个人研修学习心得体会范文.docx
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1、个人研修学习心得体会个人研修学习心得体会1校本研修的组织和管理心得体会校本研修是学校工作永恒的主题,是学校发展的不竭源泉,正越来越成为整个学校工作的重中之重。经过前一段时间的学习培训,我对校本研修有了进一步的相识。校本研修是提高老师专业水平的有效方法和最佳途径,校本研修是以学校为探讨主阵地,以学校老师为研修主体, 以新课程理念为支撑,以校本研训为平台,以学校教化教学实践中的实际问题为研修内容,以促进学生发展,老师专业化水平提高为研修目的。它把老师培训、教化科研、教学探讨、学校管理和校本课程的开发等有机地融为一体,既是一种基于老师和教化教学的行动探讨,也是一种制度建设,更是一种健康向上的学校文化
2、。在这次培训学习中,提高了自己的教化教学水平,加强了自己的业务实力,提高了自己的综合素养。下面就是我这次学习中最深刻的几点心得体会:1、校本培训促进老师发展“校本”这一概念源自西方教化发达国家,它有三个方面的含义:一是基于学校,二是在学校中,三是为了学校。“校本”的老师培训从本质上讲应当属于行动探讨范畴,是以解决问题为中心的一种培训方式。校本研训作为一种以学校培训为主阵地、将老师教化活动与教化教学结合起来的培训模式,能够有效整合本校的培训资源,充分调动老师专业化发展的主动性,实现“为了学校发展”的目的。从某种意义上讲,校本研训就是一种学习、工作和探讨三位一体的学校活动和老师行为。它强调理论指导
3、下的实践性探讨,既要注意解决实际问题,又要注意阅历的总结、理论的提升、规律的探究和老师专业化的发展,是保证新课程实施不断向纵深发展的新的推动策略。校本培训具有以下三个基本特征:第一“为了学校”“以学校发展为根本”,强调必需从学校实际动身,围绕学校工作中的实际问题,有针对性地开展校本研训活动,为学校的教化教学发展服务。其次“为了老师”“以老师发展为根本”,必需确立老师在校本研训中的主体地位,让老师成为研训的主子,通过校本研训来培育老师,提高老师素养,为老师的自我发展、价值实现服务。第三“为了学生”“以学生发展为根本”,教化是培育人、发展人的事业,校本研训要探讨学生、了解学生,遵循学生的身心发展规
4、律,关注学生健康成长,解决学生学习问题,尤其要解决学生发展过程中存在的疑难问题,要有针对性,可操作性性,讲求实效,注意过程,反对形式主义。自从走上教学岗位以来,始终以为校本研修不是老师重点探究的问题。作为老师只要把课上好就可以了,因此也不会去仔细地思索校本研修对老师成长的意义。通过校本研修学习后,我明白了老师的人生道路是以教、学、读、思、研、写来支撑的。老师的成长就要从反思自己的教学行为入手,实现先进的教化理念与常态课堂教学行为的无缝对接;通过教化科研改善教学,形成探讨实力;同时要变更和拓展自己的工作方式和工作内容,把校本研修与日常教学活动整合,与教化科研整合,与新老老师的共同发展整合,把问题
5、诊断与阅历总结、阅历提升整合。这样老师才能快速在校本研修实践中熬炼成长。老师须要终身学习。校本研修肯定要有先进的教化理论为指导和依托,这样才能克服以往教学中的惯性和弊端,才能在课堂教学中融会贯穿,将其转变为自觉的教学行为。坚持理论学习,提高自己的理论水平,在学习和探讨中留意理论和实际相结合,树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新学问,探究教化教学新规律。2、课题探讨提升专业素养。教化科研的使命就是要探讨和解决教化教学活动中的理论与实践问题,总结阅历,探究规律,最终用探讨的成果来指导自身的教化教学工作。只有将教化科研融于教学实践之中,学校教化教学工作才有持续发展的原动力,才能真正推动教化教学改革
6、和促进学校的发展。长期实践表明,课题探讨做到“四求”,才能发挥事半功倍之效。求“实”,忌“假、大、空”。做课题探讨必需端正看法,明确动机,应当解决教化教学中的实际问题,削减低效劳动和无效劳动,真正做到教化科研为教化教学服务,为提高教化教学质量服务。求“新”,课题探讨要求课题本身具有先进性、新奇性,不做“仿照秀”。老师在选择课题时,要用前瞻的眼光刚好了解和捕获教化教学改革的前沿动态,角度要新、观点要新,要紧密结合教化教学改革的新形势,与时俱进。在探讨中,能采纳新手段、新途径、新方法、新技术、新设计等。探讨成果应当具有独创性和突破性,能有新发觉、新观点、新见解。不能重复原有理论、复制别人成果的课题
7、。求“小”,就是问题要小,解决问题的切入口要小,步伐要小,小到探讨者自己有话可说、可以驾驭为止。在教科研活动中,要主动围绕学校日常教化教学实践发觉问题,选择能够链接新课程理念的、切实可行的、可以通过反思和行动变更行为的小问题进行探讨。过程要讲究“短、频、快”,通过解决小问题,产生大效益。如此循环往复,经过几年的努力,我们就能有效地解决教学中存在的很多问题,渐渐削减缺点和失误,这就是快速提升老师专业素养和教化科研实力的必由之路。求“近”,忌好高骛远课题探讨要贴近老师的教化教学实际。课题就在我们身边,就在我们眼前。只要我们平常做个有心人,擅长细致发觉问题,勇于深化思索问题,我们就会时时到处有问题。
8、通过培训学习后,我明白了教学探讨要立足于课堂教学,聚焦课堂,立足于本校学生的实际特点,引导老师关注课堂,不断探究适合学生愉悦学习的教学模式。在新课程改革的实践中,老师要将先进的教化理念转变为常态下的课堂教学行为就必需实现由以教为本向以学为本的转变,才能切实有效地提高教学实力。校本教研把课堂作为问题探讨的源头活水,同时又通过课堂作为探讨活动的载体和落脚点,使得校本教研有了广袤的发展空间。老师们通过“看别人的课堂,想自己的课堂”,重新谛视自己的课堂教学,能够有效解决在教化教学中所面临的问题,提高课堂教学效率。3、自我反思促进特性形成自我反思是开展校本研修的前提和基础,校本研修只有转化成老师个人的自
9、我意识和自觉的行动,校本研修才有可能真正地落实和实施。所谓自我反思,就是老师对自己在职业过程中所做出的行为以及由此产生的结果进行谛视和分析的过程。只有老师自己才能变更自己。只有老师意识到自己的教学阅历及其局限性并经过反思使之得到调整和重组,才能形成符合新课程理念要求的先进教化观念和个人化教化哲学。教学反思能激发老师终身学习的自觉冲动,有利于促进老师教学特性的形成。美国心理学家波斯纳曾归纳出老师成长的公式:“成长阅历反思”。教学反思被认为是“老师专业发展和自我成长的核心因素”,是老师成为探讨者的最有效途径。因此,引导老师对教研活动进行反思与研讨,要成为促进老师专业发展的主要抓手。上课的老师写反思
10、,听课的老师写反思,备课组也要有集体反思。老师之间通过评价、沟通和反思,可以发觉一些自己不能发觉的细微环节问题,也可以通过视察和反思,借鉴别人教学的胜利之处。这种老师群体之间相互合作、切磋沟通的深厚教研氛围,既强化了团队合作意识,又使不同个体的学问与实力在探讨、共享中得以提升,从而促使广阔老师在实践中进行探讨,在探讨中学会反思,在反思中改进行为。学校可以在制定校本研修安排之前组织全体老师并收集老师在日常教化教学中的问题以及老师对当前教化热点问题的思索,并进行科学而合理的筛选和整合,确定各学科研讨的主题。一方面保证了校本研讨的针对性,另一方面培育了老师从实践中学习、反思、提炼和总结的良好职业品质
11、。4、逆水行舟,不进则退。一个高校生假如不主动进取,不加强学习,都有可能沦为一个中学生的水平,更何况做老师的我们。当今教化教学的理念和教学手段,放在十几二十年前,我们能想到吗?平常总说,要给人一碗水,自己就要有一桶水,这道理,我想100%的老师都懂,可人却天生有一种惰性,这个惰性的变更,要从老师本身和外部条件如行政吩咐、要求和个人研修学习心得体会2校本研修心得体会邵文香时间总是在匆忙中不知不觉的度过,一个学期转瞬之间就到了末尾,本学期,本人能依据个人研修安排,以校为本,加强合作,相互切磋,取长补短,不断养成自我学习与反思的习惯。现将本学期个人的研修工作总结如下。1、加强师德修养,夯实立教之基作
12、为一名人民老师,自己的为人处事、治学看法、行为习惯甚至于服饰仪表,一言一行、一举一动都处在严格的监督之下,都会干脆对学生产生影响,起着极为重要的作用。自身要为学生和社会作表率,必需要做到:第一,酷爱教化事业,勇于担当责任。从事教化事业,走上三尺讲台,当好一名合格的人民老师,是我剧烈的志向追求。教化是令人沉醉的事业,是我最情愿从事的事业。为此,我深知自己任重而道远。同时,作为社会的一员,必需勇于担当自己的社会责任,能够醒悟地相识到自己的言行代表着一个群体,始终要留意其产生的社会影响、社会效益。其次,虚心好学,刻苦钻研。记得刚毕业工作时,对教化不熟识,教学阅历近乎于零,我把虚心向别人学习、向前人学
13、习,向老老师学习作为自己奋飞的起点。通过学习老老师的工作阅历和敬业精神,来丰富自己的相识、学问及才能。同时我常静坐独思己过,剖析自己的不足,以加以改进。第三,我深刻的懂得老师的思想感情、道德情操和学术品行会潜移默化地影响学生。师爱就是师魂。酷爱老师的职业是做好教学工作的前提。第四,老师与学生的沟通是非常重要的,它可以使教学双方相互了解、相互协作,更好地搞好教学工作,并有利于帮助学生解决一些思想相识问题,使他们健康地成长。发觉学生有不良习惯或行为,能刚好加以制止并正确引导,指出其错误之处和危害;假如学生在生活方面有什么因难,也应当多加以关切和帮助。从我的亲身经验来看,坦诚对待学生,真心面对学生,
14、是老师受学生欢迎的重要法宝之一。2、努力学习新课程相关理念能按时参与市、区、校组织的新课程专题培训,在集中培训仔细记录,深化反思,加强与同伴的互助沟通,不断提高新课程意识和实践实力。在关注学生发展的同时,更关注自身的发展,成为能适应新形势,具有创新精神,在教化中充分发挥自身潜能的现代型老师。仔细开展有效备课,有效课堂教学、有效作业设计和批改的探讨,个人在学校有效课堂评比中获奖。3、教化技术实力的提高方面我能主动参与市、区、校组织的教化技术实力培训,不断提高自身的信息素养。主动参加网络研修,并对自己感爱好的话题发表评论,刚好与各位博友沟通沟通,增长自己的见识,开拓自己的视野,使自己能够更刚好的了
15、解外面的世界。自己制作的课件可操作性强,好用性强,对于完成教化教学任务,起到了良好的作用。4、赏识教化方面学习了周弘老师的赏识教化理论,学会了如何关爱自己的学生,如何关爱自己的孩子。并进行了深刻的反思。教化过程第一重要的是让学生体验胜利。当学生体验较多的是胜利的时候,他们的自我概念、自我约束就比较强,他的自信力也比较强,并由此化为一种主动、健康的人格,他们的各种潜力就能得到充分发挥,从而培育健全的素养。评比优秀,树立榜样,让学生体验胜利,激励他们再上一层楼,又为其余学生树立了学习的典范。可通过各种“活动”的持续开展,达到自我激励、自我评价、自我预防、自我矫治的目的。5、中小学老师心理健康教化方
16、面学校也多次组织老师学习心理健康方面内容,开阔心胸,缓解职业压力,使自己保持身心的健康,更好的工作,更好的生活。本学期完成了一篇学习体会。回顾这半年的研修,有收获自然也有不足希望自己从教学实际动身,取长补短,不断养成自我学习与自我反思的习惯。研修结合,不断提高自身素养和业务水平;增加研修意识,以探讨的眼光谛视、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的实际问题。不断在教学中自我总结、自我反思,不断进取,努力上进。个人研修学习心得体会3成为与时俱进、提高专业水平、提高工作“智力含量”的新型老师势在必行。在这个关键时刻,教学站和我校实行了一系列措施,尤其是全员调研和校本培训,对我校师资队伍的建设和培育
17、起到了独特的作用。特殊是学校的校本培训,在专家的指导下,教学理论的培训学习,讲座、上课、评价一条龙活动的开展,发挥了老师个人和老师集体的作用,形成了老师对话机制,营造了现实、务实、自由、和谐的教研氛围,为老师沟通信息、共享阅历、发展专业、展示成果供应了平台。通过这种活动形式,将老师聚集在一起进行真正的学习和探讨,不断拓展老师的发展空间,激励老师主动追求发展。通过培训和学习,我受益匪浅。首先,新想法深化我的内心“课程改革,从某种意义上说,不仅仅是变更教学内容和方法,更是变更人。”要变更人,首先要重视老师的发展。对于老师的成长和发展来说,观念更新是前提,专业成长是基础。在新的教学理念下。教学改革是
18、新旧观念的斗争,教学改革的阻力来自旧的教化观念的束缚。因此,树立新理念是教化改革的首要任务。以前我脑子里有教材和教参意识,以大纲为纲,以此为依据,着眼学问点,要求标准答案,应对统考。通过专家讲座了解到,新课程教学要求老师具备课程意识、学生意识、开放意识和问题意识。新课程强调“一切为了学生的发展”,从学生的体验来看,教学应当回来学生的生活世界。教学方法从被动接受转变为探究学习和自主合作学习。其次,我调整和拓宽了自己的学问结构一位教化专家曾深刻指出,当今老师在教学过程中的分工是科学的产物,他们的任务是培育学科专家。然而,将来的教化将结束单一学科老师的历史使命,要求老师多才多艺,运用多学科学问解决学
19、科教学中的问题。初中科学课程的学科整合是课程重新支配的特征之一。依据理科课程的特点和教学要求,理科老师必需具备系统完整的科学专业学问;理科老师应具备与理科教学相关的学科学问,如社会科学基础学问;还须要了解科学与其他相关学科的横向联系及其发展,使社会科学学问、教化科学学问和系统科学专业学问有机结合,形成相对完整的基础学问。理科老师还应具备科学的思维学问,这有助于老师通过教学发展学生的思维,培育学生的思维实力。理科老师还应具备参加社会生产生活的学问,能够用敏锐的眼睛和头脑视察、理解和收集信息。新教材的一个显著改变是难度降低了,但学问面变宽了,这对老师提出了很高的要求。自身的学问储备能否适应这种改变
20、,满意学生的需求,是新一轮课程改革老师面临的第一个难题。现实是我们的理科老师都是由物理,化学,生物或者g组成的。有些老师报告说新教材很难驾驭。明显,老师的学问结构是制约老师驾驭新课程的瓶颈。因此,实施新课程,老师不仅要“许脑”,更要“收费”。校本培训利用教学资源,以教学专家、学科带头人和骨干老师为核心,对县域理科老师进行专业培训。进行了纪律沟通,大家各抒己见。通过观点的对抗,强调对学问的消化汲取。第三,通过活动,老师要有终身学习的意识,不断了解新的事物,学习新的学问,不断更新和拓宽自己的学问结构,使自己拥有适应教学的多元化学问结构。再次,促进了我对教学行为的反思反思是指老师对自己的教学思想和行
21、为的谛视和反思。反思是一个人成长发展的核心实力之一。新课程改革要求老师不断培育和发展自己的反思实力,成为反思型老师。孔子曾说:“学而不思则罔”。一个人假如只是学习而不思索,就会陷入迷茫。孟子也说:“思则得之。”。新课程改革要求老师常常思索和反思。面对各种新的教化思想、资源、手段和方法,老师不能简洁地复制粘贴,而是要进行科学的分析,结合自己学校和班级的实际状况,结合自己的优势,为我所用,提高自己的教化教学水平。老师须要在反思中成长。新课程改革实施中仍存在诸多困惑和困难,这是不争的事实。但在平常,许多老师只有在学校期末或年终进行教学评估时,才会系统地反思自己的教学行为。校本活动可以在很大程度上扭转
22、这种现象。讲座、课堂和课堂评价活动可以促进老师将反思作为日常工作。与同龄人面对面沟通,在沟通活动中细致体会,主动思索,努力揣摩,让思想的火花在碰撞中出现。通过跟踪演讲和听课的过程,考察教学环节,总结教学的得失,会从中获得许多感悟。个人研修学习心得体会4读校本研修面对面有感个人校本研修心得体会国家的发展在教化,教化的发展在老师。只有老师的水平提高了,课上的生动了,才能真正的吸引住学生眼球,才能真正落实素养教化。因此我要求自己不仅要教好,更要做好自我学习,主动参与专业培训学习,努力提升自身的理论和教研水平。一年来,我充分体验到了网络学习的便捷与高效,比如上网观看优质课,研读优秀著作与论文,主动与同
23、事沟通探讨,在线提问、发表评论。通过这一系列的专业化学习,我感觉受益非浅,可以说是一次心灵成长的历炼。期间,为自己充电,汲取新学问、新观点,新的教学方式。为了能把所学的学问转化为实践,我主动参与镇级、区级一系列公开课,理论指导实践,从中我得到了研修中获得了不少启发。另外,我还主动反思实践,主动撰写论文和案例。时代在不断的改变发展,我应加快步伐,跟随时代的脚步,让自己的教学成果更上一层楼。以上是我加入研修以来想法体会的总结,希望在将来的日子里,能在研修茶座的指引下,取长补短,更新教学理念,累积教学阅历,争取在科学教学领域可以有更长足的进步。我对“校本研修”有了更深刻的理解,明白了“校本研修”的精
24、髓所在,有以下收获:一、提高了对“校本研修”的相识、明确了“校本研修”的目的。校本研修是以学校所存在的突出问题和学校发展的实际须要为选题范围,以学校老师作为探讨的主体,通过肯定的探讨程序得出研究成果,并且将探讨成果干脆用于学校实际状况改善的探讨活动。校本研修是促进老师的专业发展和学校发展,保证课程改革向纵深发展的新的推动策略。校本研修的目的是让老师成为教学,探讨和进修的真正主子。二、提高老师的思想素养,相识终身学习的重要性,是迫在眉捷的任务。目前,有一部分老师的相识还不到位,认为现有的学问足已满意学生的须要,使得老师轻视学习,对老师的接着教化持抵制看法,因此,提高老师对学习的相识,是非常必要的
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