就业局年度工作总结汇总.docx

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1、就业局年度工作总结就业局年度工作总结1在就业创业工作中，主动把就业扶持、激励创业、公共就业服务，促进农村劳动力转移就业等工作，摆在突出位置，确保就业形势稳定。经省政府表彰，xx市人社局被评为全省就业工作先进集体。一、重点目标任务完成状况城镇新增就业人数xxxxx人，占全年xxxx人任务的xxx%；其中用工备案xxxx人，备案率xx%；均达到目标数；城镇登记失业率限制在x.xx%；帮助企业招工xxxxx人，占全年进度的xxx%；就业扶持和技工大省技能培训工程两项民生工程均完成全年目标任务数。完成农村劳动力转移就业xxxx人；完成创业担保贷款xxx笔、xxxx万元，创业培训一期xx人。城镇居民人均

2、可支配收入xxxxx元增速xx%。二、工作开展状况1、推动人力资源管理改革，做好基础调研和数据维护。依据人力资源管理改革步骤支配，面对企业开展了座谈调研，收集了数百份企业用工调查表，对我市企业用工的基础状况有了较全面的了解；面对镇村两级开展了劳动力资源调查，指导基层公共就业服务平台，做好劳动力资源信息库更新维护管理工作，驾驭我市城乡劳动者的基本状况和就业动态，包括年龄结构、文化程度、技能特长以及从业分布等状况，以增加劳动力转移就业、就业技能等工作信息数据的完整精确。与x、x、x及xx公司进行了洽谈，探讨为企业用工服务的模式，已有xx公司与企业胜利达成了合作。推动互联网+就业模式，接着用好x省阳

3、光就业网上服务大厅，解决政策落实最终一公里问题，xxxx年截止目前网上办件量xxxx件，好评率xx%以上。通过x公共聘请网审核通过xxx家企业，审核发布网络职位xxx个。进场聘请企业累计达xxx家，共发布聘请岗位累计达xxxxx个。2、把握重点群体开展多种形式的就业服务。通过市公共就业服务工作平台、各镇（街）就业和社会保障事务所，开展了xx市xxxx年就业救济月活动、“春风行动”企业用工聘请活动、退役士兵聘请周活动、高校毕业生服务月活动、校企对接聘请会、民营企业聘请周、天大集团聘请高校毕业生专场聘请会、xx有限公司的镇企对接聘请等一系列就业服务，主动帮助企业招工，促进退役士兵、高校毕业生、农夫

4、工、就业困难群体就业。全市共组织各类专场聘请会xx场，帮助企业招工xxxxx人，入场聘请企业xxx户，供应就业岗位xxxxx个，参与聘请活动xxxxx多人次，达成就业意向xxxxx多人。主动开展就业脱贫工作，事实上岗xx人，申报补贴资金x.xx万元。3、推动技能培训和就业扶持民生工程。技工大省技能培训工程及早布置支配，确定定点培训机构并分解任务，同时激励企业自主参与培训，已开展企业新录用员工的培训xx期，完成培训xxxx人，完成x市下达的xxxx人全年任务。在实施就业扶持民生工程工作方面，就业服务机构充分利用网站、市人力资源市场电子屏、各镇（街）基层就业服务平台、通过宣扬栏、户外（LED）显示

5、屏、过街横幅、政策宣扬单、展板展示、工作简报、政策汇编等形式，进行广泛深化宣扬，并在部、省、x市、xx市各类媒体发表宣扬稿件。开发xxx个公益性岗位用于安置就业苦难人员就业，目前已有xxx人上岗就业，为他们申报岗位补贴和社保补贴xxx多万元，其岗位工资均不低于当地最低工资标准；确定就业见习基地xx家开发xxx个适合高校毕业生的就业见习岗位，用于吸纳毕业x年内离校未就业高校毕业生，接受见习生xx人，申报见习补贴xx.xx万元。4、做好城镇居民人均可支配收入工作调度。今年以来，xx市人社局依据职责分工，紧抓城镇居民人均可支配收入工作，促增收，强调度，与统计部门亲密协调，完成收入xxxxx元，增速x

6、x%，位列x市其次。一是完善工作机制。下发了关于完善城镇居民可支配收入工作机制的通知，实行领导班子成员包点制度，一把手任领导小组组长，其他四位领导班子成员分别包保五个统计样本点所在的四个镇（街道），并设联络员负责统筹协调，四个镇（街道）劳动保障所所长为干脆责任人，负责城镇居民可支配收入有关事宜，镇（社区）两级再进行分包，最终包户到人。二是综合施策促增收。各包点领导发扬一线工作作风，上门上户开展工作，协调各镇（街道）综合施策，一户一策促增收。重点了解调查户就业创业状况，了解调查户主要劳动力特长、技能以及个人想法，帮助举荐合适的工作岗位或创业项目。三是加强协调，确保收入得到客观反映。人社部门与统计

7、部门领导多次对接，邀请统计部门业务工作人员辅导统计基本业务，近期帮助统计部门推行电子记账。向有关镇（街道）主要领导专题报告，强化镇一级劳动保障所与统计员、社区辅调员的沟通协调。与调查户保持沟通，谈家常、交挚友，落实激励措施，力求调查户协作工作，收入做到应记尽记。5、做好服务企业等各项中心工作。一是做好服务x市直园区用工。制定出台了xx市服务x市直园区企业用工考核嘉奖方法。建立市直单位包保制度和帮招保证金制度。实行每天一通报，每周一调度。市、镇、村三级利用户外LED显示屏，对x经开区聘请企业聘请信息，进行广泛宣扬推介，实行全员发动，开展逐人逐户摸排。累计输送人员xxxx人，达成就业意向xxx人，

8、留用入职xxx人，超额完成x市下达的xxx人输送任务。二是开展“四送一服”活动。对结对企业上门了解状况，解决实际问题。重点就我市重点缺工企业进行了帮扶，通过多种手段帮助企业招工，今年以来已帮助企业招工xxxx多人。6、做好失业保险工作。努力扩大失业保险覆盖面，全市参与失业保险人数截止xx月底x.xx万人，完成x市下达参保人数x.xxx人的任务，截止xx月底征收失业保险费xxxx.xx万元；失业保险支出方面，为xxx名失业人员支付失业保险金xxx.xx万元，并为xxx名失业人员代缴医疗保险费xxx.xx万元。对依法参与失业保险，自xxxx年x月x日起取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书

9、的赐予技能提升补贴。截止xx月底补贴xx人，计xxxx元。xxxx年稳岗补贴xxx家企业，补贴金额xxx.xx万元。在基金平安管理方面，对失业保险内限制度管理执行状况、基金预算管理执行状况、审计整改看法落实状况、基金财务管理状况及台账管理状况常常性的检查，做到应发尽发，应停尽停。刚好处理了信息系统反映的预警信息，为失业人员供应特地岗位开展就业服务。xxxx年工作支配：一是全面完成就业工作考核各项指标，争取争先进位。比照考核指标刚好关注完成进度，发挥优势补短板，做好服务企业和劳动者的基础工作，重点关注城镇新增就业、城镇登记失业率等指标完成状况，加快就业资金运用进度。二是做好就业扶持、技工大省技能

10、培训工程两项民生工程。及早完成目标任务数，加深享受政策的人员、参训员工对政策的理解度，争取在社情民意回访中取得好成果。做好档案整理、资金申报。三是推动人力资源管理改革。在x市统一支配下，出具高质量的调研报告，联合相关部门出台有针对性、好用性强的政策，寻求我市人力资源管理改革的突破点。四是做好城镇居民人均可支配收入调度统计工作。把现有工作机制落实到位，深化调查户了解状况，一户一策促增收，记账做到应记尽记，争取全年人均收入增速再上台阶。就业局年度工作总结2为丰富全局干部职工业余生活，20xx年我局工会开展了各项文体活动竞赛。现将有关活动总结1、五一期间，主动组织职工参与市劳动保障局组织的乒乓球、扑

11、克、青蛙跳水等各项文体竞赛活动。2、就业救济驰援灾区民众。5.12汶川大地震后，我局主动组织全体职工向四川灾区捐助抗震救灾款和交纳特别党费2万多元。同时，我局立足本职，速度行动，根据省、市统一部署，与四川省松潘县结为就业救济对象，先后多次与市内用工单位奔赴灾区聘请，全面做好地震灾区群众的就业工作，共向松潘县供应适合灾区劳动者就业的岗位信息300个，录用人员127名，全面完成省厅下达的任务。3、进一步加深全局干部职工对新一轮就业再就业政策的理解、驾驭与应用,全面提高干部职工的综合素养、业务水平和工作实力，增加干部职工学习的主动性、主动性和实效性。我局工会于9月-12月开展了以贯彻就业促进法及配套

12、政策为主题的就业大课堂活动，对全局干部职工进行一次全面、深化就业再就业工作的集中学习培训。4、十一期间：为了丰富广阔干部职工的业余文化生活，我局工会除主动职工参与市劳动保障局工会组织的乒乓球、扑克、青蛙跳水等各项文体活动外，又组织全局干部职工开展了篮球竞赛，竞赛分男子篮球和女子篮球，女子投篮实行干脆淘汰制，每人投10个球，成果以进球数准，评比出前三名，通过竞赛培训学校的葛瑞娟获得了一等奖;男子篮球ABCD四个球队实行抽签淘汰赛，失败的两个球队干脆淘汰，取胜的两个球队干脆进行决赛，在激烈的角逐下，劳动就业培训学校队取得了男子篮球团体冠军。5、为纪念改革开放30周年，加深全局职工对就业再就业工作的

13、相识，激发干部职工的爱岗敬业、无私奉献精神，我局工会于12月5日举办了以“爱岗敬业促发展”为主题的演讲竞赛。通过激烈的角逐，市再就业办陈艾珍和宣扬信息中心刘环平分秋色并列获得一等奖，办公室谢继涛和宣扬信息中心彭雪峰获得二等奖。就业局年度工作总结3一、办公室工作状况1、仔细搞好后勤服务，市就业局办年度工作总结。一是做好办公用品的购置和发放。在尽力满意全局工作须要的基础上，大力提倡勤俭节约，该购置的肯定先经局长审批签字后再购置，不该购置的一律不予购置。二是仔细做好车辆调度、运用和管理。我局工作事务繁多，须要用车的地方许多，在办公室合理调度下，充分保障了局领导和其它各科室的公务用车，保证了各项工作的

14、顺当开展和临时性任务的圆满完成。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、打算、布置、落实和接待。不管是全市就业工会会议、全体干部职工会议、局长办公会议、业务协调会议、各类再就业救济活动还是上级领导来我局检查工作等等，都能做到热忱接待、仔细细致、严谨规范、细心组织、有序运作，确保万无一失。2、严谨做好文秘工作。一是仔细做好各类公文函电的起草工作，严格审核行文，确保行文质量，努力提高质量和效率；二是仔细做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需办理的来文，根据“急件急办”的原则，刚好报送主要领导和分管领导阅批，刚好送达并督促相关股室办理，确保政令畅通，工作落到实处。今年以来，共制定出

15、台了关于印发市劳动就业管理局20xx年工作要点的通知、关于进一步做好返乡农夫工与就业岗位对接活动的实施看法、关于进一步做好平安工作的通知等31个政务文件，制定出台关于印发的通知、关于我局党支部委员会换届选举有关问题的请示、关于成立市劳动就业管理局妇委会的请示、关于我局工会委员会换届选举及任职状况的.请示等8个党务文件。二、网络建设工作状况完成就业网跨年度数据备份更新，维护社区平台电脑设备正常运行，工作总结市就业局办年度工作总结。意识培训结业证书管理程序、职业介绍机构证书管理程序制作完成投入运用。举办四届“高校毕业生网络联合聘请周”，并受到省厅好评。完成“安徽省就业劳务信息发布窗口” 的安装和信

16、息加载工作并于八月一日上线运行。完成“金保工程劳动就业部分”在我市本地化安装和操作员培训，并于九月一日起先运行。完成我市“创业项目库系统”开发，并于十二月一日上线运行。明年工作思路：协作省厅完成金保工程劳动就业部分软件相关模块的实施工作。加强人力资源市场信息网络建设，实现人力资源和人才沟通市场网路资源整合、信息系统互联互通和整体贯穿。结合乡镇平台创建，做好相应软件的开发工作。三、宣扬信息工作状况截至到12月15日,共出版#就业报93期，今年1-12月15日，共出版#就业报21期，其中彩版两期，#就业报上每期用稿约篇，今年共用稿近420篇。每期报纸均能刚好地分发、外寄。112月份。省市级以上媒体

17、共用稿223篇，其中中国劳动保障报用稿7篇，中心人民广播电台刊用信息2篇，安徽日报用稿2篇，安徽劳动保障杂志用稿16篇，#日报、晨刊、广播电视报等用稿160篇，#人民广播电台用稿36篇。明年工作思路：1、制订信息考核制度，增加各科室责任感，提高信息上报量。2、重点加强就业实惠政策落实状况宣扬，例如小额贷款事例，创业胜利事例等。建立宣扬信息队伍。就业局内部每个科室确定一名信息员。与三区一县联系，确定一名信息员。每个街道配备一名信息员。依托市新闻媒体，向省级以上媒体发稿，以增加发稿胜利率。就业局年度工作总结420xx年，县就业局将民生工作作为全局的重点工作来支配部署，落实责任领导和详细经办人员，完

18、善工作措施，主动落实扶持政策，全面完成民生目标任务，现将20xx年就业民生工作状况汇报如下：一、民生目标任务全面完成1、城镇新增就业8465人，完成目标任务8000人的106%；2、城镇失业人员再就业2732人，完成目标任务2475的110%；3、就业困难对象再就业610人，完成目标任务550人的111%；4、城镇登记失业率始终限制在4.2%以内；5、建立高校毕业生就业实习基地8个，完成目标任务7人的114.3%；6、促进高校毕业生实现创业20人，完成目标任务20人的100%；7、农村劳动力技能提升培训3248人，完成目标任务2900人的112%；8、青年劳动者技能培训20xx人，完成目标任务

19、20xx人的100%；9、在岗培训4072人，完成目标任务3700人的110%；10、品牌培训250人，完成目标任务250人的100%。二、实行的主要工作措施（一）加强组织领导，明确工作分工。为按时序进度完成民生目标任务，我局成立了以党支部书记、局长为组长，副局长为副组长，股室负责人为成员的民生工程领导小组，做到分工明确，责任到人。胡成波局长全面负责民生工程的推动、督查、考核，潘红卫副局长详细负责城镇新增就业、城镇失业人员再就业、就业困难对象再就业、城镇登记失业率等4项民生工程的落实，宋春雷副局长详细负责高校毕业生就业实习基地、促进高校毕业生创业、农村劳动力技能培训、青年劳动者技能培训、在岗培

20、训、品牌培训等6项民生工程的落实。（二）分解民生目标任务，制定。分管负责人将划分的民生工程落实到经办人员，制定股室月工作安排，严格按安排推动工作。将民生目标任务分解细化，就失业登记、职业技能培训、农村劳动力登记入库等工作上报县人社局分解下达给乡镇（社区），县就业局加强督查督办、定期通报完成状况。（三）严格督查考核，强化责任落实。根据“谁分管，谁负责”的原则按月考核，对未按进度完成任务的股室实行扣分管理，纳入年终绩效考核，并在民生工作通报会上作出状况说明，限期完成整改；对各乡镇（社区）采纳电话督促和不定实地督查相结合的方法，刚好解决工作中存在的问题，考核结果上报县人社局纳入年度绩效考核。三、存在

21、的主要问题（一）职业技能培训开展难度大。一是培训资源匮乏。大量年轻劳动力务工外出，尤其是农村，剩下的基本上是老、弱、幼、小，导致培训资源严峻削减，每年省市下达的培训任务与实际自愿参训人数存在较大差距，完成任务难度较大，同时培训后就业率较低。二是群众参训主动性不高。不少人存在“培训耽搁时间，不如打点零工挣现钱”的思维定势，加上培训期间自负生活、住宿等开销的影响，造成参训人员难以安心长时间培训，致使培训效果难达预期。三是培训机构师资力气薄弱。培训方式单一，其授教实力和水平难以让参训者技能得到明显提升，加上举办的多是一些短、简、快项目和专业，参训人员要真正驾驭和学精一门技能存在难度。四是培训时间长，

22、补贴标准低。一般技能培训时间为16-30天，某些项目培训时间更长，如焊工培训时间长达50天。一般培训补贴标准在1000-1800元之间，如驾驶培训费用一般在5000元以上，而培训补贴仅1500元（驾驶C照取得营运许可证以后才能申报补贴），补贴标准过低是导致参培人员主动性不高的重要缘由。（二）小额信贷难。一是由于地方财政困难，担保基金注入不刚好、注入金额不足，小贷工作不能按时正常启动，不能有效发挥小额贷款扶持创业的作用。二是缺乏抵押物和担保人支持。资金不足是刚走出校门的高校生创业的首要难题，无抵押物，以及出于对担保风险的考虑，大多数人不情愿供应担保，致使创业的高校毕业生资金筹措压力大。（三）回乡

23、高校生少。我县属于国家级贫困县，经济发展滞后，县域内入驻的大型企业较少，工资、福利待遇方面与中东部地区相比差距较大，大多数高校生毕业后不情愿回到家乡就业和创业，加之由于土地调整、资金筹集、入园毕业生较少等诸多因素，高校毕业生创业孵化基地建设进展缓慢，也造成了我县高校毕业生创业人数较少。四、下一步工作思路（一）扎实开展就业服务专项活动。以就业困难对象、离校未就业高校毕业生为重点，主动为劳动者和用人单位搭建供需平台，安排全年开展“春风行动”、“就业救济月”、“民营企业聘请周”、“高校毕业生就业服务月”、“达芙妮招募”等各类聘请活动20场，实现供求双方有效对接，努力完成达芙妮招募任务。（二）进一步强

24、化职业技能培训。一是加强培训政策宣扬。通过电视媒体、电子显示屏、报刊、门户网站、各乡镇（社区）就业和社保中心（站）、各类聘请活动大力宣扬职业技能培训和创业培训的目的、意义和培训实惠政策，刚好公布培训科目、时间、地点，做到宣扬全域无缝覆盖、激发群众的培训热忱，引导群众自觉参加到培训中来。二是培训工作主动为县域产业服务。将培训重点向白酒工业、机械制造、清洁能源、乡村旅游、商贸服务等县域产业所急需的管理类、技术类、服务类人才培训方面倾斜，推动培训与就业创业的良性互动。三是加强在岗培训。依据各用工单位需求，大力开展岗前技能培训，解决企业用工难问题。（三）加强劳务输转，发展劳务经济。一是大力组织异地转移就业，加强与10个劳务基地联络处和25个的信息沟通和工作协作，探究“培训+输出+维权”的运作模式，提高劳务输出的组织化程度。二是主动引导就地就近转移就业，发挥我县招商引资企业、基础设施建设项目吸纳就业的作用，拓展就近转移就业渠道。安排20xx年劳务输出35万人，劳务创收28亿元，引导回乡创业1200人。（四）进一步抓好高校毕业生就业创业工作。大力组织高校毕业生通过8个实习基地参与实习，引导参与创业培训，主动落实高校毕业生实习补贴、创业补贴等高校生就业创业扶持政策，通过门户网站、电视等媒体发布就业信息，供应就业指导、职业介绍等公共服务，帮助更多高校生实现就业。