保育员培训工作计划例子范例.docx
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1、保育员培训工作计划例子保育员培训工作安排例子1一、目标:通过操作技能的培训,使老师们熟识并驾驭幼儿园一日保育常规要求,提高保育员老师日常护理工作的技能技巧。二、培训内容:环境卫生擦拭镜子、洗手池、地面。生活管理技能晨午检、洗手、进餐(餐具运用的正确方法、擦嘴、漱口、消毒桌面)、穿脱衣服、叠被子、劳动(擦椅子)指导值日生平安工作技能:幼儿意外损害急救一般性擦伤、鼻出血、鼻异物、耳道异物、眼部异物、蚊虫螫咬、脱臼、烧烫伤、骨折。日常消毒:消毒液的配比、桌面消毒、水杯、毛巾消毒、。三、培训方案:1、集体学习:学习各项内容的质量标准与技能技巧。平安管理工作技能2、实际操作:环境卫生、生活管理技能、平安
2、管理工作技能、日常消毒。保育员培训工作安排例子2一、指导思想幼儿园的卫生保健工作是我们保教工作者的一项重要工作,是保健工作的一个极其重要的内容,为了提高幼儿园卫生工作的质量,提高保育员人员的素养及业务水平。我们依据幼儿园总的工作的要求,紧紧围绕幼儿园的实际工作、在新的起点上,把卫生保健工作再创新的成果仔细实行商丘市托儿所、幼儿园卫生保健管理实施细则与幼儿园工作规程。加强我园的卫生、保健业务的规范化,以科研促保教,不断提高我园保育队伍的建设。一切以幼儿为主体、整合幼儿园、家庭、社会三方面资源,以培育现代公民为主体。二、目前保育员队伍存在的不足之处:1、卫生工作不能坚持,特殊是物品归放、包干区、玻
3、璃、死角等卫生做得不到位,常常会为一个大活动而加班加点地进行卫生工作的补差。2、新上岗保育员对幼儿生活护理专业学问欠缺。3、新上岗幼儿常见病保健学问欠缺,如对班内体弱儿的照看和护理等。4、新上岗保育员对工作流程不熟识。5、保育员平安防范意识不强,意外事故急救实力差。6、个别保育员责随意识、服务意识淡薄。7、参加协助教学实力差。8、电脑操作实力差。三、培训目标:1、仔细学习规程、细则提高相识树立良好地保育员队伍形象。2、组织对保育员、保健医进行有关卫生、保健、防病、养分等方面的学习、讲座培训。3、要求保育员主动参与高一层次的培训,进一部优化保育员队伍的达标率。四、培训目的:树立正确的卫生保健观念
4、,把卫生保健工作和素养教化紧密联系起来。世界卫生组织对健康的科学定义是:不但没有生理上的疾病,还要有完整的生理心理状态和适应社会的实力。依据这肯定义,衡量一个幼儿是否健康,应从身体、心理和社会三个方面去理解,幼儿健康不仅包括幼儿的各个器官、各个组织的正常发育,没有任何缺陷,而且还包括:良好的适应实力和自我意识,符合社会须要的健康人格、和谐的人际关系和开朗乐观的性格。而对幼儿适应实力、自我意识、健康人格、和谐的人际关系、开朗和乐观的性格等品质的培育都属于素养教化的内容。因此,那种认为只要照看孩子吃好吃饱、不生病、保证平安就是卫生保健工作好的观念是非常错误的。我们将通过培训学习提高相识、 转变观念
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