人事委托代理合同精选.docx

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1、人事委托代理合同人事托付代理合同 篇1甲方（受托方）：_乙方（托付方）：_依据国家有关流淌人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就托付人事代理事宜达成如下协议：甲方的责任：甲方为乙方供应下列_项服务：1.代管人事行政关系、人事档案；2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；5.办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续；6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；8.代管党组织关系；9.办理人

2、事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；10.接受各种培训申请，进行就业指导、供应人才素养测评；11.单纯保管人事档案。乙方的责任：1.遵守现行人事政策有关规定，协作甲方做好管理工作。2.按_政府_号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_元月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。3.本协议期满应刚好办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第_个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。4.缴纳社会保险费并签订代办社会保险缴费协议书。5.自觉遵守_省安排生育条例，并与甲方签订安排生育合同书。非_户口的乙方个人（指借调人员，不含应届

3、高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才沟通服务机构）。本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。本协议有效期_年，自_年_月_日至_年_月_日，期满可续签。本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_经办人（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_人事托付代理合同 篇2甲方：_市人才服务中心乙方：_依据_省人事代理暂行方法，乙方托付甲方保管人事关系及人事档案，并订立合同如下：一、托付保管期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、甲方与乙方不存在隶属关系。甲方不

4、负责乙方的工资福利、病、残、伤、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负责。三、托付保管期间，乙方个人身份不变。有关工龄计算、年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理。四、代管期间，乙方新形成的档案材料，应刚好转交甲方审核，并存入乙方档案。五、托付代管期满，乙方需刚好办理人事关系及档案的转出或重新托付代管手续。否则，甲方不再保留其人事关系。六、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。七、合同期内，甲方可为乙方供应以下代理服务：1养老保险2医疗保险3失业保险4住房公积金5户籍、粮油关系6组织关系7调整档案工资8职称评审9出国政审10其他。八、合同双方签章后生效。未尽事宜另行商定。本合同一式

5、二份，甲乙方各执一份。甲方（盖章）_年_月_日乙方（签字）_年_月_日人事托付代理合同 篇3甲方：乙方：甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，现就乙方托付甲方供应人力资源服务外包达成如下协议：一、 甲方与乙方托付服务的人员系人事代理关系，无劳动关系(人才派遣除外)。乙方员工与乙方签订劳动合同，形成劳动关系，全面接受乙方的劳动管理，乙方担当用人单位的义务。二、 甲方义务和权利(一)甲方为乙方供应下列人力资源外包服务（1）档案托管(免费)人事档案管理l 调整档案工资依据档案供应各种证明l 工龄核定出国政审l 转正定级（2）人力资源事务外包(A类1-7，B类1-10，C类1-14，D类1-20)1.

6、 代办员工录用、退工2. 代办寄住证手续3. 办理毕业生聘用合同鉴证备案4. 职称申报等须要的相关手续5. 代为组织人才测评6. 人才引进和流淌服务7. 集体户挂靠8. 代办、代交养老、工伤、失业、生育保险9. 代办、代交医疗、大病保险10. 代办、代交住房公积金11. 远程电子档案查阅12. 人力资源信息和政策询问13. 相关法律法规和政策询问14. 企业劳动人事办事流程指导15. 代办工资卡16. 代人发工资17. 代办个人所得税申报18. 帮助组织入职体检、年度体检19. 代办商业保险20. 帮助协调劳动人事争议（3）人力资源管理扩展服务聘请方案设计、信息发布、组织实施 调薪方案设计人才

7、租赁、劳务派遣 员工满足度调查企业内训 管理测评和人才评估企业组织架构和岗位设计 员工的选拔、培训发展和职业生涯设计薪资调查 猎头服务(二)在乙方支付外包服务费、社会保险等各项费用后，甲方应刚好精确为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。三、 乙方义务和权利1、按甲方要求，刚好供应与托付服务内容相关的有关材料，以及托付服务人员的新增进档材料。2、依据选择的人力资源事务外包服务项目，乙方向甲方支付外包服务费 元/月人。选择人力资源扩展服务项目的，一事一议。3、签定本合同时向甲方提交企业营业执照或事业法人登记证副本复印件、组织机构代码证复印件和人民银行开户许可证复印件各一份。4、假如与所托付服务

8、的人员解除聘用合同、劳动合同，或合同到期后不再续签，应在十五天内将名单和终止合同证明一式两份以书面形式寄(送)达甲方。5、乙方有权对甲方的服务提出看法和建议，甲方有义务做出回应及对服务质量进行改进。四、 双方认为须要约定的其他事项1、乙方聘用人员的服务起止日期为乙方聘用之日起至解除合同之日止； 解除合同人员乙方须于当月25日前书面通知到甲方，否则，如因乙方缘由当月未能刚好停保的，乙方仍应为该解除(劳动)合同人员缴纳下一个月的各项保险。2、甲方每月15日前将各项费用明细发给乙方核对，乙方须在当月20日前依据清单支付当月各项费用。以上费用逾期，如发生滞纳金，由乙方担当。五、 本协议自双方签署日起一

9、年内有效，次年到期前30天，双方如无书面异议，本合同自动延长一年，依此类推。六、 本协议任何一方欲提前终止，须提前三个月向对方书面申请，或担当三个月外包服务费用的违约责任。七、 协议中未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理。国家无规定的，由甲乙双方协商解决，或签订附件另行约定。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日人事托付代理合同 篇4甲方：乙方：依据江苏省人事厅关于托付人事代理服务工作的看法、江苏省人事代理暂行方法、关于开展托付人事代理服务工作的看法(连政办发47号)，甲乙双方本着自愿原则，就托付人事代理事宜订立合同如下：一、

10、甲乙双方基本状况：二、 甲方的责任如下：甲方不负责乙方除人事代理托付合同规定项目以外的其他管理责任。三、乙方的责任如下：1、按甲方要求，刚好供应与托付代理内容有关的材料；2、单位员工变动时，应刚好到甲方办理相关手续。四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。五、双方认为须要约定的其他事宜：六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日人事托付代理合同 篇5甲方：乙方：双方就人事代理订立如下合同：一、依据xx省人民政府_号文的有关规定，乙方托付甲方对本单位专业技术人员和管理人

11、员实施人事代理。二、甲方的责任如下1.甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。2.甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方供应便利。三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。四、乙方的责任如下1.按甲方要求，刚好供应与托付代理内容相关的有关材料，存入档案。2.依据托付代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。五、合同期限_年，自20xx年12月xx日至20xx年12月xx日。六、合同期满后，乙方如接着托付甲方实

12、施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。甲方：_乙方：_地址：_地址：_联系电话：_联系电话：_经办人：_经办人：_20xx年12月xx日20xx年12月xx日人事托付代理合同 篇6甲方：乙方：(托付单位)为做好人事社会化服务和管理工作，推动机关、企事业单位用人机制的转变和人事制度的改革，促进人才的合理流淌，依据国家和省市有关政策规定，由乙方单位申请，经甲乙双方协商，就乙方托付人事代理一事，签订本合同。一、甲方向乙方供应以下基本人事代理服务。1、人事代理的范围、内容：(1)代管人事档案、人事关系；(2)代管

13、党团组织关系(乙方单位有党团组织的，由乙方管理)；(3)代管档案工资、档案工龄；(4)负责代理人员档案的日常管理、年度考核工作；(5)保留代理人员的原干部(或工人)身份。2、人事代理人员名单。二、在本合同期限内，甲方担当下列责任。1、保存乙方托付人员的档案资料，负责其档案资料的收集、鉴别、归档。2、保存乙方托付人员的工资关系，并为其计算连续工龄。若遇国家政策性调整工资，乙方托付人员符合调资政策，甲方协同乙方确定并记载工资状况，实行“档案工资”管理。3、代管乙方托付人员的党团组织关系，负责其党团组织生活。4、保留乙方托付人员的原有干部、工人身份及人事关系。5、负责乙方托付人员的日常管理和年度考核

14、工作。对乙方托付人员平常工作表现状况，指导乙方单位进行考核，并将考核材料存入托付人员本人档案。6、按规定为乙方出具其代理内容的有关证明。三、本合同期限内，乙方应担当下列责任。1、乙方每年与甲方联系一次，将托付人员壹年来的政治思想、工作表现写出书面总结材料送甲方，并在翌年年初将年度考核材料交甲方。2、在本合同规定的代理期间，乙方个别托付人员如到新的工作单位，甲方应按人事档案管理规定办理并转递档案、人事关系，手续完毕后与该托付人员的人事关系自行终止。个别代理人员人事代理关系的终止不影响其它代理人员。3、乙方应在本合同期满前一个月内，向甲方提出是否续代理或增加代理项目的看法，若一个月内乙方不与甲方联

15、系，或乙方不履行本合同中规定的责任，甲方可单方面终止合同，并将其人事档案、人事关系予以封存。甲方将所代理资料封存后，如乙方须要运用，应向甲方提出申请，并在原协议费标准基础上，由乙方加倍向甲方交纳服务费。四、基本人事代理服务期限。自_年_月_日起至_年_月_日止，期限_年，协议期满可依据双方意愿续签。五、人事代理服务费甲方向乙方每人每月收取代理费_元，共计_元。六、本合同自签订之日起生效。未尽事宜，由双方共同商定。七、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)： 乙方(公章)：法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年 月 日 年 月 日人事托付代理合同 篇7托付方(甲方)：受托方(乙

16、方)：现甲方因经营须要，托付乙方进行会计代账。乙方为武汉市工商局、武汉市财政局核准具有代理记账资格的正规公司，为维护双方合法权益，本着诚恳信用、同等合作的原则，经双方代表协商，达成如下协议：一、托付时间及业务范围：(1)乙方接受托付为甲方代账，期限： 年 月 日至 年 月 日。(为便于账本的连接与完整，合同最短期限暂定为一年)(2)乙方为甲方供应以下服务：1、建账；2、代理记账(含整理原始凭证、装订会计凭证/账簿)；3、财务管理询问；4、税务登记；5、国、地税报到；6、银行交税；7、出具财务税务报表；8、地税报税；9、国税报税；10、代表甲方参与各种税务会议；11、帮助甲方接受税务检查；12、

17、帮助甲方公司年检；13、建立健全财务规章制度，健全规范账目；14、承办其他托付服务。二、甲方的责任和义务(1)刚好为乙方代理记帐、代理纳税申报服务供应所需的各种真实的原始资料，包括：开出的发票入帐联、开进发票的抵扣联、发票联、银行对帐单、支票头、贷记凭证、银行进帐单、电汇单、现金收支发票等各种单据。并对资料的真实性、完整性负责。假如由于甲方供应资料不全、不实而导致工商、税务惩罚，由甲方负责。(2)指定专人做好会计凭证传递过程中的登记和保管工作，并定期与乙方供应的账面数据相核对，支持乙方人员对其所供应的相关资料进行验收和操作。(3)刚好精确将收到税务部门的信函、电话等内容转交(传达)给乙方，以便

18、由乙方派员参与。如传达不到位，由此造成的损失由甲方担当。(4)按本协定先付费后代理方式刚好足额交纳代理服务费。三、乙方的责任和义务(1)依据中华人民共和国会计法、企业会计制度及企业会计准则及武汉市各项税收管理条例等有关规定开展代理记账业务，保证帐务处理的真实性、合法性、合理性。(2)按有关财务规定审核甲方供应的原始凭证，用电脑财务软件填制记账凭证，登记会计账册，刚好编制会计报表。并做好原始凭证的装订、代理纳税申报，同时向税务机关报送财务报表。(3)在执业过程中，妥当保管甲方的全部会计相关资料并严加保密甲方的商业隐私。(4)代理记帐、代理纳税申报服务的资料年度终了后全部交于甲方保管。四、收费及收

19、费方式(1)本协议经双方签字确认后，甲方以现金或支票的方式付清约定期限的代理费用；(2)本次协定按收费标准执行，每月标准 元，按每季度、半年、全年,收费 元。(3) 甲方需一次性支付乙方 元/年的帐簿、帐册、报表、凭证、财务软件费、税务汇算清缴材料等财务会计用品费用。(4)上门取送票据交通费： 元/年(按距离远近，双方协商)。(5) 如代理记帐、代理纳税申报服务中，因甲方业务扩大，致使乙方实际工作量增大，双方应依据实际状况协商增加代理费用。五、其他约定事宜六、其他事项(1)自签约之日，双方均不得借故解除合同；合同期满日，无论是否接着签合同，都应提前30日通知对方。(2)甲乙双方根据中华人民共和

20、国经济合同法的规定担当违约责任。(3)出现不行预见状况，影响工作完成，需变更约定事项的，事先须通知对方，由双方协商解决。(4)本约定书有限期自签定之日起至本约定事项全部完成日为止。本约定书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日人事托付代理合同 篇8甲方：_乙方：_双方就人事代理订立如下合同：一、依据江苏省人民政府_号文的有关规定，乙方托付甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。二、甲方的责任如下1、甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄

21、计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。2、甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方供应便利。三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。四、乙方的责任如下1、按甲方要求，刚好供应与托付代理内容相关的有关材料，存入档案。2、依据托付代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。五、合同期限_年，自_年_月至_年_月。六、合同期满后，乙方如接着托付甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。甲方：_地址：_

22、联系电话：_经办人：_乙方：_地址：_联系电话：_经办人：_年_月_日人事托付代理合同 篇9甲方：乙方：一、甲方接受乙方托付，为乙方供应人事代理服务。二、人事代理的期限为 年 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。三、乙方应在 年 月 日前将有关材料整理后送交甲方。乙方在工作期间所形成的档案材料，乙方要刚好转交甲方归档。四、甲方可为乙方供应以下人事代理项目：1、人事政策询问；2、人事规划设计；3、人才聘请引进；4、毕业生人事代理；5、人事档案管理；6、流淌人员人事关系接转；7、档案工资调整；8、申报专业技术职称评审；9、代办养老保险、公积金；10、党员组织关系接转；11、代办集体户口落户；12

23、、聘用合同鉴证；13、代办出国(出境)政审；14、协调流淌争议；15、寒假工人事代理五、乙方认定，甲方为乙方供应本合同第四条中所列第( )等项的人事代理服务。六、甲方有如下责任：1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，担当乙方要求人事代理项目的详细义务；2、甲方仔细做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；3、甲方尽可能为乙方供应人事管理相关的工作便利。七、乙方有如下责任：1、按甲方要求，刚好供应与托付代理内容相关的材料；2、依据托付代理内容，刚好交付有关费用；3、乙方如工作单位变动或其他改变，应刚好通知甲方，并按规定办理相关手续。八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其

24、他管理责任。九、人事代理合同期满，乙方需接着托付人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书；终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以利做好交接工作。十、甲乙双方须要约定的其他事项：十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日人事托付代理合同 篇10甲方：乙方(托付个人)：依据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失

25、去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。)一、乙方自愿托付甲方代办人事代理有关服务。二、本合同有效期为_年，自生效之日起到_年_月_日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方接着接受甲方代办的人事代理服务。三、甲方接受乙方托付，为乙方供应办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整

26、登记(档案工资)，存入乙方档案。5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年_月底或_月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应依据相关部门每年详细要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。四、乙方的责任义务：1、按时按规定(渝价314号文件)向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月20元，不足_月按_月计算。支付方法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推迟交费，每推迟_月，乙方增交滞纳金10元。第_年内终止本合同的，所交_年的人事

27、代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。未交足管理费的，甲方不供应有关服务。2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档；管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。3、在人事代理期间，乙方应仔细发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定；在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法供应的，甲方不担当责任。4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必需交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。五、本合同在下列条件下可以

28、终止：1、双方协商同意解除合同；2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同；3、乙方转出人事档案及人事关系；4、法律规定的合同解除条件。六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方托付他人代签，具有同等效力。七、其他说明：甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日人事托付代理合同 篇11甲方：_乙方：_双方就人事代理订立如下合同：一、依据江苏省人民政府_号文的有关规定，乙方托付甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。二、甲方的责任如下1、甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有

29、关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。2、甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方供应便利。三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。四、乙方的责任如下1、按甲方要求，刚好供应与托付代理内容相关的有关材料，存入档案。2、依据托付代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。五、合同期限_年，自_年_月至_年_月。六、合同期满后，乙方如接着托付甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。甲

30、方：_地址：_联系电话：_经办人：_乙方：_地址：_联系电话：_经办人：_年_月_日人事托付代理合同 篇12甲方：_乙方：_人事代理站(以下称甲方)和托付单位_(以下称乙方)，就托付人事代理事宜，签订协议如下：一、甲方接受乙方的托付，为其代理人员供应人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。二、甲方供应如下服务：1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；2.负责被代理人的档案接收和报到手续；3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料；4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_省人才中心的手续；5.根据有关政策和规定调整档案工资

31、、计算工龄；6.办理有关资格考试、职称申报等手续；7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。三、乙方的权利与义务：1.负责被代理人的日常管理及考核；2.负责支付被代理人的工资、劳动爱护费用；3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所担当的费用；4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。托付人事代理协议书范本甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_负责人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日人事托付代理合同 篇13编号：甲方：乙方：依据根椐句

32、容市人事代理实施看法市政府句政发20xx71号通知转发，甲方受乙方托付保管丙方的人事关系及人事档案，三方订立合同如下：一、托付保管期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、托付保管期间，丙方的工资福利、病残伤亡等事宜，由乙方与丙方以合同协议确定。乙方与丙方应按规定缴纳丙方的养老、失业、医疗等保险以及住房公积金。三、托付保管期间，被代管人个人身份不变。有关工龄计算、转正定级、档案工资调整、申报专业技术职务、年报统计、出国（境）政审及失业、养老保险等事宜，由甲方依据有关规定办理。四、甲方与丙方不存在隶属关系。丙方的一切法律行为甲方概不负责。五、托付保管期间，丙方新的档案材料，乙方应刚好转交甲方审核，

33、并存入丙方档案。六、托付保管期间，如乙方或丙方中止本合同，应事先征得对方同意，并书面通知甲方办理中止合同手续。七、托付保管期满，本合同即中止执行。乙方、丙方需刚好办理丙方的人事关系及档案的转出或重新托付代管手续。否则，甲方不再保留丙方人事关系。八、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。九、合同自三方签章后生效。未尽事宜另行商定。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方（盖章）乙方（盖章）丙方（盖章）_年_月_日_年_月_日_年_月_日人事托付代理合同 篇14甲方：_人才服务中心乙方：经甲、乙双方同意，达成协议如下：一、甲方依据中华人民共和国档案法和中组部、国家人事部关于流淌人员人事关系、档

34、案管理的政策规定，为乙方管理人事关系和档案，并按国家有关规定计算工龄，保留其原有身份。二、甲方仅负责管理乙方的人事关系和档案，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外等均应自理。三、甲方可应乙方要求供应以下服务（需另收费）：办理大、中专毕业生转正定级；晋升或确认专业技术资格的申报；办理出国、赴港（澳）政审；办理退休申报；出具以档案为依据的有关证明等。四、乙方应遵守国家及施市的法律法规，遵守安排生育管理的有关规定，听从居住地安排生育管理部门的管理。五、乙方应将更名、学历、职称等各类个人状况的变更材料刚好交甲方归档，已利于个人档案内容更新充溢。六、乙方向甲方缴纳档案托管费标准为 元/年，首次托管须交

35、档案整理费 元。七、协议有效期 年，从年月日起至年 月日止，档案托管费共计人民币 元。八、本协议届满前一个月，乙方应刚好与甲方续签协议，或将其人事关系和档案转出；如协议期满之日起三个月内，乙方仍未办理上述手续的，甲方将停止为其供应服务，并由乙方担当由此产生的全部责任。九、本协议未尽事宜，由甲、乙双方依据相关法律法规协商解决。十、本协议一式两份自双方签字盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等效力。十一、乙方自愿选择以下服务项目（以在项目前打“”为准）。1、 个人资料进入甲方的猎头人才库储备备用。2、 个人资料进入甲方的人才租赁库储备备用。甲方：单位（盖章）代表签名：总部地址：总部电话： 传真：分

36、部地址：分部电话： 传真：乙方（签名）： 身份证号码：地址：电话：年 月 日人事托付代理合同 篇15合同编号：甲方：乙方姓名：_受聘单位：_公司身份证号：_性别：_ 诞生年月：_年_月_日毕业院校：_专业：_学历：_毕业时间：_年_月_日 政治面貌：_ 手机：_办公电话：_家庭电话：_办公地址：_邮编：_家庭地址：_邮编：_ 。依据泉州市人事代理实施看法(泉人综_61号)及有关规定，经双方协商一样，同意签订本合同。一、甲方为乙方办理人事代理。代理期从_年_月_日起至_年_月_日止。期满乙方应于三十天内与甲方重新办理合同签订手续，如未办理签订手续，视为自动续签，甲方刚好为乙方办理人事代理合同续签

37、登记，每次续签期限为本合同约定的代理年限。二、甲方责任：1、供应择业指导、人事人才政策询问、求职信息。2、负责办理乙方的人事行政关系及人事档案接转手续，按规定将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证明材料，并确保档案平安。3、负责按规定为乙方办理转正定级、计算工龄、调整档案工资、学历更改、出国政审。4、依据乙方的申请向职称部门申报评审专业技术职务任职资格手续。三、乙方责任：1.遵守国家现行政策规定，主动、刚好地向甲方供应翔实相关材料和状况，协作甲方做好管理工作。2. 供应与聘用单位签定的劳动合同原件一份。3.如工作单位、联系电话、联系地址发生改变，应刚好以书面形式通知甲方。4.督促相关

38、单位按甲方调档函件要求刚好将档案转交甲方。5.本合同签订时，按泉价_13号文件规定，每月按人民币12元标准一次性交清本合同人事代理服务费_元。6.办理各种手续时，须经单位同意并出具本合同，甲方方可办理。四、甲方不负责乙方的工资、医疗、病残、失业、死亡等责任以及本合同以外的其它事宜。五、合同自动续签起三十天内乙方应一次性交清人事代理期间服务费，否则甲方有权马上中止执行合同，并将档案封存，所造成的后果由乙方担当。六、合同期内乙方提前解约，费用不予退还。七、本合同未尽事宜，双方通过协商解决。八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份。经双方代表签字盖章后生效。甲方：乙方(签名)：代表人(签名)：电话

39、：地址：人事托付代理合同 篇16档案号：_甲方(受托方)：乙方(托付人)：_ 身份证号：_依据中组部人事部流淌人员人事档案暂行方法和湖南省人事代理暂行方法的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。第一条 甲方接受乙方托付，按有关政策规定为乙方供应人事代理服务；其次条 乙方选择和托付甲方供应下列相关的人事代理服务项目(在方框内打“”为乙方选择并托付的代理服务项目)： 人事关系档案托管(限保管档案、保留原身份)； 大中专毕业生见习期满转正； 连续计算工龄和档案工资定级； 代办申报专业技术职称； 因私出国政审； 出具以档案为依据的证明、政审材料； 户籍托管； 接收党员组织关系； 档案整理。第三条 人事代理期限。代理期限暂定为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止；