事业单位财务工作总结优质.docx

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1、事业单位财务工作总结事业单位财务工作总结120xx年，在领导及同事们的帮忙指导下，透过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作潜力上都得到进一步提高，并取得了必需的工作成果，现将本人一年以来的个人工作总结如下：一、在学习上，注意提升个人修养1、透过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，仔细学习贯彻党的路途、方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。2、仔细学习财经、廉政方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。3、努力钻研业务学问，专心参与相关部门组织的各种业务技能的培训，严格根据“勤于学习、擅长创建、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲

2、正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自我的准则;始终把增加服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。4、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长，使自身综合潜力不断得到提高。5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的带领和同事们的帮忙下挖掘了自我的潜力，增长了业务学问，开阔了自我的视野，提升了政治业务潜力。二、在思想上，仔细履行廉政建设作为一名财务工作者，我在工作中能仔细履行岗位职责，坚守工作岗位，遵

3、守工作制度和职业道德，做好财务工作安排，乐于理解支配的常规和临时任务，如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠状况报告及清房相关事项等。三、在工作上，扎实做好本职工作一年来，本人以高度的职责感和事业心，自觉听从组织和领导的支配，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、热忱、耐性的看法投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热忱服务、耐性讲解，做好会计法律法规的宣扬工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，刚好赐予报销;对不合规的凭证，指明缘由，要求改正。努

4、力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，保障单位的后勤财务工作顺当开展。四、下一步工作思索经过这次全面总结，让自我又一次相识到自身在工作中、意识上存在很多不足。基于这个目的，回想这一年工作，再和其他单位财务人员相比，还存在一下几个的问题，期望在20xx年的工作中能够不断改善，不断提高。1、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。单位财务工作更多的还是会计工作，目前财务仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然。2、会计工作中仍有很多待改善之处。今年财政局组织我们学习了财政部会计工作基础规范及行政事业单位财务制度对

5、财务制度中新的改变做出了调整和指导，也对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在很多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已构成习惯做法的问题处理上，变更起来还有必需困难。3、管理工作的形式化、表面化。有许多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，比照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。4、缺乏沟通，对相关信息驾驭不到位。财务工作是对单位经济活动的反映、监督，对本股室以外的信息应刚好了解，而目前就是对财务短暂没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他g股室进行沟

6、通、了解;另外和领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全驾驭，以至于使自我的工作有时很被动。五、鉴于以上问题以及个人的一些想法，安排在16年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改善、提高：1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务学问，针对自我的薄弱环节有的放失;同时向其他单位做的好的财务人员学习好的阅历，提高自身的综合业务潜力。另外，仔细做好财务安排工作，持续与领导刚好沟通，确保全部事项顺当进行。2、力求会计核算工作的规范化、制度化根据财政部会计工作基础规范和财务管理制度的要求，做好日常会计核算工作。仅有根据工作规范、财务制度做好日常会计核算工作，做好财

7、务工作分析的基础工作，才能为领导带给真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。3、做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我安排多花一些时间，多探讨探讨财务软件及其他相关软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让单位的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的限制、管理作用。最终，作为一名合格的财务工作者，不仅仅要具备相关的学问和技能，并且还要有严谨细致耐性的工作作风，同时，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就应专心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中找寻乐趣，做到日新月异，从变更中找到创新。在今后的工作中，期望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽

8、我所能，不遗余力地作好财务工作。事业单位财务工作总结2转瞬间，上半年的工作就要结束了，在上半年的工作中，我们市的信用联社的工作进行的非常的顺当，总体来说顺当的完成了之前制定的目标和任务，因此在下半年的工作，还是要接着坚持上半年的工作作风，接着的努力将下半年的工作做好。在次做出上半年的工作总结，也是为了下半年的工作打好基础：联社紧紧围绕上级行的有关精神和农村信用社财务管理实施方法，本着“总量限制，效益优先”原则，强化成本意识，主动拓宽增收节支渠道，压缩费用开支，提高会计核算水平和经营效益，现将16月份财务管理工作总结如下：一、市办下达指标完成状况1、各项存款余额223350万元，较年初净增223

9、25万元，增幅为11.1%，占市办安排年安排21000万元的106.31%。2、不良贷款余额元，较年初净下降8974万元，不良贷款占比为xx%，较年初净下降15%，占市办安排年安排13000万元的69%。3、利息收入增幅为2.33%。贷款收息率为1。.52%，低于市办安排年安排1.78个百分点。4、综合费用率为28.67%，超市办安排年安排0.84个百分点。5、帐面利润。二、财务管理工作总结1、仔细测算财务收支安排，合理制定经营目标年初，本着“效益优先”的指导思想，在结合我市上年度财务收支的基础上，二月份对各社反复进行算帐，合理设定各项财务指标，编制了xx市农村信用社度财务收支编制方案、xx市

10、农村信用社度收息、利润任务安排表，为各社明确了经营方向和责任目标。2、加强内控建设，堵塞经济案件发生。（1）56月份组织各社、部开展“会计档案规范化管理”活动，刚好成立以联社主管主任姚金胜为组长的领导小组，活动分为四个价段，即第一阶段：5月1日至5月15日为各社组织学习、自查阶段；其次阶段：5月16日至6月31日为各社组织整改阶段；活动实行百分制考核，得分在90分以上的前三名，分别嘉奖1000元、800元、600元；得分在80分以下的后三名，分别罚800元、 600元、400元，并全市通报指责，限期整改。（2）为了明确内部管理职责，提高各社坐班主任责随意识，3月份刚好于与社坐班主任签订xx市农

11、村信用社度内控目标责任书，明确责任目标及考核考评方法。（3）为了做好全市信用社及各营业网点的有价单证、重要空白凭证管理工作，消退经营隐患，除要求各信用社、部严格执行农村信用社有价单证及重要空白凭证管理方法外，还要求坚持每月交叉勾兑制度。4月份组织对全市农村信用社度领用、运用各环节的重要空白凭证重新帐、证勾兑，并与勾对人和管理人签订责任书，明确管理责任；7月份组织对全辖信用社重要空白凭证、有价单证的运用管理状况进行了全面检查，进一步消退了经营隐患。（4）为了做好度会计核算工作，真实、精确、完整地反映农村信用社的经营状况和经营成果，3月份刚好制定下发了度会计工作质量考核方法，即每社由主办会计每人每

12、月拿出200元参加考核。会计决算工作质量实行百分制，详细考核内容为：报表质量35分，各项提留30分，会计资料15分，报表印章10分，上报软盘10分，每月按合计得分比例计发会计工作质量考核工资，对于得分在前三名分别奖主办会计50元、30元、20元，后三名分别罚主办会计50元、30元、20元，每季度对各社会计工作质量状况通报一次。确保xx年会计核算的真实性和合规性，促进全市信用社经营管理和会计核算工作更上一个台阶。3、深化财务管理，规范财务行为，最大限度增收节支（1）削减非生息资金的占用，提高资金利用率。对其它应收款帐户接着实行“先申报，后列支，谁经手，谁负责清理”的管理原则，联社会计科对各信用社

13、、部其它应收款建立台帐，跟踪督促，限期清理，元至九月份清理收回各类暂借款207万元，清理业务周转金41万元。（2）依据上年财务开支双重管理的阅历，结合今年改革的实际状况，深化“总量限制，效益优先，以收定支，超额审批，超限停支，财务公开，民主理财”的财务管理方法，将今年的各项财务指标细化到月，层层落实，逐月限制考核，并刚好下发了xx市农村信用社专项费用限额明细表，为今年利润安排的顺当实现奠定基础。（3）为了规范财务开支行为，刚好制定下发了xx市农村信用社财务管理方法，具体规范了财务开支的范围、标准、审批权限、程序、违规的惩罚等，建立健全了财务审批领导小组，对于大额费用开支实行事前申报，上会探讨，

14、公开竞价的管理方法。3月份，首次对各社配置的14台传真机公开竞价，每台较市场价少382元；5月份，对城西、城关等社购置打印机、点钞机公开竞价，每台较市场价分别少330元、200元；6月份对购置的35组档案柜公开竞价，每组较市场价少60元；82月末对全市亏损社的17辆汽车进行封存变卖，并对各社需保留的车辆进行百公里耗油限定和集中指定厂家修理的管理方法，3至9月份全市钞币运输费较去年同期少支出26万元。（4）削减代办业务，压缩成本支出。3月份经过充分的调查摸底，对全市181个信用站进行撤消，对需保留的42个信用站分别与各社主任签订了管理责任书，并缴纳每站10000元风险保证金；4月份组织对全市客户

15、经理协储金额进行检查，并逐社、逐人建立协储台帐，跟踪监督，降低了经营成本，消退了信贷员贷款、收息依靠信用站思想，同时，也削减了经营隐患。上半年的工作完成的是如此的顺当，让我们对现半年的工作有了更好的期盼！终归上班的工作中，不仅仅有金融危机的影响，还有猪流感的侵袭，导致我们国家的生产有了不少的麻烦，但是我们都克服了，这是值得我们发扬下去的。起到下半年的工作中，我们市信用联社的工作能够得到更好的进步！事业单位财务工作总结3为了更加高效地利用油车港镇有限的公共财政资源，努力构建和不断完善我镇公共财政管理体系，现依据国家的有关法律法规政策制度和上级政府及财务主管部门的有关规定，结合本镇实际，根据“严格

16、预算，统一核算，分类审批，动态管理，肃穆制度，奖罚配套”的指导思想，特制定油车港镇行政事业单位财务管理制度。一、严格预算管理制度严格执行中华人民共和国预算法，对镇属各预算单位实行“核定收支，超支不补，节支嘉奖”的预算管理方法，并严格按镇人代会通过的预算执行，财政各项补助依据事业特点，发展规划，分轻重缓急，视财政可能确定。各单位必需仔细对待预算的编制及预算确认后的执行到位。二、会计集中核算制度在镇政府的领导和财政所的监督下，由镇核算所对纳入统一核算的行政事业单位实行财务集中核算。1、核算范围：单位的各项财务收支，包括预算内、预算外，上级拨入、下级上缴、政府性基金、专项基金、其他收支等，均纳入集中

17、核算范围。2、核算方式：实行集中核算管理后，各单位理财机制不变，财务管理、统计职能不变，收入安排和支出预算的编制方法不变。并在单位资金运用权、财务管理权不变的状况下，纳入集中核算的各类资金，执行会计法，严格按财政事业会计制度和准则核算。三、岗位职责管理制度1、凡实行会计集中核算的单位，设一名专职财务联络员，负责到财政所办理预算拨款，向核算所供应合法、真实、完整的原始凭证，办理报账和划拨支付等手续；负责审核职工工资、公积金、养老金、医疗费、失业金、所得税等变动状况；负责记录本单位各项往来款项、固定资产、现金收支等备查台帐，按月与财政所、核算所核对；同时负责本单位的财务管理和监督，刚好驾驭本单位的

18、收支状况。纳入统一核算单位的负责人肯定要强化理财观念，加强对预算的动态管理，并对本单位的财务执行状况负总责。2、核算所应制定相应的规章制度，明确岗位职责、工作标准和考核方法，全体人员必需遵守会计法规和国家统一的会计制度，依法履行职责，最大限度地为核算单位供应优质服务；对核算单位供应不符合制度规定的会计资料，或示意做出不当的会计处理，核算全部权拒收，赤字坚决不报；对核算单位的财务隐私，负有保密义务；对核算单位提出的有关会计处理原则问题负有说明责任；依法接受有关部门的监督、检查。总出纳必需严格报销支出关，严守财务保密纪律。3、财政所应制定相应的规章制度，明确岗位职责、工作标准和考核方法；要严格执行

19、预算法，按镇人代会通过的年初预算划拨各单位的财政拨款；加强对核算所的业务指导和监督，并定期与核算所及核算单位进行对帐，强化财政监督机制，加强对各核算单位预算执行动态管理，按季通报各单位预算执行状况。4、负责审批的镇领导必需依据各单位、各项目的预算严格把好审批关，若核算单位帐面赤字，不再办理签字报销手续。四、资金收入制度1、各单位的各项收入，不论统管与否，必需全部纳入财政指定开设的财政专户，开具往来款收据收入，一律上缴财政预算内专户，各单位具备收费许可证开具的行政事业性收费票据收入，一律上缴财政预算外专户，严格执行收支二条线制度。2、任何单位不得将所收的各项收入以个人名义开存单或存在本单位账户和

20、其他金融部门。3、严禁任何单位坐收坐支，收入款项的解缴实行“双限”制度，限期十天，限额1000元，严禁帐外设帐的私设“小金库”，一经发觉，按财经纪律和有关法规论处。五、资金支出制度对纳入集中核算的单位或项目支出的审批报销按作如下规定：1、实行分类审批管理，镇长主要负责全镇工作人员工资奖金发放审批、镇行政人员和直管单位的日常报支、机关各部门公务用车报销、各类项目或专户资金进出、预算外资金列支；各位分管镇长协作镇长把好审核关外，对所分管事业单位的工资发放和公用经费报支拥有干脆审批权；党群口资金支出先由分管领导审核、党群书记审定后，再由镇长审批报支；党委、政府预算外重大支出，须由书记镇长共同签字审批

21、。六、货币资金、票据和印鉴管理制度1、银行存款、现金管理是会计工作的重要组成部分，联络员和出纳员必需分别逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，严格现金的运用范围，出错自负。银行存款必需按银行规定运用，通过银行转账结算，每月与银行核对，严禁拆借账户。严禁各单位自行对外拆借资金和为企业、个人供应任何形式的担保。镇属各单位之间的临时拆借资金，由分管领导审核，镇长同意方可拆借。2、各单位所运用的各类票据，统一由联络员到镇财政所领取并登记造册。出具银行收入凭证和往来款应收应付凭证，方可核销领用手续。原则上每项只能领取一本用完刚好结报，前本不清，后本不领，对用量小的单位，不管用完与否，二个月内必需将未用完的

22、发票到财政所剪角核销，重新领用。凡领取物价部门收费同许可证的，运用浙江省行政事业性收费统一票据，罚没款用专用收据，其往来款，运用浙江省事业单位往来款收据。3、核算所在实际操作中必需坚持以下原则：一是钱、账分管相互监督。会计管账不管钱，出纳管钱不管账。支票、现金出纳保管，银行印鉴会计保管。二是对有银行账户的非现金结算单位，必需运用支票转账结算。三是日常报支运用现金支票时，印鉴会计把好审核关，开具一万元以上现金支票，须经镇长签字，结算单位与个人干脆到银行领取。七、国有资产监督管理制度国有资产是指由镇行政、事业单位、国有企业占有、运用的，能以货币计量的各类经济资源的总和。镇国有资产领导小组对我镇国有

23、资产监管负总责，领导小组下设办公室负责镇国有资产日常管理工作，结合我镇国有资产的实际，应进一步加强对固定资产和国有资产营运机构的监管。1、全部固定资产必需纳入国有资产管理依次。各单位的固定资产、无形资产、低值易耗品都必需登记资产明细账；要报废或转让，应报镇国有资产领导小组批准，未经批准，各单位无权处置。2、凡各单位需购置固定资产，应提出书面申请，报请镇长审批，实行政府选购，方可购置，因紧急状况，急需干脆自行选购的，必需写明缘由，提请镇长批准后方可实施。3、各单位确定财务联络员登记固定资产明细账，刚好与核算所核对，并严格按国资委下发的文件执行。4、各核算单位房屋等固定资产出租合同必需报镇国资办备

24、案。5、镇国有资产营运机构必需根据区政府和区国资委有关规定，制定相应的财务管理制度，该财务管理制度应提交书记办公会议同意后方可实施。6、镇国有资产领导小组要进一步加强对国有资产营运机构的日常监督管理，镇内审办一般每二年对镇国有资产营运机构审计一次，并按规定做好国有资产营运机构领导离任审计工作。八、招投标管理制度镇建设工程招投标领导小组要进一步加强和完善油车港镇建设工程招投标管理，强化建设工程招投标必需遵循公开、公正、择优和诚信原则。镇建设工程招投标领导小组下设的办公室详细负责本镇建设工程招投标的日常管理工作，指导各村、各行政、事业单位和国有资产营运机构建设工程的招投标活动。1、凡在本镇行政区域

25、内投资额在3万元以上50万元以下国有资金和集体资金投资的项目，进行招投标活动，执行油车港镇建设工程招投标管理方法，详细有镇建设工程招投标领导小组下设的招投标管理办公室负责操作。2、投资额度在50万元以上的工程，按省、市、区有关规定、要求执行。九、重大事项报告制度重大项目主要指由镇政府出资的各类城建、交通、农业、水利等基础设施工程，各类防灾救灾工程或设施；重大事项主要指土地征用与出让、固定资产的选购和处置、集镇和行政大楼的日常管理与修理等支出、预算外资金的支出管理、举办各类庆典活动、外出参观考察及其他涉及金额较大的事项。对上述各类重大项目和重大事项严格执行报告制度，详细规定如下：1、涉及由镇政府

26、出资的上述各类重大项目和重大事项严格执行事前集体决策制度、事中必要的进程通报制度和事后总结报告制度。2、重大项目和重大事项符合招标规定的严格按有关规定办理，政府的资金支出严格按标书或协议中认可的方式执行，确有困难须提前支付的，须经书记办公会议探讨同意。3、重大项目在建设过程中变更设计方案或因不行抗拒力增加工程量，导致无法执行事前的约定而须追加资金时，必需提交党政联席会议探讨确定。4、预算外资金的应急性支出，1至3万元以下应提交镇长办公会议探讨，3至10万元以下提交书记办公会议探讨，10万元以上则提交党政联席会议探讨。5、各单位同时要执行党政联席会议议事规则和区国资委出台的有关制度。十、会计报表

27、管理制度1、财务报表是反映事业单位肯定时期财务状况和经营成果的总结性书面文件，应定期向镇长、分管镇长、财政、各部门负责人以及其他报表运用者供应财务报表、货币资金流程状况表等系列报表。2、会计报送的报表有：资产负债表、收支状况表、收入明细表、支出明细表、债权、债务明细表以及其他相关的附表；出纳员必需每月分三旬向镇长、分管镇长、财政所长报送货币资金收、支、余状况表。3、加强对全镇总预算运行状况的分析，分析内容：包括预算执行状况、财务收支状况等等。各预算单位会计必需每月与财政总会计核对财政拨款及运用状况。财政总会计必需在每月20日前上报上月全镇财政预算执行状况报告。4、财务公开制度。核算所定期向有关

28、单位供应会计报表和财务分析，主动参加核算单位的经济管理活动。十一、增收节支嘉奖制度1、核算单位的各项收入与往年相比有所增长，镇财政增收部分的20%赐予适度的嘉奖，激励单位应收尽收，主动创收。2、向上级争取配套外各类资金，镇财政将按资金额度的3%嘉奖给有关单位及工作人员。3、各预算单位在核定范围内厉行节约的，节余部分按30%用于嘉奖。4、公务用车定额结余部分按70%予以嘉奖。十二、预算执行考核制度1、预算超支的核算单位必需每月向分管领导和镇长汇报超支的缘由及解决方法，镇长办公会议对各核算单位每季度执行状况进行专题探讨，提出处理看法。2、对超支较大的核算单位，镇内审办应加强审计，刚好提交审计看法。

29、3、核算单位由于管理不善导致预算超支的，一般不予追加，并取消该单位当年评先资格，降低该单位年终奖资金发放标准。核算单位未能严格执行收支二条线，或房屋等固定资产出租未经镇国有资产管理领导小组认可，出租合同未报镇国资办备案，镇政府将按有关规定肃穆处理。4、财政、核算所的工作人员未按制度严格执行，导致全镇预决算失衡，同样取消评先资格，并降低年终奖金发放标准。事业单位财务工作总结420xx年是全国上下抗击国际金融最关键的时刻，更是全国上下保增长、扩内需、调结构激情燃烧的岁月。在这样一个令人难忘的重要年份，我公司在市委市政府和市国资委的领导下，团结带领全体干部员工同心同德、开拓创新，亲密关注宏观经济走势

30、的新改变，精确把握行业发展的新态势，根据全年坚决信念、抢抓机遇、科学管理、争先进位的总体要求，深化学习实践科学发展观，坚决贯彻党中心、国务院的决策和部署，同心同德，坚韧拼搏，内抓管理、夯实发展基础，外拓市场、增加发展后劲，坚决不移地推动公司三步走发展战略，取得了较好的工作成效。虽然企业去年工作有了更好的成效，但是在企业管理中仍旧存在一些不足，关键是围绕企业绩效管理体系的推行改革上出现分歧。详细从下几个方面可以看出：一、企业参与绩效管理部门试运行状况分析，领导推行不力，其他管理得不到保障越来越多的中国企业在内部管理实践中意识到了绩效管理的重要性，且在绩效体系建立上也投入了越来越大的成本，公司企业

31、原本也准备试行，然而试行一段时间按发觉，从企业参与绩效管理部门试运行状况来看，领导推行不力，其他管理得不到保障。细心建立的体系往往会经不起实践的检验，企业在绩效管理体系实施中走了样，最终，人力资源部和各部门信念丢失，考核变成了一种形式，甚至在企业内部实施很短一段时间后就退出历史的舞台，被束之高阁成为一纸空文。这种现实与预期的差距使企业对绩效考核产生了迷茫和困惑。企业部门绩效管理工作开展得不是很好，要么不反馈，要么只是简洁地签字交差，没有中间的过程。这既是对企业绩效管理的制度的忽视，也是对员工的不负责。一个阶段的绩效评价结束后，直线经理肯定要将评价结果通过面谈的方式告知员工，与员工就评价结果达成

32、一样理解，并真诚地指出员工存在的不足，提出建设性的改进看法，假如企业没有做这项工作，我们就不能认为这个企业的绩效管理体系是有效的!企业绩效管理领导推行不力，其他管理就得不到保障。举例来说，没有总经理干脆参加，人力资源部门往往无法有效调度其他部门的总监/经理，特殊是一些强势部门(例如销售/市场/营销部门)经理。导致绩效管理体系建设进展缓慢，没有各个部门经理的全情参加，绩效管理制度体系往往不完善。同时，总经理不参加，各级干部以及广阔员工在实施绩效考评时，往往敷衍了事，导致绩效管理的实施效果大打折扣。领导对绩效管理的推行力度，很大程度上向公司全体员工表明白一种看法：绩效考评究竟有多重要?二、员工参与

33、绩效管理的试运行状况分析，有些部门剧烈要开展绩效管理，有些的有抵触。员工参与绩效管理的试运行状况分析，有些部门剧烈要开展绩效管理，有些的有抵触。没有做好绩效管理的部门关键是没有把员工在绩效管理中的角色分工做好，因此导致了执行变形，流于形式。阅历表明，通常，上至企业老总，下至一般员工，他们通常不太清晰自己在绩效管理中的职责，不知道自己该做些什么，该怎么做。因此，许多管理者和员工在绩效管理中，往往表现得比较被动，常常须要人力资源部门督促，甚至常常须要企业老总出面协调。做任何一项工作，首先都要一个科学合理的分工，然后依据分工制定细化的工作细则，只有这样，工作才可能被理解得好，做得好。三、今年只考评，

34、结果没有进行绩效管理运用今年只考评，结果没有进行运用不良影响，体现在两个方面，一是压根不运用，考评完了就完了，好象考评本身是一个任务一样;其次是运用单一，只做简洁的单项的运用，比如仅仅只用在加薪/减薪，或是嘉奖/惩处，或是升职/降职上。四、明年建议结果运用起来，逐步应用较宽管理领域。绩效考评是高度感情化的过程，在考评的过程中，考评者难免会受到主观因素的影响，导致考评出现偏差。削减考评者主观因素造成的误差的方法就是对考评者进行培训，至少应当向评价者供应关于运用评价工具的书面指导，指导他们如何运用绩效评价系统，其中包括指导他们在作出推断时如何运用绩效评估标准，而不是简洁地把它交给考评者，让他们自己

35、去说明如何进行绩效评价。绩效管理明年建议结果运用起来，逐步应用较宽管理领域。五、员工考勤管理为加强公司员工考勤管理，保证公司各项政策措施的执行，特制定员工考勤管理制度。公司职工一律实行上下班打卡登记制度。全部员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡;违犯此条规定者，代理人和被代理人均赐予记过一次的处分。公司每天支配人员一到两名监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤状况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。全部人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特别状况须经主管领导签卡批准;不办理批准手续者，按迟到或旷工处理六、员工年休假管理为落

36、实和完善公司员工的年休假制度，加强对年休假的管理，保障员工的身心健康，调动员工工作主动性，提高工作效率，依据国务院颁发的职工带薪年休假条例有关规定，公司特制定员工年休假管理制度。享受年休假的对象为连续工作1年以上，且与公司签订一年期以上正式劳动合同的员工。其他人员年休假方法视详细状况在劳动合同中另行约定，对不休年休假的员工明年将进行新的管理规定。事业单位财务工作总结5本人于20xx年12月经公开考录进入xx文化馆担当出纳工作，由于高校毕业至今基本未接触过财务方面的实际阅历，因此在这一个多月的时间里都是在学习相关的理论及操作学问。在这一个月的时间里学到了许多新的学问，也渐渐学会怎样将理论学问运用

37、到实际操作中，真正做到学以致用;当然也学到在工作中怎样和人相处、沟通。一个月来，我基本上了解了自己的本职工作及出纳岗位职责。我现在做的是财务工作中最基础的出纳工作，最先我简洁的认为出纳工作应当很简洁，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。但是当我真正投入工作，我才知道，我对出纳工作的相识和了解是错误的，其实不然，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，须要好好学习才能驾驭。以前对出纳的相识只停留在理论阶段，终归理论和实践是有肯定的差距的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，是我以前很难完全意料到的，由于刚起先对单位的状况不是完全的了解，对单位的运作方式也

38、不熟识，学习起来不是很顺畅，但是各位单位领导、同事和指导老师的指导下，知道了如何办理货币资金和各种票据的收支，保证自己经手的货币资金和票据的平安与完整，如何填制和审核很多原始凭证，以及如何进行帐务处理等问题，通过在实践中指导，慢慢的了解了其中的相关操作，工作水平得以快速的提高。出纳工作的另一个方面就是和银行方面的沟通、沟通。不同的的事项须要供应不同的资料，每次去银行办理业务，都须要供应完整的资料，防止白跑一趟，奢侈精力和资源。银行结算业务的办理现在也能熟能生巧，做到刚好的办理。当然还有最重要的一方面就是保管现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制的意识;也要有对外的保安

39、措施，维护个人平安和公司的利益不受到损失的意识。虽然是初次接触财务相关的工作，在处理相关财务方面的阅历有许多尚需学习之处，但我会以热忱虚心的看法去学习理论学问和实际操作，为以后的开展工作打下坚实的基础。事业单位财务工作总结6时间荏苒，20xx年在惊慌劳碌的工作中接近尾声。一年来，在局、所领导及同事们的帮助指导下，通过自身努力，我胜利从一名高校生转型为称职的国家公职人员，并在业务素养、工作实力等方面得到大幅提升，较好的完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作、学习状况总结如下：一、努力学习，全面提高自身综合素养学习是永恒的主题，具备良好的政治和业务素养是做好财务工作的必要条件，也是作为一名合格共

40、产党员的基本前提。一年来，我不断加强政治理论和方针政策的学习，通过参与学习活动和坚持自学等多种形式，仔细学习了党的路途、方针、政策，尤其是深化学习领悟了党的“十八大”精神，用理论学问武装头脑，指导各项工作。同时，重点学习了财务工作相关规定，自觉根据国家政策和程序办事。努力钻研业务学问，主动参与部门组织的各种业务技能培训,充分利用业余时间，加强财务学问学习，保障了财务学问不断更新，工作水平有效提高。二、严格履职，扎实做好本职工作一年来，我能仔细履行岗位职责，自觉听从组织和领导支配，脚踏实地、忠于职守、尽职尽责，按时、保质保量的完成了本职工作，合理合法的处理了相关财会业务。一是仔细做好财务报账工作

41、。工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，严格执行财务纪律，根据财务报账制度和会计基础工作规范化要求进行财务报账。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，不予报销；对记载不精确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过仔细的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、精确、完整。同时，定期向领导汇报财会业务执行状况，主动协调财务室与其他科室关系，仔细完成领导交办的临时性工作任务。二是有效加强日常财务收支管理。在校期间，本人系统全面的学习了财务学问，工作中做到了学以致用。一年来，我能主动主动的完成各月记账、结账和账务处理工作，

42、精确无误的填报月度、季度、年终各类统计报表，并按时报送。较好的完成了往来银行间业务、税务申报与缴纳及其他各类日常费用的缴纳工作。在完成本职工作之余，主动参加工作，。三、存在的问题及下一步工作准备总结一年来的工作，虽然取得了肯定的成果，但仍存在一些问题和不足：一是工作开展多，阅历总结少，导致效率低下，事倍功半现象时有发生。我将虚心学习四周同事先进的工作阅历，勤于思索、加强总结、提高效率，以便更好的开展工作。二是日常事务性工作多，深化学习探讨财务相关管理方法及工作制度少，工作有广度，没深度。今后的工作中，我将更加严格要求自己，进一步加强业务学问学习，努力提高工作水平，以对工作高度负责的看法，解放思

43、想、实事求是、发奋努力，力争更好地完成各项目标任务，不辜负领导和同志们对我的期望。事业单位财务工作总结7转瞬之间三个月的试用期已经结束了，我是一名刚刚毕业的高校生，我认为自己来到这里，能够工作是一种幸运，我希望自己在将来能够保持这种状态，接着发挥下去，做财务工作是我特别快乐的一件事情，虽然试用期的工作很简洁，也是一个基础，但正是这些基础，让我时刻的保持警惕，让我能够有一个乐观的看法，能够让自己在将来的工作当中，清晰自己的方向。作为财务工作人员，我实在为自己的工作可能傲慢，三个月的试用期，我始终都在努力提高自己，来到公司三个月的时间，从一名高校生到工作者的转变，这是特别值得傲慢的一件事情，让我感

44、觉自己成长了，让我感觉自己进不了自己的身份，得到了一个转变，当将来的生活跟工作当中，肯定会进一步的调整自己的状态，够有一个好的心态就落实好这些，在接下来的工作当中，有些事情肯定要重视起来，包括自己对于生活，对学习的一个看法，工作当中肯定不能忽视对自己的一个提高，试用期的工作，我特别的严谨，对于自己的要求也特别高，财务工作本身就是一个严谨的工作，肯定要特别细心，肯定要专心做好这些基本的事情，有什么问题就刚好的反应，这是肯定的，我也会接着保持好乐观的看法。作为一名刚刚毕业的高校生，我认为自己能够在这么一个工作状态上面提高自己是特别合适的，这份工作对于我来讲有着特别重大的意义，我也会让自己在这条路上

45、走得越来越远，我也会让自己保持一个乐观清楚的看法，时刻让自己知道自己的缺点在哪里，自己的优点在哪里？有一个好的方向，总归是比较好的，我也知道自己能够用这种方式接着走下去，也会让自己在这么一个方向当中不迷失自己，有着自己的方向，才能够更加清楚的做好接下来的工作，做财务工作本身就是须要一个信息的事情，作为一名毕业高校生，我肯定会主动努力，更加专心的熬炼好自己，保证自己能够在将来的工作当中有一个较高的提高提升自己的实力，提高工作效率，为公司争取更多的价值，这是我接下来工作的一个方向。当然，我也知道自己有一些不足之处，有的时候对于财务方面的相识还不够深刻，对于有些细微环节方面，还有一些做得不足的地方，

46、有些时候这些地方往往会影响着我，我肯定会进一步的提高自己，落实好相关的工作，提高自己的实力，把缺点都订正，更好地为公司去服务。事业单位财务工作总结820xx年来，在领导和同事们的的支持帮助和指导下，加上自身的不断努力探究，在思想、业务素养、工作实力上，我都得到了很大的进步，并取得了肯定的工作成果，现就我多年来的工作、学习状况，作一个总结汇报如下：一、加强理论学习，提高自身综合素养在过去的工作里，我注意自身思想素养的培育和提高，自觉贯彻执行党和国家制定的路途、方针、政策，具有一心一意为人民服务的意识，以科学的理论武装自己，不断提高自身综合素养，加强自身的思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生

47、观和价值观；二、爱岗敬业，注意培育自己的团队精神和协作意识，自觉实现自身价值在日常的工作中，以自身实际行动加强爱岗敬业意识的培育，进一步增加工作的责任心、事业心，以主子翁的精神酷爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，坚固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作；作为委派会计，每天仔细核对账务，把好质量关，刚好解决实际问题，协调好储蓄柜的突发事务，保证工作的有序开展。坚固树立“客户至上”的服务理念，时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自觉接受广阔客户监督，定期开展指责与自我指责。三、恪守规章制度，履行岗位职责在过去的工作里，本人能够严格恪守各项金融政策法规，仔细履行岗位职责。办理睬计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求精确地运用会计凭证、科目和帐户；坚持当时记帐、当日核对，做到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清晰，确保帐务处理“五无”、帐户核算“六相符”等；办理储蓄业务时能够仔细落实“实名制”规定，登记好相关证件手续等等。每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持一日三核库制度。填送会计报表时做到内容真实、