优秀企业家讲座心得体会范文.docx

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1、优秀企业家讲座心得体会优秀企业家讲座心得体会1昨天听了一场胜利企业家的讲座，感受很深。从工人发展到了企业的董事长，他经验了艰难而充溢的生活。在不断的努力中形成了自己坚决的立场与明确的思想。虽然从他身上没有看到有时形容大老板的那种傲岸的形象，但却看到了他本身自有的内涵与思想。或许这就是他胜利的缘由吧。更重要的是他生动深刻的讲座深深地吸引了在场老师和同学们的留意力。在此将他的观点总结一下几点，与大家共享。他结合社会和企业对人才的需求建议高校生应具备以下四点学问：1、专业技能，驾驭扎实的专业技能是高校生走上社会以后施展才华的前提。2、财务学问，驾驭良好的财务学问，有利于高校生利用驾驭的专业技能为社会

2、创建财宝，促进社会的发展。3、法律学问，驾驭良好的法律学问有利于规范自己的工作、生活，维护自己的合法权益。4、写作学问，良好的写作实力和文字表达实力能给自己创建更多的机遇，走向胜利。除此以外，他建议高校生们要有端正的人品，良好的人品是个体得到社会和集体认可的前提。博大的胸怀，要留意培育自己心胸宽敞，胸怀博大。限制私欲，人不能没有物质财宝，但是过分地追求财宝会导致人们思想、立场的变质，导致人生轨道的脱轨。人不能没有消遣生活，但是过分的吃喝玩乐不仅奢侈大好时间，也增加人对过多物质的的追求。从他的报告中可以看出常常地探讨自己的工作，探讨自己所处的环境，探讨提高工作成效方法。这也促成了他事业的快速发展

3、。优秀企业家讲座心得体会2今日上午我在武警部队黄金学校教学大厅里，听了妞妞食品公司董事长宋爱洁董事长讲解并描述了自己的创业经验。宋总受该校领导邀请，对新入学的学员进行“增加事业心责任感，有效履行职能使命”的专题教化。该校首长和妞妞公司有部分新招收的高校生也到会倾听了宋总的演讲。66岁的宋总神采奕奕声音嘹亮，她用生动朴实的语言向大家讲解并描述了自己的创业经验。听后我有如下几点感受。其一、有道德，有学问，有实力，才能有价值。道德是什么？是一个人的高度责任感。在家对丈夫，对孩子要有高度责任感。自己的孩子有病了，她能守候床前几天几夜。孩子们下岗了，她在五十岁后带领孩子们重新创业，不畏艰辛在激烈的市场竞

4、争中创出品牌，打出了自己的天下。在单位对领导对同事有责任，当了企业家她又为社会捐钱捐物，为社会奉献爱心，担当起一个企业家的社会责任。“企业没利益就不能发展，但不能为了利益干一些没良心的事。没有社会责任感的企业，得不到社会的广泛支持，难能长远发展！”“有爱心，有社会责任感的企业，才能赢得市场，赢得全社会的广泛支持！”。这是宋总说的话。几年来宋总用爱心奉献精神社会，用爱心感动过不少家庭，也感动过一个仇恨党和政府，扬言杀人的特别对象，刚好中止了犯罪，挽救了一个人两个家庭。其二、干一行，爱一行，钻一行，不怕艰苦，听从组织须要。当年，年轻的她在襄阳县供销社当一名烟草技术员，每天不是泡在农田里，就是四十度

5、以上的烤烟炉里。工作的艰苦可想而知，可她从没埋怨过，也分过心，一心扑在烟草种植和烘烤技术上，经多年钻研和脚踏实地的工作，她获得过这方面的科技成果，出过论文，在烟草系统是很有影响的技术人才。其三、用真本领感动别人，证明自己。宋总当年有个故事很感人，当年，她到襄阳县东津一个大队作烟草烘烤的技术指导，刚去的上午，人家一看她是个姑娘，有点瞧不起她，有人随口说道：“咋派个女子“。宋总当时听到这个话很不是味道，但她不露声色，心里暗下决心，肯定干出个样子来让他们瞧瞧。在宋总叮嘱下，找来了泥瓦匠，并在宋总的指导对烤烟炉的内外上下进行了一番改造，到下午三点准时点火，问题解决了，烟农们脸色变了，晚上做了十几道菜，

6、并喊来了大小干部七八个来陪这位不起眼的女技术员。听到骂声不气馁，不回避，沉下身子做事，用真本领感化别人，证明自己。宋总一生都在不停的这样做，不管遇到什么样的挫折和困难，在事业上她永不满意，60岁的她还到清华高校攻读工商管理硕士学位，直到现在她还在不知老，不服老的学习深造，专心拓展自己的事业，她这种自强不息，百折不挠的精神很值得学习！其四、胜利者不仅须要雄心大志，更须要坚忍不拔，百折不挠韧劲。宋决的这种韧劲从何而来，从少时贫寒和艰难困苦中打磨中来。“宋爱洁有一个苦难的童年。一岁父亲去世，11岁时母亲又离开人世。从今与哥哥相依为命，打草鞋，编蓑衣，卖鸡蛋优秀企业家讲座心得体会3首先张涵讲师通过与学

7、员的沟通，向学员们讲解并描述了他对胜利这个词的理解。他认为胜利其实很简洁，就是你完成了你为自己所设定的某个目标。而并非狭义的定义为拥有花园别墅、拥有许多钞票才叫胜利。接着他从以下几点告知学员如何做才能去完成自己所设定的目标，也就是如何去获得胜利。一、端正看法，严格要求（长期性，诚信敬业，主动学习，宽容的心态）每个员工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作实力、工作看法、努力付出紧紧相连的。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：看法。看法确定一切，张讲师举了大量的例子告知了我们这一点的重要性。 一个人的实力当然重要，但俱备了肯定实力并非就是达到

8、了企业需求，只有用正确，主动的看法投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥你的最大作用，获得同事，上司的敬重和赏识。一个拥有了正确工作看法的人，即使实力短暂无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身实力加以提高。这里须要强调一点，一个人实力的提高，须要一个漫长的过程和大量工作阅历的积累。你想要被公司提拔，想成为某个行业的赢家，就得首先成为某个行业的专家，而只有你清晰透彻地了解了某个行业，才有可能成为专家。打个比方，A公司薪水1000元，你呆了两年都没能得到的提升，而B公司情愿出1300元请你就职，这时候你再到B公司干两年还是无法得到提升，于是又到了C公司。或许你离开一家公司的时侯正是上司考察，确

9、定是否将你升职的时候，就差那么一点毅力与坚持便与升职失之交臂。讲师奉劝全部的学员，入行时就必需给自己一个规划，一个长远的规划，至少要在这个企业呆上五年，假如到那个时候仍旧没能被提升，至少你将这个企业（行业）的方方面面全部学透了，也就是说你已成为这个行业的专家，这样你不管到了哪里都能游刃有余地充份利用你所学习到的学问。另一方面是学习，一个没有学习实力的人就没有了竞争实力，没有竞争实力就没有了生存实力。只有不断地学习，拥有主动向上的心态，才能不断地提升自我。同时一个主动向上的人也能引导、影响身边的人，能用好的学习看法感染身边的每个人。每个人都还应当学会发觉别人的优点并加以学习。同时，人无完人，也应

10、当学会包涵别人的缺点并以此作为对自己的提示。一个人假如只看到别人的缺点，那么他也就少了一个提升自己的重要途径。假如你在工作和生活中总是抱着以下的心态：事情过得去就行了，我以为，现在的工作生活还行，反正东家不打打西家，那么就恒久也谈不上优秀与胜利。二、负责任，不找任何借口推卸努力提升自己虽然实力不是确定薪资水平的唯一标准，但却是确定你薪资水平的重要标准；薪资要增加，实力就得提升。而发觉问题、解决处理问题就是提升自身实力的重要途径，而不是在遇到问题的时候把问题像皮球一样往外踢。这是一种对工作、对生活都极不负责任的表现。我们只有勇于担当责任，勇于面对问题，解决问题，才能使自身实力在工作中得到提升。张

11、涵讲师讲得对，吃亏是福。使我苦痛的，必让我进步，必让我成长。三、专心做事，追求做到最好主子翁精神许多人始终都在埋怨，薪资待遇没有提高、职位也没能提升；给我多少薪水我就做多少工作假设你现在是老板，要提拔一个人，确定是要看他的工作实力，想加一个员工的工资，确定是想看他的工作表现（工作看法）是否良好。讲师讲解时给学员们出了一道填空题，即：努力工作是为了把工作做 完 ，专心工作是为了把工作做 好 。看似没有多大区分，其实大不一样。假如每个人都只求完成任务地把自己手头上的工作做完，而不去检查、不去思索；那么这个企业将停止进步、停止发展。只有每个人都把自己的工作当成自己的事业而不是把自己定义为打工者，并且

12、恒久比别人多做一点，这样才能把工作做得更好，从而促进企业的发展。四、团队精神团队究竟什么才是团队呢？团队就是一个整体。打个简洁的比方，假如你一个人没有把事情做好，别人确定会说你所在的XX部门没有把事情做好；一个人没有完成任务，必将影响整个部门的工作进度，你所在的这个部门就是一个整体，每个人的工作都会影响到这个整体的表现。这就是我们所说的团队。只有团队有发展，才能体现你自身的价值！一个人的价值体现在你做了什么，成果如何？成为优秀员工是胜利的根本。看似简洁的几条道理，其实却是一个优秀员工的胜利所在，只有成为了优秀员工才能成为优秀的主管、经理，基至企业家。所以说一个人的思想，确定一个人的行为，一个人的行为确定一个人的习惯，一个人的习惯确定一个人的性格，一个人的性格确定一个人的命运（人生）！最终谈一下感恩，在生活和工作中，我们每个人都要怀着一颗感恩的心，感谢我们的父母给予我们生命，抚养我们长大成人；感谢我们的老师，教给我们学问；感谢我们的企业，给了我们施展才华的空间；感谢身边每一位挚友不要觉得自己不幸，不要觉得自己得到的比别人少。只有懂得感恩的人，才会让工作的发展空间变得越来越大，才会让生活变得越来越美妙。