人事部专员个人述职报告精编.docx

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1、人事部专员个人述职报告人事部专员个人述职报告范文本人从*年6月份起先兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚意诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作状况作个简要的汇报，以接受公司领导的考核：一、通过努力学习，提高自身素养人事文员一职是一个特别的、多元化的岗位，须要不断的更新学问和提高素养，更要有擅长协调的实力，我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，慢慢地我的工作得到公司领导的好评;

2、在办公室工作，与领导接触的机会许多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养与工作实力上都有了很大的进步。二、勤奋工作，加快工作速度与效率自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公司人事聘请的任务，在这全省民工比较紧缺的时候来说，这个任务有些艰难，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作支配，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及平安生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事聘请与管理，我自身还有许

3、多工作中的不足，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。三、尽心履职，一心一意做工作在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能主动对待，努力做到最好;在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的特长，精益求精。总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了许多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也希望公司领导赐予我中肯的评价与激励，我将接着为公司奉献我的热忱与精力，为公司的发展尽

4、一份微小的力气!人事部专员个人述职报告范文敬重的领导：您好，我叫XXX，于20xx年3月30日入职，担当公司人事助理一职。转瞬我进入已经两个多月了,进入公司期间我主动仔细的学习公司的规章制度、熟识公司组织架构、企业文化，在主管领导的指导和同事们的帮助下，我很快熟识工作内容、进入工作角色，能够独立完成本职工作，在此对领导和同事们表示诚心的感谢，下面就我入职两个多月以来的工作内容做出如下总结：我所在的岗位是人事助理，主要负责工作有以下几部分：1、员工劳动关系，首先是公司全部员工的档案的管理，人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人工作履历。我的工作是以个人为单位收集并整理档案相关资料

5、，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。其次是每个月入职、离职员工劳动关系的建立和解除，按时到劳动部门进行劳动合同备案和解除，同时负责在职员工的劳动合同到期后的续签等事宜。2、社会保险，每月根据人社系统的统一要求，对公司员工社保、医保新增和削减人员进行上报，刚好更新，同时打算公司员工的社会保险费用缴纳的相关材料，到社保医、保窗口进行相关业务的办理，刚好将社保、医保核定单返回公司进行后续工作。3、工伤工作，员工在职期间发生工伤事故，负责工伤的申报，伤残等级鉴定申报和后期医疗费用核销及伤残赔付费用的办理工作。4、培训工作，主要负责监督公司各部门及下属子公司每月培训安排的完成

6、状况，并且对每月的培训进行统计，同时作出企管部培训安排。结合工作实际，在以后的工作中我接着加强人力资源学问、劳动法规以及政策性学问的学习，建立危机意识，以仔细、勤劳、务实的看法鞭策自己，以主动进取的状态为公司更好的服务。以上是我近两个月以来工作状况的总结，在工作中难免存在不足之处，望领导赐予指正。人事部专员个人述职报告范文敬重的各位领导、同事们：公司行政网络部是总经办干脆领导下的综合管理机构，是企业管理中承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的枢纽，推动着公司各项工作朝着既定目标前进的中心。行政网络部的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、平安保卫、人事管理、系统管理、迎来送

7、往及用车管理等等诸多事宜。在过去的一年中，面对繁杂琐碎的大量工作，我在领导的正确指引下，不断加强学习，改进工作方法;强化公司员工的服务意识，注意工作的时效性，提高工作效率;增加工作的科学性、系统性、预见性，较好地完成了各项工作任务。现将xx年的工作述职如下：一、xx年主要完成的工作内容1、公司有关证件的办理及年审工作。年检时公司下属有16家营业部，由于xx年工商部门首次采纳网上电子年审与资料提报年审同时进行，工商部门及行政部都不熟识，但行政部仍在2个月内将全部16家营业部全部年检完成。随着政府部门对相关行业行政管理力度的提高，企业证照的注册、登记、变更更加严格，假如搞不好这一项工作，势必对公司

8、的运营管理带来不利的影响。因为涉及到的部门及证照较多，所以我会将该项工作列入xx年度工作安排内。年初就对公司的证照进行了具体的清理归档，明确每一个月的证照年审工作目标，驾驭证照工作的每一项程序及细微环节，杜绝漏检、漏审。2、刚好了解驾驭公司运营状况，处理相关信息，为领导决策供应依据。承上启下，沟通内外，驾驭公司的运营状况，处理内外信息，为高层领导供应决策依据是行政部工作的重要职能之一。xx年里，行政部进一步健全和完善了环境卫生、仓库管理、档案管理，印章管理，办公用品管理，会议管理等制度，规范了有关文字、音像、电子类档案，印章、合同、办公用品及会议的管理，保证公司行政事务的正常、有序运行。办公用

9、品管理方面，行政部按岗位工作需求对每一次办公用品的领用进行核准限制，本着“满意工作、节约为主”的管理意识，对无安排、随意领用办公用品的行为坚决予以杜绝。在坐的各位中，领过办公用品的同事心里难免会想：行政部太小气!在此，我代表行政部向你们保证，只要你们领走的笔笔芯用完了，拿来空的我们立刻给你们换，只要是经营上必需的，我们会很大方!的确，行政部在开源节流上的确是下了功夫，但，这样还不过，下一步，我们还要对各部门运营中的每一个环节进行监督检查，杜绝各种奢侈现象，真正做到“开源节流、提质增效”。3、人事管理方面xx年度，公司人事工作始终由行政部统一规划管理，详细落实公司的人员聘请信息发布、初次面试、考

10、勤、考核等人事管理工作。依据人事管理制度与聘用员工签订劳动合同，根据有关规定，负责一部份老员工养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险的办理、修改、年检等工作。由于以前对人事代理工作(统筹、医保)并不了解，因此在社保及医保年检前，本人多次找以前的人事经理及各种关系了解年检所需资料和流程，所以在年检起先后1个月内将公司全部员工的社保和医保年检完成。针对公司发呈现状，行政部对考勤管理制度多次修订，规范员工的上下班，病、事假管理，进一步规范了总公司行政职员的考勤管理。xx年年末，依据公司领导支配，制定员工培训安排，将员工培训列为xx年度重要工作之一。针对公司员工缺乏现代企业员工学问的现状，按“缺什么、

11、补什么”的指导思想，解决当前急需的不足，将培训安排精细到每一个月。使每一位公司员工都养成良好的工作习惯，为下一步构造我公司中高层“学习型组织”奠定基础。4、负责完成公司的对外展会组织、宣扬策划，项目管理协调等工作公司每参与大型的展会，在总监及总经理的支配指导下，行政部都参加组织打算工作，并完成公司各部门的对外宣扬策划设计。如：网站建设、报纸广告宣扬策划、网络其它渠道等相关工作。xx年度，广告策划部及网络部隶属行政部管理，因此公司每一个项目的申报，行政部都主动予以帮助，从项目最初申报材料的打算到项目最终的检查验收，我们都做了许多的工作。在开展项目工作中，行政部会同各部门制定和完善公司项目流程及职

12、责，使项目管理从可行性探讨、报批、立项到详细实施的每一个环节，都更加科学化、合理化、制度化。5、公司宣扬物品的印制xx年度，公司印刷业务交由行政部负责，通过谈判，比价，选材等一系列的工作，将2010年印刷费用900元/万份的单张价格胜利降至700元/万份，仅此一项，xx年度共为公司节约印刷费用约4000元。xx年度，公司旅游包帽的制作领用，本年度通过谈判，比价，选测等一系列工作，将2010年旅游包帽制作费用从9元/套降至7.6元/套，仅仅此一项，又为公司节约包帽制作成本2000余元，从2010年的0利润达到xx年的全年利润3200余元。6、网络部工作xx年度，公司旅游管理系统培训共开展27次，

13、其中地市培训6次。每次培训都*完成，并基本达到使待加盟或已加盟营业部能够了解系统优势，娴熟运用系统的目的。xx年度，公司网络及电话共出过3次大型故障，每次故障均在本人的协调与维护下快速解决，未出现影响公司业务的状况发生。xx年度，公司办公计算机，打印机及传真机虽多次出现各种小问题，小毛病，但在本人的刚好维护下，未出现影响公司业务的状况发生。xx年度，耗时2个月时间，符合公司领导要求的公司网站建设完毕。并在以后的时间中,每周更新最新广告产品、活动、新闻等，并接到数十例通过公司网站渠道的客户询问(移交前台)。xx年度，公司开通微博，从0粉发展到4000余粉丝，并在每周发布公司硬广，活动等信息，多次

14、接到通过微博渠道的客户询问(移交前台)。xx年度，更新XXX，XX网，XX网，XXX等网络渠道共计上千次。6、行政部还负责完成外单位的来访接待及领导交待的一些其他工作事宜。二、工作中存在的问题和今后的准备1、行政部的整体素养、服务意识与文件起草写作水平有待进一步提高;在工作中尽量做到耐性、细致、杜绝心情化。不断改进行政部对其他部门的支持实力、服务水平。2、收集材料、驾驭信息方面做得不够全面，特殊是须要加强对声像、电子文案的管理水平。3、加强学习，改进工作方法，全面提升所管辖部门的工作运营效率，使行政部真正成为促进公司发展的强势部门、先进部门。4、员工考核制度的完善，员工考核细则的制定，岗位职责

15、的确定，工作流程的顺畅将是xx年度工作的重中之重。5、公司对外宣扬渠道的力度要加强，XX，XX网每日更新，新增10家以上的网上营业部，加强与XX的合作，增加网上销售渠道的维护。6、xx年度对于成本的管控过于严格，忽视了企业形象等其它附加问题。在新年度中，要讲成本限制与企业形象结合考虑，做到能提现企业形象又低成本的切合点。并且要通过各种方式由各分公司或营业部将多数公司运营成本化解。6、为完成好自己的本职工作，新年度里，我将不断向各位领导、同事们学习，提高组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力，以保证各项工作的正常运行。以上是行政部及本人一年来的主要工作状况。可以说，行政部始终是在埋头苦干中做工作，在静默无闻中做小事、杂事、实事。虽然工作繁重，但离公司领导要求的“创建效益”还有特别大的差异。xx年行政部工作，离不开公司各位领导的高度重视和大力支持，离不开各部门及在坐各位的亲密协作，借此机会，我真诚地向大家表示诚心的感谢。