任期目标责任书精编.docx

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1、任期目标责任书任期目标责任书1以党的十七大精神以及关于深化贯彻学习科学发展观为指导，仔细贯彻省、市、区“关于开展新一轮平安建设”的工作要求，大力加强社会治安综合治理，深化推动系列平安建设。维护社会政治安定和治平稳定。实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满足”的系列平安目标，结合街道及各社区的实际状况，特签订本责任书。1、仔细落实社会治安综合治理、系列平安、法治建设的组织领导，各社区要把综治、系列平安、法治建设活动纳入年度总体发展规划和工作目标，制定工作安排和规章制度，健全组织网络，完善各项工作措施，根据综治、系列平安、法治建设及各专项工作要求做好各项系列基础台帐。2、仔细做好突出信访问题和冲突

2、纠纷排查，刚好驾驭和了解影响社会稳定的动态，做到信息畅通，报告刚好，措施有力得当，做到“三个确保、一个零指标”。3、开展以“崇尚科学、珍惜生命、关爱家庭、反对邪教”为主题的反邪教警示教化，努力推动“无邪教”社区创建活动，形成全社会反邪教的强大氛围。4、开展“珍爱生命、远离毒品”为主题的禁毒宣扬教化，努力推动“无毒”社区创建活动，形成全社会反毒品的强大氛围5、深化推动社会冲突纠纷大调解机制建设，在街道冲突纠纷调处中心指导下，社区调解室贯彻“依法调解、以德协商”的方针，对各类冲突纠纷做到发觉、疏导、化解刚好。纠纷调解率达98%，不发生民转刑案件。6、深化推动社会治安大防控体系建设，进一步加强社区警

3、务、网络化巡逻，建立多种形式的群防群治组织，社区治保会要发动志愿者队伍，开展护楼护巷，与新村小区物业保持沟通，共建平安卫生小区，注意和推动技防监控建设，大力推广家庭安装红外线“智能型”报警器。7、深化推动基层基础建设，主动开展新一轮系列平安建设，努力推动平安社区创建活动。综治、社区警务、治保、调解、外来人口管理“五位一体”组织机构健全，各项活动正常，国家平安人民防线建设措施落实。8、进一步加强外来人口管理，暂住人口、私房出租户管理制度健全，外来人员信息社会化采集工作扎实，信息输入刚好，外来人口中担心定因素和人员状况底数清，状况明。9、主动抓好消防和平安生产工作，大力宣扬消防和平安生产学问，不断

4、排查和驾驭“三合一”场所火灾隐患，主动协作有关部门开展对“三合一”场所火灾隐患进行整治，防止发生重大火灾和平安生产事故，重大人员伤亡事故。10、进一步加强社区娇正和刑释解教人员的安置帮教，关切娇正对象、刑释解教人员的就业和生活，做好娇正对象的帮教工作。防止脱管、漏管和失控现象的发生，多渠道安置就业，帮教率达到95%以上。重新犯罪率下降。12、预防和削减青少年违法犯罪。建立青少年维权中心和法律救济中心，完善学校、家庭、社会“三结合”的工作机制，落实对稍微违法犯罪青少年帮教措施，开展创建优秀青少年维权岗活动，规范中小学校聘请法制副校长管理工作，主动协作学校开展法制宣扬工作，学校及周边地区治安秩序良

5、好，师生满足度达90%以上。刑事作案成员中在校学生比例在5%以下。13、主动开展“依法治区”法治建设，协作“律师进社区”，大力开展“五五普法”宣扬活动，努力推动创建“民主法治”示范社区。14、仔细实行街道党工委、街道办事处综治、系列平安、法治建设的阶段性工作部署和专项整治活动。注意调查探讨，积累工作阅历，推广典型事例。15、本责任书工作实效，作为年度考评依据，不合格的，实行一票推翻制。16、期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。街道和各社区各执一份。任期目标责任书2一、学校背景分析为全面实施素养教化，全面提高教化教学质量，整体提升办学水平，结合学校工作实际，特制定XXXX年校长三

6、年任期目标责任书。娄店乡小学现有小学教学班XX个，在校学生XX人，老师XX名，学历合格率XX%。在职老师大专及以上学历达XX%，四十五岁以下老师XX人，小学高级老师XX人，省级骨干老师XX人，县级骨干老师XX人。学校领导班子团结、民主、务实、创新，老师善教、乐学、敬业、奉献。“自律、善思、勤奋、博学”的学风、“博爱、求实、协作、奉献”的教风、“和谐发展、质量兴校、办特色农村教化”的办学思路，已确立并已逐步实施。曾荣获娄店乡平安管理工作先进单位等荣誉。这些来之不易的成果为我校教化事业的进一步发展奠定了坚决的基础。但是，我校教化还存在较多薄弱环节和亟待解决的问题。办学条件不能满意教化教学须要。学校

7、房屋破旧，仍有d级危房存在，一些专用功能室缺乏，无行政办公室、老师办公室、电子备课室、师生图书阅览室、试验室、美术室、体育保管室、广播室、多媒体教室等，学生学习桌椅等条件简陋；饮用水不达标，厕所蹲位不够且露天，电线老化安装不规范，教室门窗破损，安装不全，学生活动器材缺乏，村小规模小，班额少，设备差。师资队伍整体素养急需提高，村小老师年龄结构老化，学历结构不合理，学科不配套，部分老师应对当前新课程缺乏创新意识，学校实际老师数与编制数存在缺口，部分学科未配备（如体育）专职老师。缺乏有影响的名师。老师的教化观念、专业水平和职业道德与所担当的重任不完全适应。面对机遇和挑战，我们必需在学习中求发展，在发

8、展中追求创新和突破。因此，我校教化应不失时机地提出新的奋斗目标，转变观念，依法治校、特色活校、科研兴校、质量立校、创新办校。二、任期主要指标（一）打造一支和谐、创新、务实、廉洁的领导班子，建设一支教化观念新、工作作风实、人际关系和、教学业绩优的老师队伍。（二）巩固生源，确保生源地6周岁儿童入学率保持XX%。（三）提高老师专业素养，三年内，45岁以下老师100%达到专科学历，XX%以上达到本科学历。（四）完善教学设施，尽量配备教化教学功能室和师生活动场所、标准配置教学仪器设备。（五）优化育人环境，注意校内文化建设，打造书香校内、绿色校内。（六）提升育人质量，主动推动素养教化，语文、数学、英语三科

9、考试合格率达XX%以上，体育合格标准达标率XX%，学生近视，新发病率3%以下。学校教学质量在全乡评比进入第一梯队（前XX名）（七）努力增加师生平安意识，坚决杜绝重大平安事故发生。三、任期详细目标和措施（一）办学水平提升方面1、稳定学校发展规模，保住生源。保证本地生源入学，通过教化良好口碑的影响，吸引进城就读及进入私立学校的孩子返校，确保在校学生数三年内均保持稳定。2、每年度学校教化教学质量评估占位稳步上升。XX年质量评估进入全乡小学前XX名；XX年质量评估进入全乡小学前XX名；XX年教化教学综合评估进入全乡前XX名。3、巩固已有办学成果，主动参与教化主管部门组织的各种有益的活动。主动参与各种创

10、建活动。4、加强学习，结合我校实际，借鉴区、市内名校的阅历，努力塑造学校的外部形象，进一步扩高校校知名度，充分利用“帮扶”条件，力争将学校办成社会各界信任的放心学校。责任人：XXXXXXX年XX月XX日任期目标责任书3自今年换届选举产生了新的两委班子，我们在镇党委政府的带领下，坚持以科学发展观为指导，加强学习，努力实践，主动主动的干好本职工作，不断提高自己的政治素养和业务水平，与班子成员一起，团结带领全村群众，真抓实干，努力完成任务目标。一、加强自身建设1、努力学习科学发展观，不断加强自身业务学习。完善自我，提升带领群众致富的实力。2、村班子分工明确，建立绩效考核制度，班子成员有岗位目标责任制

11、，年度目标考评和奖惩制度。二、完善民主管理1、不断完善村务公开制度。成立村务公开领导小组和村务监督小组，村财务每季公开一次，并有记录备查，实行村账托管制度，村账托付镇会计服务中心管理。2、实行村务管理，决策“票决制“，村重大问题或决策由村两委协商提出，然后提交户代表会议探讨确定。村级接待开支，由村两委依据本村财力提出预算，由户代表会议探讨通过，实行两人审批，一人经手制度。做到村务管理的公允。公正。三、科学规划经济结构，复原养殖户生产信念，发展和谐经济1、合理调整产业结构。逐步复原养殖户的生产信念，调动其生产主动性。通过科学技术指导、邀请专家讲座、定期举办沟通会等方式，宣扬科学种植，科学养殖。发

12、展成以农业生产为主，多种生产方式纵深发展的经济结构。做到经济的持续健康发展。2、主动开展以种植业，养殖业为主的村集体经济，增加村经济收入，转移村内剩余劳动力。四、大力开展基础设施建设1、落实好村建规划，投入资金，全面实施村环境绿化，美化工程，实施照明工程，投入资金3千元，完成村部路灯照明修复路灯19盏；加强环境整治，对村内垃圾进行全面清除，建成垃圾池1个，公厕2个。2、投资10万元，完成20xx米环村马路的建设。在已经修好的至中新庄马路的基础上，再修建至x庄。至两条马路。3、资6万，建设约340平方米的村民活动中心，安排再投资1万进行装修和各种供电供水设施的完善。预料年底可以交付运用。五、精神

13、文明建设1、建立村民活动中心，开展科技，法制，文化进农家和讲文明，讲卫生，讲科学，树新风活动，定期组织村民开展科技座谈，文艺表演等多种消遣活动丰富村民的生活。2、激励村民发挥自己的专长，筹建秧歌队、象棋班等各种爱好活动小组，并开展组组、村村之间的活动阅历沟通。六、加强治安管理，构建和谐社会1、每月开展一次治安管理法规条例宣扬活动，通过张贴标语、广播讲解、入户宣扬等方式，使治安管理切实做到实处。2、做好村民联防，组织义务巡逻小分队，建立联防巡逻状况记录，并定期进行总结。3、刚好排查村内冲突纠纷，实行重大冲突纠纷存档制度。消退平安隐患。确保村内环境的和谐稳定。本责任书一式三份，签字双方各一份，备份

14、一份。政府负责人：_年_月_日责任人：_年_月_日任期目标责任书4为确保如期完成任期目标任务，依据关于建立全县村（社区）“两委”班子任期目标责任制的通知（庐组组字20xx170号）精神，现就本村（社区）“两委”班子任期内工作开展状况，制定如下目标责任。一、任期目标1、总体目标。从经济发展、产业结构调整、基础设施建设、民生工程、社会管理以及党的建设等方面进行描述。1、经济发展（1）发展经济增加农夫收入。大力发展蛋鸭养殖，建立三个标准化养殖小区，常常举办蛋鸭养殖技术讲座培训班，让他们带动更多的农户养殖。推广优质种子种植面积，形成规模，加强引导村民主动参加；搞好土地流转二千亩工作，解决务工人员的后顾

15、之忧，不断提高村民收入。（2）抢抓机遇，做好农村基础设施建设工作；将来三年，我村将以庐桐铁路建设为契机，大力兴修全村全部当家大塘，支渠达标15-20公里，完成土石方量30万方以上，硬化村级道路10公里，投资预料250万元，自来水入户率90%，农电改造8台区，受益人口20xx人，建成新农村建设点一个以上，使我村基础设施建设更上一层楼。（3）和谐提升工程。新农保和新农合参保率达99%，对智障、脑瘫、重度残疾、特困户等特别弱势群体加大扶贫力度，引导他们发展家庭经济建设，摆脱家庭脱贫，使弱势群体真正感受到人民华蜜生活。（4）社会管理方面：以全面实施“五大工程”为抓手，加强和改善新时期下群众工作，着力做

16、好人口与安排生育、信访、维稳、平安生产等各项工作，保持全县先进水平。（5）班子建设和党员队伍建设。首先建设健全党员活动室，能够完善各项制度公开栏，组织党员每季度开展一次活动，每半年召开一次民主生活会议。争取每年发展党员5名，培育后备干部12名，要用远程教化组织党员干部学习，坚持做好每季度的党务、村务、财务公开。同时要搞好村民监督委员会工作。2、承诺事项（1）硬化村级高架桥、小山、王岗、桑元、马路8.5公里，并将殷桥与杨小马路接线；（2）兴修水利30个塘口，方量15万方；（3）修理村民组马路65公里；（4）自来水入户率达90%；（5）做好渠道清淤和硬化10马路；（6）完成中心村初步基础建设；（7

17、）农电改造8个台区，受益人口20xx人；（8）完成二个永久性居民点。二、实现任期目标所实行的主要措施为了确保任期目标完成，加强组织领导，村成立目标完成领导组，由李年进同志任组长，韩同寿、李家会、杨后生、叶延庆为成员。由李良和、黄维来二同志为监督员，负责监督目标完成状况。制定各种规章制度，加大奖惩措施，实行分工负责制，充分发挥广阔党员和干部先锋模范带头作用。在全村广阔村民的大力支持，任期目标肯定能够顺当完成。三、任期目标的确定本任期目标由村“两委”集体探讨，经村“两委”主要负责人和镇分工联系镇干、党委、政府主要负责人签字后，报县委组织部备案，并对外公布。四、任期目标责任书的签定本村“两委”班子确

18、认履行以上岗位职责，努力实现确定的任期目标任务。任期目标责任书5在县委县政府的领导下，任职期内，我肯定忠诚地履行职责，恪尽职守，勤恳工作，竭诚为人民服务，不辜负党和人民的重托。努力做到：一、仔细实行党的宏大精神，把主攻工业摆上经济工作的重要位置。调整结构，深化改革，优化环境，围绕“农副产品”精深加工、;围绕优势产业，想方设法上好一批工业项目，扩大工业经济总量，尽快形成工业主导型的经济增长格局。二、实施好抓大扶强战略，集中力气，集中资金，主攻重点企业、重点项目。主动支持重点企业进行结构调整和重点技术改造，协调项目审批和资金连接，扶持企业做强做优。在科学认证的基础上，选择技术含量高，市场前景好，符

19、合都昌实际的项目抓实、抓出成效。要大胆走出去，靠“大树”，上“大船”，根据优势互补、互惠互利的原则，努力培育一批骨干企业。三、加大招商引资力度，建设工业园区。把工业园区办成招商引资的载体，办成承接产业转移的载体，办成发展非公有制经济的载体，优化政策，优化环境，着眼于将来，诚信服务，仔细兑现县委、县政府制订的实惠政策和嘉奖措施，确保进园企业能引得进、留得隹、快发展，使其真正成为我县经济新的增长点。四、加大国企改革力度，坚持产权制度转换为核心，以“国退民进”为重点，坚持多种形式并举，根据因企制宜、一厂一策的思路稳步推动。在改革的过程中，严把政策，协调各方，紧紧依靠广阔职工，力争再用12年时间，全面

20、完成我县国有企业改革任务。五、标本兼治，加大力度整顿和规范市场经济秩序，仔细负责地抓好平安生产，主动主动地做好稳定工作。一是接着整顿和规范市场经济秩序，根据标本兼治的原则，从体制上、机制上和制度上建章立制，严格执法，二是进一步做好治乱减负工作，重点治理向非公有制企业乱收费、乱罚款和各种摊派。三是切实根据“工作要勤，支作要快，状况要清，问题要明”的要求，主动主动地做好平安生产工作。四是把保持企业和社会稳定作为一项政治任务，妥当解决好下岗职工的稳定工作。广开就业门路，吸纳更多的职工实现再就业。六、切实搞好县委、县政府的中心工作，确保本系统社会综合治理、安排生育等工作达标。加强部门、单位之间协调，深

21、化到各企业进行检查督促，跟踪考核，切实把县委、县政府的决策刚好精确地传达到基层，确保政令畅通。七、严以律己，廉洁奉公，始终保持虚心谨慎、艰苦奋斗的作风。努力学习，依法行政，恪尽职守，扎实工作，切实完成党和人民交给我的任务。任职期内，我诚意诚意地接受县人大常委会对我的监督。任期目标责任书6为深化贯彻中心决策部署，仔细落实省、市、县党代表大会精神，进一步深化和拓展创先争优活动，强化“加强基层组织建设年活动”，逐步实现农村干部规范化管理，不断提升全镇党建工作整体水平。根据县委要求，结合镇村实际，镇党委、政府与各村党支部书记签定20xx20xx年任期目标承诺书。一、任期承诺目标（一）共性目标1、加强村

22、级班子建设。贯彻执行党的路途方针政策和上级党组织及本村党员大会决议，深化开展创先争优活动，围绕市委“建、选、育、管”和县委“九个提高”有关要求，严格落实农村“一制三化”和“肯定三有”工作机制，“两委”班子及配套组织健全，关系协调，作用发挥突出，建立一支数量足够、高素养的农村后备干部人才队伍；深化“基层组织建设提高年”活动，实施“三项工程”（新农村建设“领头雁工程”、农村干部“素养工程”、党员“双育工程”），落实“双层双向”述职制度，充分发挥村党支部领导核心作用。2、加强党员队伍建设。加强党员教化管理，结合“双育工程”（党性教化和实力教化），组织开展“四学三提高”活动，通过学党章、学理论、学政策

23、、学科技，提高党性意识、提高致富本事、提高带富实力；深化“在职党员依岗承诺、无职党员设岗定责”活动，构建融党员教化、服务、管理于一体的“双服务双评议”党员教化管理新机制；做好流淌党员、年老特困党员管理和帮扶工作。3、做好党员发展工作。严格根据发展党员“十六字”方针，落实“九项”制度，严把发展程序，每年至少发展一名新党员，改善党员队伍结构；建立保持一支数量足够、结构合理、素养较高的入党主动分子队伍；严格排查、突出解决，避开两年以上不发展党员和五年以上不发展妇女党员问题。4、加强村级组织活动场所建设。加大对不达标活动场所的建设力度，加强管理运用农村党员干部现代远程教化终端站点，抓好综合利用，发挥好

24、“三个阵地”作用；加强资产管理，防止集体资产流失。5、坚持科学、民主决策。严格根据“四议两公开”要求，对涉及群众利益的重大事项，要坚持程序，广泛征求看法和建议，坚决杜绝“一言堂”和少数人说了算；严格落实党务公开制度，坚持公正、公开、透亮。6、加强党风廉政建设。严格落实“零款待”制度，做到依法行政、领先垂范，杜绝私事公办和用权谋私等现象。7、加强精神文明建设。深化实施公民道德建设实施纲要，提倡文明礼貌、助人为乐、服务群众；定期开展喜闻乐见的文娱活动，丰富群众的文化生活。8、抓好安排生育工作。帮助镇做好安排生育全程优质服务工作，年度计生考核达标。9、加强社会治安综合治理。宣扬有关农村法律法规，增加

25、群众的法律意识；做好民族宗教工作，依法打击邪教组织；健全“三位一体”调解体系，搞好冲突纠纷排调，确保不出现集体访、越级访和重大治安及刑事案件。10、在党组织和广阔党员中深化开展“比、学、赶、超”活动，在不同领域、各个层面形成比、学、赶、超的深厚氛围，个个争先，为建设和谐满城镇作贡献。（二）自主目标在镇党委、政府的正确领导下，在领导和指导村委会完成20xx20xx年度任期承镇党委、政府制定严格的奖惩措施，村干部任期和年度承诺目标及上级下达的任务指标完成状况，与村干部工资挂钩，实行基础补贴加浮动补贴工资，根据镇关于农村干部职务补贴浮动制管理的实施看法执行，年底考核兑现。对超额完成工作目标、成果突出

26、、定档优秀的村干部全额发放浮动补贴，并适当赐予嘉奖；对当年未完成上级下达任务、承诺目标或民主测评不称职票超过50%的村干部，视考核定档考核状况扣除扣除浮动补贴50%。如本年度内做不到以上承诺，自愿向镇党委、政府写出辞职报告，主动辞去现任职务；对因工作失误或主观有意造成严峻后果，违法违纪的自觉接受有关部门处臵处理。乡镇名称（盖章）：_杨佐村党支部（盖章）：_党委书记：_政府镇长：_党支部书记：_年_月_日任期目标责任书7一、学校背景分析为全面实施素养教化，全面提高教化教学质量，整体提升办学水平，结合学校工作实际，特制定XX20xx年校长三年任期目标责任书。娄店乡小学现有小学教学班5个，在校学生x

27、x9人，老师11名，学历合格率100%。在职老师大专及以上学历达87.9%，四十五岁以下老师9人，小学高级老师3人，省级骨干老师1人，县级骨干老师2人。学校领导班子团结、民主、务实、创新，老师善教、乐学、敬业、奉献。“自律、善思、勤奋、博学”的学风、“博爱、求实、协作、奉献”的教风、“和谐发展、质量兴校、办特色农村教化”的办学思路，已确立并已逐步实施。曾荣获娄店乡平安管理工作先进单位等荣誉。这些来之不易的成果为我校教化事业的进一步发展奠定了坚决的基础。但是，我校教化还存在较多薄弱环节和亟待解决的问题。办学条件不能满意教化教学须要。学校房屋破旧，仍有d级危房存在，一些专用功能室缺乏，无行政办公室

28、、老师办公室、电子备课室、师生图书阅览室、试验室、美术室、体育保管室、广播室、多媒体教室等，学生学习桌椅等条件简陋；饮用水不达标，厕所蹲位不够且露天，电线老化安装不规范，教室门窗破损，安装不全，学生活动器材缺乏，村小规模小，班额少，设备差。师资队伍整体素养急需提高，村小老师年龄结构老化，学历结构不合理，学科不配套，部分老师应对当前新课程缺乏创新意识，学校实际老师数与编制数存在缺口，部分学科未配备（如体育）专职老师。缺乏有影响的名师。老师的教化观念、专业水平和职业道德与所担当的重任不完全适应。面对机遇和挑战，我们必需在学习中求发展，在发展中追求创新和突破。因此，我校教化应不失时机地提出新的奋斗目

29、标，转变观念，依法治校、特色活校、科研兴校、质量立校、创新办校。二、任期主要指标（一）打造一支和谐、创新、务实、廉洁的领导班子，建设一支教化观念新、工作作风实、人际关系和、教学业绩优的老师队伍。（二）巩固生源，确保生源地6周岁儿童入学率保持95%。（三）提高老师专业素养，三年内，45岁以下老师100%达到专科学历，25%以上达到本科学历。（四）完善教学设施，尽量配备教化教学功能室和师生活动场所、标准配置教学仪器设备。（五）优化育人环境，注意校内文化建设，打造书香校内、绿色校内。（六）提升育人质量，主动推动素养教化，语文、数学、英语三科考试合格率达85%以上，体育合格标准达标率90%，学生近视，

30、新发病率3%以下。学校教学质量在全乡评比进入第一梯队（前五名）（七）努力增加师生平安意识，坚决杜绝重大平安事故发生。三、任期详细目标和措施（一）办学水平提升方面1、稳定学校发展规模，保住生源。保证本地生源入学，通过教化良好口碑的影响，吸引进城就读及进入私立学校的孩子返校，确保在校学生数三年内均保持稳定。2、每年度学校教化教学质量评估占位稳步上升。XX年质量评估进入全乡小学前十名；XX年质量评估进入全乡小学前五名；20xx年教化教学综合评估进入全乡前五名。3、巩固已有办学成果，主动参与教化主管部门组织的各种有益的活动。主动参与各种创建活动。4、加强学习，结合我校实际，借鉴区、市内名校的阅历，努力

31、塑造学校的外部形象，进一步扩高校校知名度，充分利用“帮扶”条件，力争将学校办成社会各界信任的放心学校。（二）老师队伍建设方面1、加强师德建设，规范老师职业行为。提倡老师高尚人格修养，确保教职工违法犯罪事务为零。杜绝违规违纪行为及因学校管理不当引起的上访事务的发生。2、加大老师在职培育，确保专职老师学历达标率达100%，本科学历达25%。3、大力实施“名师工程，名班主任工程”每年度培育县级骨干老师12名，校优秀青年老师24名，县级优秀班主任、优秀老师12名，校优秀班主任24名。三年内培育县级学科带头人3-5名。4、确保三年内30%左右的老师有综合学科的教学实力。XX年春季制定实施安排在数学、英语

32、科试行实施培育2名。XX秋-XX年在已有阅历的基础上开展。5、确保三年内全部老师能娴熟地运用现代信息技术作为教学协助手段。6、建立老师研讨制度，抓好教研活动，提高老师的素养与教科研水平。激励老师自主或协作探讨，申报市级教化科研课题，力争三年内30%以上老师科研论文获市级嘉奖。（三）德育工作方面1、仔细贯彻中共中心国务院关于进一步加强和改进未成人思想道德建设的若干看法，加强法制教化，学生违法犯罪率为零，确保不出现重大责任事故。2、以节日庆典为契机，激发学生爱班、爱校、爱家乡、爱祖国的热忱。3、抓好二项基本建设，一是加强校内和班级文化建设，创建具有才智教化理念的校内和班级文化特色，成立特地的宣扬组

33、，负责学校的出刊、公示牌、标语的布置、更换、定期实行班刊校刊评比活动。4、完善学校学生评比活动，接着开展“小红花工程”，调动学生自我进步提高的主动性。5、强化升旗集会的教化功能，坚持每周一国旗下讲话。重点抓好爱国主义和民族精神教化,文明行为习惯养成教化,中华传统美德教化并使之与学生生活实际相结合。6、接着开展好“其次课堂”，主动开展丰富多彩的课外活动，始终把“活动”贯穿教化教学活动的全部。（四）教学工作方面1、落实科组教研活动安排，严把备、讲、批、辅、考等环节质量关，深化听课、评课。2、以全面负责的精神，不厌其烦的韧劲，提高优生率和合格率。3、严格监控单元测评，特殊是学困生的成果，依据老师的卷

34、面分析，学情分析，做好督导和措施落实工作。4、落实学生作业规范管理工作，培育学生良好的书写习惯，传承中华书法艺术。5、落实学科教学安排，做好督导工作，培育学生广泛的学习爱好，不断增加学生艺术素养，发展学生特性特长。（五）教科研工作方面1、主动激励老师开展好接着教化学习，丰富教化教学理论学问。2、持续开展老师集体备课及教化教学反思制度。3、确保XX20xx三个学年度40%左右的老师有教科研成果（论文、案例、试验报告、电子课件等）。（六）学校管理方面1、严格实行中心校、村小老师合理流淌制度。2、学校领导班子分工明确，加强学习，接着推行老师量化考核，逐步形成一套有效管理考核的运行机制。3、建设规范的

35、学校决策制度，完善科学民主决策机构，确立“以人为本”的现代管理意识，构建现代管理的运作机制，建立“和谐教化”管理体系。确保每年度班子成员的形象测评，教职工满足率和基本满足率三年至少达90%，校长评议满足率三年力争达95%。学校年度目标考核逐年攀升，20xx年进入前五4、加强同学生家长的联系，虚心接受群众对学校建设和管理所提建议。5、XX20xx三学年度不断完善学校教化教学管理制度、老师教研制度、老师量化考核方案和老师嘉奖绩效细则等规章。（七）校内建设硬件方面1、XXXX学年度：（1）、加强校内绿化、美化，营造书香校内氛围。（2）完成房顶、墙壁的改造，完成厕所加固、改水工程，改善师生用厕、饮水条

36、件。3、校内坑洼平整。2、XXXX学年度：（1）、完成电路改造，消退用电上的担心全隐患。（2）利用有限教室，专用功能室合理设置，改善教学、办公条件。3、XXXX学年度：争取上级支持，完善体音美器械，争取校内硬化工程、厕所改造工程，争取信息技术及多媒体设备。校内文化方面1、利用有限的公用经费，因地制宜，建设好学校文化墙、古诗词长廊、读书角，让学校一草一木会说话，校内到处皆育人。2、加强管理，主动引导，上好地方教材课程，XX年创“古诗词诵读”特色学校。（八）办学特色方面学校特色就是学校的名片、品牌，学校特色就是学校生存的出路。我校是一所成包围之势的农村学校，学校硬件落后，将来属于撤并学校，这既是优

37、势又是劣势，稍有不慎，即可走入自然消亡。所以我们彰显办学特色，是学校生存的精髓所在。1、抓好、抓实学科教学质量，站好教学质量在全乡评估中的位置，以质量谋求生存。2、校内育人、环境育人。打造美丽的教化环境，优质的生活环境。3、特色教化出成果。让学生人人能吟诵经典古诗词，个个能写规范字。4、加强社会宣扬，用教化教学质量说话，主动营造良好教化形象。（九）财务后勤、平安工作方面1、学校固定资产管理到位（1）管理利用好现有资源，凡学校资产必需进入资产账。专人管理，严格借还、赔偿制度，易耗品报销审核制度。（2）量入为出，增购图书、体音美器材及教学器具。2、学校尽量不产生新的债务。3、规范财务管理,做到严格按预算开支,民主理财,精打细算,厉行节约,杜绝一切违纪违规行为。严格执行一只笔审批，多只笔审核，力求每一分钱都用在刀刃上。报账员账务必需做到日清月结，账务清晰。4、加强平安教化和学校综合治理。确保校舍、校内周边环境，食品、学生交通的平安，确保不出现重大平安事故。