优秀教师个人年终总结范本.docx
《优秀教师个人年终总结范本.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《优秀教师个人年终总结范本.docx(26页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、优秀教师个人年终总结2022年优秀老师个人年终总结1时间如流水,不知不觉中,一年又接近尾声了。静心回首本年度的工作状况,现将个人工作总结报告如下:(一)踏踏实实立足于本职工作作为一名老师,只有踏踏实实立足于本职工作,才能做到称职。一年以来,我教学严谨,工作务实。课前,做好教学工作安排,坚持仔细备好每一节课,细心设计教案;上课,力求依据不同的学生,设计各种相宜各层次学生都能接受的问题,以求得发挥教学的最好效果。课后,刚好批改作业。依据近年来,中考试卷扩大课外阅读比重的趋向,我因此特殊注意对学生阅读实力的培育。利用课余时间,找寻大量的资料,并不辞辛苦地把它们打印成字,印发给学生,刚好在课堂上让学生
2、进行比较阅读,培育学生对学问的迁移实力。(二)勤勤恳恳致力于对学生的培育教学质量是关系学校前途的重要因素,也是衡量每一个老师教学工作的一把重要尺子。本年度,我依据学生的不怜悯况,因材施教,把全部的精力致力于对学生潜能的开发上。平常,牺牲自己的空闲时间,利用每星期一的午休为学生做免费的辅导或在教室里监督他们学习,在肯定程度上帮助学生营造了争分夺秒的学习气氛;为了在短期内尽快提高学生的英语写作水平,坚持每星期至少额外布置一篇写作任务,如有佳作,就不怕麻烦,花费肯定的时间把它们打印成文贴在教室里,供学生品读,并以此达到激励学生的目的。这样做虽然很辛苦,但取得了很好的效果,大部分同学的写作实力有明显进
3、步,写作爱好大大提高了,出现了被动写作到主动写作的可喜转变,我对此感到由衷的兴奋。(三)时时刻刻不忘接着学习教化是创建将来的事业,它确定了一个有使命感的老师必需有创新意识。没有创新意识,必定缺乏竞争精神,所以老师必需要活到老,学到老。本年度的教学任务虽然繁忙而又惊慌,但是,为了刚好汲取先进的教学信息,关注教学新动态,一有时间我就看一些教化教学书刊,上网找优秀教案。并主动外出听课,让自己随时充电,汲取簇新血液,从而提高教学水平和管理实力,为了给学生传道授业解惑作好更充分的打算。当然,在我的实践工作中还存在着这样或那样的不足,我想,这将是我以后努力的方向。在下一年度,我会做好20_年个人工作安排,
4、争取将各项工作开展得更好。2022年优秀老师个人年终总结2一个学期来,本人能时刻牢记“爱岗敬业”和“为人师表”的职业道德之宗旨,在实际工作中不辞劳苦地主动开展班级管理和德育建设,在上级诸多领导的关切、支持、指导和帮助下,取得了肯定的收效并且有了良性的发展。一、职业道德方面我始终以一名高校老师而骄傲,酷爱工作,关爱学生,在工作中仔细负责,严格要求自己,时刻提示自己无愧于“灵魂的工程师”这样一个称号。二、教学和科研方面本年度我教授_学、_学等课程,虽然有的课程我已经带过多遍,但我并不因循守旧,而是不断进行教学改革,包括教学内容、教学形式方法、考核方法等方面,受到学生的欢迎和得到同行的认可。今年,在
5、前期积累的基础上,我申报了校级教研项目_平台建设的探讨,并公开发表了_篇论文,和自己上一年度相比,取得了不错的成果,但和一些科研实力较强的老师相比还有不小的差距,对此我有醒悟的相识,今后会不断努力。“台上三分钟,台下十年功”,作为一名高校老师,要不断加强专业学习,才能给学生供应高水平的授课,所以我一方面加强专业理论和社会理论的学习,另外一方面坚持在实践中积累专业学问,理论联系实践,适应专业发展的趋势和新时代对老师的新要求。三、管理和服务方面作为_教研室副主任,我主动地完成领导支配的任务,为老师们仔细服务。今年,在院领导的支配下,我全程负责_本科专业合格评估工作,从“两表”的填报、专业档案支撑材
6、料打算、专业技能培训支配、到_报告的撰写以及评估专家进校后的服务,我都全程参加,为专业评估顺当通过贡献了自己的力气。对常规工作我也一丝不苟,包括_届_毕业生毕业论文支配、毕业生毕业实习动员、教研室老师教学工作量的审核、期中教学检查等工作。四、工作中的不足本年度在各项工作中还是暴露出了自己不少干问题,如科研的质量不高档次不够,在班主任的工作上还处在摸索阶段和学生见面太少。对于这些问题我在假期中会好好思索,争取在下一年度有根本性的扭转。“路漫漫其修远,吾将上下而求索“,对于下一年度我充溢信念!我信任,今后在领导的帮助和自己的努力之下,我肯定能做到更好!2022年优秀老师个人年终总结3时间一转瞬就过
7、去了,作为一名老师,我在_幼儿园中主要负责教育大班的孩子们数学这门课。在这个学期里,我努力的将教学融入到生活和嬉戏当中,让孩子们能在消遣中学习,在生活里运用,加强幼儿们在生活中的思索实力。回顾这一年的教学工作,作为大班的孩子,幼儿们都已经起先擅长独立的思索,但是,这也造成在课堂上简单出现走神的现象。为了应对这样的状况,我在这个学期才取了更加主动主动的教学策略,带动幼儿们学会学习。以下是我的教学总结:一、通过消遣来引导教化幼儿园的孩子们都已经长大,但是在天性上还是爱玩。在这一年的工作中,我参考了许多优秀老师的教案,通过寓教于乐的方式,将每天的课程融入到部分嬉戏当中。在教学中,我主动的打算相应的教
8、具,并在教学中视察幼儿们的接受状况。然后在教学中,针对性教育,并在结束教学后,绽开与课程有关的嬉戏活动。在活动中,幼儿们呈现出自己爱玩的天性,但是作为大班的孩子,在规则的遵守上,也特别的精彩,随着在玩乐中的实践,大部分的同学很快就能驾驭数学的规律。并且在嬉戏结束后,我会紧跟着布置简洁的作业,让同学们将玩乐中学习的学问都转换到文字上。二、加强管理作为大班的老师,尽管我在教学中尊崇寓教于乐,但是作为大班的孩子,在纪律教化方面我还是有这比较严格的管理。终归在不久后幼儿园的大班孩子们也要毕业,成为一名正式的小学生,在管理上提前加强,可以让他们鲜有机会适应。在管理上,我绝不会利用体罚等方式,而是用激励和
9、表扬带动班级的孩子们一起遵守规则,对不守规则的孩子赐予关照,通过耐性让他了解自己这样的行为是错误的。在大部分孩子都能严格遵守后,不遵守的孩子也会渐渐的转变自己的看法。当然,为了更加坚固让孩子们意识到应当遵守规定,我们也实行了主动的嘉奖方式。三、个人的问题在这段教学当中,自己也曾因犯难以管理好孩子而感到懊丧,但是在_老师的激励下,自己才重新打起了精神。作为幼儿园老师,我相识到自己必需要有耐性、细心和恒心,而且必需要融入到幼儿当中,成为他们的挚友,这样才能真正的教育他们。在今后的工作中,我会更加努力的提升自己的实力,为教育好这些孩子们,我也会接着努力的提升自己!2022年优秀老师个人年终总结4一年
10、过去了,不知不觉我又工作了这么长时间。在这半年里在各位领导和老师的热心帮助和指导下,我的教化教学实力有了很大提高。下面就这一年的工作状况作简要的汇报。第一,在教学方面。在这一年里,为了弥补我工作阅历不足的缺点,我常常听老老师的课,借鉴老老师新教材试教的成果和他们多年来的阅历,虚心向他们请教,取人之长,补己之短,努力提高自己的业务素养。上课时,留意利用启发式教学,激发学生学习与求知的欲望。气氛活跃,力求做到学生为主体,老师为主导的原则,而且做到了因材施教。我教四个班,其中一个是理科试验班,所以对不同的班级我做到了因材施教。在试验班我注意了多学科的综合,提高了他们的学习爱好。同时我注意多种方法教学
11、,避开了死板,多给学生一些地理感性学问,同样提高了他们的学习爱好。课下我主动备课,仔细编写教案,广泛地阅读各种参考资料,获得间接阅历,深化探讨教材,钻研大纲。依据新教材的精神实质,把握重点与难点,并突出重点,弱化难点。多与学生进行沟通,发觉学生出现的问题,刚好进行解决反馈,取得了良好的效果。会考前夕,我把我全部时间利用上。而且我还把我的各种联系方式告知我的学生,以便他们遇到任何为题都能随时询问,因此也收到了较好的收获。除此之外,我还主动参与各种按时参与了市教研室的教研活动,了解教学新动态,从而指导自己的教学工作。用一颗真心,满腔热忱对待学生,同等对待每一个学生,与每一位学生成为了挚友,奉献一片
12、爱心,帮助关切学生。被学生称为“最可爱的人”。其次,在自身学习方面。工作之余,我丝毫没有放松个人的理论学习。新的世纪是一个学问经济的时代,学问的获得是有代价的,必需提高自己的素养,这不仅要求学生要好好学习,同时也要要求老师终身学习,把握时代的命脉,这样才能成为一个合格的老师。这学期我阅读了学问经济、走向将来之路、中学教学全书(地理卷)、谁主沉浮世界高校等书籍,常常在网上查阅关于地理的最新学问,提高了自己的学问水平。这学期就要结束了,通过半年的工作与学习,我在教化教学等方面都有了很大的进步,但同时也留意到自己还有不足的地方,在以后的工作中,我会更加不遗余力,争取取得更好的成果。2022年优秀老师
13、个人年终总结5在领导和同事的帮助和指导下,在自身的努力下,不断克服自己的弱点,摆正自己的位置,在教学上,在其它工作中,都有明显的进步。现从下几点说明:一、治学严谨。本学期我自从担当数学教学以来,深感教学阅历不足,我为了尽快进入状,抽出大量时间听了本校12位老师的20多节课,吸取他人特长为己所用。由于自己刻苦钻研,在运用中积累了丰富的阅历。即使如此,我深感水平不够,阅历不足。从一开学,我就起先多方搜集材料,为学生打算了大量的复习资料。自己订阅了数种报刊并常常到阅览室阅读报刊,增长学问,开阔视野和拓宽学问面。对待教学过程中出现的问题决不放过,尤其是在学术方面,一丝不苟,精益求精,并且对待课程中自己
14、不熟识的地方,虚心向他人求教。二、工作看法仔细,对学生极端负责。我对后进学生的补课,更是不遗余力。力争使学生学得更扎实,更坚固。我在教学过程中,能够敏锐地视察学生的学习状况,并快速找出解决问题的方面,因势利导,因材施教,不按部就班,墨守成规。同时,注意学生整体素养的全面发展,并在平常和考试中都严格要求学生,有时达到了苛刻的程度,学生一起先啧有烦言,尽管如此,我并不因此而放松对他们的要求,为了把后进学生的成果提上去,苦心孤诣,费尽心机,想尽了一切方法。并为此付出了大量的精力。对于不是本班的学生,我也实行了一视同仁的看法,一旦有其它班级学生提出要求,照样热忱辅导,供应复习材料。三、对待上级指定的任
15、务,主动完成,速度快,质量好,不讲条件,不提要求。任劳任怨,体现了一个人民老师良好的工作作风和道德风范。每当接到领导下达的任务,我总是不折不扣地完成,并能虚心听取他人的.指责看法,对自己的不足加以改进。四、最终一方面,就是我以别出心裁的方式对待工作和四周的人群。我的独特的特性和处世原则以及不同寻常的思维方式,从某种角度来说,也为数学教学带来了一股簇新空气,在我的带动下,全体学生也自觉不自觉地加快了前进的脚步,我无意中为语文的教学供应了一剂良好的催化剂。总之一句话,既然选择了老师这个行业,本身就意味着奉献和牺牲,我将一如既往地为教化事业抛撒自己的青春和汗水,用自己的热血和生命答谢领导和知己、良心
16、。2022年优秀老师个人年终总结6我满心高兴地迎来了20xx年。新年伊始,我完成了自己的终身大事,新生活让我感觉华蜜、甜蜜。在享受新生活的同时,我也希望自己在事业上有新的发展、新的进步,取得新成果。为了能进一步总结阅历,以谋求更大的进步,我认为有必要对自己一年的工作进行反思。我担当师资管理师的工作主要是发展、培训新老教员;负责教员的登记、考核和相关证件的查看;高效、打算、刚好地给签约学生选派各科辅导老师看似简简洁单的几句话就概括了我的工作职责所在,但要做起来很难,想做好就更难了。扪心自问,这些工作我都做到了吗,都做好了吗?我可以说自己“做”了,却不足以在上面加一个“好”字,自己都认为在工作中还
17、存在许多的问题和不足之处,须要不断去思索、摸索着前进。于是回顾自己在xx年所做的工作,总结一下在工作中的得与失。一、工作所“得”谈到工作所“得”,我真的很庆幸自己在一年多以前选择了“起点”。在起点,我所得到的是好的领导、优秀的同事和高效的团队。我的工作能够做到像现在这样,离不开大家的帮助。可以说,我的工作是与大家携手共进的。因为我们起点的每个成员都清晰地知道,师资工作是教务工作的瓶颈,对教务部甚至对整个起点而言都是重中之重。我深感肩负责任之重大,虽工作繁杂,但从来不敢懈怠,惟恐师资工作做得不好会影响我们整个教务工作。可是要做好不是光靠想的,师资从起先到现在都是工作的一大重点、难点。要不是有中心
18、领导的支持和同事们的帮助,我一个人的实力想建立像现在这样过硬的师资队伍是很难的,所以我真诚地感谢每位“起点人”。另外,好的领导、优秀的同事不光在工作上指引我、帮助我,更让我学到了许多为人处事的道理。起点的领导始终坚持执行一周一次的工作例会制度,在例会上,首先是让每个员工自己总结一周以来的工作,然后由各个部门总结,大家会针对提出来的问题绽开探讨,寻求最佳的解决方案,最终支配下一周的工作安排。这个例会制度让我们的工作变得井井有条,同时熬炼了我们的实力。而且,与例会制度一起贯彻执行的还有员工学习培训制度,起点是塑造人的地方,想把别人教好,首先是把自己教好,所以,我们不断地给自己充电、学习,通过相互之
19、间的培训学习,让自己学到更多有价值的东西。二、工作中的不足在上面谈工作所得的时候,我没有谈到师资,那是因为我觉得自己在师资工作中还存在许多的不足之处。其中,最为关键性的一点就是无法保证足够的师资储备,这个问题顺带地就引起了一系列的教学问题。我看了好几位老师的个人总结,他们都提到了工作中遇到的一些问题,有学生的问题、老师的问题、家长的问题等等,这些问题归结究竟都是由师资引起的。虽然我也做了发展师资的工作,但是发展力度不够,特殊是xx年以来,我基本上没有做过师资的发展工作,不管是什么缘由,有什么困难,没有发展这是事实,是我要反思的。虽然我也开展了新老教员的培训工作,但是没有长以往坚此持下去,培训的
20、真正目的没有达到,造成一些经过培训的教员在辅导学生的过程中依旧出现教学问题,给教务老师带来不少的麻烦。最为重要的一点就是,每当有新的学生档案转到教务部,我都会抓紧时间为他选派各科辅导老师,我也希望选的这些老师是最优秀的,能够保证试讲通过率,能够保证教学质量,能够提高学生的成果。但是偏偏事与愿违,每派一位老师出去,我都不得不承认自己抱有一丝侥幸的心理,希望他能通过。这种心理充分的体现出师资的储备不足,也就顺带体现出师资发展工作没有做好。这是我09年工作上的不足之处。针对09年工作中的不足,今后将把发展师资、培训师资作为我的工作重点来抓。初步形成一个安排方案如下:1、发展师资发展师资主要从发展高校
21、生和在职老师着手。目前来说中心师资力气的组成以高校生为主,基本能满意签约的须要,在职老师的数量却特别少,家长的需求量大,使我们常常陷入派不出老师的逆境。所以,发展师资的重点更在于发展在职老师。2、培训师资培训师资的重点则放在培训高校生,因为高校生缺乏应对家长和学生的阅历,没有在职老师的责任心强,常常因为自己的事情影响工作、耽搁教学,所以必需通过培训来加强高校生的教学心态和教学方法。只有做好了师资的发展和培训,才能保证老师选派得刚好、精确、高效。2022年优秀老师个人年终总结7作为一名党员,首先要做的就是要立足自己的本职工作,仔细踏实做好本职工作的同时要关切国家大事、到处起到党员的先锋模范作用。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 优秀教师 个人 年终总结 范本
限制150内