人事转正自我鉴定最新.docx

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1、人事转正自我鉴定人事转正自我鉴定1我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，担当出纳一职，转瞬间一个月试用期已接近尾声，现将我的工作及学习生活状况作如下自我鉴定。一、工作方面：1、帮助部门同事仔细审核各部门报销的费用原始单证。安排财务部门是公司的监管及服务的窗口，为了更好地为公司员工服务及合理地利用公司资金，我主动、仔细地学习了公司的管理体系，在审核报销单证时，坚持坚持贯彻执行公司财务管理制度。对手续不全，费用项目不明确的单证，退回经办人重新填制。2、帮助部门同事为公司员工办理工资卡。为了爱护公司资金的平安运用，听从主管领导的支配，帮助同事为公司员工办理工资卡，使员工工资刚好发放。3、对xx项

2、目公司调拨过来的实物资产及海南项目公司所购实物资产清盘，并建成电子文档保存。为了杜绝公司实物资产虚增的可能性，对每笔费用报销所涉及到的实物资产项目进行严格细致审核，对盘点到的全部实物资产及报销凭证所列资产进行一一核对。为了避开项目公司调拨过来的实物资产不遗失，进行了二次盘点，如有变动，刚好进行调整。4、严格履行岗位职责，努力做好本职工作，对上级支配工作任务做到刚好、细致、周全完成。在本部门的工作中，我始终严格要求自己严以律已，拾遗补漏，不断地发觉问题，解决问题，总结缘由，积累阅历，从而完善和提升公司的管理机制，能仔细执行保密制度，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，帮助同事做

3、一些自己力所能及的事情。二、学习生活方面：进公司以来，本人敬重领导，与同事关系融洽，在较短的时间内适应了公司的工作环境。为尽快进入工作角色，我自觉仔细学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格根据公司里制定的工作制度开展工作。并利用业余时间进行自学理论学问，业务水平和理论素养都有所提高。工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法，主动向领导、同事们请教，向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。近两个月的工作，培育了我乐观、自信、诚恳、坦率的生活看法；仔细、谨慎、主动、主动的工作作风。我特别珍惜此次工作机会，在以

4、后的工作中，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，和公司一同成长，同公司一起展望美妙的将来！人事转正自我鉴定2进入xx公司也已经快半年的时间了，根据公司的规定，我作为一名实习生，在毕业证拿到之后，实习期结束之后，可以向公司申请转正，现在的我，也可以很好的完成自己的工作，在工作的过程当中也可以做到严格的要求自己，对自己的工作和公司负责，加上自己也已经毕业，实习的时间也即将要到期了，在此，我希望公司可以给我这样一个机会，让我有机会接着留在XX公司，为公司的以后和将来的发展付出自己的一份力气，同时也希望自己可以更好的完善自己。刚起先进入公司的时候，人事这份工作也并不是自己专业对口的，所以我在

5、工作上面也遇到了许多的难题，但是由于自己的酷爱，也使我始终坚持下去了，我也很感谢公司和全部的同事的帮助，假如没有你们的栽培和照看，我也不行能这么快的融入公司，工作的时候，我也保持自己的虚心的心态，进入到公司之后，我也是一个全新的起点，不管自己在学校的时候是什么样子，现在在公司了，我就是公司的一员，须要尽力的为公司做事，尽力的完成自己的工作，更加的仔细的学习公司和工作上的学问，我也深知自己在工作上面的实力还有待提高，所以我也比其他的人花费更多的时间，花费更多的精力和心思在工作上面，尽自己最大的可能去用自己最短的时间学习好自己的学问。在工作上面，我按时的到达公司，在自己加入到公司这么长的时间以来，

6、我从未出现过任何的请假、迟到、早退的现象，在上班时间也严格的遵守公司的纪律和规章制度，在工作的时候根据公司的工作流程来工作，尽全力的帮助公司的人事开展工作，同时也会主动的去应对各种意外发生的问题，总之，在自己这段时间的工作里面，我也完成的特别的顺当，曾多次获得公司其他同事的激励和表扬，加上自己对公司和自己工作的酷爱，我也特别的想要接着留在公司。在此，我希望公司可以给我一个机会，我会在今后的工作当中向你们证明的，证明自己，证明你们的眼光是不会错的，我也会带着你们的期盼和希望始终往前进，变成更好的自己，在工作的时候精彩的完成公司的工作，和同事友善相处，坚守自己的工作岗位，严格的要求自己，追求极致，

7、追求完备，为公司带来更大的价值，还望公司仔细的考虑我的恳求，信任我。人事转正自我鉴定3转瞬间，来到“xx公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步相识。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教育和帮助下，我边学习边工作，从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的娴熟驾驭，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的绽开工作供应帮助，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面详细的相识，也让部

8、门领导看到我想做好这份工作的决心。行政人事部，这个起先让我感到生疏的部门，在经过一段时间的学习工作后，现在的我已经充分相识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担当的人事专员一职，主要负责员工的聘请、培训、社保、劳动合同管理等工作，协作相关领导制定、组织实施公司人力资源安排，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标供应人才保障。一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时到处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完

9、成。听从领导、听从安排，对于领导和办公室支配的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认仔细真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。常常自省自励，开展指责与自我指责，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。二、加强学习，不断提高业务素养。虚心的向同事学习，常常利用网络工具和同岗位的同事沟通心得，逐步的完善自我。在工作中，时时到处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了虚心谨慎勤奋好学的主动看法，综合实力显著提高。三、主动工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击

10、力。所以在节日来临之前，必需把各项工作的相关事宜一切打算妥当。根据领导的支配，仔细做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了主动作用。同时，常常深化基层调查探讨，了解员工思想动态，为领导科学决策供应了牢靠依据。四、仔细做好人事专员工作。目前公司的聘请渠道仅有xx网，为了满意当前人才需求。此项任务燃眉之急。1.目前入公司后，拓展的聘请渠道有：xx网，xx网，xx网，xx网，xx人才网，xx人才网。以上聘请网站部分须要付费才能运用；2.通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效

11、地节约了人力资源成本；3.对各大人才网娴熟运用，并能刚好收集相关有效地信息并储存。4.与聘请网的联系人保持良好的关系，以确保有须要聘请的刚好联系。人事转正自我鉴定4这段时间以来在工作当中，我也收获了许多，我始终都信任我是能够在这样的环境下面坚持做的更好一点，这一点是毋庸置疑的，也是应当要努力去维持下去的，我感谢四周同事对我的认可，我也会接着努力去做好相关的本职，也应当要对自身各方面有客观的评价。在工作当中，我始终都把自己放在一个好的位置，在这一点上面我也还是应当要坚持去做的更好的一点，作为一名人事，我肯定会用实际行动去证明自己，这是我应当要坚持去做好的，作为一名人事工作人员我也会接着去做好自己

12、的本职工作，不辜负了四周老师的期望，我也会接着去落实好相关的职责，这是我应当要坚持下去，我也会用这样方式去端正好自己的看法，我按时的完成好自己的工作，和四周的同事和谐相处，在这一点上面我还是感觉很有意义的，用这样的方式去证明自己。在接下来转正之后，我会做的更好一点，提高自己的实力，这一点是特别关键的，我也肯定会在接下来的工作当中，去端正好自己的看法这是特别重要的，对于平常的工作我也是比较仔细的，是我内一名的人事，我平常都是比较仔细的，这对我而言也是一个特别大的提高，对于这方面我还是比较自信的，我也深知接下来应当要去努力的方向，我喜爱能够有更多的时间和精力去做好本职，对此我也是特别的有信念，在这

13、一点上面我也在不断的提高自身实力，这是我应当要仔细去做好的。身为一名人事，我觉得自身实力是第一位的，也是接下来应当要去合理支配好的，我会接着努力去落实好相关本职，我也坚决的信任工作方面我可以获得更多的进步，将来在转正之后我也肯定会接着去调整好，转正之际我也应当要努力维持下去，我也始终都在不断的提高自身工作实力，接下来转正之后我肯定会更加努力的工作，提高专业水平，做一名优秀的xx员工，不辜负了公司领导期望，让自己更加优秀，同时也能够获得更多的认可，我是特别感谢这段时间以来的工作经验的，这让我也在不断的提高自身水平，只有对自己各方面有信念一点，这样才能够在工作当中，获得长远的进步，我感恩这份工作，

14、希望接下来可以去处理更多自己分内的事情，这是接下来应当要合理规划好的。人事转正自我鉴定520xx年12月3日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关切和指导下，在同事们的热忱帮助下，较快熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下：一、期间主要学习1、主动学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟识公司各主要部门及人员状况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。2、平常多阅读公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做打算，由于刚来公司就面临着审计人员的聘请紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己

15、主动主动记笔记，留意审计人员聘请时所须要工作内容以及岗位职责。3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，主动主动学习有关人力资源方面学问，如常常研读劳动法、劳动合同法等。4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了许多自己以前未曾接触过的学问和经验，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司须要的人力资源者。二、开展工作由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：1、聘请工作：刚来其次天便起先了惊慌的审计聘请工作，于是起先了一边学习

16、一边聘请审计，一周的时间里集中打电话支配面试，由于我公司行业的特别性，审计须要长期出差，这对聘请来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最终的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门聘请工作削减了不少压力。通过这次审计的聘请，自己从中也学到了不少网招的技巧。2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较仔细谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员xx的辞退工作，以及新员工xxx、xx劳动合同的签订办理。3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动

17、合同到期提示台账的建立等。三、即将工作1、由于刚来面试时候上级领导就说20xx年想要开展培训工作，所以这也将是自己20xx年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰难的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。2、过了农历年之后3月份是聘请高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是聘请行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的协作争取早日找到合适人选。四、总结由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区分，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在

18、渐渐改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。人事转正自我鉴定6本人自20xx年7月进入福建武夷烟叶有限公司工作以来，能够虚心向同事请教，主动主动学习与工作有关的学问，帮助同事、领导做好检测中心的工作。身为化检员，我除了尽快熟识化学检测相关操作规程、仪器运用，同时结合理论学问，驾驭了仪器、药品的运用、管理，仔细履行了化检员的工作职责，并较好的完成了领导交付的其他工作。近半年来，我在从事化检工作的同时，也负责了成品检测工作。主要对下线成品，库存成品的质量进行把关，确保成品质量符合要求。这一年以来通过不懈的努力我已基本熟识各项检测工作，并

19、能协作领导做好检测中心的日常管理工作。但是自身实践实力仍显不足，对突发事务应变实力仍旧有待提高，我信任只要自己努力积累实践阅历，专心熟识检测相关学问，肯定能够在今后的工作当中完善自己，更精彩地完成各项工作。市局人劳科科长杨连意对高校生们提出三点希望：一是希望新入职高校生们尽快摆正心态，融入单位，融入实际工作;二是希望高校生们刻苦学习，安心工作，扎扎实实地打好事业基础;三是希望高校生们学做事要先学会做人，处理好人际关系，加强团队协作，主动践行烟草行业低调做人，潜心做事的行为信条。人事转正自我鉴定7时间飞逝，转瞬两个月就过去了。这段我人生中弥足宝贵的经验，给我留下了精彩而美妙的回忆。各位领导和同事

20、赐予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了*公司大家庭的暖和。其实很久以来我都始终在找寻，找寻这样一个机会：能够看得到公司的将来，看的到自己的将来，有一群志同道合的伙伴为了一个目标而奋斗。很幸运，我找到了！在这里我听到、看到、学到最多的是奋斗！在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为*公司的一员而惊喜并感恩。在领导和同事们的关怀和指导下，通过不懈努力，顺当完成了试用期各项工作，现将我的工作状况做如下汇报：首先，规划完成公司培训管理体系：领导的指导下，结合公司中长期的发展须要，以及公司目前的现状、特点，将各模块、专业培训资源整合。以入职培训为引导；在职培训为基础；工程师、管理师培训安排为主

21、导；管理实力提升为重点；结合新产品学问培训，外部培训（公司资质及个人资质培训等）；设计了适合*公司公司发展的培训管理体系，并制定完成相关制度，为塑造研发型学习组织打下基础，使公司的核心技术得以有效传承。其次, 搭建完成培训课程体系框架：1、入职培训：为使员工在最短时间内了解*公司、设计完成新员工入职培训手册。规划新的入职培训主要分为两部分：一部分是由行政人事部主导的公司共通课程，主要包含：公司简介、产品简介、人事行政规章、品质意识、成本意识、工作平安等。另一部分是由各部门主导的专业技术培训。并结合试用期沟通及考核，规范新员工的管理，缩短培训周期，压缩培训时间和成本。2、在职培训.专业技术培训：

22、在各部门的通力协作下，搭建完成各部门专业、技术课程体系框架，设计公司级课程38项、 部门级课程123项、岗位级课程222项。目前已与各部领导沟通确认，预料七月中旬各部讲义资料设计完成。.四大管制系统培训：依据质量部要求，在各部的协作下完成20xx年体考相关培训安排，并与各部门达成共识：已发通知5月3日起全面执行，会同质量部进行监督稽核。另帮助质量部完成20xx年体考相关资料的补充。.素养成长培训：A.成长半小时培训：顺当完成三月至四月，共计14次课程。其中包含自己独立设计的系列课程做时间管理的主子，培训效果良好。围绕公司年度工作重点体考及基层主管规划管理实力提升，设计完成5月至11月成长半小时

23、课程共计29次，已在正常执行。B.素养拓展训练：经过前期需求调查，方案对比，选择四家外部拓展机构进行前期拓展培训合作调查，5月7日支配高层共赴重点培训基地现场考察，考察结束后提交考察报告，领导批准后执行，时间暂定5月第三周。3.管理实力提升培训：设计完成管理技能训练蓝图，经过前期调查、分析，确定外训与中科培训机构合作，开展基层主管规划管理实力提升系列课程，共5次，21课时。此部分课程已在执行中，4月底协作中科完成第一次绩效管理实务课前需求调查，5月11日本课程开训。最终，帮助人力资源其他工作管理：1、依据公司现状及岗位须要，设计通用岗位胜任力模型及 基于岗位胜任力的结构化面试题库。2、拓展各类

24、聘请渠道:校内聘请：拓展本地生物工程相关专业探讨生、本科生及大专生的渠道统计，本月中旬完成，本月下旬起先拓展。人才市场：完成中低端人才的免费聘请渠道拓展，旁边的*区人才市场及*区人才市场渠道已在正常运用中。3、帮助进行岗位分析工作：前期帮助*完成岗位分析表设计，及初期岗位分析。试用期的主要工作是围绕培训开展的，目前已经基本走上正轨。大部分工作都能根据安排执行，而且在遇到困难的时候，领导能够刚好赐予指引，虽然工作压力比较大，但是感觉特别充溢快乐。转正后希望可以介入部门其他相关工作，比如聘请和薪酬，考核以及员工关系，还有其他规划性的工作，发挥自己实力。因为在管理实力方面还有待提高，希望领导能多多指

25、责指导，使我更快的成长。怀着感恩的心，珍惜这次弥足宝贵的机会。*公司就像初升的太阳，而我们担当着品牌的打造、队伍的建设，光荣而宏大的使命。虽然将来还有很多已知和未知的困难，但坚信我们的目标，不断努力，一切困难都可以迎刃而解。我期盼着、努力着希望能为*公司公司的壮大、腾飞贡献出自己的一份力气。以上就是这二个月来的工作总结，最终，感谢领导给了我这次机会，我会接着努力工作，争取将各项工作做得更好。人事转正自我鉴定8自20xx年7月参与工作以来，在4年多的工作中爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨。20xx年3月至今担当信息中心网络信息管理员。一、加强政治学习，提高理论思想水平注意理论联系实际在实际工作中能解

26、决工作中遇到的困难和问题，工作中日益上升到自觉、理性的高度。在工作中焕发出了高度的主动性和创建性，努力完成公司交给我的各项任务。我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从现在做起、从身边的小事做起并持之以恒。我在本职工作中不遗余力、脚踏实地地做出成果。二、加强专业学问的学习，提高专业技术在当今信息化的时代，科学技术飞速发展，尤其在电力行业这个技术密集型企业中。自觉学习专业学问，以书本为老师，不断丰富自己的理论基础；以老同志为师傅，细心视察他们的操作技巧，不断丰富自己的实践阅历。在工作中始终以身作则，把工作和公司利益放在第一位，是我工作的标准，以身作则、严于律己，实事求是、理论联系实际，把握大

27、局，忠实地履行一个电力职工的职责。三、做好本职工作，开拓务实，再接再励1、处理MIS系统用电营销系统出现的全部问题，对问题刚好汇总上报并进行即时修正。在处理问题的同时不断完善系统。2、在20xx年8月后，全盘接收MIS系统包括平安生产的管理员责任，努力学习，争取把工作做到位。3、完成信息中心机房设备的日常维护，主要针对MIS系统的应用服务器、数据服务器；自助查询服务器；趋势杀毒服务器；自助缴费机服务器；集抄系统服务器等等。4、完成对服务器数据备份工作，每周对MIS数据备份进行核准，以确保数据的完整性。5、完成了领导交付的各项临时任务。公司大楼及所站各项硬件软件及电子显示屏维护，公司及各所站pp

28、t制作。学问无边界，学习无止境。我将再接再厉，全面学习政治思想和科学文化学问，并不断积累实践阅历，提高专业技能水平，努力开创工作的新境界。人事转正自我鉴定9自20xx年x月参与工作以来，在xx多的工作中爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨。20xx年x月至今担当信息中心网络信息管理员。一、加强政治学习，提高理论思想水平注意理论联系实际在实际工作中能解决工作中遇到的困难和问题，工作中日益上升到自觉、理性的高度。在工作中焕发出了高度的主动性和创建性，努力完成公司交给我的各项任务。我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从现在做起、从身边的小事做起并持之以恒。我在本职工作中不遗余力、脚踏实地地做出成果。二

29、、加强专业学问的学习，提高专业技术在当今信息化的时代，科学技术飞速发展，尤其在电力行业这个技术密集型企业中。自觉学习专业学问，以书本为老师，不断丰富自己的理论基础；以老同志为师傅，细心视察他们的操作技巧，不断丰富自己的实践阅历。在工作中始终以身作则，把工作和公司利益放在第一位，是我工作的标准，以身作则、严于律己，实事求是、理论联系实际，把握大局，忠实地履行一个电力职工的职责。三、做好本职工作，开拓务实，再接再励1、处理MIS系统用电营销系统出现的全部问题，对问题刚好汇总上报并进行即时修正。在处理问题的同时不断完善系统。2、在20xx年x月后，全盘接收MIS系统包括平安生产管理员责任，努力学习，

30、争取把工作做到位。完成信息中心机房设备的日常维护，主要针对MIS系统的应用服务器、数据服务器；自助查询服务器；趋势杀毒服务器；自助缴费机服务器；集抄系统服务器等等。4、完成对服务器数据备份工作，每周对MIS数据备份进行核准，以确保数据的完整性。5、完成了领导交付的各项临时任务。公司大楼及所站各项硬件软件及电子显示屏维护，公司及各所站ppt制作。学问无边界，学习无止境。我将再接再厉，全面学习政治思想和科学文化学问，并不断积累实践阅历，提高专业技能水平，努力开创工作的新境界。人事转正自我鉴定10初来到公司时，我还是一个没有任何工作阅历的新人，当时对公司的信念也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是

31、一种很困难的事情，因为没有阅历，我怕通过不了公司的试用期。不过既然起先了，我就要起先工作了，我始终在不断的努力，我始终在两个月里坚持自己的想法，我始终不断的进步，我很欣喜我的实力的提高。加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但不在其位,不谋其政许多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关切与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项：1、工作质量、成果、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率

32、高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。总结两个月的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的看法，会议记录不具体考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。2、专业学问、工作实力和详细工作。公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的

33、、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。在这两个月中，我本着把工作做的更好的目标，主动的完成了以下本职工作：(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作;(2)工作区域的卫生管理及执行;(3)帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;(4)公司车辆的违章及用车状况的管理;(5)帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项支配;分类整理公

34、司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作;(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况;(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;(9)仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。3、须要学习并实践的工作，总结如下：(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历;(2)网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作;(3)加强文字功底;(4)加强其他公司所要求的实力要求等。4、工作看法。仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有一

35、些自己的看法和建议：(1)建议将行政部和财务部划分清晰，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。(3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的实力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要供应一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象究竟是怎么样的，我也不知道自己是否能够留在公司中接着工作，我信任我可以发挥出我的实力，为公司的发展做出更大的贡献!