开除员工通告最新.docx

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1、开除员工通告开除员工通告1我公司前任业务经理张琼，由于个人缘由现已于今日离开宇联山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。本公司将接着给于贵公司供应一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解!联系电话：0531-xxxxxxxxxxx8宇联山东分公司负责人：李世权广州市宇联电子科技有限公司07月01日开除员工通告2敬重的客户：首先感谢广阔客户和合作伙伴对xxx的一贯支持!我公司业务员：xxx，从20xx年3月1日起已不在

2、本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：离职人员今后的全部业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广阔客户知悉，特此通知。自动化有限公司20xx年3月1日开除员工通告3XX小姐你好！你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。特此通知。xx公司日期开除员工通告4XX部员工XXX：鉴于您在本酒店员工宿舍

3、住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，确定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于XX年X月XX日XX之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。XXXXXXXXXXXXXXX年X月XX日开除员工通告5敬重的客户：本公司员工xxx(英文名：Ada Xie)已于20xx年3月20日离职，我公司慎重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经

4、理刘灿林(Elvis)详细跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司工作!特此声明!科技有限公司20xx年3月20日开除员工通告6我公司前任业务经理张琼，由于个人缘由现已于今日离开宇联山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。本公司将接着给于贵公司供应一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解!联系电话：0531-xxxxxxxxx.宇联山东分公司负责人：李世权广州市宇联电子

5、科技有限公司年07月01日开除员工通告7xx琴社xx馆职员王xx在职期间工作主动性一惯不佳，效率低下不能按时按需完成本职工作。对于上级领导支配的本职工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严峻违犯琴社管理规定行为，且在xxxx年4月26日琴社业务繁忙的状况下以隐瞒性理由参加竞争团体商业活动，致使琴社的正常工作进度受到极大影响。对于琴社重要的集体活动，习惯性脱岗串岗不予协作，影响工作正常进行。懈怠古琴保养工作，导致数张价值不等古琴损坏，造成大量经济损失。不能正常维护琴社卫生，严峻影响琴社形象。为肃穆琴社纪律，提高琴社内部员工整体工作效率，复原琴社正常运营秩序，提高服务质量，经琴社探讨确定：对王

6、xx予以开除处理，希望琴社全体员工引以为戒并且严格遵守琴社各项规章制度。特此通告!xx琴社xx馆xxxx年5月5日开除员工通告8全体员工：20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶倩与清洁工李凤英因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李凤英被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶倩、李凤英家属、北京基地代理经理三方一样同意：叶倩赔偿李凤英医药费人民币4000元。叶倩、李凤英的打架事务性质恶劣，影响极坏。为肃穆纪律、教化本人及全体员工，经公司探讨，确定对事务作出如下处理：1. 对叶倩、李凤英打架行为进行通报指责。2. 叶倩赔偿李凤英的医药费由叶倩个人担当。3. 开除叶倩、李凤

7、英。望全体员 工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和限制实力，杜绝此类事务的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。开除员工通告9员工辞退/开除通知书 ：因 缘由，公司现确定辞去原任公司 岗位的员工 ，请该员工根据员工进出异动管理方法第三十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。特此通知被辞退员工确认：部门负责人：综合办公室负责人：分管副总经理：总经理审批：开除员工通告10物业部员工xxx(身份证号码:):xx鉴于xxx在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且xxx的行为已经侵扰了他人的合法权益，并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，确定处以公司内通报，并马上解除劳动关系的处理。特此通告。办公室20xx年x月x日项目规划通告 学校平安通告