争做优秀员工演讲稿范例.docx

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1、争做优秀员工演讲稿争做优秀员工演讲稿1各位领导、各位同事，大家好：我演讲的题目是：争做优秀员工，我须要回答的三个问题。如何成为一名优秀员工，这个题目估计不仅仅是作为一名一般员工的我，须要时刻考虑和自省的问题；更是公司领导和企业管理人员须要深思和熟虑的课题。试想，假如一个企业的员工都做不到优秀，这样的企业能够成为优秀的企业吗？假如一个企业是优秀的，作为企业的细胞，员工，必定也应当是优秀的吧。是优秀企业造就优秀的员工，还是优秀的员工造就优秀的企业？这好像有点像是个先有鸡还是先有蛋的问题，不过，我想，假如一个企业的员工都敢于争先创优，那么这个企业，想不优秀都很难。我以为，要成为一名优秀的员工，首先要

2、面对三个问题，只有在这三个问题面前，能够正确的选择，才能踏上优秀之路。第一个问题是，先做人还是先做事“先做人后做事，人做好了，事情就做好了”这个观点目前在市面上流传得很广，深得一些人的赞同和确定。中国人的所谓“做人”，涵义广泛，大有深意。究其言外之意，无非就是要做到处世圆滑，四平八稳，也就是所谓不得罪人和遵从社会潜规则。惟其如此，才能够八面玲珑，无孔不入；惟其如此，才能在社会中如鱼得水，不碰南墙；惟其如此，才能有做得成事情的机会。这个话为什么有市场？为什么在社会上广为流传？为什么这么做就能吃得开，不这么做就难免得罪一些人，做不好一些事？我们都知道，想做成事情，必需要跟人打交道。有人的地方，就有

3、江湖。有江湖的地方，那就会有潜规则和一些交朋结友的规则和禁忌。要做成事情，好像还真是要先会做人才行，否则就是破坏了江湖规则，是遭遇到群起而攻之的恶劣后果。先做人的问题就在于，假如以不触犯江湖规则的方式做事，那么这个事情必定是遵从江湖规则，而不肯定是遵从是非曲直和法律法规。假如人情和法律相抵触，莫非要做人不顾法律的尊严和威信？假如人情和公理良心相违反，莫非是要放弃社会公理，违反良心去遵从人情？假如人情和事情本身的是非曲直相违反，莫非要为了私情而纵容黑白颠倒？我经常为一些身陷囹圄的们不值，他们当中许多人都是官场老手，属于深谙人情世故官场潜规则的老江湖，为什么最终被打入牢狱？莫非是他们做人不完备？还

4、是他们做事不谨慎？这个问题估计他们自己很难去说明得清晰，因为不少人到了牢里面，也认为自己是冤枉的，只不过是太照看人情了，多帮了点别人，拿了点好处嘛？我们知道，假如从做事的角度来看待做人，那么首先要回答的是，你做的事情是不是符合社会公序良俗、道德规范、法律制约的？假如你做的事情符合社会规范和道德要求，也遵守了法律，必定会因为要做好事，得罪一些既得利益人士，让托情走门路的人碰壁，这必定不是做人的道理。现在一些人对那些严格遵遵守法律律和道德约束的人很是看不惯，称之为“一根筋”，认为他们脑袋搭铁短路了，不会敏捷机变，玲珑处世。这样的人在江湖上确定是会碰上八面埋伏和八面受敌的，因为得罪了人，必定会导致别

5、人的报复，事情确定也难得做好了。我们常常感叹中国法律的儿戏之处和毫无公信力、毫无约束力、毫无威慑力的局面，激愤高呼要法治社会。我们又经常在法律和私情面前纠结万分，最终以私情殉葬法律，还要以先做人的道理来宽慰自己。要知道，法治社会的根源，在于社会中每一个成员以肃穆和仔细的看法来对待法律，以遵从和信守的方式来执行法律，而不在于满意于法律的惩治条款。任何社会假如没有仔细的做事看法，是不会建设成真正意义上的法治环境，更不会有真正做成事情的机会。无法无天的社会，能做什么事情？做了也不是什么好事情！我以为，先做事，好好做事，不怕得罪人，才是真正的做人原则。其次个问题是：做人才还是做人力这个问题好像是与争做

6、优秀员工的活动主旨是相背离的，既然是争做优秀嘛当然是要做人才，莫非公司搞这个活动的目的只是想激发大家出力的主动性，不是为了培育真正优秀的人才？我认为，作为一名公司员工，我可以去幻想做到最好，成为优秀人才，也可以去向往一个更美妙的明天。有句话说，不想当将军的士兵不是好士兵。争做优秀员工演讲稿2敬重的各位员工:今日是我们新年也是新春佳节后上的第一次课。大家都知道，新春的到来意味着万象更新。“一年之季在于春;一天之际在于晨”，我们以什么样的精神面貌起先新的一年的工作与学习，对于完成全年的工作任务和目标具有重要的作用。今日我们讲课的主题是;感恩惜福，争做一名优秀的员工。我们东浩经过去年的打拼，各方面都

7、取得了不错的成果，为新一年的发展奠定了较为坚实的基础。今年在思索整个讲课内容的时候，我想在我们基础硬件设施都已经成型的状况下，今年我们把素养的提高作为全年培训的重点，可以说20xx年是我们提高素养、树立形象，创建品牌至关重要的一年。大家知道，小的时候，人人都爱做梦，希望自己长大当个科学家，歌星、政府官员等等，可是随着年龄的增长和现实的无情，有些人起先不信任自己，认为无论怎样努力，都不能实现自己的幻想，变的简单安于现状。人不能总在梦中生活，但是人活着却不能没有幻想。传闻有两个小孩在海滩上睡着了，其中一个孩子做了一个梦，梦见对面岛上住着一个富翁，在富翁的花园里种着一片白茶花，下面埋着一坛黄金，另外

8、一个小孩听完这个梦后说，你把这个梦卖给我吧。这个小孩买了梦以后，千辛万苦来到这座岛上，果真岛上有一个富翁。他自告奋勇的为富翁做佣人。花园里真的有茶树，他努力把茶树种好，年复一年。最终有一天，他在白茶树下挖出一坛黄金。此时，那个做梦的人依旧是个穷光蛋，买梦的人却已经成了富翁。人因幻想而宏大，没有幻想的人生是枯燥乏味的人生，因为这样的人生没有生动的内容;没有梦的人生也是平凡的人生，因为他无法跨越自己的障碍。可是，光有梦是不行的，有幻想而不去实践的人，就像那个卖梦的孩子一样，无论多美妙的幻想都不会带来什么结果。美妙的幻想可以激励我们战胜征途上的艰险，引领我们坚持到终点，走向最终的胜利。当我认定了自己

9、要做什么样人后，以前始终困绕我的很多问题好解决了，原来沉闷、压抑的心情也一网打尽，就好象在很远的地方亮起了一盏灯，原来你不知道该往哪里走，而现在，虽然你离那盏灯还很远，但至少你不会迷失方向了。那么，我们心中的那盏灯是什么呢?我感觉就应当是：经过我们艰苦的努力，使东浩成为吉林市一流的护理院，那时，我们的收入也会水涨船高。坚信有我们全体员工的共同努力，我们的东浩老年康复护理院，肯定能一步一步走向新的辉煌。争做优秀员工演讲稿3敬重的各位领导，同事们：大家好!今日我想就“如何做一名优秀的员工”的话题和大家共同探讨。回想自己刚刚走上工作岗位时，心中充溢着漂亮的幻想，渴望实现人生的价值，从而获得事业上的胜

10、利。当我虚心向老一辈建行人请教怎样实现自己的志向时，前辈给我的忠告只有四个字“爱岗敬业”。从今，“爱岗敬业”就深深的印在了我的脑海里。爱岗，就是酷爱自己的岗位，工作只有分工不同，没有凹凸贵贱之分。不论在那个岗位上，都要把自己的本职工作做好，把一点一滴的小事做好。有句话说得好，“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业。”敬业与爱岗同等重要。敬业不只是加班加点，也不仅仅是任劳任怨。敬业是把工作当成一种享受，当成一种人生的体验。它表现在工作中是勤奋和主动，是节俭和意志，是自信和创新，是高效的胜利。下面我从三个方面来阐述我对敬业的理解：首先是责任感，责任感是全部人胜利之本。没有责任感的员工不是优秀的员工，责任

11、感是无价的。工作就意味着责任，责任会让我们表现更加卓越。我们每位员工都要时刻牢记“责任”二字。每天问自己“今日我做得如何?”这就是责任。在这个世界上，没有不担当责任的工作。你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要胆怯担当责任，要勇于担当责任。只有这样，你才能比别人完成的更精彩。其次，有作为的员工喜爱纪律，享受约束。俗话说，无规则不成方圆。每个企业都有自己的制度。员工有剧烈的纪律意识，按规章制度办事，这是对我们行业员工的铁的规定。我们银行作为高风险行业，日益成为经济犯罪的首选目标。银行犯罪不仅给国家造成巨大的经济损失，而且社会影响极坏，给广阔群众的生活带来剧烈的担心全感，银行信用、利益受

12、到极大威逼。作为银行工作人员必需懂得用纪律约束自己。纪律是一把双刃剑，既约束了我们的行为，又爱护了我们的利益。可以说，纪律恒久是创建力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有一切。三，把自己从合格变成优秀。最好的执行者都是自动自发的人，他们确认自己有实力完成任务。这样的人其个人价值是发自内心的，也就是说，他们不是凭一时的冲动做事，而是自发自动。他们视工作为欢乐，他们具有高度的责任感和创建力，享受工作带来的欢乐和荣誉。他们是我们学习的榜样，他们就是最优秀的员工。一个真正的幻想必定充溢着挑战性，你选择了这种挑战，你的生命就会充溢活力。你的每一个平凡的工作日就变得更有意义。敬业爱岗就会体现在每

13、一个一般的岗位上。假如我们人人能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那么我们就会成为一名优秀的员工，我们就会从优秀走向卓越。感谢大家!争做优秀员工演讲稿4敬重的各位领导、各位同事：大家下午好！感谢公司给我供应了一个和大家一起工作学习的的平台，作为一名入职不久的新人我就“如何做一名优秀员工”发表一下自己的看法。优秀员工是企业发展的垫脚石，是企业的正能量，成为一名优秀员工是企业对你自身价值的认可，是自我实力的提升也是人生财宝的积累，实力与看法是成为优秀员工的确定因素。 实力是一块敲门砖，所谓“在其位 谋其职”，只有具备丰富的学问和扎实的专业技能，才能胜任自己的职位完成好分

14、内工作。优秀员工对于工作要求绝不是一成不变的完成本职工作，而是不断给予岗位全新的生命，发挥创新实力不断挖掘和探究工作的新方法、新途径为企业出谋划策。学习是创新的源动力因此一个优秀员工也是一个会学习爱学习的员工。要利用业余时间多读一些开阔心智、增长学问的书籍，于用别人的才智来填补自己的大脑。从而使自己在事业上能够走的更高、更远。“世上没有鄙微的工作，只有鄙微的看法”，看法确定个人成败。 一名优秀的员工，酷爱自己的工作，随时随地都精神饱满、热忱百倍。不要仅仅为了薪水而工作，还应当为幻想而工作，为自己的前途而工作，把工作当成一种使命，一把通往胜利的钥匙。要乐于担当责任，勇于担当，“不为失败找借口 只

15、为胜利找方法”。 优秀员工除努力做好本职工作以外，还要常常做一些份外的事，把超出自己范围的工作和任务当做一次提升学习的机会，主动去做、尽力去做，而不是当成累赘一味埋怨。只有这样才能时刻保持斗志，在工作中不断得到充溢、熬炼，为自己的工作答卷加分增色。优秀员工把敬业当成一种习惯。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，不管你做什么工作，把品质放在第一位，尽最大实力把工作做好。当敬业成为一种习惯时，就会发觉胜利之芽正在萌发。要时刻牢记公司利益，一个人假如不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人，是难取得大成就的，终会被企业抛弃。一名优秀员工，在

16、工作中无论做什么事情，都要从公司的角度动身，尽量避开奢侈和失误，心中要存主子翁意识，与公司同生存共命运。 要设定目标，主动主动工作。“企业不缺少目标，而是缺少能够达成目标的人” 一个人假如没有目标，就没有方向感。在工作上假如没有安排而只是根据上司的叮嘱，被动的做事，就会成为工作的奴隶，禁锢思想、沉没才华、阻碍发展。优秀员工有高瞻远瞩的胸怀，会用长远的眼光看待工作，主动出击为自己制定周密而详尽目标，工作恒久在自己的限制之中在主动主动的进取中扩大视野，在实践中增长才能，使自己在事业上走的更高、更远。最终我们要学会感恩。感谢企业给了我们工作的机会，在以后的工作中要用感恩的心将热忱和勤奋融入每天工作中

17、，不断提升自己的各方实力，向优秀员工的目标而努力。争做优秀员工演讲稿5敬重的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好！金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天在市场竞争越来越激烈的今日，人们越来越相识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。然而，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品行和素养？如何培育优秀员工、打造高效卓越的团队？始终以来，我们不断汲取国内外企业文化建设的先进

18、成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际动身,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务,拼搏进取,团结协作,创建一流”的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展供应历史性机遇，打造更新更高的上升平台。在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我赵静，一个才进入邮政工作5年的一般员工，最大的荣幸和最大的骄傲！众所周知，文化是一

19、种精神力气，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财宝，推动文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必需培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必需培育优秀的企业文化。邮政企业文化确定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设确定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力！邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应当怎样去弘扬企业文化呢？那就是人人以实际行动为客户供应精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”：“精”，就是一种挑战自我、超越自我的主动心态，使服务真正体现特性化、人性化、差别化的服务特色；“品

20、”就是创建产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段；服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生志向和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到胜利的喜悦。”我选择了这一岗位，我的幻想那就是与邮政一起翱翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，英勇地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚决的意志，执着地追求着幻想。我不去想是否能

21、够胜利，我不去想将来是平坦还是泥泞，只要酷爱工作，一切会在意料之中。乘长风，破万里浪！各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采！我的演讲完了，感谢大家。争做优秀员工演讲稿6各位领导、各位评委、各位挚友：大家好!假如你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?假如你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?假如你是一颗粮食，你是否培育了有用的生命?假如你是一颗螺丝钉，你是否恒久坚守在自己的岗位上?在人生的大舞台上，你或许很平凡，但平凡孕育着宏大，宏大离不开平凡。今日我演讲的题目是：平凡

22、之中追求作为。我是去年才来到公司的，在这短短一年的时间里，我从业务部到高平办事处，从高平办事处到结算中心，无论走到哪里，感受到的都是激情洋溢的工作热忱，团结和谐的良好氛围。我暗下决心，我要努力工作，争当公司优秀员工，为企业的和谐发展贡献力气。构建和谐企业，争当优秀员工，须要我们在平凡的工作中追求作为。平凡中追求作为，须要一个良好的心态。诚然，我们所处的已不是枪林弹雨的斗争年头，一夜之间难以成为震天动地的英雄。我们诞生在一个平凡的年头，即使热忱如火，激情如歌，才智如泉，生命也未必能轰轰烈烈。但是承认现实，正视现实，甘于平凡，努力奋进，我们依旧可以有所作为。甘于平凡拒绝平凡，甘于平淡追求作为，我们

23、的生命依旧可以绚丽多彩。平凡中追求作为，须要剧烈的责任心。英国王子查尔斯曾经说过：“这个世界上有很多你不得不去做的事，这就是责任。”每个人都担当着自己的那份责任：父母有培育子女的责任，子女有孝敬长辈的责任，交警有维护交通平安的责任，老师有培育下一代的责任，医生有救死扶伤的责任。没有责任心，我们就不能进步、社会就不能向前发展。一个人假如没有责任心，就会失去立身之本，就终一事无成。我们的责任是什么?我们的责任是：爱岗敬业、踏实肯干、任劳任怨，构建合谐企业。愿我们都能把责任之心携带在人生的道路上，愿我们的人生都能散发出金子般的光辉。当我们每一位员工都甘于平凡脚踏实地的工作时，企业就能和谐发展;当我们

24、每一位员工都主动进取甘于奉献时，企业就会和谐发展;当我们每一位员工都怀着责任心和使命感努力奋斗时，企业就在和谐发展中上了一个新台阶。挚友们，让我们坚守在自己平凡的岗位上，用自己的努力谱写人生的华美乐章。我们平凡，但平凡绝不意味着平凡和庸俗。人生的舞台很公允，点点滴滴的平凡，依旧可以铸就宏大的人生。挚友们，让我们共同努力，描绘出晋城公司绚丽光辉的美妙前景。争做优秀员工演讲稿7敬重的各位领导，各位评委：大家好!我是。很荣幸能参与这次“认同企业文化，争做优秀员工”演讲竞赛。今日，我演讲的题目是扎实工作勤奉献，争做优秀员工我当先。“我喜爱骑马踏过寒冷，背着邮包，绿衣白衫，荒无人烟的丛林，或者热忱好客的

25、村落，我吹着口哨一一路过，吼着自创的山歌用响亮的音色攻击苍鹰，让它看清晰，地上有平分秋色的壮美!”听到这首小诗，大家的心里都勾画一个马背上的邮递员在山路上放歌独行的图景!我是邮政系统一名一般员工，一个普一般通的邮政人!虽然，从事邮政电子商务的我无需行走山路，更无需体会一个人跋涉千里邮路的苍凉!但是百年邮政的厚重历史、富民强邮的重要意义，早已深深牢记在我心里;“邮送真情，传递商机”的企业使命，更如源头活水般涤荡着我们的责任心、事业心，使我们不仅真正懂得了邮政工作的价值，更在这企业文化所凝合核心竞争力的推动下，铿锵前行!日本一位管理界大师曾经说过，一个人，要有自己的性格，一个企业，也同样须要一种性

26、格，这种性格是由企业管理者尤其是创立者的性格来确定的，并将对企业的发展起到一种至关重要的作用。从管理学上来说，这种性格就是一种企业文化，什么样的企业文化，将确定着企业朝着什么样的方向前进。我们邮政自独立运营以来，走过了一段艰苦奋斗、自强不息的发展之路，全省邮政广阔员工全神贯注搞建设，一心一意谋发展，克服了一个又一个困难，逐步迈上新高度。经过多年的积淀，凝合形成了“服务真情，发展倾情、回报深情”的价值观，形成了“挑战距离、超越胜利”的企业精神。这一企业文化，不仅充分确定了奉献精神和主动担当社会责任的意识，更以创新的思维、更快的速度，把我们邮政推向一个新的高度。在灾区舒建斌带领着防疫组对所在灾区的

27、部队营房、居民帐篷、倒塌的房屋、公共场所、垃圾等进行全面消毒，每人每天平均要用掉300余斤消毒水，而在灾区，水又是特别宝贵的，防疫队只能到几里外的河下游取水用于稀释药品，然后爬2公里山路到达山上的村庄，一个来回就在6公里以上。在灾区的18个惊心动魄的日日夜夜里，舒建斌经受了生死考验，感受了大爱无疆，用实际行动展示了大难面前邮政企业和邮政人的社会责任感。由于表现突出，舒建斌被评为“共青团省委抗震救灾先进个人”。今年，为了把邮政建设“行业领先、社会敬重、员工骄傲的和谐家园”，我们部门召开了一次次思想政治学习，实行了一次次爱岗活动，领导与同事进行一次次的沟通!我们的班务公开了，管理制度明朗了，民主管

28、理，民主监督进一步落实了，组织的向心力和凝合力更加提升了!在我们心中，“邮送真情，传递商机”的企业使命，早已内化为一种崇高的精神境界!“认同企业文化，争做优秀员工”!我们专心服务、爱岗敬业，勤学苦练、超越自我。在平常的工作过程中，时时刻刻把顾客放在心上，到处为顾客着想，已经成为一种风气。在这种良好的风气中工作，不仅让我们的邮政局洋溢着浓浓的家的味道，而且极大地调动了员工的工作主动性，人人重视企业文化，人人认同企业文化。在干净整齐的营业厅中，我们以高效优质的服务、文明有礼的语言、真诚热忱的微笑、整齐干净的着装，让每一个来天等邮政办事的人宾至如归，深刻感觉到天等邮政局充满着家一样的氛围!我们的顾客

29、能够不受感染吗?能够享受到这样贴心的服务，我们的顾客能够不感动吗?有了这样良好的客户关系，公司能够不发展进步吗?平常工作中，我们创建学习型组织，争当学问型技能型职工，常常性开展各种活动，在活动中不断提高服务客户的意识。在工作过程中，我们要求自己常常性地进行“换位思索”，多站在客户的立场上考虑问题。因为我们明白，客户的满足才是我们追求的目标;因为我们知道对客户负责，也就是对公司的发展负责。美国总统林肯曾说过这样一句名言：“每个人应当有这样的信念：人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任，我亦能负。”在推动企业文化，服务奥运、服务客户的过程中，我们将努力学习，主动提升技能，高举那象征“更快、更高

30、、更强”的奥运火炬，强化效率，优化作风!纵然市场环境风云变换，纵然行业竞争空间激烈，但是，只要我们忠诚敬业，时刻打算着，不去更多的计较一时的得失，而是孜孜不倦，百折不挠地坚持我们的信念，坚守自己的岗位，肩负起自己的职责，大胆追求，勇于探究，努力创建，无私奉献，按我们认定的目标去努力、去完善、去坚持、去拼搏，我们的人生就会在不断的追求和奉献中得以升华，我们的事业就会因责任的坚守而成就卓越!我的演讲结束，感谢大家!争做优秀员工演讲稿8敬重的各位领导、评委、挚友们：大家好!今日我演讲的题目是：爱岗敬业争做企业优秀员工。我是一名企业营销员，已有十多年的营销生涯。随着年龄的增长和工作时间的延长，对企业产

31、生的眷恋越来越深，对岗位的酷爱越来越浓。我认为，企业要生存、要发展、要壮大，人是最根本的因素。每位员工只有立足本职，爱岗敬业、尽职尽责，才能称得上是一名合格的员工、一名优秀的员工，也只有我们每一个人都争做合格的、优秀的员工，才有可能冲出逆境，共同打造最美妙绚丽的明天。十多年来，我常常穿梭于各经销商之间，真诚地与他们交友，在交友中全面了解对方的销售量、信誉度，主动宣扬我们的企业、我们的产品、我们的质量、我们的服务，让他们潜移默化地接受我们，从而达到占据市场的真正目的。湘潭是我省其次大兽药市场，兽药销售量与省会长沙不前不后。但在我接手这一地区以前，公司的产品市场份额却廖廖无几。面对困难，我没有退却

32、，而是仔细地对该地区进行市场调研，然后选出有实力又讲信誉的销售大户进行重点攻关。湘潭市金龙公司就是其中一家，这家公司曾始终用浏阳消毒剂产品，我多次与他们的潘总联系，但总是对我爱理不理，根本不接洽。我也来了蛮劲，“明知山有虎，偏向虎山行”，不到目的绝不罢休。一次又一次吃闭门羹我不气馁，一回又一回碰鼻灰我不放弃，潘总最终被诚意感动，欣然签订了合同，而且价位还高于其他地区两毛钱一瓶，平均年销量达10吨，每年回收货款十多万元。“生意难做，屎难吃”这句近几年在社会上流行的俗语道出了市场的艰辛和我们推销员的酸楚。尽管这样，我仍旧深深地去爱自己的这一职业，把对志向的追求实实在在地倾注到工作上，始终保持着一种

33、旺盛的工作热忱，从不敢有丝毫松懈。我深深体会到，企业是一棵大树，作为企业的一员，不能只心安理得地坐在树下乘凉，而应当想方设法地为这棵树浇水施肥，让它强壮成长，长成参天大树。营销工作是一项很辛苦的工作，有很多困难和挫折须要克服，有很多冷酷的回绝须要去面对。在此，我用自己改编的一首歌来表达此时的心情：“你喝你的酒哟，我嚼我的馍，你有儿女情我有相思歌，只要是医化公司经济效益好，我就是再苦再累算什么。”在平凡的岗位上，只要我们用一颗真诚执着的心去争做企业优秀员工，同样可以造就不平凡的事业，同样可以写下最壮丽的篇章。感谢大家!争做优秀员工演讲稿9各位领导、各位同事：大家好！首先，感谢公司赐予我这次展示自

34、我的机会和舞台。我演讲的题目是“做一名务实、创新的好员工”，今日，我之所以参与这次评比优秀员工竞赛，是因为一方面，表明我对上级领导推行的评比机制拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，熬炼自己的实力、呈现自己的才华，并借此机会和大家沟通思想，同时，打算接受领导和大家对我的不足点评。我信任，通过这次评优活动序幕的拉开，必将使我电信鸡西分公司下一步的民主机制呈现一个良好的开端。首先，我简洁介绍一下自己的简历：本人王新晴，今年30周岁，黑龙江科技学院工商管理专业毕业，本科学历，20xx年高校毕业后通过应聘加入联通公司任客户经理，任客户经理期间工作业绩突出、综合素养较强，得到公司领导及同事认可，xx年1月

35、破格提升到市场部任增值业务主管，给自己经营管理阅历奠定良好的基础，同时具有一线的营销理念。随着08年电信行业重组，我很幸运地走入中国电信。勤奋好学、擅长助人我认为是我的优点，加入中国电信这个充溢青春、激情的企业，会让你时刻警示自己，只有加快学习的步伐，驾驭企业最新的发展方向，才能跟上企业的节奏。每次公司推出新套餐、新业务，我都会将其中要点探讨透彻，并制定最简洁的推广模式，使业务得到刚好有效的发展。擅长助人是中华民族的传统美德，在日常工作中我虚心谨慎做人，得到同事们一样好评，我认为帮助别人解决一点点困难，这也是给自己的人生道路划上一个美妙的一笔。xx年10月依据市公司的支配及XX区工作须要，我被

36、安排到XX区负责渠道管理和宣扬策划工作，这对于我是一次机遇，更是一次挑战，一年来，在市公司正确指导下，在张兴慧经理带领下，XX区全体员工充分发挥着聪慧才智，根据“效是目标”，“收是保障”，“量是基础”的基本原则，把握移动业务的发展规律，较好地完成各项工作任务。为鸡西电信公司健康良性发展，献出自己一份力气。本着一颗为企业创效益、为自己创价值的心，在09年1-5月份我先后走访全市各大it卖场、手机卖场数十家，为XX区新增无线宽带代理渠道11家、省内合作伙伴3家，手机合作卖场10家，其中主营业厅三家代理商月平均销售礼包300余台，无线宽带代理渠道月均销售网卡百十余张，最为胜利的是八月份组织的以26名

37、高校生为团队“3g翼起来”社会实践活动，通过培训、参观、实地体验让高校生真正了解电信，了解天翼。鸡西高校开学之际，学生共发展手机礼包20余部，其中3名销售能手现已签订协议，成为中国电信校内直销队伍，为我们在校内市场持续发展奠定良好的基础。下面，我谈一下我对下一步工作思路及设想一、加快渠道建设、激活代理渠道得渠道者得天下，XX区现有10家合作手机卖场，约占园林路通讯市场的百分之三十左右，大型手机卖场是中联通、中移动公司与我公司争夺的焦点，现园林路中联、中信、昊天等几家大卖场在进店中存在困难，主要缘由在于我们没有自己的进店促销人员，手机店不会轻易尝试生疏事物，更何况要出人力，物力，要想在园林路通讯

38、市场开拓忠诚的合作伙伴，我们只能培育自己的促销团队，用租赁或补贴方式，把销售人员派驻到各个卖场，可提高市场占有率，品牌认知率。直销团队是企业必不行少的主力军，XX区现有7名直销员月均发展量在100户左右，我们可利用“人海战术”，“留才去庸”战略，可快速提高业务量。更要充分发挥邮政渠道作用，市内邮政局有23个营业网点，总人数近300人，公司在政策上应赐予肯定的支撑，开展阶段促销，充分调动其主动性，确保邮政收入不下降的基础上，有所上升。二、加强新业务的体验、多元化组合营销随着3g时代到来，多样性的手机增值服务不断推出，如何引导用户运用新业务是目前关键所在，首先，要从我们员工自身找出问题，公司应对员

39、工卡套餐附加增值业务包，使员工得以全面的体验，加大力度对内部员工进行深化培训，时时开展全员营销活动。主营业厅设立新业务体验区，支配专人讲解及演示，可大大提高用户对产品的认知度。多元化的组合营销，会促进增值业务收入稳步增长，充分利用套餐内含有的增值费用，主动向用户举荐，达到窗口时间内，效益最大化，通过实惠的低端礼包政策与彩铃组合销售，培育用户的运用习惯。三、提高服务质量、树立企业形象加强优质服务是企业的.核心，服务如何加强是企业最苦恼的事，简洁的话费预警、套餐到期通知、节日送祝愿短信等都是无法让用户真正记在心上，只有让用户得到真正的实惠才可能稳定用户，只有得到用户的口碑，才是企业之根本，如：利用

40、差异化模式对在网两年以上的老用户制定“特殊”套餐，我们就是要他们的口碑，在网两年以上的用户随着手机须要更新，是最有离网倾向时期，此时的“特殊”套餐会使老用户有一颗暖和的心，同时，可树立中国电信人性化的企业形象。我们XX区营销中心每一点成果的取得，都凝合着市公司领导的关切与支持，都凝合着在张经理带领的全体员工辛勤与努力，在此我表示深深的敬意与感谢。在今后的工作中，我要发扬成果，克服不足，兢兢业业作好本职工作，用忘我的工作和不懈的努力为鸡西电信的快速发展贡献力气。感谢。争做优秀员工演讲稿10敬重的各位领导、同事们：大家好！我叫xxx，是车间C班大班长，今日，能够作为首文公司生产部、车间优秀员工代表

41、上台发言，我感到特别的荣幸。我们每一位优秀员工所获得的成果和荣誉，与各位领导的关怀指导和各位同事的支持帮助是分不开的，在此，我谨代表生产部生产车间20xx年全体优秀员工向各位领导及同事表示真诚的敬意和诚心的感谢，感谢各位领导、同事对我们工作成果的确定和激励。自20xx年进入首文公司至今，我并没有为公司做出了不得的大贡献，也没取得特殊值得炫耀可喜的成果，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力不遗余力的去完成每一次任务，总结自己的阅历，从阅历中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，更好的完成各项生产任务。在进入公司的3年来，我从一名一般操

42、作工，逐步成长为班长、大班长，是首文公司为我供应这个能够施展自己责任和实力的平台，是公司领导的关切和帮助，让我不断的进步，是同事们的支持和帮助，让我的工作能顺当的开展。20xx年逐步加快的工作步伐、充溢的工作内容让我深刻意识到了时间的珍贵。在工作中遇到的挫折，克服困难、改进提高的经验过程，不仅丰富了本职工作的阅历，更让我从性格上、做事风格上、管理实力上成熟稳重许多。以销售为龙头，随着生产订单的不断增加，按时按质按量保证订单的交付，是我工作的中心，也是一名合格基层管理人员必需做到的最基本的工作要求。在生产组织管理中，我始终严格要求员工按工艺规程进行操作，并制定了各岗位的员工技能培训资料，进行岗位

43、培训和考核，不断提升了基层团队的工艺纪律执行实力。在现场管理中，为了杜绝产品混料，我们查找了各岗位混料隐患，并针对混料隐患制定了相应的措施，通过采纳颜色标识、班组长复核、加强巡检等措施，有效地改善了现场管理状况。产品订单在不断增加，如何提高生产效率是我常常思索的问题。面对068、065规格小产品订单的持续增量，小产品倒角成为订单生产的瓶颈，为了有效解决068、065平角产品自动倒角问题，我通过反复试验，提出设备改进建议，并协作设备、机修人员，通过对自动倒角机主轴的调整，减小主轴与工作面之间的距离等措施，解决了自动倒角机生产068产品的问题，生产瓶颈得到解决，并有效地提高了设备利用率和生产效率。

44、我的付出得到了公司的认可，我深感荣幸和鼓舞，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白只要付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报这个朴实而简洁的道理。我也坚信，今后的工作肯定会做得更好。过去的荣誉已成为过去，在20xx年中，我将着眼解决困扰生产效率提高的自动喷涂机流化床调整难的问题和进一步优化劳动组织的问题等，通过扎实有效、逐一解决生产过程的每个问题，提高生产安排的实现率和执行力，提高产品生产效率和我的管理实力，力争在20xx年使自己的生产管理水平不断提高，迈上一个新的台阶。总之，为实现20xx年目标，我将不断加强个人修养，自觉加强学习，扬长避短，团结协作，发奋工作，力争使自己做得

45、更好一些，实现我从实干型基层管理人员向务实管理型转变的目标，为首文的快速发展奉献自己的力气。感谢大家！争做优秀员工演讲稿11敬重的各位评委，领导，同事们：大家好！我是来自于XXXX的一名一般员工，XX。之所以说自己一般，是因为我有着和多数一般人一样的成长和求学经验；之所以说自己一般，是因为我与在座的各位从事着同样的工作；之所以说自己一般，是因为在我的身边的你们，都是优秀的。很荣幸有机会在这里谈一谈对优秀的看法，我想，既然我是如此一般，那么，如何在平凡的岗位上砥砺出卓越的业绩，才是此时此刻我所应当考虑的问题。刚刚走出白色象牙塔的我，怀着自己五彩斑斓的幻想，走进了九台农商行。望着领导和同事们期盼与

46、激励的目光，我意识到我的志向将在这里变为现实，我的价值将在这里得到体现，我的个人奋斗关系到九台农商行的明天。当然，这须要有志存高远、安静淡泊的心境，须要有不断进取、勇于竞争的干劲，须要有与时俱进、直面困难和挑战的志气，更须要我有一颗在平凡中却并不安静的心。然而，我深知，仅仅有这些，也仍旧是不够的。作为现代化银行的一名员工，个人素养和业务实力的提升才是个人发展的生命线。每当面对客户的询问而张口结舌的时候，总是怪自己没能把业务记得烂熟于胸；每当面对纷繁困难的业务而无从下手的时候，总是怨自己没能把技能练得炉火纯青；每当面对领导和同事的质疑的时候，总是暗下决心今后把事情做得完备。可是我也知道，实力和素

47、养的提高不是一朝一夕之事，但是假如不争朝夕，将来的结果惟有朝不保夕，因此这要求我必需孜孜不倦、锲而不舍，百尺竿头更进一步，抓住一切机会完善自我，只有这样，才能在我平凡的工作中写下不平淡的一笔。银行是对外服务的窗口，XXX更是农商行面对广阔小微企业的开放的门户。每天，我们面对的是一双双渴望的眼睛和一颗颗期盼的心，如何快速、周到、真诚、热心地帮助每一位客户办好业务，是我的本职工作。热心和耐性是点亮笑容的烛光，那么细心就是那个静默支撑的烛台。我会坚持用自己的热忱的心，去点亮每一位客户脸上满足的笑容，去换取农商行在金融业的好评，也是去检验自己在平凡中那种平和的心态。我虽然是平凡的，但是农商行给了我一个

48、不断追求优秀、创建卓越的平台，它就像艘驶往光明的大船，我和在座的每一位，全部勤勤恳恳的员工，都是这船上的水手，同舟共济，休戚与共，前行的路，任重而道远，我情愿用自己的全部与九台农商行真诚相伴，共赢将来！我的演讲完了，感谢大家！争做优秀员工演讲稿12敬重的各位领导、各位来宾，敬爱的同事们：大家好！我是_（部门）的_（姓名），很荣幸今日能够站在这里发言。首先我想借此机会，向曾经在工作中赐予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感谢！那么其次我想就我对“争做一名优秀员工”的相识在此和大家共享一下。在市场竞争越来越激烈的今日，人们越来越相识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员