公司安全责任书最新.docx

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1、公司安全责任书公司平安责任书1为仔细贯彻“平安第一、预防为主”的方针，做到平安生产管理工作的标准化与规范化，预防和削减生产事故，爱护公司财产平安和员工人身平安，签订本平安生产责任书如下：一、仔细贯彻执行国家及上级平安生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和平安生产领导小组的领导下负责企业的平安生产工作；二、负责对职工进行平安思想和平安技术学问教化，对新入厂职工进行厂级平安教化，组织对特种作业人员的平安技术培训和考核，组织开展各种平安活动；三、组织制订、修订本企业平安生产管理制度和平安技术规程，编制平安技术措施安排，提出平安技术措施方案，并检查执行状况；四、组织参与平安大检查，贯彻事故隐患整

2、改制度，帮助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；五、参与新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合平安技术要求；六、深化现场检查，解决有关问题，订正违章指挥、违章作业，遇有危及平安生产的紧急，有权令其停止作业，并马上报告有关领导处理；七、监督检查平安生产管理制度的执行状况；八、负责种类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参与事故的调查、处理工作；九、负责对企业各单位的平安考核评比工作，会同有关部门仔细开展平安生产竞赛活动，总结沟通平安生产先进阅历，主动推广平安生产科研成果、先进技术及现代平安管理方法；十、检查和督促有关部门和班组

3、搞好安生产管理工作，定期召开平安生产工作会议，不断提高基层平安管理人员的技术素养。十一、本责任书自签字之日起生效，至二0一X年十二月三十一日止总经理签字： 平安生产管理员签字：二0一X年一月一日 二0一X年一月一日公司平安责任书2为惯彻进一步执行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，全面惯彻平安生产责任制，切实做好平安生产工作，落实公司平安生产责任主体，杜绝各类事故的发生，依据“谁主管，谁负责”的原则，公司经理与各车间主任签订以下平安生产责任书。1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项平安规章制度和平安管理规定，主动参与本单位组织的各项平安活动。2、结合本车间的实际，与各车间班组长签订

4、平安责任书，落实平安生产责任制。3、努力提高自身平安意识及工作业务管理水平，做到“不违章指挥、不让员工违章作业”。4、检查、监督本车间的运行班组在生产和工作过程中自觉履行平安职责的状况，严格执行岗位操作规程，做到不违章，不违纪。5、熟识车间各岗位的操作规程、平安技能，知道本车间范围内生产作业中存在的危急因素，实行主动预防措施和应急方法。6、根据平安生产规章制度定期对车间进行平安检查，对查出的平安隐患要刚好落实整改，对无力整改的要刚好实行相应的措施，并上报上级部门。7、主动按时完成上级部门下达的事故隐患整改工作。8、刚好上报各类事故，主动协作事故的隐患调查和处理工作。9、根据平安生产规章制度定期

5、召开车间平安生产工作例会，探讨车间平安生产状况，组织开展平安生产活动，应用先进的平安技术和管理方法。10、根据平安生产规章制度组织车间级定期、不定期的平安检查，确保设备、平安防护装置、防护设施处于完好状态，发觉隐患刚好整改，车间无力整改的要实行临时应急平安措施，刚好以书面形式向公司报告。11、组织或参与车间各类事故现场爱护，调查和处理工作，并按规定刚好上报。12、负责本车间员工的日常平安教化、操作技能培训工作，组织落实车间级平安教化，并督促检查各班组级平安教化，并定期进行考核。13、常常检查本车间对平安生产规章制度的执行状况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。14、在生产与平安

6、发生冲突时，生产必需听从平安。如本车间在生产作业中有严峻违反平安生产有关规定，本人将自愿接受公司、部门的惩罚，并担当相应后果。经理：车间主任：二XX年X月公司平安责任书3为加强公司综合平安管理，落实平安管理责任，强化各部门员工的平安意识和法制责任观念，有效限制各类伤亡、重大事故，预防或削减一般平安事故，保障公司生产经营顺当进行，公司与各部门签订以下平安目标管理责任书。一、平安限制目标1、群伤、重伤、较大及重、特大平安事故(包括各种质量等其它重大以上平安事故)为零。2、无重大治安、刑事案件。3、预防发生人员轻伤和其它一般平安事故。4、财务资金平安、货物运输、业务风险为零。5、现场违纪现象做到人见

7、人管，形成一个群防群治，人人维护的平安管理格局。二、平安管理职责1、严格执行公司各种平安规章制度，并结合公司实际，建立、健全公司及本部门具有可操作性的各种平安管理制度;全面落实部门平安管理职责;组织好日常平安生产，管理好各部门的通讯、安防、机械、电气设备和办公用品、生产成品、物资等;做好平安综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施、交通运输设施、安防设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教化，注意作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。2、仔细落实公司X20xx年度平安工作安排，结合部门的平安生产特点，制订并落实部门年度平安工作安排，安排中有

8、明确的平安工作目标和重点，同时落实公司日常的平安管理要求。3、建立、健全部门平安管理责任制度，公司、部门、车间、班组、员工逐级签订平安生产目标管理责任书。实行有效措施，切实加强日常综合平安检查、教化、规范和隐患整改，保质保量完成工作任务，把事故隐患歼灭在萌芽状态。4、加强重大危急源及重点区域的平安管理。车间周查、部门月检时，须对重大危急源和重点区域进行平安隐患排查，做到刚好发觉隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求刚好限制处理，并上报公司办公室。5、外出业务人员加强对人身及财产的平安;办公室、财务部、销售部、供应部加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的平安防护。6、根据公司

9、有关平安规章制度的要求，刚好、精确地报告平安事故，协作公司做好平安事故调查，并仔细落实公司的处理看法和整改要求，形成教化和整改记录。三、平安奖惩奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。(1)、公司办公室实施日常平安监督管理，公司年终对各部门进行平安考核。(2)、发生“平安限制目标”第1、2条和第4条损失重大的平安事故，根据公司公司管理制度对干脆责任人、主要责任人和部门负责人实施处理，严格执行谁负责谁担当、谁经办谁担当、谁管理谁担当、责任部门全部工作人员担当连带责任的划分原则，并取消部门年度平安生产评先资格，记入年终目标考核。(3)、全面完成了“平安限制目标”，年终由公司进行通报表彰。(4)

10、、未发生“平安限制目标”第1、2条和第4条损失严峻的平安事故，以各部门发生各类平安事故的频率及损失的凹凸，作为部门评先的综合依据，被评为平安生产先进部门的，公司通报表彰，并进行嘉奖。(5)、执行平安问题一票推翻制。对于隐患整改多次不刚好、弄虚作假、隐瞒事故的部门，年终取消评先资格，对其干脆主管，依据公司有关规定，赐予肃穆处理。甲 方： 乙 方：目标责任人 (签字)： (签字)：20xx年xx月xx日公司平安责任书4平安生产工作关系企业改革、发展、稳定大局，关系企业员工生命平安和身体健康，各级领导必需始终坚持把平安生产摆在重要的位置。依据平安生产法规定和公司的要求，为进一步落实平安生产责任制，严

11、格执行各类平安管理制度，杜绝发生各类重大事故。执行国家有关平安生产、消防、综合治理、道路交通等一系列法律、法规中关于重特大平安事故行政责任追究的规定和平安生产“谁主管谁负责的原则”，对发生事故的单位(部门)除按责任书要求在年度绩效考核中进行考核外，还将按中国电信集团平安生产责任管理方法的规定追究事故干脆责任人责任的同时追究相关领导责任。现上海交达德律风物业有限公司(甲方)与责任单位(部门)责任人订立20xx年度平安生产承包责任如下:1、工伤死亡率为0(每发生一起扣3-10分、加扣经营(管理)者绩效收入1000元-3000元)。2、工伤重伤率为0(每发生一起扣l-3分、加扣经营(管理)者绩效收入

12、500无一1000元)。3、火灾事故为0(每发生一起扣l-5分，加扣经营(管理)者绩效收入300无一1500元)。4、重特大刑事、通信案件为0(每发生一起扣1-3分，加扣经营(管理)者绩效收入500元-1500元)。5、设备事故为O(包括通信设备)(每发生一起扣l-3分，加扣经营(管理)者绩效收入500元-1500元)。6、食物中毒为0(按中华人民共和国平安生产法和工伤保险条例中的有关规定纳入工伤考核指标)。7、交通全责死亡事故为0(每发生起扣3-10分、加扣经营(管理)考绩效收入1000元一3000元)。8、一般有责车辆事故低于车辆数的5%(每超一起扣1分，加扣经营(管理)考绩效收入300元

13、)。9、各类事故隐患整改率在95%以上(达不到事故隐患整改率95%的，扣1分，加扣经营(管理)考绩效收入300元人)。10、重大失泄密事务为0(每发生一起扣3-10分、加扣经营(管理)着绩效收入1000元一-3000元)。以上各类考核指标的监督管理部门为:办公室、人力资源部、业务部。本责任书一式二份，甲乙双方各执一份甲方:责任人:日期:乙方:责任人:日期:公司平安责任书5甲方：卢氏矿建驻鑫曼公司项目部项目部乙方：车辆(机械)驾驶员姓名 ;车型为了进一步加强平安管理，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的原则，使车辆和设备平安操作和规范运行，确保平安无事故，现与相关人员签定如下事项;一、 车辆机

14、械驾驶人员必需遵守下列平安制度：1、全部操作人员(机动车驾驶员、特种设备操作人员)必需严格遵守操作规程，做好机械定期保养，各传动部位刚好加注润滑油。2、严禁酒后驾驶车辆机械。3、患有阻碍平安行车的疾病和过度劳累时不准驾驶车辆机械。4、严格执行各种车辆的客货装载规定，严禁超载运行。5、在井下巷道(地面)施工路段内车速不准超过10公里每小时。6、严禁车辆带病行驶，车辆机械必需定期检修，出车前、行车中、停车后做到勤检查、勤调整、勤保养。7、不准将车辆机械交给他人驾驶。8、在施工路段内听从现场管理人员的指挥。二、 车辆驾驶人员的责任：如因车辆、机械驾驶人员不按章操作、违法行车，超载超速发生任何事故或人

15、身伤亡等事故由驾驶员全责。如违章指挥驾驶员违章操作由违章指挥者负全部责任。行驶车辆不当所造成的一切后果，自行负责。本责任书一式两份签字后生效，有效期至本项工程完工。甲方(代表人签字及盖章)：乙方(签字)：20xx年xx月xx日公司平安责任书6为仔细贯彻平安第一，预防为主，综合治理的方针，落实平安生产主体责任和各级平安生产责任制，预防和削减各类事故，保证明现平安生产目标，主动推动公司生产持续、稳定、有序发展，特签订本责任书。一、公司总体目标与指标1、重大危急化学品泄漏事故发生率为零；2、全年因工死亡、重伤事故发生率为零；3、全年火灾事故发生率为零；4、干脆经济损失3000元以上事故发生率为零；5

16、、设备设施完好率达95%以上；6、事故隐患整改率达95%以上；7、从业人员上岗前培训率为100%。二、职责1、仔细贯彻执行国家有关平安生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章制度，帮助主管领导及有关部门主动做好平安生产的管理工作，对本部门的平安生产的工作负全面责任。2、对本部门员工进行常常性的平安意识教化，协作公司组织开展平安生产宣扬教化的有关活动。3、做好本部门的日常平安检查，参与公司平安大检查，发觉平安问题，刚好向领导报告，并落实措施，整改到位。4、负责对各车间、部门内部消防设施、器材，维护、保管的检查监督，督促主管部门做好全部消防器材的定期检查、更换和选购工作，确保消防器材平安有效。

17、5、依据公司对部门、车间安排的平安生产职责，仔细完成本职工作。6、刚好做好对下属班组、人员的平安责任制考核工作。7、主动做好本部门、车间平安生产台帐工作。8、仔细组织本部门、车间开展各项平安生产活动。9、刚好完成公司布置的有关工作任务。三、考核1、考核时限为XXX年1月1日至XXX年12月31日。2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。四、奖罚1、月度奖惩，依据公司月度检查考核状况，结合生产责任制考核，核发部门平安奖，部门负责人将考核状况列入绩效考核。2、年终奖惩，依据公司对部门每月的考核状况年终再进行一次综合评定，被评为优秀或不合格的按公司平安责任制考核方法赐予奖罚。公司负责

18、人签字：部门（车间）负责人签字：XXXX年XX月XX日公司平安责任书7一、平安生产职责：1、仔细贯彻国家“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针；深化平安生产的“双基”工作。2、仔细贯彻中交二航局质量、环境、职业平安健康“一体化”管理方针：诚信遵守法律，科学管理，细心施工，顾客满足，以人为本，预防为主，爱护环境，追求卓越。3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督。4、了解、熟识国家有关平安产品的技术规范、标准，从质量管理上对项目部的平安负责。5、按要求开展各项平安检查和活动，对项目部的工程质量进行监督。6、负责对项目监视、检测、分析项目及运用设备、仪器、

19、仪表进行管理，制定平安操作规程和规章制度。7、对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检修理，确保精度和灵敏度。8、对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必需精确刚好。9、负责对本部门新工人进行三级、员工换岗的平安教化考核，并做好相关记录。10、要常常对所属各岗位进行平安检查，刚好查处事故隐患和违反平安规程的行为，保证平安生产。二、目标：1、平安事故发生率为零。2、不发生严峻分析质量事故，将分析差错率限制在最低水平。3、不发生工程质量平安事故。4、设施设备完好运转率100%。5、重大危急源按要求辨识率100%。6、监视和测量设备送检刚好率100%。三、

20、奖惩方法：1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，项目部视情节赐予惩罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生平安事故；无重大平安隐患，一般隐患整改刚好；可评为平安工作先进集体。3、对未达标的部门及发生平安事故的部门和个人，实行一票推翻，项目部赐予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，项目部将依据情节轻重肃穆处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能刚好整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追

21、究其刑事责任。部门负责人签字： 日期：公司平安责任书8一、平安生产职责 ：1、仔细贯彻国家“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针；深化平安生产的“双基”工作。2、仔细贯彻中交二航局质量、环境、职业平安健康“一体化”管理方针：诚信遵守法律，科学管理，细心施工，顾客满足，以人为本，预防为主，爱护环境，追求卓越。3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督。4、负责对设备动力装置的平安管理。负责组织对特种设备、平安装置的定期检测、检验、校验工作。5、负责对特种设备、施工机械、平安装置根据平安技术规范常常进行检查，并监督各种设备的保养与修理等工作，照实填写机械设备

22、修理保养台帐。6、定期组织对各种机械设备、电器设备、车辆的平安检查。对不符合平安技术规程、标准的要刚好解决。7、负责设备事故调查、统计、上报，参与有关重大事故处理。二、目标：1、事故发生率为零。2、不发生一般设备、平安装置损坏责任事故。3、危急废弃物按规定处置率100%。4、选购原料验收合格率98%。三、奖 惩 办 法：1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，项目部视情节赐予惩罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生平安事故；无重大平安隐患，一般隐患整改刚好；可评为平安工作先进集体。3、对未达标的部门及发生平安事故的部门和个人，实行一票推

23、翻，项目部赐予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，项目部将依据情节轻重肃穆处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能刚好整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。部门负责人签字： 日期：公司平安责任书9为加强食堂饮食卫生平安管理，确保人员身体健康及生命平安，促进食堂相关人员规范操作，特拟定食堂平安责任书，以便严格执行。一、严格根据中华人民共和国食品平安法、食品平安法实施条例、餐饮服务食品平安操作规范等相关法律法规及单位卫生管理规定从

24、事食品生产加工和经营。二、健全组织机构，配置专管人员。承包单位负责人是食堂食品卫生平安的第一责任人，负责人要建立健全食堂食品卫生管理制度及岗位责任制度与责任追究制，并对执行状况进行督促检查;制订切实可行的群体性食物中毒突发事务的应急处置预案，保证在事故发生时，能够科学、有序的处置;将食堂食品平安工作纳入单位日常管理，全面落实食堂食品平安的各项法律法规。三、饮食原料及货物购进，必需按食品卫生法有关规定，严把质量关，落实索证索票制度，按要求具体登记食品进货台账。选购的大宗食品必需是通过正值渠道进购并经国家有关部门鉴定检验认证的产品。严禁运用散装食用油。肉类必需经过检疫。进购发票照实填写销售人具体居

25、住地址、姓名。禁止进购无商标、无出厂日期、无厂名的假冒伪劣产品。四、食堂及仓库内外，必需保持清洁卫生，应实行必需的灭(防)蝇、防鼠、防其他有害昆虫措施。食堂的贮藏室内禁止贮放有毒有害物品。各操作间必需有相应的消毒、防腐、防尘、防蝇、防鼠、污水排放、垃圾存放等设施，严防食品污染。五、禁止非食堂工作人员进入操作间和库房。食堂应有食监部门核发的餐饮服务许可证，全部从业人员要持有效健康证，新招从业人员必需经过体检，取得健康证后方可上岗。六、食堂的设备和用具，符合国家卫生管理相关的卫生要求和平安要求。餐具消毒由专人负责，餐具每餐后都必需进行严格的洗刷和消毒。七、保证所出售的食品卫生平安。完善食品留样制，

26、不选购过期、霉烂、变质或不簇新的食物和三无产品原料;四季豆类、野生菌类、出芽洋芋、青西红柿等蔬菜坚决不进入食堂;不加工或运用感官状异样的食品和原料。八、加强对食堂工作人员的管理，严格奖罚制度。定期组织食堂工作人员学习有关制度和规定及食品加工常识，并留有记录。九、接受和协作上级行政部门或食品监督部门对本单位的食品卫生进行检查监督，照实供应有关状况，并对提出的整改看法仔细落实。十、发生食物中毒事务，要马上上报并爱护好现场，不得隐瞒。凡违反国家政策法规的，由行政执法部门依法处理。凡造成后果的，由国家司法机关追究责任人全部民事及刑事责任。必需严格执行以上各条规定。本责任书一式二份，签订双方各执一份。自

27、签订之日起生效。_年_月_日公司平安责任书10一、平安生产职责：1、仔细贯彻国家“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针；深化平安生产的“双基”工作。2、仔细贯彻中交二航局质量、环境、职业平安健康“一体化”管理方针：诚信遵守法律，科学管理，细心施工，顾客满足，以人为本，预防为主，爱护环境，追求卓越。3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督。4、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，主动帮助其它部门做好平安生产工作。5、严格执行已制定的平安生产费用保障制度，确定平安费用提取标准，专项用于平安生产，保证资金到位。八篇平安生产责任

28、书范本八篇平安生产责任书范本6、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的平安与供应。7、做好应急材料的供应工作，对于紧急状况下的应急物资，应依据实际状况和须要从快进行选购，确保应急材料刚好到位。二、目标：1、选购物资设备和产品验收合格率98%。2、不发生区域事故。3、危急废弃物按规定处置率100%。4、平安投入资金到位率100%三、 奖惩方法：1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，项目部视情节赐予惩罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生平安事故；无重大平安隐患，一般隐患整改刚好；可评为平安工作先进集体。3、对未达标的部门及发生平安事故的

29、部门和个人，实行一票推翻，项目部赐予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，项目部将依据情节轻重肃穆处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的平安隐患不能刚好整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。部门负责人签字： 日期：公司平安责任书11为预防和削减平安事故，保障公司财产平安，提升员工自我爱护实力，促进企业稳步持续发展。完善平安责任制，将平安工作落实到详细岗位。一、详细责任内容(一)平安培训1、仔细参与单位组织的平安教化培训，不断提高平安意识及平安

30、技能，提升自我爱护实力。2、新进员工、换岗、复岗员工必需参与“三级”培训，驾驭设备和工艺特点、操作规程、危急源、平安警示标示及应急处理程序，考核合格后，才能上岗。3、特种工种人员必需经考核后持证上岗，并自觉进行复审，保证证书在有效期内。4、熟识单位逃命路途及逃命学问。(二)电器平安、机械平安1、开启机器前，必需检查电线是否袒露、破损、老化，接头是否松动、爱护装置是否完好、接地是否牢靠。若发觉隐患，应马上向上级或平安员报告，不行将就运用。2、不得擅自安装、拆除、检修电器设备。严禁带电清洁电器设备和电线。下班后，切断管辖的设备和开关电源。3、运用临时线，必需经过申请批准后运用，严禁临时电线随地乱拖

31、，横跨平安通道。用完后，刚好拆除。4、操作危急作业前，必需经过申请批准，单位派人现场监督后，严格按规定的操作程序执行。5、电工必需规范布线，并常常检查或检修设备和线路;上岗操作时，穿戴符合要求的劳动爱护用品，严禁带电检修;停电检修时，现场必需挂有警示牌，单位派人监督;禁止一切违规作业。6、乘坐平安电梯，不乘坐超载电梯和货梯;电梯发生故障，保持镇静，拨打应急电话或上报。7、设备出现故障，特种设备须要年检时，刚好向设备员或平安员汇报，不行运用有问题的设备。(三)防火防爆1、正确运用、贮存、废弃危急化学品，熟识化学品的MSDS。保持易燃易爆场所阴凉、通风，严禁在此场所吸烟，切断明火;专人保管，限量贮

32、存，限量发放、运用。当天用完后，应放回化学品柜内。2、工作结束后、饭前、饮水前要充分洗净身体的暴露部分;协作单位定期检查身体;时刻留意防止自我污染。(四)交通平安1、自觉遵守交通平安法律法规，遵守交通信号、交通标记、交通标线，听从指挥;坚决抵制无证驾车、车辆超速、逆向行驶、超装滥载、强行超车、酒后驾车、疲惫驾车等一切不文明交通行为。2、礼貌乘车，待车停稳后，先下后上;不携带易燃易爆危急物品乘车;车辆行驶中，不准将身体任何部分伸出车外，不准跳车，更不准强行扒车。3、过公路时，不得翻越马路围栏。(五)消防平安1、能正确运用灭火器，不在平安通道上放置物品。(六)其它1、按要求，穿戴符合要求的劳动爱护

33、用品。2、单位启动应急预案后，员工听从指挥，主动协作单位转移到平安地带。3、发生事故后，刚好上报，并自觉参加事故抢救及事故现场爱护。事故调查时，照实的反馈信息。4、发觉平安隐患，刚好反馈。同时，对公司的平安工作进行监督。5、自觉整改上级或同事提出的平安隐患。有权拒绝和停止执行上级违反平安生产法规、政策的指令，并刚好提出不能执行的理由和看法。二、检查与考核1、本责任书签订后，制造部定期组织检查责任方的执行状况。2、平安指标纳入季度、年度考核，先进、文明等各类名誉性评先工作实行平安一票推翻制。3、本责任书有效期为一年。经理(签字)：员工(签字)：XXXXXXX年XX月XX日公司平安责任书12为了仔

34、细贯彻和执行中华人民共和国消防法、国务院治安管理惩罚法、中华人民共和国食品卫生法和中华人民共和国平安生产法等以及省、市、区关于开展平安生产的文件会议精神，严格根据“谁主管，谁负责”的原则，使景区管辖内门面商家明确职责和任务，确保XXX年景区消防平安、生产平安、食品卫生平安、顾客生命财产平安、设施设备运行平安，信息平安、车辆平安、治安平安等各方面工作的详细落实，特制定本责任书：一、签订对象和时间：签订对象：景区所属各部门负责人。签订时间：从签订本责任书之日起，直至调离和离任之日止。二、责任要求和义务：1、严格根据中华人民共和国消防法、国务院治安管理惩罚法、中华人民共和国食品卫生法、中华人民共和国

35、平安生产法和国家法律、法规的要求，并切实贯彻执行。2、景区管辖内门面商家从责任书签订之日起，并负责管辖区域的消防平安，生产平安、食品卫生平安、客人生命财产平安、设施设备运行平安、信息平安、车辆平安、治安平安的全面工作。3、各部门必需对本部门员工进行定期或不定期的开展各种形势的平安教化培训工作，培训时一年不低于6次，参训率、培训率分别达到100%。如在检查发觉没有培训记录和记录不完整，景区将赐予200300的罚款。4.定期组织部门员工进行紧急救援演习，制定好应急预案，做好应急打算和各种应急的保障措施。5.行政工作与经营活动做到同安排、同布置、同检查、同总结、同评比。6.各部门在接到景区相关部门平

36、安隐患整改通知后应马上整改(对于明显重大隐患，尤其是易造成人员伤亡的，应在三日内必需整改完毕，同时在未整改合格完成之前，必需书面形势上报景区，对于一般性事故隐患，在接到整改通知后，必需经景区职能部门审核，视状况确定是否在整改的同时进行营业。)，不得应付和推诿，对整改不刚好的景区将惩罚100200元的罚款，如因整改不刚好造成严峻后果的，景区将赐予降级或撤职处理，并惩罚金50020xx元。7、部门负责人对所管辖部门责任区内发生的火情，应刚好到达现场进行处理，并刚好报告相关执法单位(火警119、救援120)进行处理。主动组织扑救，限制好现场，如因责任心不强，严峻违反操作规程，造成损失扩大，则由该部门

37、负责人担当一切责任，景区将依据实际状况赐予50020xx元不等的罚款或降级、撤职处理。8、对部门所辖区域发生的经济损失在1005000元的一般性事故，景区将赐予部门负责人200500元的罚款。9、对部门所辖区域发生经济损失在10000元以上或有人员伤亡的重特大事故，景区将扣除部门负责人23个月的工资，并撤消一切职务直至追究法律责任。10、景区负责人应严格遵守景区的各项平安制度，对所属区域内涉及消防、治安、平安生产、食品卫生、重大疫情传染性疾病等平安的一切事故苗头倾向、必需刚好了解反馈，并以书面形式上报，并做好记录，对所发生的事务经过，要刚好向景区领导汇报，若因处置不当和不刚好，所造成的一切后果

38、，均由部门负责人担当。11、景区在经营活动中，在食品卫生管理方面，如因进货渠道把关不严，出现伪劣产品，在贮存管理中，食品卫生管理不善，出现腐烂变质食品等，所造成的食物中毒事务，由该部门负责人担当一切责任，景区将赐予部门负责人撤职并处20xx5000元罚款，直至追究法律责任。12、各部门要对所辖区域的设施、设备平安负责、严防丢失、损坏和被盗，若因管理失职，造成景区物品损失，由部门负责人担当一切责任，除赔偿外，惩罚金100500元罚款。三、组织领导1、各部门负责任人是本责任书的第一责任人(特别重要岗位的负责人同为第一责任人)。2、部门负责人因工作变动离任，本责任书由接任者履行。四川景区管理有限公司

39、负责人(签)： 部门负责人(签)：20xx年xx月xx日公司平安责任书13为确保物业管理有限公司平安保卫部年度安排目标得以实现，经公司与目标责任人平安保卫部经理共同商讨，已确定物业管理有限公司平安保卫部二xx年年度工作责任目标，并由目标责任人代表平安保卫部签署确认。一、责任目标1、管理目标1）遵守国家法律法规和公司各项规章制度；2）全年不因本部门的责任和缘由而发生重大平安责任事故。“重大平安责任事故”是指：因失职或玩忽职守引发的员工死亡事故；因失职或玩忽职守引发的公司重要财产报废、损毁事故；因失职或玩忽职守引发的火灾事故；因失职或玩忽职守引发的水浸事故；因失职或玩忽职守引发的恶性治安事务。因失

40、职或玩忽职守引发的业主运用人重伤、死亡事务。3）员工培训安排完成率100%，员工上岗培训合格率100%；4）抽、检查员工对平安保卫部工作的满足率达90%以上；5）员工绩效考评合格率98%；6）服务规范的出错率（以检查、投诉记录为准）98%；7）工作的操作规程内审严峻不合格为零，稍微不合格10项以下，视察项20项以下；8）工作的操作规程抽检合格率92%；9）消防设施、设备的运用完好率为100%；10）一般治安案件的发生全年不超过4起，有效处理率100%；11）其他各类突发事务的有效处理率100%；12）灭火预案演习达标率100%；13）训练考核达标率98%；14）各类值班记录（含消防监控报警记录

41、、值守记录）、服务总台非工作时间段人员进出大厦登记抽检合格率100%。2、服务目标业主委员会、业主（运用人）对本部门平安护卫以及消防工作的满足率97%。3、经营目标1）全部配员人。其中：部门经理人、安护主管人、监控班人、巡护班人、城管队员人、车辆管理人。2）协作总经理办公室将全年属本部门的各项开支限制在预算明细表安排内。3）收入指标收入指标明细表序次费用项目年定额数（元）备注寄车费用汽车停车费合计二、责任人的权利为保证上述责任目标的实现，责任人（平安保卫部经理）的权利如下：1、人事管理权1）对平安保卫部所属班组长（含）以下各级员工的组阁权、奖罚权、任免权、解聘权。2）对平安保卫部副经理的任免、

42、调配、解聘、奖罚的建议权。3）编制范围内临时工的聘请录用确定权。4）岗效工资制标准范围内的调薪建议权。2、管理决策权4）主持平安保卫部的日常管理工作。5）组织实施平安保卫部的工作目标、工作安排、工作标准、工作程序、管理制度。6）主持召开平安保卫部的各类工作会议。3、申请支持权1）依据平安保卫部的工作进展状况，申请专项经营管理资金和其他资金支持。2）申请修改平安保卫部的组织架构和人员定编。3）申请业务支持。三、责任人的义务1）接受公司的统一领导。2）向公司作工作汇报。3）确保责任目标的逐步实现。4）自觉接受公司其它各职能部门的监控、考评、检查。5）每月27号前按时上报次月度工作安排报表。6）每月

43、2号前组织目标评估，质量评审，进度、质量考评。7）每季末的次月3日前组织员工季度绩效考评。8）主动协作公司完成其他专项工作。9）保证平安保卫部的各个标准作业规程的贯彻执行。10）保证平安保卫部的操作不违反国家的法律、法规。11）保证员工的生活、工作秩序。12）保证员工的整体操作技能和工作质量。13）为公司培育人才。四、公司的权利1、有对平安保卫部的运作状况（工作进度、标准、质量、成本等指标）抽查、检查、监督的权利。2、有对目标责任人及以下各级员工的任免权、解聘权、调配权。3、有要求责任人出示、收集、说明各类数据、原始凭据、记录的权利。4、有对平安保卫部费用预算实绩的审计权、监控权。5、有对目标

44、责任人的绩效考评权、奖罚权。6、专项事务的调查权。五、公司的义务1、刚好供应合适的业务支持。2、供应信息支持。3、供应资金支持。六、目标考评公司总经理负责目标责任人的绩效考评。考评标准和方法的依据为公司绩效考评相关标准作业规程和本目标管理责任书。七、目标奖罚1、目标责任人（平安保卫部经理）必需依照双方确认的工作安排完成本责任书所列的各项目标。2、假如工作目标完成，则平安保卫部可按董事会核定的安排额度编制奖金安排方案并进行年终奖金的安排（兑结预支的季度奖金）。3、假如本责任书所列三类目标不能全部完成，则，每不能完成其中一项指标，扣减目标责任人的25目标奖金，直至扣除全部奖金，并担当相应的行政惩罚。4、若发生不行抗力而致使目标责任无法完成，则本目标责任书失效，遗留问题由公司与目标责任人共同处理。八、其他事项1、本目标管理责任书壹式肆份，公司存档两份，目标责任人一份，平安保卫部经理存档一份。2、未尽事宜，由目标责任人同公司协商解决，补充条款与本责任书具有同等效力。3、本责任书自签订之日起生效。4、本责任书说明权在公司。目标责任人签署：总经理签署：日期：_日期：_公司平安责任书14为强化企业平安管理，坚固树立坚持“平安第一，预防为主”的平安生产管理方针，实行好平安工作责任制及其相应的规章制度和措施