公司雇佣合同书范本.docx

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1、公司雇佣合同书公司雇佣合同书1甲方：XX有限公司法定代表人： 联系电话：乙方：_身份证号：_ 联系电话：甲乙双方依据国家有关法律、法规的规定，根据自愿、同等的原则，经协商一样达成以下协议(本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议)，双方应诚信共守。雇佣期限雇佣期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。雇佣期限到期时双方可协商续订。雇佣岗位甲方依据须要雇佣乙方为副总经理，乙方应完成该岗位所担当的工作职责：帮助总经理制定并实施企业战略、经营安排、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。依照详细授权负责构建和管理公司行政人事体系、运营体系、团队建设、全面推动，逐步实施制度化、规范

2、化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团队。(详细责权和工作内容见附件职务说明书)雇佣待遇1、雇佣期间，甲方对乙方的工作酬劳采纳职务工资制+公司月回款额提成+年终分红的计核方法，其中：1)每月工资标准5000元(含个人所得税)，甲方每月10日以货币形式足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。应发工资日为休息日或节假日时，发放时间顺延至假后第一天;2)、项目业绩提成按以下标准执行：a)、北京高校总裁班业务由本人独立成交，根据学员缴费的8%提成;b)、北京高校总裁班是由本人帮助内勤成交，各享受学员缴费的4%提成;c)、公司自主研发项目及其它合作项目按10%-20%提成，详细参照公司项

3、目(产品)附件;d)、享受公司月回款额2%提成。3)、享受公司年终分红10%。(结算以当年入职之日起，截至本会计年度年终的净利润进行安排;如于年中离职，则结算至离职当月，以截止离职当月的净利润额为准结算)2、雇佣期间，甲乙双方依法参与社会保险，(险种为养老、医疗、工伤、生育、失业险)。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资内代为扣缴。雇佣期间，甲方赐予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的相应待遇。甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细支配为：乙方在合同期内依法享有国务院关于修改(全国年节及纪念日放假方法)的确定规定的各种假日及其它国家及本市法律、法规规定的假日，年休假时间由公司统一支配

4、。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，的确由于生产经营须要，应当与乙方协商确认加班事宜，乙方应予以协作，甲方将赐予相应时间的补休，确因工作须要不能支配补休的，按国家及甲方有关规定赐予乙方加班费，加班必需以甲方签发的加班申请表为依据，乙方自考勤的记录不作为加班凭证，乙方未经甲方同意并书面确认的自行加班，甲方不予认可。工作纪律和奖惩乙方应领先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头听从甲方的.管理、教化，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。甲方有权依据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否赐予相应的奖惩。雇佣合同的变更、终止和解除1)、雇佣合同签订后，任何一方不得擅自变更合同条款，确

5、需变更时，双方应协商一样，签订相应的变更合同。2)、雇佣期满或者双方约定的合同终止条件出现时，雇佣合同即自行终止。3)、一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商一样，雇佣合同可以解除。4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资后，可以解除本合同：a)、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，仍不能胜任工作的;b)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;c)、本合同订立时依据的客观状况发生重大改变(如项目结束或部门撤销等)，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。d)、严峻违反劳动

6、纪律或甲方政策、规章制度的;e)、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;f)、被依法追究刑事责任的。5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)、未按本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;b)、未刚好足额支付劳动酬劳的;c)、未依法为乙方缴纳社会保险费用的;d)、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;e)、法律、法规规定乙方可以解除本合同的其它情形;f)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。竞业保密乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业隐私在雇佣期内担当

7、保密义务，并坚守职业操守。未经甲方同意，乙方在雇佣期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。违反合同的责任、因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方担当法律责任;如属双方过错，应依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。b)、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。其他事项1)、职务说明书是本协议有效附件2)、 双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。3)、 本合同未尽事宜，由双方协商解决。4)、 本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方(盖章)： 乙方(签字)：订

8、立日期： 年 月 日 订立日期： 年 月 日公司雇佣合同书2为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据现行劳动法、劳动合同法及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方须要签订的合同样本。甲方(用人单位)：居处：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)：住址：身份证号码：甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：A、有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日;B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。C、以完

9、成工作为期限。2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)。其次条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担当 职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40

10、小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳：1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;(若实行计件工资的根据以下标准计法工资： )。2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。第六条、社会保险：1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。