中学课程调研报告范本.docx
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1、中学课程调研报告中学课程调研报告1我校自20xx年实行课改以来,始终以“一切为了学生,一切为了学生的发展”的教化理念为指导,从学校的实际状况和学生的实际须要动身,主动开发实施校本课程,构建学校办学特色,打造“特性化”学校形象,发展了学生特长,促进了学生全面发展。现将我校校本课程开发与开设所做的主要工作汇报如下:一、校本课程开发的现状我校在校本课程的开设上,高度重视,成立了以校长为组长,兼职副校长为副组长,相关兼任老师为成员的校本课程开发小组,在资金、设施等方面大力支持,老师先后共开发出多种校本课程。经过探讨最终胜利开发、编印并支配了校内平安教化、养成习惯教化、新生入学读本、等符合实际、学生又感
2、爱好3个校本课程。在校本课程的支配与设置上,硬性规定了校本课程的课时和课型比例。落实七、八、九年级2课时,要求其中必需有1节是必修课。学生依据教育处支配到指定教室上课。上课前老师进行点名并做好考勤记录。通过几年来的探究实践校本课程开发正在逐步趋向规范。学校对课程支配、老师配置、活动设计、组织管理、学习评价等已形成了自己的思路和做法。老师基本知道校本课程开发所须要具备的基本素养和基本流程,老师在面临新课程改革时,除了须要仔细解读、领悟新课程体系中蕴含的思想、树立正确的教化观念、接受各种教化培训外,还应依据新课程的要求,变更自身的教学行为,但在调研中我们也发觉,不少老师对现在课程实施常规与课程动态
3、发展之间所存在的冲突也深有体验,大家认为校本课程在学校教化体系中的存在和发展对学校的传统的封闭式课程管理体制提出了极大的挑战。部分老师尤其是青年老师表示情愿担当该类课程建设,但是仍感到课程开发实力不足、须要提高学习。二、详细实施方法1、完善组织机构。为保证校本课程的顺当实施,我们成立了以校长为组长的课程开发领导小组,负责制定学校校本课程的实施安排,校本课程的开发与研讨、课程的支配与实施、课程的过程管理与考核等。有了领导的重视,校本课程开发所需的财力和人力有了保障,大量校本课程的印制成为可能,从而保证了校本课程的正常运作。2、健全规章制度为充分调动老师开发校本课程的主动性,学校从实际动身,初步建
4、立了校本课程的开发与管理制度,先后出校本课程开发方案、校本课程培训安排、校本课程管理制度、校本课程教研制度、校本课程开发与实施评价方法、校本课程开发与管理职责分工等,制度健全,系统规范,为校本课程的落实供应有效的制度保障。3、规范课程管理。依据教育处统一支配,我们对校本课程的开发与课程的设置做出详细支配。如七年级新生入学必需参与开学前2周的新生入学培训,其它年级每学期每周开设12节学校平安教化与养成习惯教化等校本课程。为了保证学生的参加度,我们加大了学生的考勤力度,把学生出勤状况、上课状况、作业完成状况与学分挂钩。对老师上课我们也做出了详细要求。为了激发老师们参加校本课程的热忱,让他们转变观念
5、,主动投身到新课程试验中来,我校把老师参加校本课程的状况和老师的年终考核挂钩。我们对老师每次的上课状况进行登记,每学期搞一次校本课程成果展示,年终考核中我们依据老师的上课节数及成果展示的成果赐予以肯定比例的加分。三、当前存在的主要问题:1、应试教化作为一种社会现象依旧“根深叶茂”。因此,急需加强行政督导力度,出台一系列政策法规引导课程改革步入良性发展的轨道,形成较浓地挖掘和开发地方校本课程的思想意识。2.要进一步提高老师的整体素养,提高校本课程研发实力,老师很少有机会与外界沟通,了解和驾驭学问较少,这种限制无益于同伴沟通也无益于问题的真正解决。有限的课程培训和开发培训无法弥补课程开发,素养的缺
6、乏,学问和技能限制了课程开发。3、多年的探究与实践我们虽然积累了一些有益的阅历,但是,自主创新开发的课程不多,缺乏创新意识,没有形成特色,校本化开发内容不够丰富、建构不完善,与相关学科选修内容很难清楚分别。4、受应试教化的影响,重考试课程,轻校本课程现象依旧严峻。一些家长总认为学校不务实,“不务正业”,对开发校本课程存在认知上的误区。5、校本课程开发缺少专业化的老师队伍。目前我校老师普遍存在年龄结构和学问结构不合理,课程开不全、开不足,实施校本课程开发更是面临很大困难,工作负担和时间限制,工作负担重、时间有限是老师参加课程开发特别现实的困难。由于不是分内之事课程开发增加了老师的工作负担,成为很
7、多老师不情愿参于课程开发的缘由。四、对策建议1、学校课程管理须要加强规范。课程的性质确定了学校课程管理是学校管理的核心,学校内部的课程管理要在确保国家课程标准肃穆性的前提下,加大校本课程的开发力度。学校的课程管理要进一步做到科学化,不能将校本课程作为次要课程要把它们放到与必修课同等重要的位置上去。2、要加大对老师的课程学问与技能的培训力度。中小学开设校本课程最大的困难是“老师缺乏课程方面的培训”,学校急需解决的问题是“为老师的专业发展供应更多的机会”,在今后相当长的一段时间内,课程改革将成为教化发展的主题,须要围绕课程对广阔老师进行新一轮的培训,力争用三到五年的时间,让全部的老师得到适当的课程
8、学问与技能方面的培训,从而成为基础教化课程改革的主力军。3、要建立校本课程开发的有效机制。学校对校本课程开发应当建立必要的管理机制,以此为平台,在学校老师中形成民主、开放、同等的专业氛围和专业文化。这样、才能避开“老师单枪匹马苦干一阵,课程改革过眼烟云”现象的发生,才能使课程改革在学校真正扎根也使学校在课程改革中真正获得发展。中学课程调研报告2我校自20xx年实行课改以来,始终以一切为了学生,一切为了学生的发展的教化理念为指导,从学校的实际状况和学生的实际须要动身,主动开发实施校本课程,构建学校办学特色,打造特性化学校形象,发展了学生特长,促进了学生全面发展。现将我校校本课程开发与开设所做的主
9、要工作汇报如下:一、校本课程开发的现状我校在校本课程的开设上,高度重视,成立了以校长为组长,兼职副校长为副组长,相关兼任老师为成员的校本课程开发小组,在资金、设施等方面大力支持,老师先后共开发出多种校本课程。经过探讨最终胜利开发、编印并支配了校内平安教化、养成习惯教化、新生入学读本、等符合实际、学生又感爱好3个校本课程。在校本课程的支配与设置上,硬性规定了校本课程的课时和课型比例。落实七、八、九年级2课时,要求其中必需有1节是必修课。学生依据教育处支配到指定教室上课。上课前老师进行点名并做好考勤记录。通过几年来的探究实践校本课程开发正在逐步趋向规范。学校对课程支配、老师配置、活动设计、组织管理
10、、学习评价等已形成了自己的思路和做法。老师基本知道校本课程开发所须要具备的基本素养和基本流程,老师在面临新课程改革时,除了须要仔细解读、领悟新课程体系中蕴含的思想、树立正确的教化观念、接受各种教化培训外,还应依据新课程的要求,变更自身的教学行为,但在调研中我们也发觉,不少老师对现在课程实施常规与课程动态发展之间所存在的冲突也深有体验,大家认为校本课程在学校教化体系中的存在和发展对学校的传统的封闭式课程管理体制提出了极大的挑战。部分老师尤其是青年老师表示情愿担当该类课程建设,但是仍感到课程开发实力不足、须要提高学习。二、详细实施方法1、完善组织机构。为保证校本课程的顺当实施,我们成立了以校长为组
11、长的课程开发领导小组,负责制定学校校本课程的实施安排,校本课程的开发与研讨、课程的支配与实施、课程的过程管理与考核等。有了领导的重视,校本课程开发所需的财力和人力有了保障,大量校本课程的印制成为可能,从而保证了校本课程的正常运作。2、健全规章制度为充分调动老师开发校本课程的主动性,学校从实际动身,初步建立了校本课程的开发与管理制度,先后出校本课程开发方案、校本课程培训安排、校本课程管理制度、校本课程教研制度、校本课程开发与实施评价方法、校本课程开发与管理职责分工等,制度健全,系统规范,为校本课程的落实供应有效的制度保障。3、规范课程管理。依据教育处统一支配,我们对校本课程的开发与课程的设置做出
12、详细支配。如七年级新生入学必需参与开学前2周的新生入学培训,其它年级每学期每周开设12节学校平安教化与养成习惯教化等校本课程。为了保证学生的参加度,我们加大了学生的考勤力度,把学生出勤状况、上课状况、作业完成状况与学分挂钩。对老师上课我们也做出了详细要求。为了激发老师们参加校本课程的热忱,让他们转变观念,主动投身到新课程试验中来,我校把老师参加校本课程的状况和老师的年终考核挂钩。我们对老师每次的上课状况进行登记,每学期搞一次校本课程成果展示,年终考核中我们依据老师的上课节数及成果展示的成果赐予以肯定比例的加分。三、当前存在的主要问题:1、应试教化作为一种社会现象依旧根深叶茂。因此,急需加强行政
13、督导力度,出台一系列政策法规引导课程改革步入良性发展的轨道,形成较浓地挖掘和开发地方校本课程的思想意识。2.要进一步提高老师的整体素养,提高校本课程研发实力,老师很少有机会与外界沟通,了解和驾驭学问较少,这种限制无益于同伴沟通也无益于问题的真正解决。有限的课程培训和开发培训无法弥补课程开发,素养的缺乏,学问和技能限制了课程开发。3、多年的探究与实践我们虽然积累了一些有益的阅历,但是,自主创新开发的课程不多,缺乏创新意识,没有形成特色,校本化开发内容不够丰富、建构不完善,与相关学科选修内容很难清楚分别。4、受应试教化的影响,重考试课程,轻校本课程现象依旧严峻。一些家长总认为学校不务实,不务正业,
14、对开发校本课程存在认知上的误区。5、校本课程开发缺少专业化的老师队伍。目前我校老师普遍存在年龄结构和学问结构不合理,课程开不全、开不足,实施校本课程开发更是面临很大困难,工作负担和时间限制,工作负担重、时间有限是老师参加课程开发特别现实的困难。由于不是分内之事课程开发增加了老师的工作负担,成为很多老师不情愿参于课程开发的缘由。四、对策建议1、学校课程管理须要加强规范。课程的性质确定了学校课程管理是学校管理的核心,学校内部的课程管理要在确保国家课程标准肃穆性的前提下,加大校本课程的开发力度。学校的课程管理要进一步做到科学化,不能将校本课程作为次要课程要把它们放到与必修课同等重要的位置上去。2、要
15、加大对老师的课程学问与技能的培训力度。中小学开设校本课程最大的困难是“老师缺乏课程方面的培训”,学校急需解决的问题是“为老师的专业发展供应更多的机会”,在今后相当长的一段时间内,课程改革将成为教化发展的主题,须要围绕课程对广阔老师进行新一轮的.培训,力争用三到五年的时间,让全部的老师得到适当的课程学问与技能方面的培训,从而成为基础教化课程改革的主力军。3、要建立校本课程开发的有效机制。学校对校本课程开发应当建立必要的管理机制,以此为平台,在学校老师中形成民主、开放、同等的专业氛围和专业文化。这样、才能避开“老师单枪匹马苦干一阵,课程改革过眼烟云”现象的发生,才能使课程改革在学校真正扎根也使学校
16、在课程改革中真正获得发展。中学课程调研报告3论文选题的理由或意义:21世纪将是人类依靠学问创新和可持续发展的世纪,世界将进入学问经济的时代。面对学问经济的挑战和机遇,实施素养教化,深化开展创新教化,让科学的光线普照中华,实现科教兴国战略,是当今教化改革的主旋律。以培育学生科学素养为主旨的生物新课程改革,将科学探究作为改革的突破口,提倡以科学探究为主的多样化的学习方式,激发学生学习的主动性与主动性,发展科学探究实力。这一实力的培育与新课程的实施紧密相连,自20xx年秋学期新课程在我省全面推行以来,探究教学中暴露的诸多问题使我们意识到培育学生的探究实力决非是一蹴而就的事情,它应当在实践中不断的摸索
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