会计人员面试的常见问题精品.docx
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1、会计人员面试的常见问题会计人员面试常见问题3分钟的自我介绍。肯定要突出自己的优点。个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前肯定要好好看看自己的简历。专业学问和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础学问就可以应对。心理及素养方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。比如今日这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会出现安静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有精确的答案了,只要你的说明是合理的就没有问题。面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满足。然后面试官
2、会指出你本次面试的优缺点,然后告知你几天内会通知你是否通过面试。企业原委须要具备什么素养(实力)的财务人员?我的答案是:领导、组织、决策实力这些是外企很看中的,几乎每个职位都会须要,所以我们财会同学们面对他们可以放心突出这些实力。但是面对私企,国企,或者一般的合资企业,面对他们的Hr和Manager们,这些实力他们不感爱好,甚至有的会反感,我须要一个踏踏实实的财务人员,太过绚烂的领导经验或许会让他们觉得你浮躁,坐不住学习实力,沟通协作实力这也是财会求职者要表达出来的素养,纸上写分录,做企业价值评估你可能会做,实际工作中你可能只有面对Excel,ERP干瞪眼的份。职业精神错哪怕0.01也可能造成
3、意想不到的巨大损失,所以财会工作须要我们很专注,仔细的完成每一项工作,即使这些工作很繁琐,deadline还很近诚恳涉及到做假账问题,双刃剑。我想可以往合理避税,优化财务结构等等方面回答?你为什么想来我们公司工作?人事主管最常面试的问题和最喜爱的答案问题1:假如我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢?A.这问题可能要等我工作一段时间后,才能比较详细地回答。B.一份工作至少要做3年、5年,才能学习到精华的部分。C.这个问题蛮难回答的,可能要看当时的情形。D.至少2年,2年后我安排再出国深造。解答:选择B最多,A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性,不过,这必需协作你的履历表上,之前的工作是否也
4、有一样性。A的回答则是特别实际,有些人事主管因为观赏应征者的坦诚,能够接受这样的回答。问题2:除了我们公司之外,你还应征了其它哪些公司呢?A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外,我还应征了饮料公司、软件设计公司及化工公司。B.因为是通过人才网站,所以有许多公司与我联络,数不胜数。C.由于我只对计算机公司较感爱好,因此除贵公司外,我还应征了及公司。D.我不是很主动地想换工作,这半年多来陆接连续寄了一些履历,公司名字不太记得。解答:最志向的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确,对于自己的下一个工作应当在哪里,思索得很清晰。问题3:你希望5年后达到什么成就?A.做一天和尚敲一天钟,尽人事
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