履行社会责任承诺书汇总.docx

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1、履行社会责任承诺书履行社会责任承诺书1致：浙江盟迪奥电子科技有限公司本企业将自觉履行浙江盟迪奥电子科技有限公司企业社会责任要求及中华人民共和国相关法律法规要求。我们慎重承诺：1、适用法律全部适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定，公司均严格遵守。2、结社自由与集体谈判权利在满意当地法规的状况下，公司敬重全部雇员自由组建和参与工会及集体谈判之权利。3、卑视在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上，公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等卑视。4、工资酬劳公司应保证在一标准工作

2、月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满意员工基本须要，以及供应一些可随意支配的收入，并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。5、工作时间公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定，确保每个雇员在连续工作六天后，至少有一天休息时间，全部加班工作必需是自愿。6、工作场所卫生与平安公司能保障供应平安和卫生的工作、生活场所，并确保全部雇员能接受健康平安方面的培训。7、不雇用童工公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教化之年龄者。8、禁止强迫性劳动与惩戒性措施公司不得强迫雇员劳动，也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语羞辱。9、

3、环境平安公司遵守国家及当地全部环境方面的法律法规，加强环境爱护，削减对环境的影响。10、管理体系公司建立完善的管理体系确保社会责任行为守则完全执行，并定期检讨遵守状况，向全体雇员进行公布，从而更好的达到及超越社会责任规定的要求。xxx20xx年x月x日履行社会责任承诺书2xxxx有限公司：我司作为贵公司的供方，向贵公司就履行社会责任要求作出以下承诺：一、法律要求，我司严格遵守社会责任要求的相关规定及国家、地区法律法规的要求，并且以这些法律法规作为最低执行标准。二、工作环境，我司为员工供应健康、平安的工作环境。包括：1、我司严格遵照工作环境有关的最低法定要求，采纳适当的劳动爱护措施、平安的设备和

4、厂房。2、假如我司为员工供应住房设施，则这些设施必需是平安及卫生的，确保员工的平安和健康。三、工作条件，我司敬重基本人权：1、禁止任何形式的羞辱人格、卑视的行为。2、敬重员工自由，禁止任何形式的强迫劳动，同时，不接受任何强迫劳动的供应商或分包商。3、禁止运用童工。用工年龄遵照国家、地区适用的法律法规。4、敬重员工的结社自由和集体谈判权，员工可依据自己的选择合法、和平地组建或加入工会并进行集体谈判的权利。5、禁止威逼或惩处工人，除非是集体协议的规定或法律允许，否则不能出于惩戒缘由扣减工资。6、依照国家、地方法律法规的标准作为工作时间、工资酬劳、福利的最低标准，合理支配工人的工作时间和休息休假，合

5、理供应工资福利。四、环境爱护，依照国家、地区法律法规和行业相关标准，了解我司对环境造成的影响，主动提高生产中对环境污染的限制，以不断改善环境绩效。五、接受社会责任的现场审核，并主动协作，真实完整供应所需审核之信息。六、刚好对社会责任要求的任何不符合事项实行订正和补救行动。xxx20xx年x月x日履行社会责任承诺书3为进一步加强政风行风建设，转变工作作风，规范行政行为，优化服务环境，提高办事效率，恩施州城乡规划管理局向社会公开承诺：一、全面推行政务公开坚持“阳光规划”，建立和完善听证制度、公众参加和监督制度。规范城乡规划公开公示行为，实行规划编制和行政许可审批事项批前、批后公示，提高规划工作透亮

6、度。二、着力提升审批效率优化行政许可和审批流程，缩短审批时限，提高审批质量。实行“首问责任制”和“首办责任制”，推行“一周办结制”，执行“一次告知”制度，促进规划管理工作规范化、系统化、精细化。三、切实转变工作作风实行文明办事，礼貌服务，对来我局询问办事的人员做到热忱、耐性、恳切、仔细、主动。严禁工作不实、落实不力、作风漂移等问题发生，增加工作的主动性和责任感，刚好回应群众反映剧烈的热点、难点、焦点问题。四、主动开展规划宣扬加大城乡规划法、湖北省城乡规划条例、恩施自治州城乡规划建设管理条例等规划法规宣扬力度，普及城乡规划学问，增加全社会规划法制观念，让社会各界理解、支持和主动参加城乡规划管理。

7、五、严格遵守廉政纪律严格遵守中心“八项规定”、省委“六条看法”和州委实施细则。仔细落实党风廉政建设责任制，加强制度建设，不断强化廉洁自律意识，强化廉政风险防控，坚决杜绝损害群众利益的不正之风。以上承诺，敬请监督。履行社会责任承诺书4莆田市东南纸业工贸有限公司：本公司作为贵公司的供方，向贵司就履行社会责任标准作出以下承诺：（一）遵守社会责任标准的全部规定及当地劳动法律法规的规定，包括：l）禁止运用童工和强迫劳动，不接受任何运用童工或强迫劳动的供应商或分包商。2）敬重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。3）供应平安卫生的工作和生活条件，确保员工的平安和健康。4）推动劳资合作，敬重员工的结社自由和集体谈判权。5）供应同等和公允的工作环境，禁止任何形式的卑视行为。6）敬重员工的基本人权，禁止任何形式的羞辱人格的行为。7）合理支配生产安排，合理支配工人的工作时间和休息休假。8）供应合理的工资福利，至少满意工人的基本须要和最低工资标准。9）建立社会责任管理体系，坚持并持续改进社会责任绩效。10）刚好、完整地向公司通报与其它供应商、分包商及下级供应商所发生的任何相关业务关系（二）接受社会责任的现场审核检查。并主动协作，真实完整供应所需审核之信息；（三）刚好对违反社会责任标准的任何不符合事项实行订正和补救行动。xxx20xx年x月x日