作安排如下：一、上半年主要工作(一)主动做好档案业务指导服务。一是下发了关于做好20xx年度文件材料归档工作的通知文件，对各类档案整理归档提出了要求。通过上门指导、网上沟通等方式，对全县各单位的20xx年度的文书档案整理归档进行

45、重点指导，至目前，全县已有50%单位完成文书档案的归档整理。二是指导县招标办、工伤站等业务档案归档。三是指导服务全县的中心工作，跟踪指导全县的精准扶贫档案管理。(二)抓好重点业务工作。依据市局今年支配的工作任务，将“漂亮乡村”档案建档任务列入我县档案工作的重点业务，刚好下达了工作任务通知到各乡镇，明确了20个村的建档任务，并常常到各乡镇及村进行业务指导，加强档案员业务学习培训。至目前各村正在改善档案室管理条件，抓好档案材料的整理归档。(三)启动档案馆信息化工作。档案馆信息化工作列入今年的工作重点，提请县委常委会议探讨。4月19日县委常委会议同意开展档案馆信息化，同意支配档案馆规范化管理和信息扫

46、描工作经费，由县政府核拨。今年主要任务是把县政府的文书档案和抗日斗争档案资料进行全文扫描录入，安排录入50万页。目前，主要是落实工作经费和办理政府选购手续。(四)抓好档案业务培训。一是5月8日在全县办公室业务培训会上，举办档案业务专题培训班，由分管业务副局长讲课，讲授了档案归档基本学问及存在的问题，解读新归档文件整理规则，并对今年的档案工作进行布置。全县各乡镇和机关档案员及分管领导300余人参与培训。县两办对表现突出的6名档案工作先进个人进行了单项表彰通报。二是5月24日选派局分管业务领导参与为期三天的全省档案业务骨干培训班。三是全体干部职工常常性开展档案业务学问学习探讨，业务水平得到进一步的更新与提高。(五)举办“69”国际档案日宣扬活动。6月9日在全县开展了“档案我们共同的记忆”主题宣扬活动。活动共出动宣扬车10辆，悬挂宣扬横幅20条、悬挂宣扬挂图80张，展览宣扬档案利用实例、历史档案、家庭档案宣扬画册展板25块，发放宣扬资料20xx余份、发放档案时空杂志200份，接受群众询问180余人次，发送宣扬短信2万条，开展了“宝葫芦”杯档案法律法规学问竞赛，发放竞赛试卷20xx份，宣扬活动达到预期效果。(六)抓好档案查阅利用及