主题教育培训心得体会汇编.docx
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1、主题教育培训心得体会主题教化培训心得体会1每年的这个时候,不仅仅是我们电力部门,全民平安学习的热忱都空前高涨,足见国家对平安的重视的程度,足见平安在工作中的重要性。大力提倡平安文化,提高全员平安防范意识,加强平安生产宣扬教化工作,营造良好的平安生产环境氛围,对于我们电力施工企业来说,不仅仅是保障员工最根本的利益,创建最大的生产效益,也最大程度的节约了企业成本。从树立“以人为本”的平安理念动身,宣扬平安生产法律、法规和电力平安学问,达到启发人、教化人、提高人、约束人和激励人的目的,从而提高全员平安生产防范意识。通过两天的学习,我认为在平安生产工作中,肯定要充分发挥班组平安管理的作用,因为班组是公
2、司最基层的部门,是由一线施工员工组成的部门,班组平安管理上了台阶,公司的平安就有了保障。班组除了要有健全的规章制度、完善的组织机构,还须要在日常管理中多一点爱心,多一些关切;在对职工的思想教化、业务培训上多一点耐性;管理过程中更为细心;对待违章作业多一些“狠”心。只有这样,用“心”去构筑平安防线,平安基础才能更为坚固,平安工作才更有保障。“人人参加保平安”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视平安,做到“不损害他人,不损害自己,不被别人损害,爱护他人不受损害”,也特殊要求每一个电力施工企业员工提高平安防范意识,严格执行平安生产法律、法规,确保电力生产的平安,而要堵住这个源头就要靠我们在班组平安
3、管理中下“狠心”去反违章、歼灭违章作业,只有这样,才能以“无违章班组”去实现零事故。还要精确地把握电力平安生产管理工作中的轻重缓急。平安生产管理也应把“平安重于泰山”时时刻刻放在心上,树立“居安思危”的忧患意识。回首往昔,平安生产的现实提示我们,平安生产管理工作还有很多的不足和漏洞,我们每一个电力职工都不能高枕无忧,肯定要不断地加以改进。作为一个电力施工企业员工无论是否干脆从事施工工作,都必需要有责随意识,没有责随意识就没有工作的动力,也就没有了工作的方向。我们的工作质量干脆关系到员工家庭和客户的华蜜,社会的稳定以及企业的兴衰,可以说责任重大,重如泰山。平安生产工作是一个特别困难的、艰苦的工作
4、,是一个长期而艰难的工作,必需加强对平安法律法规学问、平安管理学问和平安技术学问的学习。只有这样,我们的工作才有了依据,才能起到作用,才能知道困难在哪里,才知道怎么样克服这个困难。电力施工企业的特点是人员流淌性大,多为露天作业、高处作业,施工环境和作业条件随着工程的进度改变而改变,这些都给平安管理带来诸多不稳定因素。所以我觉得要做好一个合格的电力企业施工人员必需具备良好的心理素养以及较强的责任心,我们的平安工作才有保障。用自己实际行动保障施工平安,让我们在平凡的工作岗位上作出不平凡的事而努力。主题教化培训心得体会2我校组织全校新一轮高一老师参与了“国培安排”远程教化培训。虽然天气燥热,而且网络
5、和网站不稳定但挡不住大家的学习主动性。学员们每天都是按时到场,学习期间总是仔细的收看视频,记录笔记。这次培训不但全面,而且细致,有专家对教材的精彩解读和分析;有课堂实录;还有耐人寻味无穷的阅历之谈。很荣幸能参与这次为期十三天的国培安排的中学英语老师培训。本次培训,让我们来自偏远山区的老师学员得以倾听众多专家、学者乃至国内的学术界权威人士的讲座,倾听他们对英语教学的理解,感悟他们的英语教化方法等。十三天的培训虽然很短暂,但却带给了我思想上的洗礼,心灵的震撼、理念的革新。给我供应了一次很好的充电机会。本次培训学习让我收获颇丰!专家引领在教化科学理论方面的阐述简要精辟,为我们的教学实践起了提纲挈领的
6、作用,为我们的教化科学理论注入了源头活水。多位教化名家的讲座给我们带来了心智的启迪、情感的熏陶和精神的享受,让我们饱享了高规格的“文化大餐”。如陈林老师作的专题讲座新课程理念的课堂实施,让我走出以往口语交际教学的误区,让我也明白:口语交际教学不仅要激发学生交际的爱好、选择合适的交际话题、营造交际的氛围,还要让学生“能”交际(也就是要创设交际情景和形成交际共体),创设交际情景须要做到模拟真实情景、供应典型案例、设计问题情景等。为我今后可以交际的教学指出了方向。鲁子问老师的门道与喧闹,指出我们新课改课堂教学的误区,要求我们明确“重点”,突出“意识”,处理“关系”,落实“环节”教给我们行之有效的方法
7、,避开我们以后走岐路我深深感悟到:英语的课堂应是充溢色调、充溢诗意、充溢生命力的课堂;同时又是有实效的课堂。本次培训,每位培训老师都有丰富的教学阅历,教学的外部条件也特别相像。因此,我们不仅倾听专家的讲座,以及对我们作业的点评,而且学员之间的互动沟通也成为每位培训人员提高自己教学业务水平的一条捷径。在培训过程中,我主动尝试与其他学员之间的沟通,在沟通过程中,了解到各学校的新课程开展状况,并且留意到他们是如何处理新课程中遇到的种种困惑,以及他们对新课程教材的把握与处理。在培训中,我们不断地沟通,真正做到彼此之间的“相长”,这对于我们今后的教学有着主动的促进作用。我觉得这次培训是特别有效的,是一次
8、对自己“教化潜意识结构”的深层改造,它让我们的业务水平不断地提高,虽然培训结束了,但思索没有结束,行动更是没有结束。我们将带着收获、带着感悟、带着信念、带着满腔热忱,在今后的教学中,我要吸取专家的精华,反思自己的教学行为,让自己在教学实践中获得成长,使自己的教学水平和教学实力更上一个台阶。主题教化培训心得体会3为了缩小武定教化与发达地区教化差距,更好地办武定人民满足的教化,傅副县长和教化局领导给我们校长供应一次学习名城名校先进的办学思想和管理阅历的好机会,我们带着“西天取经“的喜悦的心情,踏上了湖北武汉这块湿热土地,起先了对黄岗中学、常青第一学校、和十七中学学习考察活动。在考察过程中,我们深化
9、三所学校,通过参观考察学校的校容校貌、校史馆、艺术馆、科技馆、图书馆,听报告、听课、座谈等,了解了这些学校的很多状况,感到这些学校都有先进的办学理念,在管理上民主、科学、井然有序。通过这次的考察,受到了很大的震撼,感受很深,收获颇丰。以此从三方面作一下考察报告,谈谈个人感受、启示和思索。一、感受:(一)学校管理规范化。1、树立了“管理出效益”的思想学校树立关注老师、关注课堂、关注学生的管理理念。“管理出质量”,“管理出效益”,这已是被实践证明,并为人们接受的真理性相识,但并不是每个管理者都相识到位了,我们学校都还有些肤浅,一般都是口头上承认管理的重要性,行动上都却疏于管理怕得罪人,不从管理上找
10、问题,不愿在管理上下功夫。考察的这些学校都有共同的特点,那就是学校实行民主管理,发动广阔教职工主动参加学校管理,建立起“校长负责、党支部工会保证监督、教职工民主参加”的运行机制,学校重大决策做到民主化、程序化。校长在作出重大决策之前,首先广泛听取广阔教职工的看法,最终由教职工代表大会审议通过或行政扩大会议探讨确定。建立公允、公正、公开的学校、老师、学生评价管理机制。这样,不仅使校长的确定具有肃穆性、权威性、可行性,而且使广阔教职工产生一种“认同感”、“责任感”、“主子翁感”,有利于决策的贯彻执行,擅长把自己的意图通过协商,化为广阔教职工的主动行为。增加了教职工竞争意识。2、老师树立“优胜劣汰”
11、的竞争意识管理者要想方法变更一些老师对自己要求不高,得过且过的现状,让每位老师明白,教化虽然没有作为市场的主体,但在市场经济的冲击下,它也是不行能远离和违反市场规律的,它只能在竞争中求生存,在优胜劣汰中求发展,十七中学从一所一般的学校实现了跨越式发展,一跃成为武汉市的名牌学校就是典型的例子。三所学校每位老师都具有较强的忧患意识,他们懂得自己的生存发展与学校的生存发展休戚相关,只有自己不断的发展,学校才能不断发展,只有自己有竞争实力,学校才有竞争实力,自己的发展和提高要靠自己主动争取,否则自己将会遭到无情的淘汰,学校名校名誉就不存在了。3、管理者树立“服务意识、品牌意识”的教化新观念。每位管理者
12、都是为学校每位教职工服务的,这一理念在三所学校每位领导者身上都有充分的体现,领导都摆正了自己的服务的位置。为教职工排忧解难、为老师创建优质的工作环境和生活条件。为打造学校品牌,管理做到层层落实,职责分明,抓实做细。(二)教科研着实有效,新课改真正落到了实处。三所学校特别重视教科研工作,真正做到科研指导教研,教研指导教学,教学提升质量。我在常青第一学校听了一节小学五年级社会课,生活在地球上的人们老师制作了课件,采纳多媒体教学手段,真正做到了学什么用什么,教学直观,取获得引导学生思索、启发学生思维的好效果,甚至化解到每一个教学环节。常青第一学校实现了老师主导、学生主体模式,实现学生自主学习、合作学
13、习,真正把课堂还给学生,在课堂教学中指导学生动手、动脑、小组学习探讨,暴露问题后老师在课堂上再进行点拨释疑(或让学生释疑),作业训练当堂完成。几所学校都把改革课堂教学做为一切发展的根本。素养化的教学目标全部落实到课堂教学的全过程,(三)老师的素养和集体主义观念、敬业精神让我佩服老师的思想解放,勇于开拓。通过倾听领导的介绍和与他们老师交谈,深深地感受到在他们身上体现出了服务意识、法律意识、道德意识、发展意识、民办法识、质量意识、扬长意识、忧患意识等意识,从他们中让我体验到了“工作者欢乐着也漂亮着”这句话的真正内涵。老师在课堂上讲得极少,始终在为学生供应表达的机会,不断地引导、订正、评价、激励。做
14、到了堂堂清、日日清、周周清。严谨的教学看法、坚韧不拔的毅力和不达目的不罢休的恒心让我感动。对待差生绝不放弃,他们的口号是从最终一名抓起。老师间、领导间、干群间无不显得团结、协作,黄岗中学的集体备课更为突出,他们的考核评价方法让我深思。正因为他们有了这些意识、精神、毅力、恒心、协作,才使他们一心一意地投入到日常的教化教学工作中,在他们心里时刻装有学校、装有学生,他们崇尚的是一种“吃苦就是华蜜”的令人折服的敬业精神。也是打造学校品牌的坚实基础和保证。二、启示:通过三天的考察学习,我剧烈地感受到了教化的差距,从而更激发我进一步的思索:如何结合本地实际,把学校做大做强,教化更让人民满足,赶上他们呢?1
15、、切实转变观念,深化课堂教学改革。观念不能更新,改革就是空谈。就会流于形式,客观地说“新课程、旧理念、穿新鞋、走老路”在我镇课堂上还很普遍,要将新课改进行究竟并取得胜利,转变观念是根本。在全面推动素养教化的今日,必需大胆进行教学方法改革,解放老师、解放学生,把时间和精力放在课堂教学改革上,向课堂要质量,把课堂变成推行素养教化的主战场。2、切实加强学校领导班子的建设。我每到一所学校,都会听到该校师生对领导班子的确定和赞许。他们坚毅、团结、勤政、务实,对教化事业忠诚、信念坚决。我校领导班子尽管很不错,但观念不新、学问不广、管理方法不优,甚至存在软、散、懒的现象,需进一步让他们出外考察学习。3、常规
16、立校,树立优良校风。常规是立校之本,是学校的“法”。无常规则不行能树立优良校风。我想我校通过在原有制度的基础建立健全科学的全面的赖以规范师生行为的“一日常规”、“一月常规”、“一期常规”、“一学年常规”。切实做到真抓实管、严抓细管、敢抓善管,把教化教学工作的各个环节全部纳入学校规范化管理的轨道,形成民主、科学、严密的管理机制。同时,仍旧要注意榜样的作用,拓宽表彰先进,树立典型的思路、渠道和方式。4、进一步树立人文关怀的师生观,关注每一个师生。在考察中,令我感受最深的也最难能珍贵的是他们充溢教化关怀的学生观。他们从不挑剔、讽刺、挖苦学生,而是从生活上、学习上、思想上去关切和爱惜每一个学生,关注不
17、同层次学生的须要,让每个学生都得到适合自己的发展。对老师的关怀我们做了很多工作,要更进一步把“温馨工程”做好,做出特色。5、打造美丽育人环境。环境有着重要的育人功能,又是外来者的第一印象。想方法依据实际状况建好校内绿化、美化、文化建设,既标记着学校的档次,又能实现陶冶师生情操。这次考察我们都感到那些学校几乎没有标语,但一进校深厚的文化气息扑面而来。学校绿化、美化、校内文化不行少,但要注意学校的实际,要整体规划、分步实施、和谐统一,营造浓郁的育人氛围。6、加强老师队伍建设,提高老师整体素养。进一步完善老师培育培训安排,老师的工作目标。要更实际、更详细、更实效。建立老师成长档案。坚持让老师读书学习
18、,完善考核方法。7、加快信息技术教化建设的步伐。这次考察让我剧烈地感受到,信息技术的发展将干脆制约着教化的发展,也就是差距的存在。用好已有的设施设备,加大考核力度,同时加大对信息技术教化的投入,加快信息技术教化建设的步伐。三、思索:1、教化者教化思想要体现新时代教化的新理念。人的教化思想确定着教改的进程。而我们缺乏的就是这种新的或者说超前的教化思想、教化理念。2、要进一步优化学生评价,学科成果评定,形成长效机制,学校才能科学、客观、公正地评价老师。3、提高管理者的素养,尤其是校长。要想法通过自学、外出考察学习等,不断让我们吸取新的养分,全方位提升,使其成长为高素养的管理者。4、要注意校本培训,
19、营造深厚的学术氛围,提高老师的素养。培训要做到多样化,具有针对性、实效性。要把一些资料整理后印发到各各室、教研组,组织学习、探讨,然后写出自己的实施方案,特殊是教研组长、各室负责人要仔细思索,写出自己的的一些心得体会,提出自己的一些看法。5、建立健全校长、学校中层干部、老师和岗位责任制和激励机制。6、撤校并点,整合资源,实现教化公允,教学优质。7、坚持教学中心、质量重点,做到减负不减质,办好我镇人民满足的教化。主题教化培训心得体会4鲁朝环老师的最大特点:语言简洁,没有一句废话,她在设计上运用的课件较多,尤其是在引课过程中,它通过录像展示家庭电路的实际状况,创设情境引入新课,在课的设计依次上,她
20、是和邱老师的依次是一样的,问题引出后,进行猜想,时通过课件展示串联的实质是增加了电阻的长度从而增加了电阻,进一步猜想串联后的等效电阻的长度是各串联电阻的长度之和,所以猜出串联电阻的等效电阻等于各串联电阻之和。之后依据猜想设计试验,进行实际试验,在设计试验过程中也是有依据的,通过课件出示试验前的打算工作:(1)画电路图,(2)说出所需器材,(3)找出需测得物理量和表达式,(4)试验小贴士的展示,由学生读出,强调试验过程中留意的事项。然后进行试验,收集数据得出结论。最终理论推导出串联电路等效电阻跟各串联电阻的关系,通过公式表达。这节课听后我的感受挺深,主要是在试验前的打算过程中,我平常讲课的时候在
21、试验前这些过程也有,但是一带而过,所以学生分组试验的时间就很长,总是耽搁时间出现这样那样的问题,耽搁进度,所以我不爱进行分组试验,通过这节课的启示,还有和一些听课老师的沟通,我获益良多,这一过程的设计,使学生的目的性相当明确,而且通过小贴士的展示,使学生们少走了许多弯路,节约了时间,即使学生在做试验中出现问题,虽然会耽搁时间,但在找出问题的过程中,也就是试验题中故障题型的再现,也是你本节课的亮点。刘辉老师在整个过程中都没有应用课件,他全部的教具就是试验器材,收集试验数据的大表格。这是南岗物理老师的教学特点,因为物理课本身就是以试验为基础的的学科,试验过程本身就是物理课的亮点,假如做课件太多,会
22、使整节课比较忙乱,重点不突出,使学生比较乱,但是也不是不用课件,在引课的过程中假如没有太好的的试验,可以用课件来引课,在做课堂练习时也可用课件展示,有些试验现象不太明显是可以通过试验进行重新操作。他通过两个小房子把电阻遮起来,请同学上前进行试验,发觉两个房子在电路中的作用一样,打开房盖揭露真相,引入新课,引出等效电路和等效电阻的定义。在探讨串联电路和并联电路中等效电阻的特点他实行了分组试验竞赛的方式进行探讨,各组分别测出房中电阻的大小,再揭开房盖,发觉各组状况不同,有的房子里的是串联,有的房子里是并联,串联电路的结论很简单得出,但并联电路只能定性得出结论,并联电路等效电阻与各并联电阻的关系无法
23、读出,老师不赐予得出结论,而是按部就班的通过理论推导,把结论得出。她在这个试验过程中所用的时间不是太长,他的主要时间是用在了数据分析的过程侧重点和其他老师不同,20xx年中考中有一道试验题就出了试验数据处理,这说明现在注意试验过程不只是对试验步骤的分析,试验数据的处理也被列为了重点。很完备的完成了这节的内容,课堂设计容量大,学生带着任务学习,完成效果效果很好,收到评委一样好评。通过对赛课的观摩,我受益良多,我感到课堂教学没必要有肯定之规,每节课都有各自的特点,只要达到教学目的,无论你用什么方法都是好的,这就看老师的设计实力了。所以在学案的设计上采纳五步三查法,但是依次我认为可以变更不肯定非得先
24、对学后群学,也可以先群学后对学,也可以没有群学只用对学,设置对学问题时肯定要有难度,假如没有难度就不要设置对学,只设置独学。对于刘辉老师分组试验的过程中不同小组任务不同的问题谈一下我的看法,刚听完这节课是,我有些担忧,因为各组制作一个试验,而我们这节课探讨两个问题,学生没有亲自操作另一个试验,对学问点的驾驭能到位吗?后来我又通过多方面查找想过资料并通过实践发觉我这个想法是没有必要的,因为就这两个试验而言,操作过程是完全一样的,只是在数据处理上有不同,而数据处理过程实在表格中集体处理的,全员参加的,所以对于学问的驾驭没有影响,通过这一思索。我想到了我校在五步三查法的教学中也有各组分任务这一环节,
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