公司人事实习总结优质.docx

《公司人事实习总结优质.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司人事实习总结优质.docx（30页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司人事实习总结公司人事实习总结1在XX公司的实习经验将会成为我这一生最珍贵的回忆，现在还没有离开公司怎么就有点怀念了呢，可能是因为在工作当中过的特别的开心，也可能是充溢的工作让我感觉不到时间的消逝，所以在现在这个结束的时候，我也感觉到时间的宝贵，在自己的工作当中，也渐渐地有了肯定的提升，自己的工作实力和职业素养，工作阅历和社会阅历都得到了肯定的提高。我实习的公司并不是一个很大的公司，也只是一个一般小公司，但是也正是因为公司的小，我们公司的人也才是更加的团结和有爱，我学到的东西也更多，很感谢公司的栽培和照看，让我有一个如此好的机会去完善自己，我也从一个什么也不懂的毕业生，到现在一个已经完全入门

2、的人事，这其中都离不开公司的同事的协作，公司的人事也帮助了我许多，教会了我许多的道理和工作的技巧，在自己进入到公司之后，就始终跟着他一点一点的学习公司的工作内容，对于他每天给我支配的工作也都会仔细的完成，对自己有做的任何的不好的地方，我也会刚好的记在心里，在下一次工作的进行的时候，稍加的留意这些地方，保证自己的工作一次比一次要好，因为自己本身就是学习的人力资源的专业，所以许多的理论学问我都有肯定的了解，所以在工作的时候，我也会靠着自己的实践和理论学问的结合，更好的完成自己的工作。在这段时间的实习期里面，我不仅仅在工作上有了肯定的实力，也提高了自己思想上的想法，感觉自己的想法也慢慢的变得成熟，当

3、时，自己每天只想着什么时候可以休息，可以玩耍，每天的工作也像是完成任务一样，但是渐渐的，我也爱上了自己的工作，在工作的时候也会想要更好的完善自己，每天都会有自己的目标和方向，并且情愿为了自己所期盼的方向去努力，去付出自己的心血，去让自己取得肯定的成功。实习的工作并不是很累，但是自己却感觉过的特别的充溢，我也希望自己可以在以后的工作当中更加的努力和上进，保持自己的这股劲头，始终往前冲，不断的朝着自己的目标而奋斗，终归自己现在还年轻，正是拼搏的年纪，所以自己也更加的须要去奋斗和付出，不怕苦不怕累的始终向前走，信任美妙的将来是会在自己努力的终点的，自己的付出也会得到肯定的收获的。公司人事实习总结2感

4、谢公司给我的这次实习机会，感谢部门的全部同事在这段时间里给我的帮助和指导。这段时间的实习，我感受颇多。有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本学来的东西，终究是要经过实践的，实践才是检验真理的唯一标准。记得刚进公司实习的时候，感觉一切都是生疏和全新的。在最初的几天里，工作流程不清晰，打电话和接听电话不知道如何陈述，员工反映的问题也不能刚好解决，一切都是从零起先。然后就是不断的请教，拿不定的就去找部门的同事确认。这段时间所做的事情虽小，但事无巨细，真正把每一件事情做好也不是想象中的那样简单。因为，自己的每一个行为每一句话都关系到部门和公司的形象和利益，尤其是跟公司外部的人员打交道，

5、比如接一个电话或接待一个来公司面试的应聘者，自己的言行举止都是在向外展示企业的形象和文化，哪一点做的不好或者不够到位都有可能对公司产生不良的影响，而不仅仅是个人的事情。通过这段时间的实习体验，感觉到实际的东西与学校学到的书本学问差距还是很大的，理论与实际的结合是须要磨练的。可能书本上有些学问是滞后的，因为现实生活工作最接近实际，且随着信息化、网络化、学问型社会的不断进步和快速发展，书本学问的反应和更新速度是比较落后的。但是，另一方面，书本上学的东西在肯定程度上又是超前的，因为现代企业管理制度我们基本上都是从西方学来的，尤其是现代人力资源管理制度，在中国的起步是比较晚的。而现实中许多企业还停留在

6、传统的人事管理层面，尤其是在一些国企和中小型私企中比较常见，在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度，还是比较传统的人事管理。所以，如何正视现实，如何适应企业的实情和文化，在实习过程中都是比较重要的。经过这个实习期的检验，也发觉自身还存在肯定的不足，例如人力资源管理方面的学问不够懂，实际操作实力比较差，沟通协调实力须要进一步的提高，应对困难的现实状况处理实力还很欠缺。当然，在工作期间也犯过错误，如对一些常用人事表格的填写检查不细致造成后期工作的不便，录入人事报表的数据出现过误差。总之，实习就是一个发掘问题、检验学问、熬炼实力的过程，关键是能找到问题的要点和解决方法，不断在错误中成长。这段

7、时间的磨练，使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程，对聘请工作也有了肯定的了解，熬炼了实际操作实力，对以后的学习和工作都有很大的帮助，很感谢公司赐予的这次珍贵的实习机会。虽然，这次短暂的暑期实习结束了，但对我来说这只是一个起先。我会把这段难得的经验带回学校、带回课堂，指导以后学习的重点和方向，并进一步学好理论学问，坚持做到与实际结合，为将来的职业发展奠定坚实的基础。公司人事实习总结3在公司做人事的实习工作，我也是了解了人事详细要做的工作是有哪些，自己也是在人事工作之中懂得了人事相关的如何的去做，是有了很大的进步，对于今后的人事工作也是更加的有信念，我也是对于这次在公司实习的人事工作来做个总结

8、。一、学习方面进入公司之后，我们实习也是有同事带着我们，起先了解公司的一个状况，知道公司是做什么的，日常的运营是如何开展的，又是有哪些部门，特殊是我们人事部门要接触的也是特别的多，像日常人事工作，聘请的工作都是须要和各个部门去协作，去协调的，我也是在同事的一个带领下，相识了各部门的相关同事，了解了工作的状况，特殊是我们部门要做的事情，我也是清晰是怎么样的一个工作流程，要和哪些同事去对接，起先的时候，我也是同事一件件的事情教我怎么去做的，渐渐的入手，虽然我也是在学校有实操过，但是每个公司状况也是有一些区分，不能全部照搬，许多的细微环节也是我之前没有了解过的，同时我也是熟识了如何去做好聘请的工作，

9、发布聘请的信念，找寻合适的简历，联系人员来公司面试，等等相关的工作都是仔细的去学，去了解如何的做。二、工作方面当我也是可以初步的去把工作做好之后，同事也是放手让我自己来做，做完之后给我检查，慢慢的我也是娴熟上手，许多的工作也是不须要同事再监督也是可以去做好了，在做的过程之中，我也是细致的确认清晰是和同事交代的是否无误，同时自己也是不断的去反思，去总结自己所做的事情，哪些是可以改进，又有哪些方式是可以去优化的，通过不断的努力，而今的我也是能顺当的去把人事工作给做好了，在人事工作里面我也是感受到自己对于这份工作有了更多的理解，而聘请的工作我也是顺当的去做好，并且也是为部门招到几位合适的人员，受到其

10、所在部门领导的一个确定。同样我也是清晰，自己还是有许多的不足，阅历也是不够丰富，遇到一些新的状况也是不能很好的去处理好，并且我也是要在今后的工作之中接着的去努力，去提升自己的办事实力，来把人事的工作给做得更好一些。实习而今也是结束了，我也是更加的有信念来面对以后的工作，当然任务和责任也是更加的重了，不过我也是信任我是可以去做好人事的相关工作的。公司人事实习总结4这一次实习说究竟是一次历练，这是我第一次进入社会，第一次进入自己的岗位。一起先我还自信满满，觉得自己在高校的成果不错，进入了社会了也肯定差不了多少。但是当我真正的进入这份工作之后，我才知道实践和理论隔着一座无比长的天桥，想要走完这一段路

11、，还须要我付出更多的努力和汗水。所以面对过去的那几个月，我想先对我这段实习工作进行一次总结。在人事部门的时间不短了，已经差不多有了三四个月了。从我刚起先进来的那个时候起，我就知道这份工作并不是一份简洁的工作。想要做好人力资源的工作，首先除了要有负责的看法之外，还要有敏锐的视察力和推断力。一起先我是跟着我师傅xxx学习，做她的助理。跟着她的那一段时间，我学习到了许多。因为以前自己在学校的时候太盲目自信，所以失去了许多学习的机会，这次能够再有一次这样的机会，我当然会很珍惜。之后跟着我师傅学习的日子里，我始终都很刻苦，没有放弃任何学习的机会。而且从我师傅的身上，我也学会了许多许多，比如说该怎么去更妥

12、当的沟通，该用什么方式去选择更好的人才。这些都是可以从我师傅身上学会的。所以我真的特别的感恩我的师傅，因为她的带领，我进步了太多太多，也真正的起先成长起来。后来我也逐步的驾驭了这一份工作的技能和要求，所以我也起先渐渐脱离我师傅的带领了，我起先自己独立的工作，独立的学习。他人往往有时候只是我们一个阶段里的领路人，假如我还想持续成长的话，我必需要脱离出来，去找到自己的领域，对自己的领域进行突破和探究。这也是我从这一段实习工作中领悟到的。一个人的独立性是特别重要的，也是我须要去提升的一件事情。加上我是刚刚步入社会，这一点也就要更加留意了。只有当自己真正的独立起来了，接下来的路才会充溢自信，才会更加顺

13、当。作为一名企业的人事，我深知自己身上背负了怎样的责任，我会秉持初心，带着坚持，一路前行。我定不会辜负公司这么长时间对我的培育和栽培，往后岁月，我会把最好的状态放在这份工作中，接着前行，争取得到领导和公司的确定，提升自己的水平，争取更高的平台！公司人事实习总结5一转瞬的时间，我就已经在公司人事助理岗位上实习快有六个月的时间了，距离结束实习回学校答辩也只有一周不到的时间了。回想起过去这五个多月的惊慌劳碌、充溢丰富的工作时间，真的是无限感慨，这短短不到半年的时间，却比我前面十多年的读书生涯经验地挑战都要多，而且面对的问题都是困难多变的。所以这几个月的实习，可以说是待在学校里面的我肯定不会体验到的。

14、虽然我立刻就要结束这次的实习，但是我知道后面的挑战还会更多，遇到的工作也会更加困难更加多变，所以我照旧不敢放松自己，反而更加留意工作实力，因此在这里我要对我的这段实习工作做一下总结。记得我进入公司的前面天都是没有接触人事助理的工作的，那个时候带我的就是人事助理岗位上的工作人员，她因为要辞职了，所以我才能够面试到这份工作。她须要尽快地教会这份岗位所需的工作，然后她才能够辞职，所以带我的时候，她都是讲的非常具体，都是忘培育方面发展的。那几天她都是带着我熟识公司，熟识所需的工作，也正是通过她的帮助，我才知道了这个岗位的工作所须要做的事情，公司人事助理的工作主要就是分三块：帮助人事做好新员工的聘请、面

15、试和培训，做好公司员工的考勤，做好员工表格统计每个月讲上岗状况交给财务，让他们发放工资。也许过了一周，我差不多适应这份工作了，她就正式离职了，我也正式地起先了人事助理的工作。我跟的人事就是之前面试我的那位，所以她还是挺帮助我的，我有不会弄的地方时也都是去请教她的，可以过这几个月实习里面遇到实在无法解决的问题时，许多都是她带我解决的。在这段时候时间里面，我主要做了这些事情：1、人员聘请：因为公司招了许多的实习生，然后又有好几个实习生后面辞职了，岗位又空缺了出来，我就跟着人事又开展了一次聘请。还有就是在年后来的时候公司开了几个新网站，所以又去人才聘请市场招了几个技术员回来。2、人员考勤：公司员工的

16、每天上下班打卡状况，请假销假单子填写，然后每个月发工资之前做成表格发给财务部那边，帮助他们做好工资发放。虽然实习时间只有不到一周的时间了，但是我知道即将迎接我的是更多的挑战，所以我将接着努力！公司人事实习总结6时间飞逝，转瞬间在xx工作已一年多了。在惊慌、劳碌而又充溢的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。在我们打算以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现简要回顾总结如下：一、聘请工作了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。依据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性聘请员工已配备各岗位。通过实行一系列切实措施：网上聘请、人才市

17、场、校内聘请、中介公司、内部举荐和张贴广告等各种途径聘请人才，卓有成效，研发部技术人员也在惊慌的聘请中，想尽一切方法，通过能想到的一切渠道来满意对技术人员的需求。二、人事信息档案的管理、劳动合同的管理材料定期刚好整理、确保材料完善；了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料。负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。今年xx续签合同总计xx人，从另一方面也体现了xx在对于留住老员工，避开人才流失这一块做的很不错！三、员工入职、转正、离职手续花名册、考勤表；工作牌办理；员工流淌性统计；考勤指纹的录入；考勤系统增

18、加、更改、删除。今年xx员工离职率较高！针对这个问题我也做了肯定的分析：工作环境不合适，无法施展自己的才能；工作效果不明显导致工资待遇不能满意要求；晋升机制不够明确！四、培训方面刚好完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度；依据员工岗位需求、技能需求由公司技术人员对员工进行技能培训，增加员工岗位适应实力；为了建立完善培训体系，尽量丰富培训内容，使培训形式多样化，我们结合公司实际时常关注外部培训消息，联系xx培训中心，每月都会组织部分员工参与工会和培训中心实行的一系列免费培训！通过入职培训，能让每一位新进员工了解公司的结构、公司文化以及公司的历史与将来发展，从而使员工能

19、更快的渗入工作。增加员工学问面，提高员工工作技能。丰富培训内容，是培训多样化。五、社会统筹保险方面已给新进员工刚好办理社保；离职人员办理停保；办理异地社保转移；办理员工工伤的认定、理赔；办理员工住房公积金缴纳、停缴及提取；办理档案转移；办理员工户口迁移。六、存在不足以及改进措施我的专业学问有待提高，须主动学习有关专业学问，丰富工作阅历。主动学习各项劳动法规以及当地政策。工作过程中不够严谨、不够细心，自觉开展工作的力度、深度不够，主动性较差。须时刻提示自己，给自己敲警钟“立刻就办、办就办好”。工作作风和工作方法尚待进一步改善和提高。由于缺乏阅历，许多工作缺乏多途径处理方法，应当加强学习，提高自己

20、的职业道德，端正工作看法，努力积累工作阅历，向更高的工作高度挑战。公司人事实习总结7一、实习目的：在高校毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。在高校里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论学问，只有通过实实在在的实习，才能发觉我们自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的相识和总结，将专业学问与实际接轨，逐步相识体会，从而更好地将所学的理论学问运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下肯定的基础。二、实习时间20xx年x月x日至x月x日三

21、、实习地点科技科技股份有限公司行政人事部四、实习报告内容(一)实习单位状况科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业，是国内太阳能发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。(二)实习内容当踏出了高校这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会阅历，经过了这几个月我学到了许多，感悟了许多;特殊是在公司领导和同事的关切和指导下，仔细完成领导交付的工作，和

22、公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，我学会了许多技能，增加了相关的阅历。现将这几个月的工作和学习状况总结如下：第一、录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。其次、考勤管理，完成每月考勤记录，并依据考勤状况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资须要严谨的看法和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简洁的计算，公司目前拥有

23、480名左右的员工，并在接着扩大，人员量的增加也加大了肯定的难度。第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理运用、规范运用，并且要刚好满意各部门的须要。第四、离职。给员工办理离职手续，员工离职也须要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要刚好地给员工办理相关保险，我所做的工作是要刚好统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是须要根据

24、肯定的程序办理。工作的过程就是一个不断学习的过程，我是主动的做，但还是走了些弯路，我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分。工作实力的加强是我努力的方向。对于今后的工作，我有实力、有信念做的更好。(三)实习调查状况当然，在经过三个月的任职人事专员之后，我以我自己所学的专业学问结合浅薄的工作阅历对该公司目前的状况提出以下几个方面的个人看法和建议。案例一：目前公司的行政人事部主要成员为2位，一位是行政部经理，另外一位就是人事专员，而公司目前的总人数达到530多人，公司为了防止机构臃肿，尽量少支配人，于是整个部门就2个人，部门经理全

25、面负责上下的协调处理，包括行程车辆的支配，也即包括后勤的管理，而人事专员则全面负责公司人员的录用、离职，办理社会保险，结算薪资，发放奖金，管理办公物品等，也就说都是一些琐事，工作量很大，一个人兼顾着人力资源几个模块的内容，显得有些繁杂，从而降低了工作效率。另外，由于人员不够，于是将人事部应有的职责下放到各部门，虽然看似减轻了人事部工作，但事实并不如此，许多事情当一起先没有经过人事部，权力分散，职责相互推脱，到后来就很难处理。分析：公司管理结构支配尚不完善。企业管理可以划为几个分支：人力资源管理、财务管理、生产管理、选购管理、营销管理等。通常的公司会根据这些案例二：公司制定了严格的薪资管理制度，

26、薪资构成为基本工资和技能工资，员工的薪资是按时计薪的.，绩效考核评比是以奖金来发放的，这对员工来说是比较合理的。但是，薪资的变动很小，即很多员工进公司一年多还是没有调薪，这在肯定程度上降低了员工的工作主动性，其次，由于公司是自发的私人企业，公司董事长重生产轻管理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理，从目前的薪资状况来看，办公室人员的薪资不如生产线的员工，长期下来，这会造成办公室人员工作激情下降，工作怠慢，影响正常的生产进行，这对公司的损失是巨大的。分析：公司的薪资结构不够完善。目前公司的薪资规定在操作上还需改善，在公允性和激励性上需多加重视。当原来设定的新的薪资管理机制经过不断的沟通与签合

27、同过后，全部员工有期盼薪资管理渐渐步上正轨的心理，也就是逐步向外部公允性以及外不合理竞争力的方向走。但是经过几次晋升不调薪，即外部薪资竞争力仅在新进员工薪资核定上反应后，员工渐渐对新的薪资管理机制失去信念。五、实习体会从踏入公司的那一天起，我意识到我的肩上起先扛着责任，凡事得谨慎当心，否则对不起关切自己的人们。“实践是检验真理的标准”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯人与人之间的勾心斗角,无法忍受同事之间冷眼旁观的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到

28、领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的确定。做不出成果时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发觉没有人可以倾诉。而在学校，有同学老师的关切和支持，每日只是上上课，很轻松。谚语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。在实习过程中发觉，理论与实际是有很大差距的。可能我们在高校里学的学问根本就很难运用到工作中来，或者根本行不通!同时，走到社会中去，形形色色的人都有，有些比较坦诚，有些城府很深，有些资格很深，因而对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通

29、的!所以，在与他人言谈举止方面都要不断提升自己，抱着“空杯”的状态去学习，不要觉得自己的学历很高就很了不得，只有拿得出实实在在的业绩，才能劝服别人!世界上没有随随意便的胜利，只有努力付出了才会有回报!我深知自己的职业之路还很长，所以在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够取长补短，争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作，不论在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。在以后的工作中我将更加努力上进。公司人事实习总结8我是一名人力资源专业的高校毕业生，在我离

30、开学校之后，我也通过自己的努力和争取得到了一个珍贵的机会，我来到了xx公司成为了一名人事实习生，在自己离开学校之后，有更好的机会去更加的稳固自己的学问，学习更多的实践学问，提高自己的工作实力，建立一个良好的职业素养，也算是对自己毕业的最终一种学习，更是对自己将来的工作奠定肯定的基础。实习的日子里，我始终都在工作的同时努力的学习，学习人事的各种东西，也熬炼自己的实力，在工作上遇到的全部问题都转化成自己的一种熬炼和挑战，尽管自己的工作实力也不是很强，看待问题的角度也不是特殊的广泛，自己的工作进行起来也感到特别的吃力，所以实习的这段时间我也感觉前所未有的辛苦，但是我也感到特别的充溢和满意，在辛勤的工

31、作当中所学习到的东西也让我消磨了自己的劳累，我也懂得了笨鸟先飞的道理，在自己的工作上缺乏的实力我也会努力的去弥补，花费更多的时间去弥补自己的缺陷和不足，我也将这次的实习当成是一种特殊的熬炼机会，和学习机会，将工作当中出现的全部难题都转化成是对我的挑战与熬炼，珍惜每一次的机会，尽自己的可能去学习到更多的东西，也曾经验很大的挫折和打击的，但是我都刚好的将自己所遇到的这些转化成动力，更加努力仔细的去完成自己的工作，尽可能的在有限的时间里做最多的事情，在自己有限的实习里面学习更多的学问和道理，无论是对于工作的专业性还是对于自己在职场上的实力，我都得到了肯定的提升和成长。在这段时间的工作当中，我主动的去

32、面对全部的事情，每天专心的去邀约面试者来公司参与面试，帮助公司的同事完成工作，尽力的去做好后勤的工作，保障公司的全部员工在公司享受的福利待遇是优质的，我也仔细的依据公司的要求和岗位的稀缺去筛选简历，筛选出优质的人才来公司面试，保质保量的完成自己的面试工作，同时也和各部门的人协作，共同为公司去努力和付出自己的力气。在xx公司实习让我学到了许多，我也很感谢公司的支持和信任，公司全部人的帮助和栽培，我对职场也有了更多的了解，更是对于自己的将来有了更加清楚的目标和规划，所以我也会将自己的这段时间所学到的东西牢记于心，在之后的工作当中，接着加油，不断前行，实现自我价值。总结人：20xx年XX月XX日公司

33、人事实习总结9我离开学校也已经有了X个月了，来到公司实习也就有了X个月的时间了，虽说时间不是很长，但是短短的几个月的时间，也足够让我适应这个职场，对自己的工作足够的熟识和了解，我也有机会和足够的时间从校内跨越到职场当中，我也可以感觉到自己在一每天的发生改变，也收获了许多的学问和道理，这些是我在学校所学习不到的东西，我也很感谢公司情愿给我这样的一个珍贵的机会，对于这次的实习，我也特别的珍惜，在自己的努力和公司的帮助之下，我也顺当的完成了自己的实习以及在公司的工作。我在公司担当的是人事助理的实习生，在高校期间我所学习的专业本身就是人力资源，所以我在自己的工作当中也合理的运用了许多自己在高校所学习的

34、学问，对于我这样一个高校毕业生来说，能够找到一个专业对口的工作我也感到特别的庆幸，也正是因为自己足够的珍惜这份工作，所以在工作的过程当中，我也特别的刻苦和仔细，仔细的跟着公司的前辈学习公司的工作，随着自己对自己的工作的熟识和了解，我也起先开展自己的工作，在公司独立的完成自己的工作，保证自己在工作的过程当中也能学习到更多的学问，也在尽力的帮助公司的人事完成自己的工作，同时，我也为了保证自己在工作的时候可以足够的顺当和精彩，我也会在工作之余的时间里面学习公司的企业文化，阅读各种人力资源的书籍来提高自己的学问层次，以及对于公司的工作实力也有肯定的提升。通过这段时间的工作，我不仅仅提高了自己的工作实力

35、，在工作的过程当中也相识到了许多的同事，在他们的身上我也学习到了许多的道理和良好的品质，我很感谢他们可以不遗余力的帮助我，对于我在工作的时候有任何的不懂的地方，他们都会仔细的去帮助我解决这些问题，公司是一个特别的有爱的团体，我也特别的喜爱公司的氛围和环境，信任在如此美妙的环境下工作，在如此优秀的平台上工作，我也肯定会越来越好，会成为一个优秀和精彩的工作人员。这段时间的工作，我的思想也得到了肯定的提升，我也可以很好的适应这儿职场的快节奏的生活，以及高强度的工作，不仅如此，自己在工作的时候也可以许多的调整自己的心情，保证自己的工作不会受到自己不好的心情的影响。实习对于我而言是特别的珍贵的，我也将这

36、段时间的实习的回忆珍藏于心，信任之后的工作会因为自己在实习期间奠定的基础而更加的顺当和精彩。公司人事实习总结10很荣幸自己能够加入公司成为公司的人事助理，并且在自己结束自己的学校生活之后，能够在公司更好的深造自己，以完成自己从校内到职场的跳动，更是对公司这段时间的栽培和照看表示诚心的感谢。现在自己的实习工作也已经到达了尾声，在这个接近尾声的时候，我也希望自己对于自己的这段时间的工作做出一个完整的工作总结。我是X月来的公司，和全部的毕业生一样，在离校之后就起先找自己的实习工作，我也始终秉承着找一份自己喜爱憧憬的工作去实习，因为自己始终就坚决的信任爱好是最好的老师，所以自己也很幸运自己在离开学校没

37、有多久的时间就来到公司成为了公司人事助理的实习生，也就起先了自己的实习工作，自己的第一份工作，自己的人事助理的工作，首先我起先努力的学习公司的企业文化和办公室的工作流程和规则，之后我就起先学习自己的日常工作的做法，以及在人事助理上面所须要去做的事情，并且对于职场上的许多的规则和一些所须要避开的东西我都仔细的去学习和了解，所以也通过自己的努力在最短的时间里面，就已经可以独立的起先自己的工作了，并且自己这段时间的工作里面，我也始终仔细的做自己的事情，对公司和办公司的规则和纪律也严格的遵守，并且在自己的日常的工作和平常对自己的人事助理的工作上面，我做到足够的严谨和细致，并且在公司工作的这段时间里，始

38、终按时到达公司，从未发生过任何的迟到的现象，更是在自己的工作没有完成的状况下，主动的加班将自己的工作完成之后再下班。这段时间的工作里，因为是自己喜爱的工作的前提下，我并没有感觉到任何的辛苦和劳累，反而是乐在其中。我也通过对自己的工作的努力，获得了公司领导和同事的一样认可，同时也很荣幸自己获得公司的优秀实习生的称号，我也很感谢这段时间公司全部的同事的帮助和照看。现在自己的实习工作也结束了，我也信任自己在以后的工作中肯定会更加的努力和拼搏，我也更加的信任自己能够更好的从学校跳动到职场当中来，更是可以在职场中，混的风生水起，我也希望自己能够将这段经验当成人生中最为珍贵的一段经验，并且借助这次所学到的

39、东西去努力的完成自己的人生目标。公司人事实习总结11当踏出了高校这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会阅历，经过了这几个月我学到了许多，感悟了许多；特殊是在公司领导和同事的关切和指导下，仔细完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，我学会了许多技能，增加了相关的阅历。现将这几个月的工作和学习状况做一个报告：一、录用，建立员工档案1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工

40、作证等等；2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。二、考勤管理，完成每月考勤记录，并依据考勤状况进行薪资计算与发放这是相当重要的一块内容，计算薪资须要严谨的看法和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简洁的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在接着扩大，人员量的增加也加大了肯定的难度。三、办公物资申请、发放、管理办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理运用、规范运用，并且要刚好满意各部门的须要。四、离职给员工办理离职手续，员工离职也须要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。五、办理员工社保针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保

41、险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要刚好地给员工办理相关保险，我所做的工作是要刚好统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是须要根据肯定的程序办理。工作的过程就是一个不断学习的过程，我是主动的做，但还是走了些弯路，我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分。工作实力的加强是我努力的方向。对于今后的工作，我有实力、有信念做的更好。公司人事实习总结12我来公司实习也有好几个月了，如今我的实习期也圆满结束了。对我这给几月的人事助理一职的实

42、习，我从中学到颇多的学问，自身的实力也得到不少的提高。现在就我做人事助理实习期的工作总结。我实习总共是半年，在这半年礼拜，我进入公司工作起先，我就努力的把助理的工作做好。半年时间，我对人事的工作也有了很深的理解。人事助理的工作不仅仅只是给人事打杂而已，还是有许多地方要学习的。在我实习期，我从起先做任何事情都要别人去帮忙，到现在能够担当起自己的工作了，也能为公司人事部做真正的贡献了。我每天都要负责为公司员工考勤，监督他们每天的工作。同时我还要帮助制定完成人事部的有关规定以及工作流程。我还要帮助去发布聘请信息以及筛选应聘人员的资料，以保证聘请到适合来我们公司工作的员工。公司的员工们办理休假和调休的

43、手续，我都要帮他们把信息都记录归档，以便于让公司保持工作的正常运转。在这半年里，公司全部隆重的节日假，我还要帮助人事部帮忙筹办活动庆祝节日。平日里公司须要做的员工培训事宜，我也要帮助人事经理实施培训活动，记录培训要做的全部事情。半年来，公司有辞职的，也有来应聘的人，我一般就是在旁帮助经理记录主要信息，然后把全部的辞职人以及应聘人的信息整理交给经理审查。我还要把相应的报表做好，以及人事信息维护的工作。以上是我这半年的实习要做的工作，在这样多的工作中，我对自己这个人事助理的工作也都了解，并且都能做到了。我在公司学到许多在学校里面很难接触到的学问，我能够胜利的把理论转化到实际中去，不再只是徒有学问却

44、没有阅历了。更重要的是，我的各个方面的实力都得到熬炼了，将来自己可以独自适应这个工作。我在实习所学，对我的将来有很大的帮助，我明白工作的阅历是要不断的去积累才能行的。现在我虽然实习结束了，但是我得到的东西是我将来肯定能够用得上的。我很感谢这份人事工作给我带来的成就，一个助理也须要学习许多东西，所以将来我只会督促自己不断向前进，信任肯定是带给我精彩的人生。公司人事实习总结1320xx年x月x日我进入xx实业集团人力资源部起先实习，这一个月的时间里，通过参与培训及听“每天课堂”的讲座，并且在严总监、马老师和部门其他同事的关切、帮助下，我不断学习、努力工作，在理论学问、工作实力和思想等方面都有了肯定

45、的提高。目前我主要负责人力资源部的人事工作，详细包括：（1）组织办理员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调整手续、离职手续工作；（2）管理员工信息资料及各类人事资料，依据部门领导支配需求，做好人员架构及人员异动、人事报表的提交工作；（3）员工的考勤管理，包括员工请休假事项办理；除此之外，我还协作部门领导和同事做好人力资源部其他的日常工作。下面对本人实习期间的工作、学习状况予以汇报：一、德载重任 、汇铸永恒 ，以高度的责任心对待工作进入xx的门就是xx的人，从起先工作地第一天起，就牢记新员工培训中知道的xx的企业价值观“责任、务实、品质、共赢”，尽管目前在做的工作是比较简洁的，但我也始终以这

46、样的标准要求自己。在办理员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调整手续、离职手续工作等时，根据公司的相关制度进行，严格把关，每天做好相应台帐的建立。在整理人事资料和花名册电子台帐时发觉有遗漏和信息不全的，我都逐一落实让各部门协作核对员工信息资料，争取提高人力资源报表统计的精确度和为后期上人力资源部系统打下较好的基础。此外，在其他工作中，我也踏踏实实尽自己最大的努力干好每一件事，始终坚持责任、亲和、诚信、耐性，以主动、仔细地心态对待工作。尽可能想要将自己所学的学问用在工作中，但是可能是由于阅历不足，理论与实际工作结合的不是很好，并且在处理、解决某些问题上的实力还是很欠缺。今后，我会不断学习、主

47、动向部门同事请教，学习他们身上的优点，并且在工作中不断总结、积累阅历，不断地提高自己，增加自己的业务实力，争取在自己的本职岗位上有所建树。在这段时间里我不仅在做一些日常的人事工作，还参与了关于各部门其次季度绩效考核指标修订的会议，虽然每天的会上我都只是用耳朵在听、用笔在记，但在大家探讨的时候我也在思索。这样不仅让我对专业学问的理解更深一步，并且通过两个星期的时间，我对于集团六大职能部门、三大业务中心的重点工作有一个大致的了解。人力资源部是集团“选人、用人、育人、留人”最核心的部门，对于集团的各部门的工作必需要有清楚地了解，这两周时间里我虽然有时很晚才能回家，但是真的很值得，因为每天我都可以学到

48、许多的东西，至少这一天我有收获，我在成长。并且我信任我得到的远远多于我意识到的。二、赐予我最大的福利培训在刚进入xx就参与了新员工入职培训，对xx有了肯定的了解，并通过培训使自己对以后的工作有了肯定的规划。使我们这些新人对自己的工作和将来不再盲目。每周的内训，让我们了解到公司其他部门的工作，这便于我们对整个集团有更全面的了解，也清晰的知道各部门之间应当怎样去协作、协作。“每天课堂”上播放的讲座，翟洪燊教授从国学的角度诠释管理、诠释做人的道理，王强教授教我们如何欢乐的工作，还有国内知名的人力资源专家徐沁教授讲的绩效考核方面的学问，这些无一不使我们的思想有了肯定提升。这将是我人生成长道路上最珍贵的财宝。三、优秀的团队成就美妙的将来从第一次踏入xx人力资源部面试时，就被那种和谐、轻松的氛围所吸引。在这一个月的时间里，大家一起帮助我这个新人不断地熟识工作，不断地成长。xx宣言里所讲“胜利由集体共享，失败由集体共同分担。”在人力资源部这句话虽然