假期培训心得体会汇编.docx
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1、假期培训心得体会假期培训心得体会1推动教化,老师是关键,老师是教化发展的基础。在当今深化教化改革和实施素养教化的过程中,我们更深刻地相识到,教化改革和发展的关键在于建设一支高素养的现代化老师队伍,因此老师队伍建设是我们永恒的主题。本期我们首都团队的建设以幼儿园指导纲要精神为指导,秉承“以幼儿园教化质量为基础,以老师和孩子的发展为基础”的理念,旨在建设一支具有职业道德和训练有素、乐于奉献的高素养老师和讲师团队。从我园实际动身,充分发挥教研工作功能,开展多方位互动探讨,全面有效地实施纲要。坚持把提高保育教化质量作为第一要务,通过各种教研活动主动推动学前教化发展,培育一支专业实力强的老师队伍,使保育
2、教化质量达到新的水平。随着学前教化改革的深化,老师已经驾驭了一些正确的教化理念。但是由于我们园区大部分老师都是小学转来的,所以我们园区有11个老师是这个时期小学转来的。他们的到来为幼儿园注入了新的活力和朝气,但也给幼儿园老师的专业成长带来了新的问题和困难。在我们这一时期的33名老师中,只有6名幼儿园老师毕业,近三年有27名老师从小学转学。而且幼儿园有11个班,现在是一园两分。现在老师既要从事教学工作,又要从事护理工作,不像原来的老师和护士那样,给幼儿园老师的发展带来了机遇和困惑。只有抓住机遇,重视师资队伍建设,才能使整个园区的教化质量越来越高。第一,利用园本教研小组的活动促进老师的专业成长面对
3、我园老师的现状,我们利用教研小组活动和培训来促进老师的专业成长。依据老师的需求,我们建立了老师培训的五个方面,即:师德培训、理论培训、教学实践实力培训、教化科研实力培训、现代信息技术培训。在教研组的设置上,将原来的学前教化中心组、园本教研组改为语言、科学等五个领域的学科教研组,以学术管理者和骨干老师为组长,使教研组的设置更加科学合理,充分发挥骨干老师的专业引领作用。教研活动的形式也更加丰富,理论与实际问题相结合,让老师真正进入培训的主体角色,更好地激发老师主动参加的主动性,让老师在学习中成长,在工作中发展。通过各种培训活动,很多老师和工作人员了解到幼儿园的工作须要团结互助的精神,须要剧烈的责任
4、感。在工作中,合作意识增加,大家相互敬重,不计较。大家在思想上达成共识,进一步相识到人不远虑,必有近忧。假如没有忧患意识,只有满意了自己的成就,才能走向失败。因此,老师以主动的看法面对一切,以乐观的看法迎接挑战为了打造一支敬业、高素养的骨干队伍,实现“抓骨干、带骨干到整体”的目标。加强骨干老师和后备骨干老师的培育和运用,坚持做好园区老师帮扶工作,发扬各自优势,互助共进,缩短老师专业成长之路。不仅骨干老师起到了很好的示范作用,而且使新老师在思想和专业方面快速成长,增加了幼儿园人与人之间的友好合作与沟通。参与名师工作室学习的欧德娟,也主动将自己所学的新思想带到幼儿园,带动了一大批老师快速成长。为了
5、进一步促进老师的专业成长,我们为他们供应参加各级开放式教学活动和竞赛的机会,让他们在教学活动中体验磨砺,快速成长,成为充溢创建力和开拓精神的团队。在这个问题上,朝阳幼儿园的两位老师也起到了很好的传承和帮助他人的作用。他们带来了先进的教化理念和教学方法。我们园区的老师也主动向两位老师学习。他们的探讨之声在办公室、走廊和绿树下随处可见。这一期,同学们都主动仔细的参加了,许多年轻老师脱颖而出。我们为他们的快速发展感到兴奋。第三,注意提高老师队伍的思想素养。面对当今我校幼儿园老师的现状,师德培训是我们老师培训的重要内容之一。通过学习,许多教职员工都明白了,不能漫不经心地做事,不能以完成任务为目的做事。
6、在工作中关注幼儿园的每一个孩子,不是依据个人喜好对待孩子,而是专心去爱每一个孩子,让孩子和父母感受到我们深深的爱,让我们的工作用行动获得父母的信任。四、做好老师和护士的日常工作,规范和优化一日教化的常规。这学期的教学常规制度和常规考核制度仍按开学时制定的执行。首先利用专业学习时间学习老师或护士的相关理论,明确老师和护士的职责,让大家分工明确,相互协作。进行现场探讨,思索怎么做才是一日教化的好套路。假期培训心得体会220x年x月x日至x日,我参与了县名班主任培训。从教15年,从来没有培训过这么长的时间,从来没有如此仔细的从头至尾的参加进来,从来没有感觉到培训收获如此之大。这一切要感谢xxx导师学
7、院的xx、xx导师,感谢县教体局和县进修学校,让我学习到了许多许多,对今后的工作有了更多的思路和方法。起先培训,一个“同舟共济”的嬉戏吸引了我,小小的一张报纸要容下12个大人。全部的班主任回到了学生时代,想尽方法来完成嬉戏。看似不行能完成的嬉戏最终大家都完成了,嬉戏告知我第一个道理:没有什么做不到,只有想不到!团结就是力气!我起先接受和融入培训。短短的六天,我们在xx导师以及助教们的带领下,学习了“创建和带动班集体”、“老师有效的教化理念”、“有效的教学方法和技巧”、“帮学生用信念管理人生”、“心情管理及高情商的培育”等。操作性很强的嬉戏,让人放松的“健脑操”、精准的语言表达、团队的有效合作、
8、老师的主动参加、各具特色的班级文化建设,都让参训老师充溢了学习和参加的热忱,在宽松的环境中收获颇丰。对于我来说,我最大的收获有两方面:一、12条前提假设赐予了我思想建设的法宝作为老师,要想成为一名合格乃至优秀的老师,我们必需思想上要确定自己的职业,要爱上自己的职业,要甘于平淡、乐于奉献。可是现实是,社会、家长、学校、孩子对我们期望很高,我们在他们的眼里就是神,我们不能有缺点,不能说不行,我们是太阳底下最光辉的职业者。可是,事实上我们只是人,一个普一般通的人,会因为一点感动而落泪,为一点受阻而难受。面对工作上、生活中,我们有着太多的困惑,这些问题始终得不到很好的解决,积蓄着。职业倦怠慢慢滋生。1
9、2条前提假设仿佛是远航的明灯,让我的心一下子光明了。“凡是总有至少三个解决方法”、“在一个系统里,最敏捷的人便能限制大局”、“全部行为背后总有一个我们可以接受的正面动机”、“心情本身不是问题,而只是一个讯号”,这些话让我对问题有了新的相识,对心情的产生和限制有了更好的方法。二、爱自己为先,方能爱他人始终以来,认为要学会大爱,舍小家为大家。志向高远,可是很难做到,也做的很累。比如教化孩子,对待别人的孩子,我做到了耐性、诲人不倦,对待自己的孩子,却缺少耐性,动不动就会责骂,或多或少的把在工作的心情发泄在孩子身上,对孩子也是倍加苛刻。所以作为老师的孩子是苦痛的。经过这次培训,我相识到自己错了,错的很
10、离谱。家门不扫何以扫天下,一个连自己都不爱的人怎么去爱别人。今后我要爱自己、爱他人、爱世界。大爱从爱我起先。培训结束了,但爱的教化、有效的沟通才刚刚起步,信任在我们参训班主任的共同努力下,我们的班主任工作艺术将得到进一步的提高,我们的教化会更上一层楼。假期培训心得体会3在小组探讨中郭轶顺老师说:“幽默应当是每一个老师所具备的教学品质。”这句话对我触动很大,有的老师在教学上的确很卖劲,但是成果上不来,师生的感情难以融洽,家长望见远远躲在一边走,事实上缺少的是“幽默”二字。相反和学生相处好了,学生喜爱,老师轻松,成果提升快。所以在“教学幽默”上下功夫是特别必要的。教学艺术须要自己去调控,从教十几年
11、来,我深深感受到营造“欢乐”的课堂教学,老师讲课轻松,学生听讲专注,融洽师生关系,家长的信任,社会的满足,学生的受益无不包含在其中之列。那么怎样营造“欢乐”的课堂教学呢?我觉得老师具有幽默感,既能维护学生的自尊心又能自我解压心理的悲伤感。“幽默”一词在字典中说明为“好玩而意味深长。幽默是一种才智的流露,从容幽默的文字,博你一笑时,又带领你思索问题。正因为如此,幽默被视为现代人应具备的素养之一。教化家第斯多惠说:“教化的艺术不在于传播的本事,而在于激励唤醒和鼓舞,例如,在记忆“3的乘法口诀时。讲了一个相声中的笑话:调皮在一次测试中遇到了麻烦:37=?,经过一番苦想,他还是没有答案。时间到了,他急
12、中生智,想:不管三七二十一,就写二十四吧,孩子们笑了,我问:你们为什么笑?孩子在欢乐的氛围中道出其中的缘由。课堂上适时的幽默可以营造宽松的环境和自由的心态,让学生在欢乐中理解、驾驭学问、加深记忆。这便很好地使幽默能够增加学生的无意识记忆做了注解。在实际教学中和组织课堂纪律时,我尽量让课堂上充溢了笑声,因为笑声给学生以愉悦感,学生在学习中学的轻松,学的专注,可我不是一块天生幽默人,而是刻板的真得像封建社会中老私塾里的教书先生,我曾反思我的教学失败的缘由,是不卖命吗?我会说:“我是学校中唯一卖力的老师:“是不读书吗?我会说:“虽然没有著书,但我也每天坚持读书”忽有一天,我们几个同事在闲聊时,有一位
13、老师这样说:“我给你们讲一个笑话吧!”明显里面带有幽默话语,听后,我们几个便笑得前仰后合。代老师说:“现在节奏这么快,生活压力这么大的状况下,我们每天为什么不讲一则笑话呢?这样可以缓解一下心中的郁闷感。听后,我不禁反思我的教学是否太古板了,为什么课堂上没有笑声和掌声呢?于是在备课,针对预设的问题,我有意放下老师的架子走进学生中间,民主、公允的对待每一位学生,渐地课堂上也有了学生的掌声和笑声。假期培训心得体会4时间飞逝,一个惊慌而充溢的假期即将结束了。清点行囊,这一个月来最大的收获莫过于参与了骨干老师的培训学习,想想当时冒着凛冽的寒风,在拥挤的会场坐了两天,虽然有些疲乏,但感受更深刻的是不虚此行
14、,真的感谢名师工作室,让我在假期里仍旧收获颇丰。很有幸的亲耳倾听了北京师范高校教化学院钱志亮教授的讲座,他那睿智,幽默,富有哲理的话语让我们在欢乐声之余却引发了很深的思索。这一天来,我几乎都是在一边倾听、惊羡,一边啧啧赞扬、一边忙不迭地记录那些值得人一生回味的内容,尽管钱教授告知我们他讲解的内容可以在他的博客上面找到,但我仍像怕遗漏些什么一样的奋笔疾书,舍命地捡拾着才智的贝壳。回到了家,如获至宝,连忙翻开笔记,我的心仍旧久久不能安静,立即与同为老师的爱人共享我的收获。我们一同进行了深刻地反思:原来任何一个孩子,哪怕是班级的最终一名亦或是最调皮的那个孩子,他来到这个世界都与他的母亲共同经验了那么
15、多的艰难险阻,想想过去的自己,经常因为学生的成果不佳或者在校表现不好,甚至有些家长过于娇惯自己的孩子等等这些状况而愤愤不已,赐予严厉的指责教化,甚至是呵责,现在回想起来,不禁汗颜啊。孩子能够平安健康的生活在这个世界上对家长来说已经是很华蜜的事情了,假如成果不志向,最苦痛的莫过于孩子自己和他的家长了,我又是怎样忍心的在孩子的伤口上撒盐的呢?想到这,我与爱人都下定决心;今后要给每一个学生多一些观赏,少一些苛求;多一些爱,少一些呵责,降低学习成果在评价一个学生中所占的比例,更关注孩子的为人修养。其实这些大道理从我第一天走上三尺讲台时就已经明白,但是直至今日我才深深的理解其真谛敬畏生命、敬重生命、珍惜
16、生命。由于时间有限,钱教授下午重点讲解了如何有效地讲课。他认为,授课的实质是让学生感知教学信息,学生是通过各种感觉通道感知信息的。假期培训心得体会5这次寒假培训马吉业校长给我们讲了比照标准,面对将来做一个有思想的老师。达淑宁校长给我们讲了扣准教材,广专兼备做一个受学生喜爱的老师,熊丽华主任给我们解读了专业标准,让我们做一名欢乐的老师。这次老师培训的内容非常丰富,包括对将来发展、师德师风建设,老师应做到“八会七勤”,专业标准的出台背景、内容、老师应具备的专业实力,小学生的生理、心理等发展规律,汉字教学等方面做了具体、专业的讲解。通过这次培训,让我受益匪浅,在一些方面提高了我的理论水平和业务素养,
17、使我在教学上、思想上更上了一个台阶。老师的故事,让我在思索“如何当一名好老师”这个问题。好老师有没有一个既定的标准呢?我认为一个好老师应当:1.将每个学生视为一个独立的、特性化的个体2.和善、能够体恤学生、关照学生的心情3.热忱、负责任、视学生的成长为己任4.有很强的学习实力,不断在专业上自我挑战5.有良好的人机沟通实力,无论是和学生、家长,还是同行如何当一名好老师呢?我认为:1.教会做人,老师恒久的职责以前我认为要当好老师,自然就是上好课,教好书。但现在我发觉只教好书是远远不够的,还要会育人。正如写“人”字一样,“人”虽然只有两笔,但每一笔都很重要。其中一笔写败了,整个字就败了。“人”字的两
18、笔,第一笔是父母写的,其次笔则是由学校和社会共同完成的。所以老师对学生的做人观有着重要的影响。老师,在社会上看,它是一种职业;但对学生而言,它是一种角色,是学生学习做人的引路者。教书与育人永不行分。2.至多耐性,做一名爱生的老师当一名好老师最基本的条件是什么?蔡改老师说过:“恒久拥有一颗爱孩子的心,爱每一个孩子,让孩子在被爱中学会爱。”“我愿做一片绿叶,在教化这棵大树上,和千千万万老师一起,组成一片绿荫,为孩子撑起一片绿色的天空。”心中有爱,那么在生活中,一个微笑,一个手势,一声问寒问暖,都会体现出浓浓的爱意;心中有爱,才会有更多的爱心去教化每一个学生。一百个学生,一百种性格。有的听话,读书仔
19、细,成果好;有的淘气,上课不用心,成果差。爱学生就要爱每一个学生,一视同仁。对于所谓的差生,不能冷漠处之,应当赐予更多的耐性。就算同一个学生,在成长过程中都会出现摇摆波动。所以耐性对一个老师而言,是至关重要的。有了耐性,那么“后进生”转化成优等生也不那么遥遥无期了。3.擅长自控,做一名冷静的老师作为一名老师我感到工作是那么的繁忙,心情有时会因为学生而失去限制,或是急躁,或是无望。可我发觉我们组长李老师,她总是很冷静。对于学生的争辩,他总是在听完全部的说明后,精确地做出评断,他让我学会了如何理智地看待问题。看过一段话,我觉得特别好:当你打算指责你的学生时,你要学会限制你的心情,千万不要让心情左右
20、了你的言行。事实上,只有你完全限制了自己的心情,你才能在面对让你厌恶的学生时,仍能面带微笑;而当你对学生的言行异样生气时,却能神色淡定。4.充溢自我,做一名追求卓越的老师世界恒久在我们不知道的状况下,不断改变着,更新着。而作为一名老师,更须要不断给自己充电,提高自己,来适应学校以及社会对老师的须要。做老师,不肯定要什么都精通,但他的学问面却要宽,有了一桶水,才能将其授予学生,只要不断的补充,那么水不会少,学生学到的也就更多了。而若要成为一个不行代替的人,唯有不断求新求变。在这个才智型的人才社会,阅读、思索,这是恒久不行放弃的前进方向;在这个信息爆炸的社会,计算机是不行落后的成长能量。听了熊主任
21、的解读专业标准中的对专业实力的解读,我有以下几点体会:一、老师要终身学习,随时更新储备学问现在是信息时代,学生信息的来源许多,学问老化的周期很短,更新的速度很快。只有不断学习,随时更新储备学问,才能成为一名合格的老师。老师应具备广博的学问作基础,我们常说要给学生一杯水,老师就得有一桶水,“根深才能叶茂”,一名老师的学问假如储备不足,教学中必定捉襟见肘;反之,假如老师具备了比较扎实的学问功底,具有学者的风范,课上旁征博引,举一反三,那么课堂将是学生有效充电的场所。老师并非人人都博学,但要通过不断地学习朝着博学的目标去努力。因此,作为老师要有“终身学习”的思想,平常要多读书,储备经典名句适时引用;
22、常看报,关注国内外重大事务;勤上网,跟上时代的脚步。总之,要做一只辛勤的蜜蜂,时时到处采摘学问的花粉。二、老师要终身学习,提升教学水平“师者,传道授业解惑也。”一个合格的老师,须要不断学习业务学问,学习大纲,钻研教材,提高自身的教学实力,上好每一节课。提高教学实力,首先,我们要多阅读与教化教学相关的书籍,充溢理论学问。其次,在学校里,我们要虚心向身边的同事学习,多听听他们的课,教学上的问题多沟通、多请教,取其精华为我所用。当然,不是每一位名师的教学模式我们都可以拿来用,我们须要依据自己的教学理念去选择并细致研读,学习名师的才智、人格、理念、精神和境界。三、老师要终身学习,了解学生心理老师只有不
23、断的学习教化学、心理学,才能更好的了解学生的心理,让他们尽情表露真性和幻想,然后老师进行视察分析,再是顺导性的教化,同时附上适当的强制和安排,这就是自然的教化。当孩子们尽情地流露他们的本性,真的,善的,美的,于是,我们让他们互融这种本性,这是一种巨大的能量,他能化解个别孩子的不良习性,能在肯定程度上防卫孩子们感染社会恶习。让学生成为一个品德高尚的人,学生教化是起步,起步是最关键的。四、老师终身学习,娴熟运用现代化教学技术和手段这些年,科技的进步给教化领域也带来了天翻地覆的巨变,新技术和新方法的运用使得教与学变得更加生动,更加好玩。作为老师,应当留意加强学习并娴熟运用现代化教学技术和手段。课件的
24、适当运用能激发学生的学习爱好,有助于对课文的理解,提高教学的针对性和实效性。我们县电教中心曾开展的课件培训对广阔老师来说是一个很好的学习机会,通过培训,我们大都能制作简洁的课件,幷且运用到教学中去。在课堂上,老师不仅要用多媒体来授课,而且要让学生通过多种途径去学习,现在网络资源特别丰富,让学生利用网络开阔学生的眼界,丰富自己的学问。总之,只有终身学习的老师,才具备探幽发微的求索精神,才会厚积薄发,教化教学才能得心应手,才会不辜负家长的信任、学校的重任。假期培训心得体会620xx年8月,我有幸参与了xx小学新课程小学常识骨干老师培训。在培训学习中,我倾听了县教研室钟老师的报告,仔细学习了教研员朱
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