人员培训工作计划汇编.docx

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1、人员培训工作计划人员培训工作安排 篇1培训目标通过对全镇卫生技术人员培训，使全镇卫技人员的专业技术水平进一步提升，结合医疗卫朝气构基本设施的改善，使卫生网络服务实力得到提高，为推行新型农村合作医疗制度，提高全镇居民健康生活水平供应有力保障，为建设农村卫生保障体系奠定基础。培训形式实行形式多样，内容丰富，寓教于乐，生动活泼，学以致用的教学方法，留意克服以往“以考代教”的简洁方式，要拓展教学内容，丰富教学形式，提高教学质量，通过讲座、座谈会、研讨会等方式，使干部职工通过不断的学习教化和答题考试，真正在业务水平上有新的收获和提高。培训对象1、乡镇卫生院中从事临床诊治工作的医生。2、乡镇卫生院中从事医

2、学影像、检验等医学技术工作的人员。3、取得合格资质的乡村医生。培训时间XX年12月至XX年5月培训内容1、医疗卫生技术人员培训资料(基本药物临床应用指南)萧县卫生局2、医疗卫生技术人员培训资料(基本药物处方集)萧县卫生局组织领导卫生技术人员培训是农村卫生工作的一项重要内容，工作任务详细、时间长、涉及面大。为做好培训项目实施工作，赵庄镇卫生院成立培训工作领导小组。组 长：吴XX副组长：王 X 李XX 谢 X成 员：陈X 朱X 陈 X吴XX职责：明确职责，落实责任，细心组织，严格管理，仔细实施，确保实效，按时完成培训安排实施工作，并整理保存好安排、签到簿、考试成果等相关文件资料以备检查评估。工作要

3、求搞好医疗卫生技术人员培训，是提高医疗卫生专业技术人员的业务水平和业务实力，加强我镇医疗卫生专业技术人员队伍建设，为全镇人民供应一个平安健康的医疗环境的重要工作内容，全镇的医疗卫生技术人员都要高度重视此项工作，保证此次培训工作落到实处。人员培训工作安排 篇2北京德辰国际信用社管理询问有限公司中国第一家专业从事信用社管理询问培训的询问公司一、培训师培训询问培训流程说明：云南省农村信用联社大理办事处 内部培训师培训安排方案二、 培训师培训的作用：或许我们正面临外部培训费用不断飞涨，可培训针对性和企业实际结合却愈困难或许有的员工满腹真知卓见、实践阅历丰富，可总难自信自如的传授给员工 或许有的员工希望

4、轻松面对群体，有效的传达自己的信息与思想，增加个人的影响力或许有的员工正寻求职业的另一突破口，更快的提升自我 银行培训师培训师的培训是我们最佳的选择！ 依据云南省农村信用联社文件以及自身发展需求，随着服务创优工程的推行进，特安排在全州范围内选拔一部分自身素养较高、工作学问提炼实力、表达实力较强的员工进行培训师培训，建立内部培训师制度。银行培训师的培训分成两大部分：一、现代培训管理实务；二、内部培训师的技能。银行培训师的课程是企业目前所需的最好用的培训。它让企业完全站在了主导地位，使培训的效益最大化，完全符合当今企业培训以自主性为主的发展方向。使企业培训走上认同文化提高技能人才储备的良性发展循环

5、。虽然银行培训师只有六天六晚的课程支配，但是，它却能起到帮助企业建立培训系统，依据企业需求设计培训安排，依据培训课程进行资源配置和组织管理的作用。同等重要的是，它为企业培训了内部的培训师。解决了外部培训不能紧贴企业需求的培训不足。通过对企业培训评估程序的建立，也避开了有些企业为了培训而培训的弊病。三、培训师培训培训师对象选择的原则：1、按以下表格从每家联社（合行）举荐相应的人数参与；举荐参考标准：A、 品德优良、酷爱信合事业，表达实力流畅 B、 高校专科学历（正规院校）毕业C、 自身在某一业务上有较深理解或是操作能手D、 自我感知的实力、激励他人的实力、建立关系的实力、变通的实力、沟通的实力、

6、前瞻的实力、限制的实力、把握职业界限的实力、诊断师团队；四、银行培训师培训目标通过深化浅出的讲解，挖掘企业培训的核心价值； 通过有效好玩的互动，传承企业培训的好用方法； 通过实战情境的演练，驾驭企业培训的专业技能；五、培训师培训项目特色：1、以系统思索为动身点。明确信用社内部培训师的角色位置环境、存在价值及责任和实力的要求；2、以操作性技能为核心。注意培训师所具有的实际应用实力的训练和辅导；3、以培训现场环境为情景依托。使参训学员在情景中加速理解主题的内涵和效应；4、建立团队阅历沟通的互动氛围。将参训者的个人和信用社阅历比照分析课程中的观点进行有价值汲取；5、注意个人潜能的挑战。反复阶段性的技

7、能练习形成自我学习提升的实力和愿望。五、培训师培训项目方式：系统环境介绍讲解； 学员自我测试；案例分析与阅历共享； 提案小组会议；情景模拟，角色扮演； 演讲录像点评； 精彩影片片断观摩。训前训后个人目标推动与绩效目标结合建立督责变更。六、主讲老师与培训时间、地点主讲老师：德辰讲师团培训地点：逸龙滨海酒店附楼大会议室 培训时间：20xx年8月13日8月19日 报到时间：20xx年8月13日15：0018：00七、留意事项1、带职业装（男士西服领带，女士职业裙装）和便装各一套 2、自带手提电脑一台3、自我打算自己最熟识最了解的某一业务的相关资料八、培训师培训费用预算税金说明：报价为税前报价，如需开

8、具发票，需增加6营业税金额。付款方式：报道时全款交纳。详细费用明细九、课程大纲：理论篇1. 成人学习的特点 2. 培训师的应对 3. 教化和培训的区分 4. 培训的价值 5. 培训的内容 6. 培训的对象 7. 培训的类型素养篇1. 培训师的基本素养 2. 培训师的两个职责 3. 培训师的三种角色 4. 培训师的九大实力5. 培训师的评价维度和类型 6. 培训师的专业形象人员培训工作安排 篇3一、培训目标1、深刻领悟血吸虫病防治条例颁布的重大现实意义，明确专业机构的职责，提高血防专业人员依法行政、依法防治的水平和实力。2、深刻相识“血防工作规范”的重要性，规范血防行为，驾驭防治方面的最新要求和

9、技能，使血防人员按“血吸虫病预防限制工作规范”开展各项工作，提高防治质量。3、深化学习领悟中华人民共和国国家标准-血吸虫病限制和歼灭标准（GB15976-20xx）、中华人民共和国卫生行业标准-血吸虫诊断标准（WS261-20xx），增加在实际工作中的实力。二、培训对象和内容本次培训对象为全站业务人员。培训内容以血吸虫病防治条例、血吸虫病预防限制工作规范为主，增加血吸虫病诊断、限制和歼灭标准、碘缺乏病防治等方面的内容，结合我县实际边讲授理论边提工作要求。三、培训组织与支配本次培训实行集中辅导授课形式，强调培训后的自学，以切实增加全体职工的法律意识，提高业务理论水平和防治技能。四、培训考核站防治

10、股负责培训工作的组织和登记考核工作，督促参学人员刚好报到，仔细听讲，以达到培训目的。人员培训工作安排 篇4依据省、市旅游局的指示，年将进一步加大旅游行业培训工作的力度和广度，以适应新的经济发展须要，最大程度地满意旅游、酒店业对人才培育的需求。现将我中心年培训安排上报于市局，请依据实际需求审批我们的培训安排。一、举办旅游高层管理人员培训班1期1、培训对象：各星级酒店、旅行社、风景区；各区（市、县）旅游局、各大、中专院校旅游专业主要负责人；每单位23人。2、培训内容：旅游经营理念、旅游市场营销策略，旅游资源爱护与开发、旅游业各要素的整合。3、培训时间：年3月15日18日4、培训地点：市金龙宾馆多功

11、能厅5、收费标准：培训费600元，教材资料费100元，午餐费、加餐费120元，合计820元。6、学员食宿：学员住宿自理，解决培训期间午餐四次，晚餐一次。7、结业总结：参训学员写出书面总结材料800xx字。打印一式二份。交书面总结材料后颁布发培训结业证书。8、拟聘授课老师省级：西南民大李如嘉康辉集团省旅游局四川高校：待落实。市级：市旅游局二、举办中层管理人员专业培训班2期第1期1、培训对象：各旅行社部门经理、业务骨干，各单位35人。2、培训内容：国内旅游业发展概况、旅游资源的爱护与开发、旅游市场的开发、旅游法、旅行社经营与管理。3、培训时间：年3月29日31日。4、培训地点：市金龙宾馆多功能厅。

12、5、收费标准：培训费300元，教材资料费50元，合计250元。6、学员食宿：学员食宿自理。7、结业：参训学员写出书面总结材料800xx字，打印一式二份，交书面总结材料后颁布发培训结业证书。8、拟聘授课老师省级：待落实（2人）市级：4人第2期1、培训对象：星级饭店、星级宾馆部门经理，各单位57人。2、培训内容：现代饭店业的发展、旅游饭店管理法规、餐饮业的经营与管理、前厅部运行与管理、客房部的运行与管理。3、培训时间：年4月10日12日看范文版权全部4、培训地点：市金龙宾馆多功能厅5、收费标准：培训费300元，教材资料费50元，合计350元。6、学员食宿自理。7、结业：参训学员写出书面总结材料80

13、0xx字，打印一式二份，交书面总结材料后颁发培训结业证书。8、拟聘授课老师省级：待落实（2人）市级：4人三、举办景区讲解员培训班1期1、培训对象：各旅游景区、纪念馆（堂）、科技馆、活动中心涉及旅游业的各单位全体讲解员。2、培训内容：旅游法规、旅游资源爱护法规、演讲技匚、宗教文化民族民俗、自然旅游景观。3、培训时间：年4月20日23日4、培训地点：市广播电视高校。5、收费标准：培训费250元，教材资料费50元，合计300元。6、学员食宿自理。7、结业：参训学员写出书面总结材料800xx字，打印一式二份，交书面总结材料后颁发培训结业证书。8、拟聘援课老师省级：12人市级：45人四、常年举办宾、饭店

14、岗位技能培训班1、培训对象：未上岗的各类社会青年。2、培训内容重点内容：对客服务、客房整理与清洁保养、客房设备的运用与管理、前厅服务与质量管理、餐饮服务及服务人员素养要求、餐厅整理与清洁保养。入职培训内容（1）、职业道德、仪容仪表、礼节礼貌、从业素养；团体精神；（2）、餐厅的基本概念、专业学问、本餐厅须知；（3）、服务技能、行为规范的训练；（4）、员工守则、岗位职责、操作规则；（5）、餐饮工作所需的学问：卫生学问、平安学问、推销学问、酒品学问、政策法规学问、菜肴学问以及有关的经济、地理、历史和民族风俗习惯学问等；（6）、来宾投诉的处理，各种工作状况的应付，人际沟通、案例分析；（7）、设备、器具

15、、工具的运用与保养；（8）、实践运用学问的实力。3、培训时间：年4月底5月底1期年8月底9月底2期4、培训地点：广播电视高校、金龙宾馆5、收费标准：培训费350元，教材资料费50元。6、食宿学员自理。7、结业：学完每门课程，经考核记录成果，各科均及格者颁发岗位培训合格证。8、举荐就业：联系市内外各大、中型饭店茶坊、康乐中心择优运用。9、拟聘授课老师（1）、市内各有关中专校旅游饭店专业老师。12名。（2）、市内星级酒店中层干部24名。（3）、市内星级宾馆总经理1名。10、招生工作：广告宣扬、下基层组织生源。五、导游年审培训班1、培训对象：已获得导游资格证书的导游。2、培训内容：卫生救援学问，现代

16、旅游业发展趋势旅游营销策划，导游解说技巧，宗教文化（道德文化在）旅游案例分析。3、培训时间：年12月至年1月。4、培训地点：广播电视高校5、收费标准：培训费150元/人，卫生救援证30元/人，资料费20元；合计200元。6、学员食宿自理。7、结业：听课考勤达标、写出书面总结1500字，交总结后签发学习纪录证书；卫生救援学问考试合格颁发急救员证书。8、拟聘授课老师：待定。六、导游资格证笔试教前培训班、培训对象：各类大、中专院校毕业生、社会青年。2、培训内容：导游基础学问、旅游法、导游人员管理法。3、培训时间：年11月4、培训地点：广播电视高校5、收费标准：培训费350元，教材资料费、报考费按实收

17、。6、学员食宿自理。7、进行模拟检测，提高笔记成果。8、拟聘授课老师：待定9、招生工作：广泛宣扬、深化各大、中专、高职中学、外地市州。七、导游资格证口试面试考前实战培训班。1、培训对象：导游资格考试笔试过关人员。2、培训内容：导游资格考试口试、面试模拟训练。3、培训时间：年12月。4、培训地点：待定5、收费标准：市物价局审批标准，模拟训练费150元。6、学员食宿自理。7、学员模拟口试、面式基本过关。8、拟聘授课老师：待定。八、全国旅行社中高层经理培训班1、培训对象：全国旅行社中高层经理。2、培训内容：待定。3、培训时间：年10月20日11月24日5天4、培训地点：市金龙宾馆。5、收费标准：待定

18、。6、学员食宿统一支配。7、结业：联合颁发：培训结业证。8、拟聘援课老师：整体承包给北京。9、招生宣扬工作：与市上有关单位联合组织。10、利益与责任：盈利共享、风险共担。九、旅游车队驾驶员培训班（与市运管处联合举办）1、培训对象：各旅行社、旅游车队的驾驶员。2、培训内容：旅游礼仪、旅游交通法规、旅行社。管理条例、旅游服务质量标准、卫生救援学问。3、培训时间：年5月13日15日。4、培训地点：电大。5、收费标准：培训费250元、资料费50元，合计300元。6、学员食宿自理；7、结业；参训驾驶员听课考勤达标，交通法规检测合格，颁发培训合格证书。8、拟聘授课老师：市职中礼仪老师。市交管处负责人。市旅

19、游局。市红十字会十、星级酒店岗位职业技能竞赛。1、参赛对象：各星级酒店一线员工。2、竞赛项目：前厅服务与管理。客房服务与管理餐饮服务质量。3、竞赛步骤：各单位进行初赛，每项选拨5名优胜选手。预赛：各单位选送人员进行预赛，每项选出前10名选手。决赛：按评分细则，由评委评分，决出前三名。4、竞赛时间：初赛：年5月2125日。预赛：年6月35日。决赛：年7月15、16、17日。看范文版权全部5、竞赛地点：预赛地点待定决赛地点待定6、收费标准：初赛由单位自定。预赛每人交报名费100元。决赛每人交报名费200元。7、颁奖：每项前13名颁发技能竞赛优胜一至三等奖。奖金第一名500元，其次名300元，第三名

20、200元。8、评委组成：待定。9、评方细则：待定。十一、新的星级酒店申报评审培训。1、培训对象：升星酒店全体员工。2、培训内容：星级酒店新标准。3、培训时间：依据升星单位要求。4、培训地点：本酒店。5、收费标准；培训费、资料费、办证费初级250元、四级375元、高级480元，厨师另外。6、模拟检查验收，按新标准。7、颁证：全国通用职业上岗证书。8、拟聘授课老师：三星级以上酒店经理，2人。市旅游局。省级：12人。十二、景区升级培训班。1、培训对象：景区全体员工。2、培训内容：9001国际质量认证，14000国际环保。3、培训时间：依据景区要求。4、收费标准：培训费300元/人。5、模拟检查验收；

21、6、拟聘师资：省级待定。市级待定。十三、各类旅游、餐饮在岗人员考级。1、培训对象：考级、考证人员。2、培训内容：考级大纲。3、培训时间：每年三次。4、收费标准：初级150元、中级200元、高级300元，厨师除外。5、考试考核：按等级证标准。6、颁证：由省、市劳动部门颁证。十四、星级餐馆申报评审培训班1、培训对象：一般餐馆升星级单位的全体员工。（依据申报状况暂定200人）2、培训内容：星级餐馆新标准。3、培训时间：依据升星单位的要求。4、培训地点：本单位。5、收费标准：培训费、资料费、办证费（初级250元、中级375元、高级480元、厨师另外）。6、模拟检查验收：按新标准。7、颁证：全国通用职业资格证书。8、拟聘授课老师：三星级以上酒店经理，2人。市旅游局2人。市职评人员：12人十五、星级农家乐申报评审培训班1、培训对象：（依据申报状况暂定200人）2、培训内容：星级农家乐新标准。3、培训时间：依据升星单位的要求。4、培训地点：本农家乐。5、收费标准：培训费、资料费、办证费180元。6、模拟检查验收：按星级农家乐新标准。7、颁证：全国通用职业培训上岗资格证。8、拟聘授课老师：三星级以上酒店经理，2人。市旅游局2人。市职评人员：2人。