公司员工培训心得体会精编.docx

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1、公司员工培训心得体会公司员工培训心得体会1为了使我们尽快适应和理解本职工作，9月18日-9月19日，贺州市矿业投资有限责任公司对我们新员工进行岗前培训。这次培训的内容非常丰富，包括企业危机管理，什么是执行力各项内容，职业道德的讲解，现代企业管理思想发展及其走势和商务礼仪们等各项内容。通过两天的 培训学习，教授的 精彩演说让我受益匪浅，用三句话来凝合。第一要与公司同呼吸，共命运坚守职业天职和使命。其次努力培育团队精神擅长更要乐于与他人合作。第三不断学习、自信乐观、不断创新主动向上。第一课企业危机管理听了黄教授的 第一课让我受益匪浅，感觉危机就在身边。黄教授通过典型的条例加上渊博的学问给我们上了生

2、动又有哲理的第一课，短短的几个钟的时间却告知我们对于一个企业来 说无时无刻都存危机，就像比尔盖茨所说;危机像死亡和纳税一样不行避开。我们如何将危机化为转机?这不仅是企业对社会的 责任，更加关系到企业的 将来，我们公司的 合理利用合理开采就是社会责任。针对企业的 性质动态动身，我们时刻都要做好危机打算。危培机应对，危机善后通过对企业调查，市场评估和评价，企业危机复原，企业危机学习等实践相结合为公司的 利益和前途着想。其次课什么是执行力执行就是 把战略转化为行动安排，并对其结果进行测量一郭士纳一起先，李教授引用名言为我们开启了 今日的 其次课什么是 执行力。再加上引用海尔集团的胜利案例，告知我们一

3、个企业的 胜利取于它的 创新。一个企业最缺乏的是精神，追求向心力和凝合力，之所以海尔能胜利，海尔集团的文化建设起主要作用，因为海尔的 文化已经深化到海尔企业的每个人身上。员工与企业同呼吸共命运，坚守职业天职和使命,作为一个企业家更加要有这样的 使命感社会责任感和时代等迫感，不断提升自己，为了 自己，也为了企业更为了国家的 利益，我们要以政治家的远见来发展公司。以军事家的胆略来做市场，以诗人的胸怀来培育人才，以哲学家的深邃来做企业文化，以刺刀见红的 精神来落实企业基础管理。明白什么 是执行力，就对我们矿头公司的发展有 很强的针对性和住进作用。第三课“职业道德”所谓人之初;性本善道德是由肯定社会的

4、经济基础所确定的，作为一名职业人员，职业本身就是一种道德，提倡集体主义，团队精神、爱岗敬业、第三课由钟教授为我们绽开。钟教授从职业道德的概念 内涵，基本原则，为什么要培训职业道德动身?让我们更加精确的理解道德，通过中国名著西游记，电视剧亮剑中的 故事情节来让我们从另一种角度来理解职业道德，让我深深体会到;首先自己要有自己的 职业志向，从自己本身所从事的职业中找准自己的位置，端正自己的职业看法，做好自己的职业义务，为公司、为社会做奉献，遵循集体主义，实事求是、诚恳守信，仔细服务的职业精神。第四课“现代企业管理思想发展及其走势和商务礼仪”首先李直老师从“当代西方管理思想，中国管理思想，世界管理发展

5、的新越势”三大板块为我们开启了现代企业管理思想的一扇窗，如何通过这扇窗去找寻自己的景点。接下来就是作为一名商务人员必需了解的商务礼仪。作为企业形象，必需要懂得自己的仪表。自己本身就代表一个企业，一个公司的形象，所谓管理思想。核心就是“治人”要非常重视人在管理中的地位。李老师讲的内容丰富，她通过身边的事例来让我们明白：人是不断在改变、在进步的。不是每一件事都做得很完备、各个都满足，但每一件事都有做得最好的方法，不同的人，不同的事，有不同的思想和方法，重在创新。公司员工培训心得体会2关于公司的企业文化与价值观：诚信、感谢报恩；真善美、共生共荣；天人合一。我们大家都来自不同的背景，具有不同的思维方式

6、和行为方式，不同的追求和目标，企业要发展，必需统一思想和行动，我在企业管理概论里面也学到单靠传统的行政吩咐和规章制度的强制约束力往往是难以奏效的。要建立一个合适的企业文化，员工就会在潜移默化中理解和接受企业共同的价值观，也就会自觉地把个人的目标融入企业的大目标中去。更重要的是能内在东西激励着我们剧烈的使命感和主子翁意识，拥有昂扬的工作热忱和无穷的创建力。这不仅是董事长说出来，在公司到处洋溢着一种天人合一，人文化的气息，有释迦摩尼，孔子，音乐女神，阅览室，好多感谢报恩之类的雕刻，千年紫薇花等等，虽然我对那些雕塑不是很懂，但都蕴含着公司的企业文化很独到，我在上海也已经5年的时间了，我还没有看到那家

7、公司做的这么好。每天上下班走在静思小径，一排大柳树，树下杜鹃花相衬托，一排凳子放置其中，就是看书，散心，感觉身心放得很开。安排好将来的雄伟蓝图。热心度那是每一位员工对工作最基本的认知状态。认同公司理念文化已经参透，工作实力的增加，现在不是讲“一专多能”嘛，我在央视春晚也听到一句话“不想当厨子的裁缝不是个好司机”，好多人都问我啥意思，看不懂，但是你细细的品尝一下，还是有一番道理的，我感觉他颠覆了原始观念中从士兵到将军发展方向的纯度，而是站在十字街头，你可以选择n多个方向，选择多了，机会多了，但是熊瞎掰苞米，总得有一棒的，总之我自己感觉在干好本职的工作，还要努力进行自我升值，大好的时间就在此时，可

8、以全身心的投入其中，等到将来成家，拖家带口的，学东西真的有所顾虑，有点分心的。对将来做好安排，这是应当每个人有幻想的人，真的要做好安排，有条不紊的一步一个脚印去实现它，不能浑浑噩噩这样荒废时间，25岁之前就要大致给自己的路定好位，离那个数字只有不到2年的光景，真的时间太快了，假如还能回到18岁，我确定更加万分辛苦的，那天在网看到一句话“是鹰就要去鹰击长空，是男儿就要驰骋沙场”说得真好！公司员工培训心得体会3特别荣幸参与了xx保险培训，首先要感谢局里给了我这次培训的机会，我非常珍惜这次培训的机会，因为这次培训不仅增长业务学问，更熬炼我业务实力。更为以后的工作打下坚实的基础。参与此次培训的同事都怀

9、着增长自己的业务实力的目的。通过两天的课程，对xx人保公司有了深化了解，对保险产品也有了更深彻的相识，这也是我们在日常的工作中最须要学习最须要驾驭最须要提高的学问，这将有助于我们日后的工作，更须要的是我们每一天的努力、学习和积累提高。在日常的工作中，我不断总结阅历和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我始终在思索和领悟一个问题：我们如何才能发掘潜在客户购买保险。通过学习，不仅让我学习到新的学问，更让我信念倍增。结合自己工作过程中遇到的问题总结学习到的阅历，我认为要想做好保险业务工作，我必需努力争取做到以下几点：学会主动开口。遇到客户主动介绍产品。许多想买的客户其实是保险学问的匮乏，这时就须要

10、让他们了解到保险的各项好处。学会赞美别人。当别人拒绝时，能了解到客户的言下之意。学会揣摩客户的心思，比如说客户说他没钱，可能有4种状况。这时我们要区分对待，合理运用词汇，争取到每一个客户。做到与客户有效沟通。能做到“听，说，问”。做到倾听客户，当客户的忠实听众，了解到客户的真实需求，做到有效沟通。做到手到，眼到，身到，心到。真诚的对待每一个客户，要对客户毫无保留，做到站在客户的立场考虑问题，为客户着想的看法，这样才能跟客户处理好关系，争取到保险业务订单。有责任心、服务心。不断提升自我，熬炼心智，正确理解做好保险业务的是我们的责任，同时为做好业务供应了压力也营造了动力。这样就能刚好的开展保险业务

11、工作，能更好的服务客户，将好的保险产品介绍给客户。追求卓越。我们要不断提高自己的心胸，包涵豁达，成为一名合格的职员。虽然是短短的两天课程，但是老师所教育的学问让我受益匪浅，心里豁然开朗，终身受用。通过这次培训学习，使我更加进一步相识到保险业务并不难，任务虽然艰难，但我更有信念了。通过学习我也坚决了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用。将好的保险产品举荐给更多的客户。公司员工培训心得体会4进入公司工作，在进入岗位之前，我也是参与了入职的一个培训，从培训之中也是了解了公司，知道了岗位的一个工作状况，我也是有一些感悟和心得。这次的培训，让我明白，公司的一些状况是怎么样

12、，了解了公司在之前的一个发展，也是让我对于进入公司，有了更多的感受，让我更加的坚决了在公司工作的一个信念，终归之前的选择，我也是有些忐忑，不知道公司的工作自己是否是适应，发展的机会也是有了更多的了解，同时我也是知道，只要我去把工作给做好，在自己的岗位上能有一些的成就，那么以后的发展也是挺好的，不会说没有机会，并且我也是感受到这次的培训，公司对于我们的一个重视，让我也是对于要进入到的岗位，有了更多的想法。除了了解公司，也是了解了岗位，知道我要做的事情，是有哪些，并且也是该如何的去做，这些流程，之前并没有接触这份工作，所以也是不懂的，但是培训了之后，也是更加的清晰了。而且对于工作，我也是通过模拟，

13、更加的清晰该怎么样的去做，要进入到岗位上，我也是清晰，自己懂得了哪些，同时通过培训，在工作之中会遇到的问题，要运用到的系统，以及相关的办公软件，我也是清晰了，只是说，没有怎么详细的去运用。培训里，我也是相识了许多的同事，大家相处开心，许多的同事也是以后在工作上面和我也是有交接，也是须要相互去协作的，通过这次培训的相处，我也是和大家相处的开心，以后的工作也是能更好的去开展，并且也是清晰该联系谁来开展工作。培训之中，我也是体会到自己虽然之前对于这份工作有一些了解，但是其实还是许多的方面并不熟识，也是须要不断的去学的，这次培训懂得了一些，但是以后的工作详细状况也是会有一些的不同，也是须要我接着的去学

14、习，去提升自己的实力。通过这次的培训，我也是对于接下来的工作也有了更足够的信念，我也是信任我能在工作的一个岗位上去把事情给做好的，并且也是要接着的把培训里面学到的.运用到岗位工作上面去，让自己能更快速的适应工作，把事情做好一些，而且培训也是让我明白，虽然这个岗位是相对比较基础的，但是其实提升的空间也还是蛮大，能学到，积累到的阅历也是会许多的，我也是要去做好。公司员工培训心得体会520xx年6月23日20xx年6月25日，我特别荣幸参与了由集团公司组织的在成都市郫县鹿野苑实行的以“团队精神建设”为主题的户外拓展培训，为期三天的培训使我获益匪浅，特殊是从思想上得到了极大的锤炼和提高，此时此刻我怀着

15、无比激烈的心情期盼着和大家一起共享我的一些切身感受并相互沟通。本次培训以“志向、信念、行动”的主题培训讲座为开端，通过孙总精彩的讲演，使我更加深刻地体会到了三者的内涵及联系。我国古代闻名爱国辞赋作家屈原在人生混沌时刻仍抱以坚决爱国志向，以“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”表达出至死不渝的爱国情怀，更是值得让人深思。追忆古人更是为了激励自己，人活一世，没有志向就犹如行尸走肉，找不到人生的方向，毫不利己，更不利人。志向指引着我们前进的方向，是人生道路上的一盏明灯。引申到工作中，告知我们每一项工作目标任务就是我们的短期志向，想要实现志向，就必需得坚决信念，找准方法，付诸行动。志向的确立必需得结合我们

16、自身所处的环境和现实状况，盲目和脱离实际的志向那是空想，工作的开展更是如此，必需结合历史状况去预知将来、理性分析，确立我们的工作目标任务。工作中和生活中遇到困难，要坚决目标，不畏惧不放弃，寻求多种途径、多种渠道、多种方式去解决。树立正确的人生方向和志向当然重要，可脚踏实地的实践却是通向志向彼岸的唯一途径。正所谓：实践是检验真理的唯一标准，如何培育和提高执行实力，极为关键。本次户外拓展培训通过“高空抓杠”、“信任背摔”、“才智七巧板”、“翻越求生墙”四个嬉戏分别从不同的角度赐予我们启发，并且培育和提升了我们的执行实力。“高空抓杠”嬉戏向我们证明只要信任自己，敢于突破和挑战，就肯定能够胜利。这就告

17、知我们工作中遇到困难，要寻求方法和解决途径，越是到关键时刻就越不能放松，坚持才能成功。“信任背摔”嬉戏主要是从团队协作、信任和奉献精神等方面赐予我们启发。每一个团队都须要每一位成员的无私奉献和付出，也只有大家相互协作、相互信任才能谈得上付出和不求回报，两者紧密结合、相辅相成且不行分割。“才智七巧板”嬉戏现在想来都记忆犹新，想必是给每一位参训人员有最深启发的。从嬉戏的一起先，几乎全部成员都没有仔细去倾听教练的要求和各自的目标，每一位成员都“埋头苦干”、“兢兢业业”，可到头来却落得过事倍功半，得不偿失。嬉戏启发我们做每一项工作都须要仔细倾听，弄清晰各自的目标和岗位职责，不能盲目工作，不能心中多数，

18、不能没有安排，更不能忘掉我们“信任背摔”活动所启发我们的团队协作，无私奉献精神。“翻越求生墙”可以说是将团队协作精神和无私奉献精神发挥到了极致。嬉戏起先之前，我根本不信任在不借助任何工具的前提下，团队二十多位成员能够全部翻越。后来通过教练的指挥，找寻到合适的方法，各自分工，更有很多队友冒着受伤的危急冲在第一线，通过不懈努力在短短的13分钟内，全部成员全部平安翻过求生墙，这莫非不是团队精神的力气吗？团队精神，简而言之，就是一种信念，是一个现代企业不行或缺的精神灵魂，也是我们生活在这个社会大集体中所必需的精神食粮。作为企业的团队精神，跟企业文化紧密相连，企业的员工没有良好的从业心态和自我牺牲的精神

19、，就很难形成坚实的团队精神。团队精神可以说是无处不在，一个家庭，一支球队，一个企业，一个国家，无一不须要我们无私奉献，团结协作。团队精神来源于我们集体中的每一位成员，只有每一个成员都提高自身素养，不断突破自己，提升自己的从业技能和职业素养，敢于做出牺牲，无私奉献，团结协作，听从指挥，才能形成强有力的团队精神。“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”这句谚语想必大家都耳熟能详，“三个和尚”形成一个团体，可他们不讲协作，相互推诿，最终导致没有水喝的下场。而在动物世界里，狼族作为群居动物，他们一旦锁定目标，由头狼带头攻击，后群起而攻之。这恰恰反映狼群的团队精神，头狼是领袖，负责指挥协调，群

20、狼各施其职，团结协作，待头狼一声令下，则狼群一鼓作气，坚决出击，击杀猎物。狼群胜利捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其最明显也是最重要的因素，由此可见团队精神的重要性。总而言之，培育强有力的团队精神必需从团队的每一位成员入手，培育大家的沟通协作意识和提升各自素养，选拔有实力的领导者带领团队，建立主动向上的团队文化，“有勇有谋”、“系统策略”、“高瞻远瞩”，那么一支强有力队伍，一个强大的企业，一个昌盛的国家便指日可待。培训的最终，还由我国闻名的词作家苍山牧云先生给我们作了以“职业化”为主题的培训，苍山牧云老师从儒家文学角度，另辟蹊径给我们具体讲解并描述了在中国特色社会主义

21、制度下和中国几千年文化积淀下的“职业化”的来龙去脉以及如何对待现如今的职业化问题。总体看来，“职业化”已经不仅仅是浮于表面的外在服饰和口号的统一，而是我们应怀揣一颗感恩心，融入团队，向我们所在团队传递正能量，培育自身素养，形成高效的执行力，从而做出自己应有的贡献。本次培训对我而言意义重大，通过理论的学习和户外体验式培训，无论从精神上还是从突破自我的角度，都赐予了我很大的启发。回顾往日的工作，自身的确还存在许多的不足之处，我想这也是我今后工作能够再提升再进步的地方。只有不断完善和提升自己，做对自己有益而曾经又不敢做的事，在不断的自我解剖中成长，实现自身价值，为公司发展做出贡献。千言万语汇成一句话

22、：强内功，重团队，多沟通，多付出，成就他人，成就自己。简短的文字语言始终不能完整表达我内心的切实感受，我还将细细琢磨本次培训的精髓，努力将它应用到实际工作和生活中来，争取能在不断进步中成长。公司员工培训心得体会6我到xxx公司工作已经1个多月了,X月14日X月16日,参与了公司组织的新员工岗前培训会。由公司领导和各局部经理就融资租赁行业背景及常识、公司业务制度(结合实际案例)、公司人力资源组织架构和公司规章制度等进行了一次全面系统的培训。此次培训诚然只有短短三天,但我觉得受益匪浅。不仅对公司的状况有了肯定的了解，也对融资租赁行业有了更深刻的相识。我的工作岗位是业务二部客户经理,那么就此联合培训

23、谈谈我的心得。一、夯实实践基础，实践中提高业务素养在本次培训中，郑总向咱们介绍了融资租赁的中外发展史、基本概念、各行业租赁业务特点以及危急限制的方法等。让我对融资租赁行业有了概要性的意识，对一些基本概念加深了理解。从郑总所先容的发展史来看，融资租赁是一个新生行业，特别在我国起步也就20多年，正处于边发展边完善的阶段，因此向我这样的从业新人就必需努力学习，勤于思索，丰富本人的专业常识，为日后的工作打好基础。综合部汪经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文本，并讲解了多少个有代表性的案例。让我了解了公司是如何发展业务，以及自己在今后的工作中如何办理业务。从汪经理介绍的案例来看，光有实践的学问是不够的

24、，对项目的限制和危急的操纵须要在实践中积累教训，特殊在名目调研和操作的细微环节上要细心、细心再细心。在今后的工作中，我不仅要多学习专业学问，懂得国家宏观经济制政策及各项法规，也要敢于实践、细致实际，多向老员工求教，始终进步自己的业务水平。二、学习公司制度，严厉按规章轨制办事俗话说“不规则，不成方圆”，制度是一个企业的灵魂，对新人必需仔细学习公司的各项规章制度，并在今后的工作中严格实行。办公室李主任跟财务部张经理辨别向咱们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我第一次全面地懂得了公司的各项规章制度，并结合下发的内部治理规章制度汇编，连续深化学习，在实际中始终加深对制度的意识，做到按章办事。三

25、、树立团队精神，为公司发展贡献力气听了公司引导和各部分经理的培训课，我感想良多。对公司所处行业跟发展前景都倍感信念。通过这段时间的学习，我已做好了打算，信任自己会很快融入公司。在今后的工作中，严格请求自己，爱岗敬业，以主子翁的看法做好每件事、每个细微环节，树破团队精力，强化主动服务的意识，为公司的发展做出自己的奉献。公司员工培训心得体会7首先，特别感谢余老师和范老师在百忙之中能够抽出一天时间组织大家进行培训，昨天的一成天培训下来，让我感受到了一个团队的力气，一个家的暖和，人在一起叫聚会，心在一起才是团队。目标调控高效学习法关于目标调控高效学习法，之前已经培训了好几次，但作为老师我们并没有实行到

26、标准，今日余老师再次给我们耐性讲解，并以分科组探讨探讨形式绽开，可以让同科组的老师相互探讨，相互学习，加深对目标调控高效学习法的理解。星火独有的天龙八部：1.问题定位（选题要符合教学目标的一样性和针对性）2.缘由分析（从学科：从学问类型、考纲考点和教材中的位置地位进行阐述；学生方面：学生的学习风格、认知特点和所具备的先行学问、问题入手）3.精准突破（学问点解决方法）4.巩固练习（和问题定位题型一样，难度相仿，帮助学生实现举一反三）5.总结优化（学问点和解题技巧的总结）6.效果验证（检测学生的驾驭状况）7.强化提升（出门测，布置第一天，其次天作业）8.复习检查（第7天、第15天、第28天作业布置

27、。帮助学生实现连贯性学习）一份完整的优秀讲义是对学生的负责，对工作的看法，在以后的教学过程中，我会不断的向优秀学习，不断地完善自己的讲义，不断提高自己的教学水平，为每一位孩子负责。3S教学流程和稽核标准范老师的不耐其烦的再次讲解，让我们对3S教学流程和稽核标准有了更加清楚的相识，作为星火一对一老师，上好每堂课是最最基本的要求，而服务也是非常重要的，这些正是督促我们不断提高业务实力，不断达到标准的指引。范老师每次的讲解都很细心，耐性，让我看到了作为一个领导的平易近人，看到了星火人的精神。目前我还存在问题，服务还不够专业，在日后的工作中我会不断向标准看齐，不断提升自己！关于在自己岗位上如何做好成就

28、客户星火的价值观中首要的就是成就客户，作为一对一老师，我们的一切工作核心就是教化好每一个孩子，服务好每一个孩子，关于一对一老师如何做好成就客户，我觉得首先得是一位合格的老师，专业强，教学实力强，能够上好每一堂课，教好每一个学生，能够得到孩子和家长的认可；其次做好自己的本质工作，该做的反馈，回访，和孩子及家长的友好沟通，一切以提高孩子成果及学习习惯的培育为核心，充分了解客户的需求并满意其须要，让每一位客户满足就是我们的追求。很荣幸能够加入星火这个大家庭，在这里我会更加努力，既然选择了这条路，就应当任劳任怨，孜孜不倦，一如既往的做好自己的本质工作，同时也要不断提高自己专业水平和综合素养。在今后的工

29、作中我会全力以赴多学习，多请教，不辜负领导对我的认可与信任！公司员工培训心得体会8短暂的培训结束了，但这次的培训里面，我也是学到许多，同时自己也是感受到要去做好工作，须要不断的学习，而阅历的积累特别重要，但想更快速的成长，自己也是只有不断的努力去做去学才行。以前工作的时候，我总是想着完成了工作就够了，没去想如何的提高效率，如何的做能让自己收获更多一些，这次的培训，也是同事们讲了许多他们在平常工作里头的一些阅历以及对于工作的感受，让我也是知道，他们之所以那么的优秀也是有缘由的，而自己要去做得更好一些也是须要自己不断的思索，而非只是完成了工作就够的，而同事们的阅历对于我也是有许多的帮助，一些工作上

30、须要去留意的细微环节，一些思路，以前也是我没有去想到的，特殊是以前一些工作我虽然也是做着，但是却没有想到可以如何的提升，一些方法也是不单要靠自己的领悟，同时别人教的，也是能让我更轻松的去做好。这些的学习，我也是在培训的时候做好了笔记，今后也是要在工作里头渐渐的去适应，去尝试从而变成自己的实力让自己能做得更好。同时培训之中我也是听了同事们的一个工作体会，了解到他们是如何的去做工作，而一些其他部门同事说他们工作的时候，我也是对于公司有了更深的了解，清晰自己岗位的工作在公司是什么样的位置，又是要怎么样做，能更好的协作，并且有了定位其实也是让我更清楚了自己今后要去努力的方面，明白自己哪些不足是要改进的

31、，特殊是同事们讲到自己的一些经验，其实我也是深有体会，自己也是经验过，也是有些错误也是自己犯过，但是一些错误我目前还没有遇到，而同事们说了之后，我也是以后可以知道如何的去避开，懂得了更该如何的来做才行。培训带给我的不但是阅历和技巧，同时也是让我清晰自己工作以后该如何的做，不仅有方向，也是有了更清楚的目的。培训结束，也是我在公司参加的多次培训里面对于我帮助最大的一次，今后自己也是努力去做，并且有了更丰富的阅历也是要向同事们那样，去传授，去把自己所学教给他人，相互的帮助才能有更大的进步。同时在工作里面也是把此次培训好好的去消化，去转化为属于自己的实力，更好的立足岗位。公司员工培训心得体会9多年以来

32、，卷烟经营企业员工业务培训始终将加强员工培训工作当作一项重点工作任务来加以落实，对广阔从业人员实施各种类型的业务培训活动。但是，由于受到多种因素的影响与制约，个别卷烟经营企业对员工实行填压式的、说教式的业务培训方式，这种培训形式较为形式化、表面化，实施过程较为松散，员工对这种培训方式认可度较低，学习主动性较差，导致培训效果并不志向，收效甚微。笔者认为，卷烟经营企业在员工业务培训上要转变观念，不断创新培训模式和管理方法。只有这样，才能达到预期的培训目的，推动员工队伍建设活动实现高质量开展。顾名思义，卷烟经营企业在员工业务培训过程中实施的激励法主要是指，企业在组织和实施业务培训时，为追求和实现较好

33、的培训成效或为了达到预期的培训目标，通过制定和健全激励机制与制度，实行长期的或阶段性的激励措施和手段，以此全面提升员工参加业务培训和学习活动的主动性、主动性。从而，为强化员工业务培训活动的深化开展创建更加有利条件。一般来讲，激励法对于提升员工业务培训工作质量作用非常明显，既能够达到事半功倍的效果，还能推动整个企业员工业务培训活动步入良性循环的轨道。一、实施激励法开展员工业务培训的原则1、必需坚持重点激励，效能优先的原则。对员工的业务培训实施激励绝不能过于主观化与片面化，更不能搞“平均主义”，否则将使得整个业务培训的质量和效果大打折扣，无法取得预期培训目标。卷烟经营企业应当依据员工业务培训的内容

34、、要求以及涉及的层面，做到兼顾全局，重点激励。对培训效果较好、具有典型意义的做法与形式进行必要的激励。同时，还要对在业务培训过程中表现突出、学习精彩的员工进行适当的激励。这样既能够调动员工参加业务培训和学习的主动性，又能摸索和总结更具效能化的员工培训阅历。2、必需坚持围绕目标，分段实施的原则。卷烟经营企业的员工业务培训激励机制的实施应当紧紧围绕培训目标来进行。这个员工业务培训目标是年初以来就由企业领导层面在充分调查探讨的基础上确定的，是整个企业员工培训的总体努力方向，对于员工培训活动的开展具有“标杆”作用。从这个层面来说，员工业务培训的措施和详细内容都不能背离培训目标来制定和开展，否则，将会影

35、响或制约员工培训活动开展的质量和效率。因此，卷烟经营企业在实施员工业务培训过程中，可以实行分段实施的原则，既要坚持整体推动，又要结合分段激励。通过实施月度或季度的员工培训测评、业务培训考核或者半年员工培训小结等措施，对取得预期培训成果或者达到预期培训要求的培训活动以及相关人员进行有效的激励。这样，可以极大地提升员工业务培训质量，又能为整体员工培训工作的开展创建有利条件。3、必需坚持统筹兼顾，科学规范的原则。对员工业务培训活动实施激励必需杜绝盲目性与随意性，要着眼于员工队伍建设的大局，做实做强员工培训工作。特殊是在实施激励机制与措施时，应当根据肯定的要求和规则来进行，对激励的详细环节、程序、措施

36、以及相关要求都应当进一步明确和细化。用制定与规定的形式使之更加规范化、科学化。绝不能脱离了科学决策和合理规范的要求，更不能以任何人主观意志为转移而变更激励的方向和目标。二、实施激励法的主要内容和任务1、制定和完善切实可行的实施方案。卷烟经营企业在实施员工业务培训激励机制的过程中，应当重点探讨员工培训激励的内容、措施、方法和实施细则，在广泛征求和听取员工看法与建议的基础上，找准员工培训激励的着眼点与切入点，对企业已经制定或出台的激励方案进行再完善和再调整，使之更加符合员工培训活动开展的须要。2、进一步明确激励流程和实施形式。从卷烟经营企业组织和实施员工培训激励活动的层面来看，应当就员工培训激励的

37、流程进行细化和明确，特殊是要进一步明的确施激励的步骤和程序，确定详细实施的环节、实施范围和实施形式。一般状况下，卷烟经营企业员工培训的激励机制主要形式应当包括与绩效工资挂钩、典型培育和阅历推广等激励形式。从员工参加业务培训活动的角度来讲，卷烟经营企业应当合理安排员工业务培训时间，调整员工业务培训与营销、管理等工作方面的关系。要特殊注意发觉典型、培育典型，以物质、精神以及职务晋升等形式和手段来实施激励。从而，达到带动和引导员工主动参加业务培训，切实增加自身实力和水平的目的。3、切实把握和调整激励运行方向。卷烟经营企业在实施员工业务培训激励的过程中，既要确保激励机制的稳定性和正确性，同时，还要依据

38、激励运行状况，对激励机制进行适当的调整与完善。特殊是要重点解决激励程度的问题，在确保公正、实效的基础上，卷烟经营企业应当实行刚好、严格、规范的措施，切实把握激励的运行方向和效果，着力避开员工业务培训激励机制运行出现偏差等问题。三、实施激励法须要留意解决的两个突出问题1、卷烟经营企业实施激励法过程中应当避开出现盲目性问题。这种状况极易出现，由于受到卷烟经营企业员工业务培训激励措施不完善、目标不明确等不利因素的影响，其在实施激励过程中，常常会遇到人为的或是主观的变更激励方向和激励内容的问题。这种做法的出现，干脆制约了激励实施的稳定性与规范性，严峻影响和阻碍了激励机制的有效实施和稳步运行。因此，卷烟

39、经营企业在实施激励机制时，必需坚持规范、效能和科学的要求，遵循员工业务培训的实施规律，更好地适应当卷烟营销和市场管理活动的要求。从而，使得激励活动能够制度化和规范化实施。2、卷烟经营企业应当重点解决“只重激励，忽视制约”的问题。企业在实施员工业务培训激励时，还须要有制约与规范的监管机制与制度作为保证。只有这样，才能真正使得员工做到令行禁止，严格规范。既能调动员工参加培训的主动性与工作热忱，还能有效规范员工的业务培训行为，使之更加适应企业发展须要。这种状况下，要求卷烟经营企业应当注意激励与制约两者保持同步进行，制定和出台相关的规范措施和监管手段，对员工在培训过程中出现的难点问题或现象进行规范，以

40、确保其能够真正取得培训效果。卷烟经营企业所实施的员工业务培训激励机制绝不能出现“一手硬、一手软”的问题或现象，也就是必需坚决避开出现只重视对员工培训活动实施激励，忽视对员工行为进行有效的管理和进一步规范的行为。否则，企业员工所开展的业务培训活动的质量和效率将大打折扣，无法实现预期成效。公司员工培训心得体会108月xx日，我怀着无比激烈的心情踏上了开往龙南县供电公司的列车，起先了我的职业生涯。进公司后，先后参与了公司内部培训和青岛供电公司培训，以下是我培训期间的一些感受：8月xx日来到公司后，张主任仔细细致的支配了我们的住宿，待我们像家人一样，让我们倍感暖和。随后，公司领导做了重要讲话，给我们新

41、职工上了一堂角色转变的必修课，接下来的日子公司支配了各部门的优秀人才给我们授课，分别讲授了企业文化，公司将来发展与规划，电力法律法规，职场礼仪，电力平安工作规程等精彩课程。通过学习，我们对公司有了更加全面的相识，并渐渐融入了公司这个暖和的大家庭，对将来的工作充溢了信念与期盼。公司培训期间，让我感受最深的是电力平安工作规程的学习，老师重点强调了平安在电力行业是特别重要的，每一个现场工作的人员都应严格遵守电力平安工作的规程的规定，稍一疏忽就可能付诞生命的代价。老师还播放了一些影像，一个个骇人动目的画面，时刻提示着我们平安的重要性，我们花费了许多时间学习电力平安工作规程，并且参与了两次安规考试，每名

42、新职工都取得了优异的成果，老师还告戒我们以后的工作生活中要常常翻阅安规，最终全面驾驭，我们会牢记在心。9月xx日到10月xx日，我们新职工12人参与了青岛供电公司的培训8月xx日，我怀着无比激烈的心情踏上了开往龙南县供电公司的列车，起先了我的职业生涯。进公司后，先后参与了公司内部培训和青岛供电公司培训，以下是我培训期间的一些感受：8月xx日来到公司后，张主任仔细细致的支配了我们的住宿，待我们像家人一样，让我们倍感暖和。随后，公司领导做了重要讲话，给我们新职工上了一堂角色转变的必修课，接下来的日子公司支配了各部门的优秀人才给我们授课，分别讲授了企业文化，公司将来发展与规划，电力法律法规，职场礼仪

43、，电力平安工作规程等精彩课程。通过学习，我们对公司有了更加全面的相识，并渐渐融入了公司这个暖和的大家庭，对将来的工作充溢了信念与期盼。公司培训期间，让我感受最深的是电力平安工作规程的学习，老师重点强调了平安在电力行业是特别重要的，每一个现场工作的人员都应严格遵守电力平安工作的规程的规定，稍一疏忽就可能付诞生命的代价。老师还播放了一些影像，一个个骇人动目的画面，时刻提示着我们平安的重要性，我们花费了许多时间学习电力平安工作规程，并且参与了两次安规考试，每名新职工都取得了优异的成果，老师还告戒我们以后的工作生活中要常常翻阅安规，最终全面驾驭，我们会牢记在心。9月xx日到10月xx日，我们新职工12

44、人参与了青岛供电公司的培训，石主任担当我们的班主任，他将与我们同吃同住同学习。培训期间，石主任耐性细致、仔细负责、静默无闻的奉献精神让我们全部人感动。我们先是在高炮团进行了为期一周的军事训练，这七天是另人难忘的，军训虽然艰苦了些，但熬炼了我们的意志，强健了我们的身体，同时我们的精神风貌也变的更加主动向上，也养成了一些良好的生活习惯，还结识了莒县供电公司的兄弟姐妹们，并很快成为了挚友。十一长假后，我们来到青岛供电公司进行接下来的培训，培训生活是丰富多彩的，市公司也是支配了各个部门的优秀人才给我们授课，通过课程的学习，对青岛电力行业有了更为清楚的相识，除了学习我们还主动参加了各项主题活动。作为培训

45、期间的一名班委，参加了三期简报的编辑工作，有幸看到各位新同事的优秀文章，文章精彩纷呈，有思想，有深度，真心希望青岛电力的明天因为有了我们这些簇新血液的注入而变的更加美妙，我们充溢信念！学习之余，我们新职工还参加了足球联谊赛、篮球友情赛、主题演讲等各项活动，这些活动增进了我们的友情，培育了我们的团队精神，同时也呈现了自我。培训的最终几天，我们三个供电公司的新职工各展才华，共同组办了一场文艺演出，我们龙南供电公司的小品青春之约，男生的欢乐舞赢得了公司领导和同事的阵阵掌声，晚会给我们的培训生活画上了圆满的句号。这次培训是令人难忘的，他给初入职场的我们供应了一个提高自我与展示自我的舞台，在这个舞台上我

46、们收获了学问，消退了作为新进员工的迷茫与无助，同时也为将来的职场规划指明白方向，今后在自己的工作岗位上，我会努力工作，勤学好问，勇于创新，努力超越，追求卓越！公司员工培训心得体会11培训的主要内容是技能学问的培育与积累，工作看法的重要性等。第一天的培训是主管做工作上日常难题的分析与解答，对涉及的专业学问做一个补充。然后是组织我们对近期的工作状况做一个总结。分析过后发觉状况不容乐观，数量上没有丝毫的提高，不要以为没掉就没事了，没掉没上就是原地踏步踏，大家都增加了，你还留在原地就等于下降了。再者，质量降低了，数量没提上来反而质量降低了。这着实的给我们部门全体同事敲响了一个警钟。我们对各自的工作进行

47、总结发觉，的确每个人都有或多或少的工作疏忽，会导致这次的结果也是必定的。主管对我们各自的问题都做了简洁评价与分析，我们也自己做了检讨与反省，对接下来的工作重心与目标有了了解。其次天的培训是由xx总经理亲自培训。主要是针对最近的工作看法做分析。总经理的大驾光临都让我们吓了一跳，直冒冷汗，这也反映了我们目前的工作有很大的问题。可能是由于前段时间工作太忙之后又没什么大事改回做基础的工作，就起先不专心，也不规则了。xx总并没有干脆的严厉指责我们的工作懒散，而是向我们娓娓道来的讲解并描述自己的身边的经验和亲身实践的事例。通过事例让我们意识到脚踏实地的重要性，有一个主动的工作看法才能更加专注、更加高效的完

48、成我们的工作。第三天的培训是公司将来一个月的目标及新项目的执行，须要我们做的打算工作和补充的学问。主管和经理给我们做了充分的说明与指导。依据个人分驾驭状况做详细分析，把任务支配到个人，但同时也强调了在如何在学习中工作，如何在工作中学习以及沟通的重要性。经过这次培训，我们总结了工作，对做出做出了反思与整改，并对接下来的工作做了肯定的学问储备。培训会我仔细参与，主动参加，我也信任通过这次培训后，我和同事们都能将工作质量和效率提高，为公司创建更多的收益。公司员工培训心得体会12作为一名刚入职的员工，对公司的状况和环境还不是很了解。为了帮助新员工尽快适应公司环境与工作,公司在四楼会议室开展了入职培训。培训内容共分为三部分：公司简介、制度，三合一质量管理体系和环境与职业健康平安培训。培训中不仅学习到了公司发呈现状、战略、企业文化、组织结构、部门职责、员工职业发展路径及福利待遇等与自己休戚相关的