保幼师德师风培训心得体会汇编.docx
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1、保幼师德师风培训心得体会保幼师德师风培训心得体会1在幼儿园工作已经有一年的时间了,在这一年里,我学到了许多,尤其是在其次阶段的课程改革。这对我们新老师来说是一个很大的考验,我们不仅要对课程有肯定的理解,还赶上其次阶段课程改革的步伐,不断用新的教化理念武装自己。事实上,在幼儿园开展创新教化,培育幼儿老师的创新意识是切实可行的。幼儿老师是多才多艺的,艺术可以升华人的精神,变更人的行为,尤其是右脑功能的增加和发展,使人得到创作的意念和灵气。因此,幼儿园老师所接受的艺术教化和艺术熏陶,对拓展思维方式,在实际工作中激发创建性灵感都具有重要作用。幼儿园离高考最远,不会产生应试教学。幼儿园的课程设置和教材运
2、用没有固定的模式,老师可以依据班级的实际状况,结合季节、主题和幼儿的爱好,创建性地选择教学内容,设计教学活动。在我看来,其次阶段课程改革最重要的是培育幼儿老师的创新意识。第一,要营造老师勇于创新的民主氛围。营造民主氛围就是营造民主、轻松、和谐的氛围。运用有效的措施和方法,营造同等、敬重、友情、主动的心理状态,使老师的创建性思维进入一个更好的空间。因此,老师往往具有流畅独特的思维方式,简单产生灵感。创建须要一种自由的氛围;创建须要每个人“自由呼吸”。让校长和老师之间的关系少一些严厉,多一些微笑;少一些指责,多一些宽容;少些限制,多些敬重。这样,老师的人格受到敬重,在情感上受到感染后,更简单对创建
3、性教化产生爱好,从而以主子心投入到工作中去。其次,我们应当组织和支配擅长创新的老师。创新意味着打破旧的规则,创新要求组织制定的安排必需具有肯定的敏捷性,给老师创建时间和空间。假如每个老师的工作日程都很紧,那么就没有时间去思索和探究,创新的想法也就无条件产生了。要充分挖掘每位老师的才能,使老师优势互补,形成合力,充分发挥老师的主动性,实现老师自身的价值,充分发挥老师的人格魅力。注意学习使老师具有自我更新和自我超越的实力。即不断获得学问和专业技能的实力,不断汲取教化学科的新学问和技能,并主动应用于教化。保幼师德师风培训心得体会2在这次师德师风学习中,我进一步体会到了老师职业的时代性与创建性,进一步
4、体会到了为人师表、教书育人的重大意义。现将学习心得表述如下:一、老师是教化的根本,师德是老师的灵魂。从本次学习中,我仔细品尝了“老师是教化的根本,师德是老师的灵魂”这句话。是啊,“老师是人类灵魂的工程师。”社会的进步与发展离不开老师的敬业奉献,老师要想干好教书育人这一工作,就必需要有良好的师德与高尚的修养。我们常说“学高为师,身正为范”,良好的职业修养是老师职业道德最基本的要求,老师师德素养的凹凸,干脆关系到学生的健康成长。因此,身为老师就要严格要求自己,在师德修养上不断鞭策与提高,只有这样,才能将太阳底下最光辉的事业干好、干实。二,教书育人“爱”字当先,做好学生的良师益友。常言说“无德无以为
5、师”,良好的师德就是老师爱学生的体现。高尔基说过“谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能教化孩子”。身为老师要对孩子有深深的爱,这是对老师的基本要求。假如一个人没有爱心,那他如何能够担当老师的职责?师爱是老师必需具备的美德,也是老师的天职。因此,身为老师,就必需用爱心去滋润每一位学生的心灵,这样才不愧为师。总之,本次学习让我受益匪浅,在今后的工作中,我将严格要求自己,用一颗赤诚之心去工作,去奉献,以高尚的师德去教化学生影响学生。保幼师德师风培训心得体会3老师是以人育人的事业,干脆担负着培育下一代健康欢乐成长的历史重任。其中师德是最主要的。师德,即老师的职业道德,是老师和一切教化工作及活
6、动中必需遵守的道德规范和行为准则。通过对幼儿老师师德的学习,本人深刻地体会到:一、爱岗敬业。首先,要忠诚于教化事业,听从领导,仔细完成领导安排的各项工作。要对幼儿教化不遗余力。主动进取,努力创新。仔细设计每一节课,让孩子在每节课中都能学到学问,在工作中严于律己,加强自身的学习,不断地更新学问,相识自身的不足,虚心学习,不断进取。努力提高自己的文化学问,工作实力等的培育。只有爱岗敬业,老师才能主动面对自身的社会责任和社会义务,才能自觉、不断地完善自我,才能在教化活动中有所收获。二、敬重每一个孩子。每个幼儿都渴望得到老师的爱和敬重,要与幼儿同等相待,不能把幼儿当下级随意呵斥。只有把爱传递给幼儿,把
7、幼儿看重,幼儿得到老师的敬重,他们才会敬重和喜爱老师。爱生是老师必需具备的美德,老师一个关注的眼神,一句亲切的话语,一个手势都能给幼儿带来劝慰和鼓舞。发觉孩子的闪光点,少一点指责,多一点激励。老师要以宽大的胸怀去爱每一个孩子,以真诚的爱心和关怀的看法去对待每一个孩子,做到一视同仁,不带任何偏见。应用观赏的眼光去善待每位孩子,在他们的心田中播种“自信与自尊”、和善与宽厚“的种子,让他们在获得学问的同时享受美妙欢乐的童年。三、努力进取。作为传道授业的老师,只有不断地更新自己的学问,不断提高自身素养,不断地完善自己,才能教好幼儿。假如自身散漫,怎能要求幼儿仔细。老师要正确的面对自己的工作责任心,提高
8、自身的素养,这要求自己不断地学习,充溢自己,主动探究,不断开拓新的教法。四、以身作则。老师的.言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,老师的一言一行,幼儿都喜爱仿照,这将给幼儿成长带来一生的影响。因此,老师肯定要时时刻刻为孩子做好榜样,凡要求幼儿要做到的,自己首先做到。坚持严于律己。行动实践远胜于说教。师德不是简洁的说教,师德须要培育,须要教化,更须要每位老师自身的修养。我深深的体会到,老师必需具备良好的职业道德,让我们加强师德修养,“为人师表”、“以身作则”、“谆谆教导”、“诲人不倦”、“躬行实践”,以高尚的师德情操去陶冶孩子的品行,照亮他们的人生道路。保幼师德师风培训心得体会4老师
9、是“人类灵魂的工程师”,搭建了人类的昨天和明天。老师的工作就是教书育人,培育人才,作为人类启蒙教化的幼儿园老师来说,责任就变得尤为重大。因为06岁的孩子正处于一个学问积累,塑造人生观,价值观的重要时期,所以幼儿园老师的自身素养是影响孩子成长的重要因素。因此,幼儿园老师必需重视及拥有良好的师德。一、幼儿老师应提高对师德的相识所谓师德,就是指老师的品德及老师职业道德。为人师表者的品德,至少应包含高度民主负责的敬业精神,传授学问、培育实力的科学看法,对教化对象的真诚关爱。我从事幼教工作已8年,回顾自己的经验,对师德相识有一个由浅到深,由片面到全面的过程。从偏重业务实力、专业文化的学习到相识到师德的重
10、要性和必要性。目前经过学习,可以说在师德相识上有了提高,更重要的是在理论上使我爱岗敬业有了详细内容和明确目标,我对自己所担负的教化教学工作有了新的相识。培育跨时代所须要的高素养人才,其基础就是从老师的一言一行及教化质量将干脆影响到学生今后综合素养实力的提高。人们形容育人职业是“园丁”,那是很贴切的,可以这样说,什么样的老师就培育什么样的学生,育人之本,关键在于师德。二、提高幼儿园老师修养,建立幼儿老师行为规范老师的行为规范是老师个人道德情操的反映,是老师师德建设的重要组成部分。老师不仅要依法执教,爱岗敬业,酷爱幼儿,勤于学习新学问,了解新信息,还要成为意识新、实力强,有高度责任感的幼儿老师。幼
11、儿老师要不断提高自身的政治修养、文化修养、身心修养,成为语言规范健康、举止文明礼貌、作风正派、以身作则、为人师表的楷模。在科技发展快、观念更新快、信息增加快、生活节奏快、环境改变快的竞争社会中,更要加强自身的身心修养,提高心情调整自控实力和对困难挫折的承受实力,始终保持轻松开心的心理状态,对幼儿的身心健康起到潜移默化的影响。老师还要不断提升自身专业化水平,保证每个幼儿受到公允教化的权利,促进每个幼儿身心健康全面发展。在日常工作中要坚持依法办学,以德立园,将老师法、教化法、职业道德规范中的要求内化为自身的自觉行为,努力使自己的行为符合新时期老师职业道德规范。三、树立榜样,不断提高老师的教化教学实
12、力新时代崇高师德的最高境界是勇于探究,不断创新。在实施素养教化的今日,创建活力来源于老师对事业剧烈的责任心和使命感。老师要进一步解放思想,更新观念,树立现代教化意识。老师只有在教学改革的实践中,对现有的教学方法进行仔细反思,一切从有利于幼儿主动发展,让幼儿有充分发展特性的时空动身,对原有的学科资源等进行整合,使之形成新的合力,提高幼儿教化质量。“给学生一杯水,老师本身应当有一桶水”,此话很有道理。我感到在孩子们眼中,老师是一个完备无缺的人物,老师的投手举足,都潜移默化地影响孩子们,孩子从老师身上看到无私奉献,孜孜不倦追求精神,看到社会的形象。师德不只是学识问题,更是塑造良好老师形象的问题。因此
13、对于师德除了要深刻相识其重要性,更关键就是如何去提高自己的师德。本人结合自己的状况,提高以下几方面:总之,老师是“辛勤的园丁”,老师是“燃烧的蜡烛”,老师是“人梯”老师的工作就是奉献。让我们牢记学无止境,为人师表,让我们用行动去播撒爱,让我们用爱去培育心灵,让我们平凡的师爱,发挥非凡的力气,培育出全面、健康的下一代。保幼师德师风培训心得体会5当代社会对高质量幼儿教化的追求最终会转化为对具有崇高教化志向和较高专业化水平的幼儿老师的呼喊。一名过硬的老师,既要有过硬的思想政治素养,同时也必需具备过硬的专业素养,这是为师之本。详细做法有以下几点:一、加强政治思想教化,增加教工师德素养。几年来,我园坚持
14、每月进行一次政治思想教化专题学习,每学期举办一次党风廉政专题报告,每年实行一次以师德为重点的集中整训,临时工教工一律参与整训。此外还开展政治理论讲座、专题报告、论坛、师德演讲、英模事迹报告等多种形式的政治理论教化、廉政教化、师德教化,不断提高教工政治思想觉悟,增加师德修养。二、加大“园本培训”力度,提高队伍专业素养我园将教工政治素养、师德素养与专业素养统一起来,着力培育德艺双馨的教工队伍。既关注老师成长又关注保育员成长,既重视保教队伍专业素养培育又关注后勤队伍专业技能提高。几年来,坚持把“园本培训”作为推动教工专业化发展的有效途径。详细组织形式有以下几点:1、举办专家讲坛。我们每期都要聘请各方
15、面的专家给老师进行专业讲座,培训专业理论和指导实践。双语教学是我园的试验课程,旨在培育孩子对英语的学习爱好和语感,感受英语的学习氛围。我们聘请了英语专家对全体老师进行周期性地培训,极大地提高了老师英语口语实力和英语教学实力;为了进一步树立良好的老师职业形象,规范老师的语言和行为,我们特地请来了国家级一般话测试员师范讲师吕泽文为全体老师进行了“老师职业形象和职业语言”专题讲座;“帮我早读书”是我们的“园本特色课程”,始终以来深受幼儿和家长的宠爱。为此,我们特地邀请北京的专家来我园作专题讲座,大大提高了全体老师驾驭“早阅”教材的实力,刚好推广应用了早期阅读科研新成果。2、开办老师讲坛。老师们个个轮
16、番当讲师,人人当专家,讲者不断要弄清自己主讲的相关理论,更要联系实际,听者要仔细倾听,更要沟通看法与体会。通过互动学习,老师们与同伴共享沟通,与先进的理念碰撞,专业理论水平得到了快速提升。3、进行观摩研讨、实践反思活动。我园定期组织公开课观摩活动,要求新老师上好常规课,骨干老师上好创新课、探讨课,老老师上好示范课,让老师们在听、评、说、议中共同学习,共同探讨;定期开展课题探讨活动,在有安排有指导的课题试验中,不断创新教化手段,提高实践实力。保幼师德师风培训心得体会6在xx年3月20日下午,我园组织全体老师开展了一次师德师风培训,我主动参加活动,让我受益颇深。现就学习培训状况谈几点个人体会:一、
17、作为一名幼儿老师,优良的师德、高尚的师风是搞好教化的灵魂。老师是幼儿的一面镜子,言谈举止,为人处世,衣着穿戴都是幼儿私下争论的话题。为人师表不能说一套做一套,应严以律己,言行一样,表里如一,成为幼儿的表率。二、师德的魅力主要从人格特征中表现出来。我要每天都带着一份好心情、以平和的心态、饱满的心情投入到工作中,带着微笑迎接孩子,真诚的对待每一位孩子。三、老师的文明动作行为也是影响孩子的行为因素。老师应当以得体的语言和动作行为来指导幼儿的一日生活。久而久之,孩子也会形成文明的行为规范。让孩子得到四周人的敬重和宠爱,从而增加孩子的自信念。总之,看法确定一切,不管做什么事情,看法是特别重要的,在生活中
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