农村基层党员述职报告精编.docx

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1、农村基层党员述职报告农村基层党员述职报告 1参与组织工作一年来，我努力学习，扎实工作，为我镇的组织工作献出了自己的一份力，现将个人职责履行状况汇报如下，请领导和同志们评议。全力协作主管领导，做好农村基层组织建设工作(一)、深化开展“一制三化”教化，运用好机制，增加农村干部的团结意识、规则意识。(二)、全面实施“任职承诺”，细、实、勤、严，增加农村干部的干事意识。今年4月起，我镇起先全面实施农村干部任职承诺制，为使这一制度真正增加农村干部的干事意识，多为广阔群众办实事、办好事，我们在工作中突出了以下四点：一是承诺程序细。在承诺的程序上，我们严格执行市委文件精神，从征求党员、群众看法到两委联席会初

2、定、镇党委会修订、村党员大会确定，一步步一丝不苟，严格按程序操作，从而保证了承诺的质量，而且由于在一起先就注意群众的参加，也为村两委班子实施承诺奠定了坚实的群众基础。另一个细是镇党委为保证村两委班子在实施承诺中，分工协作、形成合力，指导村党支部对班子承诺内容进行了逐人分解。二是实，在镇党委的修订过程中，镇党委从各村群众关切的热点和难点问题动身，逐村逐项进行了修订，新增承诺内容27项。这些新增的承诺内容，在村党员大会上全部通过，事实也证明这些承诺的兑现，解决了许多群众生产和生活中难题，群众非常满足。三是勤调度。为保证承诺事项的准时兑现，我镇除做好市委规定的季小结、半年评议外，还创新采纳了“包片领

3、导月调度”的方法，月调度使镇党委刚好驾驭了各村承诺的进展状况，对承诺实施工程中出现的问题刚好作了处理，保证了承诺的实施的进度和效果。四是考核严。8月初，我镇组织了任职承诺上半年考核，这次考核实行量化指标、评分的方式，将村干部任职承诺的完成状况与村干部工资的发放紧密地结合了起来，大大增加了村干部兑现承诺、为民办事的主动性。任职承诺制的实施，极大地增加了农村干部的干事意识，截止到11月底，我镇20个村已完成承诺145项，另有12项正在惊慌的实施中，在“两建一转”调研中，党员、群众对村干部的工作普遍满足。(三)、仔细组织“活血”安排，努力做好入党主动分子的培育工作;以主题实践活动为切入点，充分发挥党

4、员的先锋模范作用。一是做好入党主动分子的培育工作。4月份，我镇集中开展了补足入党主动分子的工作，共新增入党主动分子62名，壮大了党的后备队伍。为加强对入党主动分子的培育，我镇创新实行入党主动分子月报制度，由入党主动分子培育联系人负责将所培育的主动分子的.学习状况、思想状态、现实表现上报党支部，再由党支部书记负责汇总上报镇组织员办公室。我们还创新实行了党支部成员联系青年农夫的制度，规定每名支部成员至少联系2名以上的青年农夫，党支部书记联系3名青年农夫，并要求党支部书记每月将所联系青年农夫的表现状况，上报镇组织员办公室，从而将入党主动分子的培育工作向前作了一大步的延长。二是以开展党员主题实践活动为

5、切入点，发挥党员的先锋模范作用。今年，我镇共开展了四次党员主题实践活动，分别是：禽流感期间党员六带头活动、劳务输出一帮一活动、小康宣讲活动、义务修垫村内街道的活动，在这些活动的开展涌现出了一大批不怕危急、不计酬劳的优秀共产党员，他们的所作所为受到了广阔群众的大力赞许，党组织的向心力得到进一步增加。农村基层党员述职报告 2一年来，在市委的正确领导下，在镇党委的决策和广阔党员干部的大力支持和主动协作下，XX镇根据中共XX市委关于新时期农村党的建设“强核心工程”的实施看法，紧紧围绕“抓班子、强队伍、抓机遇、强服务、抓载体、促发展”的党建工作思路，以开展创先争优活动为契机，以实行中心“四个机制”和省、

6、市有关文件为主线，多措并举，扎实地推动我镇农村基层党建工作，为我镇经济社会建设供应坚毅的组织保证，现将有关状况报告如下：一、接着做好“323”、“325”突发事务的后续工作（一）接着做好群众思想工作，化解群众不满心情，为了做好群众的思想稳定工作，我镇多次组织镇和“三感”“两宝”村“两委”干部70余人，深化到“三感”“两宝”地区，耐性细致地做群众的思想工作，尤其是做好重点人物的思想教化工作，具体说明事务的真相和后果，宣扬有关法律政策，化解了广阔群众的不满心情。同时利用“五五”普法工作和“法律进乡村”的活动契机，在“三感”、“两宝”地区开展了一系列法制宣扬教化活动，举方法律、政策讲座10次，普法人

7、数7520人次，使两个村群众的法律意识得到提高。（二）协调各方，帮助村民解决实际困难一是协调好感城边防派出所组织干警深化到“三感”“两宝”地区开展便民利民活动，帮助群众办理户口登记和解答户籍相关的疑难问题；二是协调好教化部门帮助不敢到感城上学的学生补课；三是利用“XX商会”和“XX城高校生联合会”等XX籍老乡团体，发挥自身号召力，劝导两个村群众化解恩怨，复原正常往来接触。四是组织两个村的返乡高校生进行座谈，帮助他们相互沟通、增进了解，协调他们回家做好自家亲人、亲戚、挚友的思想工作，化解冲突恩怨。（三）开展冲突纠纷排查，消退不稳定隐患我镇主动组织镇干部深化到“三感”“两宝”地区排查调处冲突纠纷，

8、建立刚好、高效的信访机制，放开大门耐性细致接访上访群众，主动应对化解该事务遗留的后续问题，充分做好“两宝”的土地承包纠纷、“三感”风能征地款发放等一些历史遗留问题，从源头上消退了不稳定的隐患，有效化解了群众的不满心情，缓解了社会上多种冲突积压的惊慌气氛。（四）严厉打击违法犯罪，提高人民群众平安感我镇主动协作公安部门在感城镇开展刑事案件、治安案件严打行动，严格根据“打击一个、震慑一片、教化一群”的严打原则，充分发挥派出所的主力军和镇联防队的作用，整合各种力气，加强社会治安巡逻，加强在国道两村周边、舞厅、酒吧、夜宵店等各种人群聚集消遣场所的管理，加大对各类违法犯罪活动的打击力度，尤其重点打击酗酒打

9、架斗殴、“两抢一盗”、聚赌闹事和吸毒贩毒等犯罪。一年来，我镇共排查冲突纠纷125起，调处125起，解决19宗遗留多年的土地、宅基地纠纷，破获现行案件4起，破获积压案件6起，查处治安案件55起，查处现行案件55起，查处积压案件3起，取缔网吧8家，取缔电子嬉戏室2家，强制戒毒22人，送劳教5人。有效遏制了违法犯罪活动，消退了隐患，净化了感城治安环境，提高了人民群众的平安感。二、明确目标，落实党建工作责任制一年以来，我镇多次组织召开了不同形式，不同层面人员参与的党建工作专题会议，分析我镇党建工作现状，探讨新形势下，如何抓好农村基层党建工作的新思路，新方法，提出我镇农村基层党建工作任务目标和落实措施。

10、一是建立了党建工作协调会议制度，全面负责党建工作督导、检查和考核，把农村基层党建工作纳入了规范化、制度化轨道。二是建立了党委委员党建工作联系点制度，把党委委员分成四个组，每个组包3-4个村，要求每周抽出两天时间到所分片检查指导党建工作，镇委每月至少召开一次专题会议，听取各党建小组的党建工作状况汇报，探讨解决重要问题。三是大力推行镇和村干部联合，“驻村、坐班”工作制度。要求镇干部每周到驻点村里工作不少于3天，村干部要根据值班表轮番坐班。不仅明确了工作职责，而且形成了党委统一领导，有关职能部门各司其职，一级抓一级的党建工作格局。三、集中精力抓好领导班子和党员队伍建设一是选准配强村级班子。党的基层组

11、织是党联系广阔群众的基本纽带。因此，在农村基层组织建设中，我镇始终把党支部建设作为一项基础性工作来抓。特殊是去年，我镇以村级组织换届选举为契机，加强对党支部班子成员的考察，把党组织信任，群众拥护，工作实力强，发展经济有方的党员配备到班子中，“让强人来当家“，使党支部的凝合力，战斗力明显提升。如生旺村，该村人口只有700多人，原来是我镇的一个问题村，两委班子不和，原支部书记罗建雄由于挪用公款，被党纪处分，党支部基本处于瘫痪状态，在这次换届中，我镇选准配强了该村党支部班子，选好了带头人，使该村党支部面貌一新，党支部的领导核心作用得到了增加，很多长期以来打不开局面的工作，很快变更了面貌。一是投入8万

12、元装修了村文化室，配齐了办公设备，使该村的办公场所面貌一新。二是强化对村干部的管理，使村“两委”干部工作更加协调。三是村干部的作用明显加强，村干部每天轮番坐班，群众找干部办事不再难。通过这次换届选举，我镇共撤换了支部书记5名，使我镇农村党支部的整体执政水平明显提升。二是通过外出参观考察，培育后备干部队伍。为了提高村干部处理农村事务和带领群众致富的实力。今年，我镇组织各村党员干部43人到广东省佛山市、江门市、中山市、增城市和我市八所镇小岭农夫专业合作社、大田镇报白村、三家镇无公害瓜菜种植基地等地方参观考察，学习人家解放思想，敢为人先的工作理念和建设文明生态村带领农夫脱贫致富的工作方法，通过考察学习和培训，开拓了视野，思想得到了进一步解放，提高了村干部的带头致富实力。