五月份工作计划精编.docx

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1、五月份工作计划五月份工作安排11、完成日常修理工作从本月起先争得学院同意、购买修理材料尽量购买节能产品，电气修理中心的日常修理将接连更换节能产品。力争在肯定时期内将照明灯具都采纳节能灯具、其他电气修理材料也接连运用节能产品。完成日常的电器修理工作;完成供水管路、下水管路、卫生洁具等日常修理;完成桌椅、门窗等日常修理工作。2、 完成浴池正常开放、“一卡通”服务、开水供应等日常工作。3、 按教学安排支配完成学生劳动课组织管理工作、完成绿化保洁日常管理和实施工作。4、 召开学生生活座谈会。5、 启动节能减排工作，根据上级主管部门要求和参照兄弟院校阅历，建议学院成立我院节能机构，开展日常节能工作。6、

2、 进行一次平安检查。五月份工作安排21.在带领旅游团巡游景点过程中，不再只是单一的讲解景点历史，而是结合天津近几年的发展概况，及将来发展安排系统讲解给游客，进而呈现一个近代与现代相结合，高速发展中的-市。2.加深与游客的沟通，在最短的时间内融入到游客当中。并像陪伴家人一样对待全团每一位游客，尽量满意游客所提出的要求，虚心听取游客的建议，以最好的服务让每一位游客快乐而来满足而归。3.在旅行社规定范围内，为我社及个人争取最大的经济效益。4.在工作过程中，不断的像我社同事及其他旅行社导游学习，借鉴先进的带团模式，充溢自己文化修养，进而提高自己的业务实力。5.在接到社里分派接团通知的状况下，提前做好行

3、程安排，与全陪或领队刚好沟通，以便在第一时间驾驭本次团队的第一手资料，从而更好的支配时间与行程，以避开因沟通不刚好导致的时意外状况的发生，而导致游客的不满。以上几点是我个人在这一年工作中学习和总结出的阅历，同时经过这一年的工作也熬炼了我自己的协调办事实力和文字言语表达实力等方面，保证了每次接待旅行团的工作都能正常顺当的进行，以精神饱满的状态对待每一天的工作任务，酷爱本职工作，主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业性;责任心，努力提高工作效率及工作质量。五月份工作安排3在北京奥运会之后，全国又掀起了全民健身的高潮，参与体育项目隆重的开展起来，每个人都参加其中，好一派全民健身的

4、思潮！作为一名体育老师，在学校里肯定要把学生的体育成果提上去，要学生在努力学习的同时，把良好的身体熬炼好，让他们健康的成长。为了实习这一目标，特殊制定本学期工作安排：一、指导思想及目标全面贯彻党的教化方针，主动推动素养教化，努力实现“以德育教化为首，以艺术教化为特色，以提高学生综合素养为根本”的办学目标。以学生体质健康为重点深化体育课堂、体训队教学改革，提高体育教学质量，加强出操、集队、集会纪律，做好出操、集队、集会常规训练，做好田径队、篮球队的选材与训练工作，切实提高体训队员体能、运动技能、竞赛实力和心理素养；以德育教化为核心，在体育教化教学中注意思想教化，培育学生树立远大志向，留意加强提高

5、学生团结协作实力，增加学生集体主义观念，树立集体主义荣誉感，培育不怕苦、不怕累、坚韧拼搏、主动进取的特性，提高学生克服困难、战胜困难的实力，为适应将来社会生活和激烈竞争奠定基础。二、教学措施1、主动提倡学生在体育活动中，以健康第一为指导思想，协作好学校卫生保健室对学生健康指标的有关测定，关切好学生每天的眼保健操。2、主动激励学生自觉熬炼身体习惯，努力提高全校学生的体锻达标合格率。3、本学期关注起始年级学生行为习惯，思想品德状况，学生要坚持形成体育熬炼规范化要求。4、要不断加强对教学教材的探讨，重视体育老师专业的发展，本学期主动开展教学基本工操练。从上课的仪表服装、备课教案、课前的打算起先。5、

6、每星期组织学生在远程教化网上找自己要学的内容。6、以据学生的特点，体育组要主动与年级组之间协作协调，利用一些休息时间，包括中午、放学后等时间，组织年级间和班间的体育竞赛，促进学生主动熬炼身体，激励学生为班级争光，培育学生的荣誉感。7、体育组要主动协作好教务处、政教处工作，仔细组织管理好每天的全校广播操和每周一次的升旗仪式，各班进出场线路有序、队伍整齐。8、体育组各任课老师要仔细组织、细心支配指导年级的体锻课，尽量多开展学生感爱好，熬炼有效益的小型多样的单项性活动，满意学生体育活动需求。二、工作任务及要求抓紧抓好业余运动队训练，有效提高运动技能和竞赛水平。长期坚持运动队的业余训练是我校的基本办学

7、宗旨，也是提高我校学生主动参与体育运动爱好和技能的基本手段。业余训练能培育学生吃苦耐劳，能使运动员养成良好的熬炼习惯，能推动学校体育的发展，能促进学生运动技能的提高；竞赛能有效发展学生团结协作、坚韧拼搏和胜不娇、败不妥的特性，竞赛能增加学生集体荣誉感，竞赛能呈现运动员的体育才能。因此，必需抓紧抓好运动队的训练。五月份工作安排4繁忙的四月份静静的溜走了，我们又迎来了具有挑战性的辉煌五月。四月份我们经贸系宣扬部按质按量的完成了院系的各项任务，受到了院系老师和同学的一样好评与支持。五月份我们将以更加高涨的热忱投入到工作中去。接着努力做好本职工作，进一步加大宣扬力度，提升宣扬质量，现对五月份工作安排如

8、下：1 文化艺术节五月，我们又迎来经贸系一年一度的“经贸之光”文化艺术节，随着文化艺术节的开幕，我们将以12分的热忱做好我们经贸系的各项宣扬工作，让文化艺术节举办得更具特色。2 五四评比我们将对学院举办的“五四评比，五四表彰”做大力宣扬，以此来激励广阔青年学生朝着更好的方向发展，做对社会有用的人。3 三爱教化经贸系宣扬部将以各种形式对“三爱教化”接着进行大力宣扬，让更多的人充溢爱心，做有爱心之人。4 主动协作院宣扬部，按质按量完成院系所下达的各项任务。5 主动协作各部门的工作，做好一切宣扬工作，和各部门共同把我们系发展得更好。6 加强与其他各系宣扬部门的沟通与沟通，促进宣扬工作。在精彩完成四月

9、工作之后，五月份我们宣扬部将更加努力地做好宣扬工作，扩大宣扬效率，提升宣扬实力，力争让宣扬工作更上一层楼。五月份工作安排5一、协作儿保所做好一年一度的幼儿体检工作。留意事先通知，使幼儿在体检那天尽量出勤。体检后分析每个幼儿的健康状况，并与有关班级的老师及幼儿家长联系，相互协作，做好蛔虫、沙眼、贫血、龋齿等的矫治工作。二、月初小结学期阶段工作。各部门比照学期工作安排，检查实施状况，并视详细状况对学期工作安排作局部调整、补充。三、五月中、上旬，一是结合国际劳动节，有目的地通过参观、访问、慰问、劳动等多种活动及艺术手段，对幼儿进行爱劳动、疼惜劳动成果、酷爱家乡等教化，让幼儿感受四周环境的改变，从中获

10、得主动的情感体验。二是制定出“ 六一”活动的方案，如“小能人”竞赛活动、游园活动、庆祝联欢活动，让师生及家长做好节日前的打算工作，使幼儿在参加打算、迎接活动的过程中获得主动的心情体验并得到实力上的提高。四、深化开展教研活动。依据探讨重点，进行年龄或全园性沟通，并做理性的分析，确定进步和好的做法，提出改进看法，从而不断端正老师的教化思想，提高老师的保教技能。五、更换“家长园地”资料，做好家访工作，组织家长学校专题讲座，小班可以讲“良好的行为习惯要从小培育”，中班可以讲“非智力因素在幼儿成长中的作用”，大班应请小学低年级的优秀老师主讲“如何为幼儿入小学做好打算”。六、“五四”青年节，组织团员、青年

11、开展主动、健康、有益的活动。时间一般为半天，幼儿园的党员、老中年老师尽量为他们顶班，通过活动激发团员青年的进取精神。七、人员提前做好夏令防暑降温的打算工作，如检查用电平安，检测电风扇等电器，消毒游泳池，打算幼儿嬉水用具、防蝇灭蚊设施、师生的防暑用品，并检查房屋是否漏雨。八、充分利用一切有利条件促进幼儿体智德美全面发展。如开展丰富的创建性嬉戏，组织好幼儿的种植、饲养活动，激励老师主动组织幼儿和家长共同参加的郊游、小小运动会、小制作等活动。九、对担当幼儿实习任务的班级老师进行指导，组织他们学习实习安排和每个步骤的支配，并对实习课题以及如何开评议会提出详细要求。同时，向实习老师提出实习要求、师德要求

12、，并介绍保教工作的有关制度、规定，支配好实习老师的生活。五月份工作安排6一、学习方面1.英语四级考试：在6月将进行英语四级考试，虽然还有2个月才考试，但会督促好同学们做好考试前的复习，希望争取更高的通过率。2.学习气氛：由于现在没有什么科目有期中考试，所以有许多同学都没进入学习状态，因此会督促宿舍长对每位同学作出学习上的提示，增加班级的学习气氛。3.各科作业：同学常常忽视各科的作业，所以学委要多加提示，包括财金期中作业、市场营销专题作业和电子商务案例分析等等。二、考勤方面1.旷课：虽然现在已经在旷课方面已经改善了许多，但是还有几个顽固分子在某些课上旷课，因此班长和纪检会对这几个同学多加提示和进

13、行，状况再出现就找辅导员寻求解决方法。2.迟到：由于本学期课程较少的缘由(许多时候一、二节没课)，因此导致部分同学出现常常迟到的现象，所以班委会对这部分同学提出警告，状况若再恶劣就让他们写检讨并向辅导员报告。3.突击检查：为了更好解决考勤问题，所以纪检会每周选择几堂课突击检查考勤，如有恶劣状况，马上向辅导员回报。三、活动方面1.闪避球竞赛的首场成功，大大增加我们班同学的凝合力，希望在接下来的竞赛再接再厉，争取成功。2.争取与其他班来一场篮球友情赛。希望通过竞赛，熬炼同学的进行体育活动的主动性和增加班集体的凝合力。3.征求男女生看法，搞一次聚餐，畅谈一下开学以来的趣事和每位同学在本学期的安排。四

14、、团组织方面1.在这个月团组织活动中会争取让平常比较低调的同学多参加到每个节目和嬉戏当中，希望能全班同学都在活动中活跃起来。2.本学期有6位同学将进行党校学习，团支书会督促好这几位同学仔细上好党课，争取全数在党校顺当毕业。例外，团支书也会时刻留意每位入党主动分子、重点发展对象和预备党员的状况。以上是本班在5月的工作安排。另外，由于已经进入其次学期，有些班委已经起先失去工作的热忱，所以正副班长会对个别班委进行沟通，希望每位班委都能有为同学付出的心，让班集变得更好。五月份工作安排7五月，本部门将紧紧围绕公司发展战略及经营目标开展工作，团结努力，履行职责，确保人力需求、人力培训、制度维护、薪酬激励、

15、后勤保障等各个方面能满意公司经营发展需求，为实现公司20xx年度目标尽职尽责。一、健全和完善公司各项制度及工作标准1、依据公司发展需求，适时修改和优化公司管理制度，使公司制度更加合理规范，为公司“法治”打下基础。2、依据各部门实际运营状况，制定和完善公司运营流程，使各部门沟通更加顺畅，程序更加规范。3、依据原有的岗位职责，结合公司各部门的实际状况，重新修改各部门的岗位职责。使职责清楚，责任明确。二、深挖聘请渠道，满意人力需求1、依据公司岗位编制及岗位缺编需求，制定公司年度聘请需求。依据聘请需求，确定聘请渠道，执行聘请政策及聘请程序，为公司招录到合适的人力及人才。2、依据前面几个月的聘请阅历，营

16、业员聘请这块坚持走广场现场聘请形式，辅以海报宣扬张贴和广场外聘请横幅悬挂，坚持每周五个工作日在广场外现场聘请。3、自聘员工招辞趋于稳定，缺编不大，网站聘请进一步优化，保留江西人才人事网和抚州聘请网。4、做好五月份聘请费用预算，降低日常聘请宣扬费用和网站聘请费用。5、与营运部门沟通，搭建离职员工面谈平台，切实了解员工离职缘由，分析并加以改进，降低员工流失率，稳定营业员队伍。三、加强培训管理工作，构建培训体系1、如未能聘请到适合的培训专员，五月份培训工作由xx主管负责兼任培训专员。2、依据公司实际状况及公司发展战略须要，制定六月份度培训安排，并组织实施。3、与外部培训机构联络，五月份拟将公司管理人

17、员送往专业机构或大型知名百货企业参与培训，主要课程是商务礼仪、销售技能及服务理念这三大块，提高管理人员综合素养。4、内部培训工作主要由培训专员开展，辅以各部门主管。接着开展视频培训学习，每个部门依据实际工作状况，每周支配一次两个小时的课程。学完一个课程，撰写培训心得，并进行考试。整个年度持续不间断的学习，努力打造学习型组织，成长性团队。五月份工作安排8一、 网络营销实施环境初步评估我们在探讨是否实施及如何实施网络营销之前，必需对目前基本现状有一个醒悟的相识，这是我们工作的前提。1、企业实施网上营销有肯定优势，主要体现在：(1)企业产品为高技术产品。(2)潜在用户主要为技术人员，其网络应用程度较

18、高。(3)产品销售范围广，国内市场乃至国际市场。(4)同行业网络营销运用仍处初期，较强的网上竞争对手还未出现。(5)本企业员工计算机及网络应用已具备良好水平。另外，开展网络客户服务也有特别优势，理由：(1)客户服务对企业至关重要，但服务地域广，任务重，成本高。(2)客户服务属技术指导性质，如充分沟通可远距离完成。2、目前可能存在的不足：(1)对网络营销相识程度还较低。未开展深化系统的探讨，其应用对本企业及所在行业成长可能带来的影响还缺乏评估。(2)尚未形成明确的网络营销工作思路，没有专业部门或专职经理担当责任整体实施。(3)虽已建立起企业网站但由于其在表现形式、内容及资讯含量、网站功能、网站推

19、广等地方有所不足，尚未发挥其应有的作用。(4)现有的网站管理模式尚不完善，难以适应开展网络营销的规定。如：网站维护、更新方法，ISP供应的服务等等。(5)现行的网上反馈资讯管理是否高效应重新评估3、结论：(1)初步认为网络营销在企业具备可行性，有着良好的成长前景，运用得当可能为企业带来重大贡献，存在由此引发企业经营方法重大变革的可能。(2)本企业网络运用水平虽强于一般企业或同行，但领先程度有限，网络营销还处于打算阶段，还未正式起步。保持醒悟相识将有利于我们明确目标，改进不足，制定措施，快速推动。二、企业网络营销战略拟定制定网络营销战略需考虑的因素：我们应当确立怎样的成长战略，以什么看法，以怎样

20、的方法与速度推动其成长，需从下列因素考虑：1、从企业长远成长战略考虑网络营销的采纳，是在新的市场条件下发生的，说明企专业部与外部条件正在发生改变，能否适应这样的改变，尽可能快速地制定对策，运用新的思维新的工具开展工作，这既关系到企业短期效益更深刻影响到企业的长期经营。社会资讯化、企业资讯化、商务电子化，这已是公认的趋势，而网络营销正是这种改变在企业营销领域的运用，由于其相对电子商务而言更易实施，更快见效，所以优先得到了应用。网络营销的运用既是新的经营手段，同时也是企业进入网络资讯时代，开展电子商务的必要的积累与打算，其应用实力及水平干脆影响企业新的条件下管理及经营的水平。应当说，网络营销是否应

21、被采纳已不是一个可以探讨的问题，可供选择的只是如何去更好地适应，以怎样的看法与方法去适应。我认为快适应可赢得更多的空间，对企业有利。本企业是一个技术型企业，企业核心价值在技术，时刻保持技术优势是成长的关键。但应看到，只有有效解决营销与客户服务，企业才可能有更多的精力与资源用于技术开发。另外，从企业目前状况看，我们可否推断：当前影响企业更快成长的，其最主要障碍，是营销问题，正是此问题难以有效突破，成为了成长的瓶颈。传统方法成本高，效果缓慢。我们须要尝试新的营销手段。网络营销成为必定的选择。2、从企业竞争优势的获得考虑我们的企业面临着激烈的竞争，市场条件下大多如此。能否保持竞争中的优势地位，有时甚

22、至比企业的效益还重要。传统条件下，我们可以实行的方法极为有限，因为大家都在这么做，我们很难保证能比对手做的更好。正因如此每每出现竞争格局的大调整大多是诞生了新的技术或市场手段。-行业也是如此，本企业能在国内市场脱颖而出关键在技术，但既使在国内我们的技术优势也是有限的，更不必说与WTO后即将全面进入中国的国际品牌。技术优势为我们赢得市场奠定了肯定基础，但对于立志成为行业先锋的我们而言当然不应沾沾自喜，我们的市场分额还太小，还只是是个后起之秀，还未成为行专业强手。支撑我们接着赶超的仅-技术优势是不够的，必需在营销上突破。传统的方法成本高、难度大，难以胜任。网络营销手段的出现为我们供应了一种可能。作

23、为后发企业，我们的优势是包袱轻、观念新、敢于探究，发扬我们的特长另辟新径，是我们赢得竞争优势的最佳选择。早一步运用新工具，就可能赢取全新的竞争局面。3、从企业营销工作的特点考虑网络营销作为新的手段，其本身具有传统方法无可比拟的先进性。运用网络平台技术企业可与客户缩短时间、空间距离，实现每周7天，每天24小时工作，运用数据库等工具可实现一对始终复营销，实现与客户充分的交互与沟通，网络营销基本上可以完成除交货及付款外的全部工作(将来与电子商务连接后此两点也可网上实现)。五月份工作安排91、通过与20-年度通过平安创建考核高校的沟通学习，对我校已起草制定的“平安校内”创建活动规划和实施方案进行修改完

24、善;2、接着坚持保卫处24小时值班和保卫干部24小时带班制度，切实做好世博会召开期间我校的平安保卫工作。接着跟踪节前开展平安生产大检查所查出隐患的整改落实状况，对到期尚未整改完毕的责任部门、平安负责人和平安员将在第五期治安简报上进行通报指责;3、接着坚持平安重点部位每日巡查制度，刚好发觉平安隐患，刚好落实整改措施;4、印制保卫处20-年第五期、第六期治安简报;5、有针对性地对毕业生进行离校前平安教化，亲密驾驭世博会召开等敏感时期我校师生的思想动态，确保毕业生文明离校，师生员工思想稳定，确保我校敏感期间政治稳定，治安安定;6、帮助总务处、后勤服务中心和学生处等职能部门主动做好学生餐厅、学生接送班

25、车和学生宿舍等重点要害部位的平安监管工作，进一步加强平安防范力度，确保餐厅整齐卫生，学校运行车辆状态良好，宿舍内无管制刀具，不发生规模性入室盗窃案件，不发生学生损害事务，力争把一些苗头性、预警性的隐患消逝在萌芽状态;7、以“平安生产，预防为主”为主题，制定徐州工程学院20-年六月份平安生产月活动实施方案，开展系列平安生产宣扬活动，指导各二级学院有序开展系列平安教化活动，提高全校师生的平安防范意识;8、做好江苏省高校生创业设计大赛各类活动的平安保卫工作;9、进一步加强校卫队伍建设，协作六月份平安生产月的开展，对我校校卫队员开展队列训练、业务学习和专业技能培训，开展系列平安技能大比武活动;10、接

26、着做好中心校区2期工程的平安保卫工作，亲密关注中心校区周边环境动态，确保中心校区平安稳定;11、接着做好中心校区二期数字化监控系统的调研论证工作，制定二期监控系统细化方案，做好监控系统招标前的一切打算工作;12、做好我校灭火器材、应急灯等消防设施的维保招标工作，确保各类消防设施运行良好;13、做好保卫处的常规工作。五月份工作安排10一、目的：冰雪消融，大地回春，万物复苏，在春雨的滋润下，大地冒出了新绿，目的：着四月的到来，春天的气息也愈来愈浓。在造型艺术学院全员的共同努力下，圆满地完成了四月的各项工作。在五月份的工作里，学生会将结合工作实际，明确工作重点，为了更好的完成五月份的工作任务，对五月

27、份工作安排。二、自我管理1、坚持严格的学生会例会制度，及进布置工作，完成工作。加强工作的指导监督和检查，保证了学生工作如常进行且落到实处并能取得成果、效果。2、加强内部各部门联系。定期定时组织各部门干事进行联谊，部长间相互交换工作信息，务必实行一部门开展活动各部门知晓。由此，不仅可以更好地完成一活动，而且有效地促进了部门间的沟通，团队精神的体现。沟通是最重要的因素之一，只有相互了解，才可以更好地进步。三、工作思路1、以“发展高校生素养”为工作重心，在落实“内部建设”的基础下开展一系列有助于学生团队意总值与自身素养提高的活动。通过这些活动与行为泛地宣扬和提倡文明行为，引导同学们参与各种文明修身活

28、动，从而取得实效，使我系同学提升自我修养品德。2、明确学生会的工作目的。做好“学生会是老师和同学间的一条纽带”的桥梁作用，做好“上传下达”“下情上传”，把学生会建设成为“学生发展提高与解决问题的中心点，老师了解学生问题与帮助学生解决问题的重心点，学生干部相互学习及沟通阅历、加强沟通的必要点”。四、任务1、帮助老师，联系同学，切实做好学生会常规工作。2、紧抓学生会组织建设工作。加强学生会各部的沟通与合作，不断提高学生会的凝合力和战斗力;完善材料上交制度，秘书处对材料的上交和备档做好监督工作;坚持走从同学中来，到同学中去的群众路途，亲密联系同学，了解同学的动态并刚好向学院反馈。加高校生会的透亮度，

29、让学生会更贴近同学们的生活，也让同学们更便于了解学生会，充分发挥学生会的桥梁和纽带作用。3、搞好其次课堂，推动校内文化建设。4、紧抓学风。自律委对班级上课进行定期点名，让同学们有一个良好的学习环境。五月份工作安排11五月份行政部门工作中比较重要的部分：一、公司档案工作是行政部门的重要工作之一制定并落实相关人事管理制度，对员工的人事档案、培训档案、合同档案等资料档案进行严格规范管理，不断完善公司行政机制，做到有据有案可查，并坚持每天早上八点，下午两点进行公司考勤统计工作。并建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。对各部门、人员进行分组

30、建档，便于工作操作和核查、调动和管理。实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，便利了部门、人事、财务查找、结算管理，增加了人力资源管理。刚好做好档案材料的收集、整理、归档。人员聘请方面，做到了各部门依据部门人员的实际须要有针对性、合理性聘请员工，以配备各岗位；通过实行一系列切实措施，如广发聘请信息、网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效。二、明确部门职能做到精确的收、发文件，并刚好处理领导批示的公文。三、办公用品、生活用品的刚好选购及报销1、办公设备的日常维护及保养工作。2、组织羽毛球竞赛、读书征文、员工健康体检等活动。3、每月刚

31、好办理“五险一金”及参保人员人员异动状况处理。4、刚好缴纳宿舍水、电、燃气的费用及营销中心的通讯费，确保没有因拖欠费用而停水、电、燃气等问题。五月份工作安排12五月份行政部安排在下面几个方面做出努力：一、制度的建立与完善1、基本制度建立：据初步了解，目前正在执行的并已发文的制度就只有考勤制度、车辆管理制度，其他均是按实际操作规范在运行，缺乏文字规范和依据，五月份将接连将实际操作进行文字规范化。详细有员工手册、合同管理制度（包括合同管理细则）、财务管理制度（包括债权债务管理、现金管理、报销制度、仓库管理等）。2、程序文件在详细实施过程中渐渐完善，需各部门大力协作，平常渐渐积累，安排在五月份予以完

32、善。3、部门职责和岗位职责的.完善和执行，使每个部门和岗位都知道自己应当做什么，便于管理，此项也是作为绩效考核的依据。二、6S管理6S管理不是形式意义上的为了检查或办理有关证照，实际操作中也应时刻根据6S的标准去渐渐实施，使其规范。三、平安、消防、保卫工作接着加强平安、消防工作，没有达到条件的逐步予以规范。四、日常行政事务处理日常行政事务是行政部最基础的工作，手续完备率应达到100%。1、证照年审。行政部对须要办理手续的证照进行登记，提前确定办理时间，支配在正常时间段内办理完企业证照和车辆证照的相关年审工作。年度目标为办理刚好率100%。2、资料管理。之前的文件资料没有电子存档，20xx年行政

33、部将严格执行资料管理制度，做好纸质档案和电子档案同时进行。文件资料收发登记率要做到100%。3、办公易耗品的保管。4、车辆管理。目前公司没有专职司机。因工作用车时，均由部门自行派人担当临时司机，一是在平安上存在隐患，二是对车辆的保养和实时车况就没有一个特地的负责人，建议设专职司机或特地负责人。五月份工作安排131.拟定一份销售部初级培训安排纲要。加强现有人员和新招员工的自身素养，业务技能的提高，尽快的熟识石油市场，并深化到市场中去。2.完善销售部的管理制度，拟定更加符合实际的销售管理制度。以上两项争取在月底完成初稿。3.加强销售人员的市场督导，帮助销售人员对准客户的临门突破，实现每个销售人员月

34、内有新单成交，争取完成每个销售人员平均一万升/月的销售指标。4.把握每个销售人员成交的客户的资信，对每个销售人员准成交客户的资信评估（资信评估标准：（1）企业规模和知名度；（2）企业经营和管理状况；（3）财务、信用状况；（4）可接受付款方式；（5）油品需求量；（6）对油品的质量要求状况；（7）收货计量方式；（8）有无和对方管理人员或油品运用人员建立良好的互助关系。上述的评估标准部分涉及客户经营机密、财务状况，一般状况下客户不会对外公开，业务人员须通过平常的业务活动或其他各种渠道了解、收集客户的相关资料，并通过本公司和客户已发生的交易状况（包括付款方式、回款速度、油品运用、收货计量原则等实际状况

35、），对客户的相关资料进行整理、核实和更新，以便有效的对客户的资信进行实际评估。）5.整合公司原有的和近期销售人员新开发的客户资料，逐步建立一个比较完善的客户信息管理平台。6.加强对公司交代的几个特殊客户的跟踪开发。7.对原东莞客户的基本维护。8.协作公司其他部门完成各项公司交代的临时性任务。五月份工作安排14本学期我们将有重点的抓幼儿行为品德教化，将更好的开展各种丰富多彩的教化活动，接着抓好各科教学，熬炼意志，促进幼儿身心和谐发展，为进小学打好基础。一、班级工作主要目标(一)幼儿生活管理目标1、接着培育幼儿良好的清洁卫生习惯。2、接着培育幼儿良好的饮食进餐习惯。3、培育幼儿整理物品的实力及保持

36、物品清洁的习惯。4、接着培育幼儿早睡早起的良好作息习惯。5、培育幼儿坐、立、行等的正确姿态。(二)身体发展目标1、生长发育：了解身体器官及自身生长的须要，知道预防龋齿与换牙的有关学问。2、动作发展：主动参与各种体育活动，通过仿照、练习调整自己的基本动作，使动作正确、自然、协调。3、能适应环境、气候和生活条件的改变，对疾病有肯定的抵挡实力，知道一些预防常见病的学问。4、知道不同的食物有不同的养分素，身体须要不同的养分素的道理。二、家长工作主要目标(一)日常性的家长工作1、开展形式多样的家长工作，与家长增进友情。2、挖掘家长教化资源，激励家长参加幼儿园教化。3、保证与家长常常沟通，向家长主动宣扬正

37、面教化孩子的方法及科学育儿学问。4、请家长帮助加强幼儿体育熬炼，增加体质，保证来园时间。(二)阶段性的家长工作1、家长会：对幼儿的在园状况做具体的总结;分析班级孩子所存在的不足，并介绍本学期将实行的措施，希望得到家长的主动支持。介绍大班年龄段在各方面的发展目标及幼小连接方面的留意事项，希望得到家长的主动协作，使班级工作得以顺当进行。2、家长开放日：请家长来班级观看或参与活动，使家长以直观方式了解幼儿园的教化内容及教化方法，干脆看到幼儿在园的表现，了解老师工作状况，增加与老师的相互了解，增进情感联系，也为扩大幼儿的社会接触供应了条件。希望通过我们的努力，使幼儿在各方面实力有所提高，健康开心地成长

38、。五月份工作安排15一、 营业状况1、 4月1日4月31共计营业额约为xx万元2、 主要婚宴为2场（1）3月1日 18桌标准588元（2）3月24 日36桌标准600元不标准计算婚宴营业额为3、2万元左右经济3、 其它消费为57万元，平均日消费为2万元4、 餐饮本月主要是单位消费为主，零点消费很少，5、 本月未能完成酒店下达的指标，主要缘由一是酒店下达的指标不符合实际，另外部门在营销方面和服务方面都有存在着不足之处二、 员工工作状况经济1、 员工主动性始终欠佳2、 员工工作意识不够经3、 员工缺乏对用餐顾客的热忱度4、 卫生工作有所改进，但不能持之以恒三、 管理调整状况1、 对管理层进行了调整

39、，增加了一名主管人员2、 加强餐饮区域通道及公共卫生的跟进，并持速对该区域卫生定期进行清理，卫生得到了明显的改进。，3、 服务目前存在的问题主要是员工的服务意识欠缺，员工心情化较普遍，本人也实行了一些争对性的措施，比如（1）员工本性难改的问题实行了换人措施（2）实行跟包服务。（3）做员工思想工作。4、 培训方面主要是针对于礼节和礼貌在餐前进行培训，员工在此方面有所提高，其它的培训较少，主要以管理人员现场指导为主，下月起先要加强此方面的培训。5、 活动方面部门始终没有开展，主要是因为餐饮零点生意不是很好，推出以后不肯定有效果，目前部门正在制作一份凉爽一夏活动的方案，安排在四月份出台上报审批，五月

40、份起先操作，其中须要赞助的将上报选购员。四、 对餐厅的管理也出台了一些相关制度但是各小组落实的很慢而且不到位。关键问题检查监督与指导力气不够，部门今后应加强此方面的管理1、 加强服务培训（见培训安排）。2、 制作一份凉爽一夏活动的方案，争取在月底这前报总经办3、 提高员工节能意识，并做好酒店财产的保管工作4、 天气起先转热，做好灭虫灭蝇工作5、 加强员工的劳动纪律及员工的考勤制度经济型酒店6、 协作酒店做好淡季营销工作五、20xx年5月培训安排5月6号 13：30起先 xx厅 服务的程序 值台服务员5月1011号 8：00-9：00 四楼 传菜操作培训 传菜员5月13号 13：30起先xx厅 VIP接待 值台服务员5月20号 13：30起先 暂定 菜肴学问培训 全体员工5月27号 13：30起先 会议室 案例分析 全体员工