个人设计述职报告精编.docx
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1、个人设计述职报告个人设计述职报告 篇1不知不觉中已经进公司三个月了,回想这段时间,我为自己选择xx公司而感到兴奋,无论是工作环境还是工作氛围,都是我经验过的最志向的。领导的关怀、同事的教育和帮助,让我很快跳出自己以前的行业属性,融入到这个集体。我的主要工作是负责公司平面宣扬以及帮助销售所需物料的设计,如画册、折页、展架、网站展示页面、平面广告、以及一些活动物料设计等,其次还有一些图片处理和产品的辅料设计工作等,所要达到的目的就是增加公司知名度、提高销售业绩。当然这些工作还须要在项目部其它同事的帮助下进行,很兴奋能处在这个优秀的团队中,让我每次的设计工作都进行的很顺畅,按时保质的完成任务。一、三
2、个月的工作心得1、良好的工作环境公司给我的第一个印象就是这良好的工作环境。还特地为了设计工作配了台效率更高的电脑,每个员工都配备文件夹、笔记本、尺子、剪刀等办公用品,设施齐全。有了这良好的工作环境,工作热忱自然而然就高涨起来。2、好的领导我们的领导杜总、梓阳总、峥总,为了公司的发展每天都是勤勤肯肯、兢兢业业的工作。我们的杨总监每天的工作量都很大,常常加班还在写方案,不但在工作上帮助我们进步,在生活上,思想上也不断的开导我们,关切我们,激发我们自身的潜力和创建力,使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们,我信任,我们的公司会渐渐壮大。3、同事之间和谐相处公司同事年龄都相仿,所
3、以自然而然在一起沟通沟通都很顺畅。公司和部门常常组织的一些聚会活动也很好的促进了同事之间的感情。在这里没有勾心斗角、勾心斗角,更多的是理解和关怀。4、团队精神工作中少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少,刚刚组建还不到三个月,但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计。全部的项目靠一个人的力气是不能完成的。这里须要我们相互合作共同来完成。每个人的力气都是不行或缺的。一个优秀的团队,一个精英的团队,要有不怕苦,不怕累,敢于创新,敢于拼博的精神。我们会一起努力,共同帮助公司做大做强。5、酷爱自己的工作无论在哪里工作,最重要的一点是我们必需要喜爱这份工作。来到公司的这段时间,领导和同
4、事都特别的热心,我们就像是一家人一样,我已经彻彻底底的喜爱上了这份工作。并不是职位越高,层次越高,我们就越欢乐。我们须要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的实力,对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受,并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满意感和成就感才是我们最大的欢乐。二、试用期取得的成果深圳农商行产品画册设计 农商行启动会背景板设计 国宝中秋金银月饼单页设计,银行版中秋金银月饼单页及X展架设计 走秀网国宝中秋金银月饼介绍页面设计 实效管理杂志封底内页投放的公司广告页面设计 公司PPT模板设计,20xx蛇年新品特辑画册设计 一些包装盒的后期调整工作 一些
5、辅料的后期调整工作 协助同事相关工作。三、将来工作安排帮助销售部门做好物料的设计工作。 做好公司的平面宣扬工作。 整理好产品图片。 提升自己的设计水平。四、个人需改进部分1、严把工作流程,有效的与销售部同事沟通,提高工作效率。2、突破设计思路,提高设计眼界,不要只局限于当前的事物。把握整体设计方向,处理好细微环节处,增加画面美观度。在设计风格上,尝试多种设计风格,将多种设计元素结合大众喜好做出方案。3、学无止境,业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中不断学习专业学问和了解业务学问,通过多看、多想、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。同时要不断熬炼自己的胆识和毅力,工作上、做人做事上都要特别细心,提
6、高自己解决实际问题的实力,并在工作过程中渐渐克服急躁心情,不能鲁莽行事,主动、热忱、细致地的对待每一项工作指令。4、做事有安排性。要做什么不做什么都要有明确性和强制性,不要让时间总是在迟疑不觉中奢侈掉,避开因为没有合理支配而导致工作中的遗漏,提高工作效率。5、增加团队合作意识,团队的力气的无穷的。接到项目之后,首先大家商讨分析一下,确定一个主题,分析细微环节,做出一套完整方案之后进行设计。6、看法确定一切。作为金一投资的一名员工,严谨的工作看法,是我应尽的责任和义务。作为一名平面设计师,不断地开拓设计思路,更好的与市场融合,是我目前须要改进和加强的,所以我会和公司一起努力,为公司的不断壮大,更
7、好的发展,来尽自己的一份微薄之力。五、对公司及部门的建议由于加入公司时间还不长,无法给出具有建设性的建议。希望公司供应更多学习、沟通的机会,然后集体活动能够丰富一点。个人设计述职报告 篇2敬重的各位领导,敬爱的同事们:大家好!我是*,首先感谢公司领导给我这次述职的机会,特别兴奋今日能和大家团聚一堂共同参与这次述职大会,也特别感谢公司能供应这样一次机会和这样一个平台,让大家来一起共享我成长的味道。*年5月对我来说是我人生的一个转折点,也是我人生的一个新起点,对我有特别重要的意义。因为我有幸加入了一个新的家庭*。初次对公司的了解是从网上得知的,一句“大道源和”“诚信永恒”,吸引了我的目光,让我放弃
8、了原有的专业确定改行做一个园林设计员。来到公司以后,我渐渐对公司的文化,公司的氛围有了进一步的了解。客观地讲,公司在施工中追求自己的企业文化“干一个工程,做一个精品,交一方挚友”。同时,公司也是一个学习型的企业,这些为公司的长远发展奠定了坚实基础。在园林行业中,公司可以说是规模较大,不断趋于正规化的大型企业,这些对我们年轻人来说是特别有益的,我们在此的发展空间也很大。公司为我们供应了上升空间,假如有人不情愿在此崭露头角,提升自己的话,那是骗人的,俗话说:“不想当将军的士兵不是好士兵”。我也有自己的志向。公司有许多专业技术人才,对于一个不是学习绿化出身的我来说有很大的彷徨,如何定位自己也是我常常
9、考虑的问题。我确定从最基本的起先:首先了解绿化,绿化最主要的是和植物打交道,在杜经理的帮助下,我相识了许多种树木和花卉、第一次知道什么叫做色带、什么叫做假植、还学会了现场收量等专业行很强的东西。其次要学习作为一名绿化预算员应当驾驭的东西。在张姐的帮助下,我起先熟识公司的内部定额,因为许多东西是我第一次接触,有许多不明白的地方须要进一步学习和熟识。我现在接手的是遵化112国道绿化和西二环岛的绿化,我知道作为一名项目部预算人员,不仅要成为项目经理的得力助手,也是项目部经济及成本限制的一个重要环节。每天我要驾驭现场发生的工程量、譬如说机械费、人工费、材料费等,然后通过和实际成本对比来了解工程的成本状
10、况。进而对工程的成本做出良好的限制。最终,要对工程进行预结算的编制以及决算。工作近2个月以来,在同事及领导的帮助下我学习了许多学问,在西二环岛西南角的施工中我遇到了困难,因为在图纸上设计有花架,对于初次接触绿化预算的我来说,在怎样限制分包报价和自身报价上难住了我,在计算花架工程量的过程中,由于第一次看绿化图纸,算量的过程中我没能一次胜利,后来通过向杜经理、张姐请教,不断的熟识图纸,最终最终顺当的完成了花架的工作。通过这次事务,我知道自己在绿化方面的不足之处,于是起先着手熟识图纸、熟识设计与设计人员沟通等。不论是从绿化方面还是从预算方面都有了初步的了解,这次实践给了我很大的触动,让我明白在今后的
11、工作中我会本着一份耕耘、一分收获的看法面对我的工作。在公司发展快速,竞争日趋高涨的今日,在公司高标准的要求下,我目前在做好本职工作的基础上利用工作之余向前辈们多学习争取能成为优秀的预算人员,能够独立完成预算工作流程,今年10份就能拿到造价员的资格证书。对于公司的建议:很希望公司对各部门多组织一些内部的、专业性的培训,使我们能更快更好的成长起来,把工作做得更完善。还有就是多组织项目上人员的沟通与学习,通过相互学习,能够在工作中协作的更加亲密把工作做的更好。敬重的领导,敬爱的同事们,我很珍惜在这里的每一分每一秒,公司的“大道源和,诚信永恒”的企业文化,同事间融洽的工作关系,仔细的工作看法以及深厚的
12、学习氛围让我觉得我的选择是正确的,让我更有信念的干好工作。我信任只要努力就会有结果;只要付出就会有收获。不足之处还请各位领导指责指正,今后我会不断的充溢和完善自己,提高自身素养和业务水平,适应社会与企业的发展,促进学习与事业的进步,与公司一起成长,共同发展!请信任我:我的努力、您的选择、我们共同付出,正和恒基将会是将来企业中腾飞的一只龙。个人设计述职报告 篇3各位领导、各位同事:大家好。今年5月份,我在领导和同志们的信任下,由xx税务局征管科调动到了办公室,主要负责政务公开网站维护和对外宣扬报导等工作。一年来,始终坚持以勤勤恳恳做事、脚踏实地做人为原则,在大家的帮助和支持下,确保了局里交给我们
13、的每一项任务,都能够比较顺当地完成。回顾200#年,我仅就以下几个方面把一年来在税务局办公室所做的各项工作向各位领导和同志们做以述职汇报:一、像税收管理员制度中规定的那样找准自己的职责。在办公室工作了一段时间,在孙主任和xxx的熏陶下,日益感觉到,办公室的工作与原来征管科的工作相比,无论是在性质上还是在形式上都迥然不同。征管科是以吩咐者的身份指导全局征管工作大局,可以底气十足地去指挥管理员按方法、按规定办事,而办公室则不同,因为办公室的各项工作都是围围着税收工作而绽开的,都是为了税收这个中心工作服务的。刚从征管科换到办公室时,颇有些找不着北的感觉。因此,在转变观念上,我的确下了很大的工夫。为了
14、能尽快适应办公室的工作,我刚好扩展了学习的内容,把以前的单纯学习税收业务转向了现在的集中学习社会学问、文学学问和业务学问。如:跟着局领导学习先进的治税阅历和富有创建性的管理理念,跟着老同志学习接人待物的方法和处理困难事务的阅历,跟着同龄人学习他们活跃的思维方式和敏捷的处事原则等等。在这些身边的老师的潜移默化之下,使我熬炼了发散思维,发掘了宏观思维,总之,受益不浅,收获颇丰。二、像运用GPS卫星定位系统那样找准自己的位置。我是全局年龄最小的一名干部,深知自己是在局领导对我的充分信任和同志们对我多年来的激励与支持下才走上现在这个岗位的。因此,自从走进办公室的第一天起,我就首先给自己定好了位:在名誉
15、上,我丝毫没敢以“中层干部”而自居过,我始终觉得,自己就是一名一般干部,就是一名学生,局里给我供应了这个熬炼自己的机会,我肯定要好好珍惜,保证事事都做到不轻狂,不傲慢,对事仔细,对人热忱,主动支持、协作主任工作,把分管的工作做好。而在工作上,却时时以中层干部的标准严格要求自己,时刻不敢遗忘自己肩上所担负的责任,时时留意自己的言行,努力提高各方面修养,使自己以最快的速度转变了观念,适应了新的工作环境。三、像精细化管理那样做好政务工作。年初,局里将地税风的编辑工作拿到了办公室,我们在繁杂的日常工作的同时,总是要挤出一切时间,必保每月都新出一期地税风,尽力把信息员们报上来的信息能发的都编进去,让地税
16、风真正成为反映基层税务干部日常工作、生活动态的,咱老百姓自己的刊物。在网站管理方面,我们在信息中心和全体网站二级管理员的大力支持下,更新了网站版面,对重要栏目坚持每周一更新,对次要栏目力求每月一更新。开拓了地税风的电子版,将各期地税风全部发布到网站上去,既节约了纸张油墨,又便于大家查找阅读。增加了网站的互动性和可读性,把全局电话号码、涉税新闻写作电子书、涉税法规电子书、县志、日常礼仪等资料放到FTP中共享,在李局长的授意下,举办了“ 阅读网站,惊喜多多!找寻踏上30000网络之旅第一人 ”以及“阅读网站,保藏计数炮号”等互动活动,使大家在阅读网站内容的同时,还能亲自感受到体验其中的乐趣。日前,
17、网站访问量已突破三万。在日常政务方面,我们非常留意平常的积累,工作到处想在前头,确保做到有备无患。如:局里的大事记,保证每天都进行更新;政务公开会议本,每个季度都要真实记录,免去了到年终市局来考核时匆忙恶补的仓促和狼狈。在撰写材料方面,确保做到心中有数,把平常发生的大事都牢牢记在心里,以免出现“事儿到用时方恨少”的局面;在撰写半年工作总结时,干脆把全年工作总结的底儿打好,以后局里每月再发生新事大事,干脆在总结相关位置上补充、润色即可,避开了年末报总结时手忙脚乱的局面发生。在政务公开方面,我们刚好将全部的政务公开文件都做了更新,受到了市局领导的赞许。创新开设了纳税定额活页公开板,可以随时更换定额
18、清单,节约了公开成本。对全局相关板、牌都进行了更新,更换了岗位变动人员的胸牌和桌牌。四、像档案化管理那样做好信息宣扬报导工作。办公室的事务纷繁困难,加之各月新发表稿件较多,因此,也就难免会在整理已发稿件时有所疏漏。为了在最大限度上避开类似失误发生,不损害咱们信息员的心,懒人自有懒招,我们用EXCEL做了一个带有自动统计功能的一劳永逸的系列稿件管理表格。表格之间可以进行横、纵向核对,各表数据都带有连锁功能,只需输入一个数字,个人季度奖金、全年奖金、发稿数量、全局及各单位的任务完成状况甚至各单位的排名、扣分等状况就都自动显示出来了。这套表格在确保统计数据精确的基础上,极大地提高了工作效率。在稿件管
19、理方面,我们为创新激励机制,在年初曾做出了三个承诺:第一个承诺是,对超额完成发稿任务的科室在年末目标管理考核时统一XXXX;其次个承诺是,按季刚好发放稿酬;第三个承诺是,对我自己所写出的稿件,不求名不图利,无偿共享给信息员们用以发表。这三项措施目前均已兑现完毕,再加上各科室(分局)领导的高度重视,充分调动了各单位信息员的发稿主动性,我自己也先后在中国税务报上发表了包括处女作在内的三篇理论调研类文章,结束了我局在中国税务报上没有大篇幅文章发表的历史。由于过去几年我们局的稿件发表数量在全市始终都是名列前茅,因此,绝不能让以前取得的来之不易的荣誉在我的手上毁掉。这就在无形之中增加了我的压力,稿件发表
20、也就自然成了最让我感到头疼的事。好在有几位局长、孙主任及各位中层领导对宣扬报导工作的理解和支持,好在有那么多的信息员辛苦的劳作,咱们全局今年的信息宣扬报导工作才敢有底气大喊一声:XXXX!20xx年,我局共发表各类稿件国家级XX篇,省级XX篇,市级XX篇,累计发表XXX篇。在此,请允许我发自内心地向一年来关切和支持信息宣扬工作的各位领导、同事们道上一声:感谢啦!总结一年来的工作,可以说:自己的确是努了力,尽了心,流了汗。但在我的工作中仍有败笔,如:学习还不够,学问面较窄,在写材料时大有黔驴技穷的感觉,写稿件时信息稿和新闻稿还常常转不过弯儿,交际面不够广,稿件发表途径狭窄,在工作细微环节上也存在
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