办公室个人年度工作总结例文.docx

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1、办公室个人年度工作总结办公室个人年度工作总结1工作总结频道为大家整理的xx年医院办公室个人工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。自从事办公室工作三个月的时间以来，在院领导及科主任的关切指导下，在各级职能部门的协作下，继承办公厅室优良传统，本着“服务领导、服务临床一线、服务患者”的原则，仔细做好自己的职责。一、刚好上传群众看法，下达领导意图，妥当处理电话通知、询问服务、投诉举报等，并仔细记录。二、修订和完善医院规章制度、工作职责、等有关规定，保证各项工作有序化、制度化。三、仔细做好医院的接待工作，并按工作程序协调与相关工作部门的工作联系，并刚好向上级领导反馈信息。四、做好公文

2、处理、签收来文并传阅，以及发送各种函件，各种文件保管得当，无泄密及丢失事务发生。五、仔细记录办公室日常工作日志。在实际工作中虽然取得了肯定的成果，却也相识到自己存在的不足：一、由于工作的性质，涉及工作多样困难，学问需求面比较广泛，自己对此深感不足。二、思想解放程度还不够，组织、沟通实力上还略有欠缺，和有阅历的同事比较还有肯定差距。三、工作中不够大胆，要在不断的学习过程中变更工作方法，不断创新完善。四、由于自己还年轻，工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。在以后的工作做种要做到：一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素养。

3、主动参与医院组织开展的各类学习，仔细记录学习笔记，注意不断提高自身的政治素养与思想道德素养，不断地更新自己的学问，拓展自己的学问领域，提高自己办事、处理、协调问题的实力协作领导完成各阶段的工作。二、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，好好领导的好助手。三、不断改进个人的服务水平，以新的面貌、更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在岗位中发挥更大的作用，取得更大的进步和更好的成果。办公室个人年度工作总结2转瞬间在学生会工作已经近两年了，第一年在原工商系学生会担当秘书处干事，其次年在计科系学生会担当办公室部长，两年来随着学生会不断成长，性格也由内向害羞变得外向沉稳，这是我要感谢学生会的，感谢她

4、为我供应一个服务同学展示自我的平台，透过这个平台我在劳动和奉献中创建了一份属于自己的价值，也熬炼了为人处世的实力。自担当计科系办公室部长以来，本部门的各项工作，如日常考勤、会议记录、文档处理、档案管理等一项项看似简洁但琐碎细致的工作我都能细致耐性、精益求精的完成。虽然在别人休息消遣时忙于工作，在间或的犯错中感到无奈与懊恼，在无端受到指责却无机会说明时感到委屈与无助，但是在工作中也意外收获了与大家相处的融洽和一份份值得永久珍藏的友情。同时每当自己为同学们带去帮助或开展的活动受到欢迎的时候内心的喜悦溢于言表。这时我觉得我被同学须要着，做好学生会工作更多的是一份责任，我也努力践行这份责任，为学生会贡

5、献一份力气。今年与周老师和美味学生会成员相处得都非常开心，从大家身上我学到了吃苦耐劳的品质和团结合作的精神。在此我要特殊感谢本部门的三位干事-李贞、黄桂云、秦久云，她们对待工作主动主动一丝不苟，能够细心、耐性和有责任心的完成各项工作任务，由于她们的亲密协作本部门的各项工作得以顺当开展，并且高校高水平的完成。但是在工作中我也存在明显的不足，特殊是后期学生会成员工作主动性下降，但是作为办公室部长我没有拿出切实可行的解决方案。另外在出勤考核方面对待旷勤者也未能实施有效的惩处措施。这是我做的不足须要下一任办公室部长改进的地方。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们全体学生会成员不懈努力，肯定能在服务

6、同学的道路上创建一流的学生会组织，与学生会一起成长成才。办公室赵婷婷20xx年6月9日办公室个人年度工作总结3已经结束的20xx年，各方面的工作也差不多是完成了，即将迎来新的一年工作的正常绽开，我也是应当要更加努力地去促成自己更好的发展。现在便是对我个人的工作做较好的总结，这样来认清自己的工作状况，也便利于自己去提高，去成长。一、仔细工作，完成任务在办公室文员的岗位上我的工作的确是比较地繁杂，各项工作也是特别的难开展，对于我个人来说，我都是有摆正自己得心态，以个人的努力去更好的绽开这份工作。仔细的对待工作，端正好个人的看法来做好自己的本职工作，在工作中不断去学习，不断去让自己有更多的成果。这样

7、便是能够促成我更多的变更与成长。在这份工作中，我找寻到了自己心中的美妙与华蜜，并且坚决了自己不断去奋斗的决心与信念，也不断地朝着自己心中所想在不懈的奋斗。二、加强学习，提升实力办公室文员的这份工作就是会显得特别的琐碎与事情多，所以在平常的工作中更是有特别多的方面是须要去学习与驾驭的。再加上这份工作的确是有特别的事情与工作是须要去徐洗浴驾驭的，所以在自己的工作中我也都是有摆正自己的心态，仔细的完成好自己的工作。面对前方未知的将来，我便是有特别努力地去促成自己的变更，也希望凭借着自己的努力能够让自己的人生有更好的追求，我确信在以后每天的工作中，我便是能够有实力完成好自己的工作，真正的在这份工作上有

8、更好的、更棒的发展。三、工作中的不足与缺点通过一年时间的不懈奋斗，我也是在这份工作中找寻到了自己奋斗的目标，更是自己的工作上一步一步地驾驭了更多的学问与技能，但是我还是有特别多的不足之处。在工作上我总是比较的无序，在工作的完成中个会显得特别的惊慌，更是使得许多的时候没有将工作完成好。再者就是我的工作实力的确是有些不足，更多的时候都没有方法将工作独立的完成好，总是须要同事的帮助。另外我在工作上的自我的限制也不够到位，有时候甚至会出现迟到这样的错误，这一切的一切都是须要我花费更多的时间来调整，来改正自己地，所以对于将来的生活，我还是会努力地去做好自己的工作，以个人的努力来争取在工作上有较大的进步。

9、我信任我是可以真正的在这份工作中有更好的收获，所以我特别的期盼新的一年的我，当然我也会在新的一年中去努力地改掉自己的不足，以自己的努力完成好自己的工作。办公室个人年度工作总结4一年以来，在办公室领导的大力支持和各位同事的热忱帮助下，紧紧围绕旗政府办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现将工作状况总结如下：一、强化职能，提高服务水平。我坚持始终立足全旗大局，从大事着眼，从小事做起，努力提高三服务水平。一是发挥助手和参谋作用。我结合工作实际，紧扣工作大局，坚固树立超前意识，增加服务主动性，精确把握领导的工作特点和风格，正确领悟领导的意图，组织起草领导讲话和综合

10、性文字材料，承办有关会务和接待工作，并常常伴同领导下基层调研，主动为领导决策供应参考依据，搞好相关服务，当好参谋和助手。二是搞好协调服务工作。充分发展协调服务作用，主动主动与分管部门沟通，刚好督促落实领导关切关注的重点问题，使各项决策部署不走样、不变调、不落空，确保各项工作的高效运转。三是做好基层和群众服务工作。充分发挥办公室的桥梁纽带作用，把群众满足、领导满足作为工作的动身点和落脚点，主动服务、主动协调、主动协作，以一心一意为人民服务的宗旨，始终把群众利益放在首位，主动热忱为基层和群众服务，仔细接待群众来信来访，对群众反映的问题刚好登记，刚好向有关领导反映状况，努力做到有困难刚好帮助，有问题

11、刚好得到解决，做到为领导分忧，为百姓解难。二、强化学习，提高自身素养。为做好秘书工作，我坚持严格要求自己，一是注意学习。针对我旗经济社会发展中的新形势、新任务和新问题，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫，把学习作为一种工作任务、一种精神追求、一种生活方式，不断更新思想观念、优化学问结构、提升工作实力，重点学习了十七届五、六中全会，关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干看法等会议政策精神和文秘工作业务学问，有效提高了政策理论水平和思想政治素养，增加了驾驭全局的工作实力。二是注意作风。我正确相识自身的工作岗位，不断强化事业心和责任感，把敬业修身、踏实干事的精神充分体现

12、到工作的每个环节中，坚持忠诚服务，讲政治、顾大局，坚持甘于奉献，诚恳敬业、以诚待人，较好地维护了办公室的良好形象。三是注意提高。经过一年的学习和熬炼，通过向领导学习、向同事请教，通过仔细总结自身阅历和不足，通过不断地学习和探究中使自己在文字材料上取得肯定的提高。全年共撰写调研汇报材料15份、领导讲话8份，会议纪要6篇、报送信息60条。三、强化责任，提高工作效能。工作中，我坚持围绕中心，强化责随意识，改进工作方法，推动各项工作上台阶。一是仔细办文。我仔细学习公文处理有关资料汇编，在公文办理过程中，力求最大限度地提高文稿质量，对印发的材料，坚持仔细核稿和校对，保证印发文件的精确、刚好。全年共起草政

13、府和政府办文件70件。二是严格办会。在会务工作中，我都刚好请示主管领导，刚好汇报办公室领导，有效落实领导的支配部署，充分做好相关部门的协调和会务打算工作，确保各项会议的顺当召开。全年我先后筹备、承办督查调研、专项检查、工作调度等各种会议30余次。三是细心接待。根据主管领导的接待要求，联系各项工作环节，注意接待细微环节，圆满完成了各项接待任务。一年来，虽然自己在工作上取得了肯定成果，但比照办公室工作的总体要求，比照自身工作岗位要求上还存在着一些不足。一是思想解放程度不够，服务上还不够主动深化。二是理论学习不够深化。材料内容上缺乏深度和广度，驾驭和运用党的方针政策不够扎实。三是调查探讨不够，针对我

14、旗经济社会发展中的新形势、新任务和新问题，有些状况了解得不够细，不够实，不够多，驾驭材料不够充分。在今后的工作中，我肯定加强自身建设，提高服务水平，增加创新意识，努力把工作做得更好。办公室个人年度工作总结5一、工作仔细负责面对工作我都是有摆正自己的心态，在工作上尽可能地完成好每一项工作，尽自己最大地努力来让自己在工作中有所成长。这一年我都没有迟到、早退过，在办公室文员的工位上仔细地做好自己的工作，任何的时候都保持着该有的仔细严谨的看法。对于自己所负责的工作更是容不得有一丁点的马虎，都是有反复的检查与核对。领导交代给我的任务我都是有刚好的完成，从来都没有给领导拖后腿。二、工作中的不足面对工作，虽

15、然我是摆正了自己的工作看法，但是还有特别多的方面都是我没有方法真正的做好的，一方面是我的个人实力还不够，另一方面还是我的细心程度不够。办公室文员的工作原来就是比较的繁杂、琐碎，所以许多时候我都没有方法真正的将各项工作都有序的完成。再加上自己的个人实力的问题，所以在工作中都是须要付出更多地心思也须有更多的成长与变更。三、工作的感悟对于工作我虽然是有付出较多的心思，但是在有些方面我都还是没有方法真正的做好，这一年的时间我也是渐渐地感受到自己在这份工作上的努力是有肯定的成果的，终归我也是在这份工作上有一点一点的提升。虽然我还有许多的方面是有不足，但是我会在下一年中更加努力的变更自己。对于下一年的工作

16、，我将会给自己制定较好的工作安排，这样便是可以真正的在工作中有序的进行，便是再也不会无比的慌乱了。接下来的时间我也是会努力地让自己去成长，争取让自己可以真正的胜任这份工作，让领导也能够看到我的努力，确定我的努力。面对日后的工作，我还是会坚决自己的信念，争取在自己的工作中做好一切，也努力地让自己去成长，以自己最棒的努力来完成每天的工作。当然我也会定期地给自己的工作进行分析检查，更是强化对自己的认知，这样才能够更有针对性的去成长，去变更。我信任在接下来的时间中我定是可以在工作有肯定的成果，也能将自己优秀的工作成果呈现给领导，让领导看到我在工作所付出的努力。下一年的我，加油奋进吧！办公室个人年度工作

17、总结6回想来到办公室的这几年，我也很是感慨，当时还是一个黄毛小丫头，如今都是一个可以带新员工的“老司机”了。这几年的时间在我的眼前仍是特别的清楚，也让我时刻保持着醒悟。这一年已经结束了，回顾过去的点点滴滴，许多事情都出现在脑海里，不管是往日的成就还是往日的错误，它们都特别清楚的告知我，你该做出变更了，你也要英勇前行了。在此之前，我想为自己过去一年的工作进行一次总结，希望可以为将来做一个更好的铺垫。一、个人成长虽然我是公司的一名老员工了，但是对于我个人来说，无论什么时候，我都是一名新手，对于每一个新的明天，我都是一名新生。在每个崭新的一天里保持学习，努力上进。在我的工作中，昨日是铺下的基础，而今

18、日便是要前进的道路，明天或许还没来，但是也应当好好做出安排。这一年的每一天，我都保持一个崭新的面目，在这份工作上保持学习和前进的姿态，也不断的促使自己成长。时间也证明白我的努力，让我收获了这一年的成果。不管怎样，面对每个新的明天，我想自己都应当提前做好打算，努力往前，不惧将来。二、工作成果20xx年是我成长路上最重要的一年，这一年是我树立的目标中最多的一年，首先是要稳固工作，争取升职的机会，其次是累积积蓄，买下人生中第一套房子。所以这些目标累计起来让我自己也感到压力倍增。因此这一年也是我最努力最上进的一年。随着高校生毕业季的来临，公司也进来了不少的新员工实习生，而我也接受到了一个巨大的任务，就

19、是带领好这一批实习生，也就是这批实习生的小组长。这个机会对于我来说是特别宝贵的，不仅可以磨砺我的实力，而且可以让我渐渐实现自己的第一个目标。此外这一年我也特别努力，虽然是在办公室这份稳定的工作中前进，但是我也能够牢记创新，为自己的工作增加不同的色调。所以而言之，这一年的工作是有一些成果的，我也为此感到欣慰。三、改正不足这一年时间过得很快，仿佛一瞬之间就到了终点。平常的工作都比较劳碌，所以我也犯了一些小错误，大部分都是因为马虎所导致的。作为一名老员工，马虎的确是一件不应当的事情，往后我会重视这个问题，尽快改正过来，不让这个问题影响到整体的工作。我也会更加树立好接下来的目标，做好一个安排，为将来谋

20、划一个更好的方向。办公室个人年度工作总结7年轮辗过沉痛和荣耀并存的XX年，驶向充溢挑战和未知的XX年之际，回首XX年，仔细总结自我，找寻存在的问题和差距，更好地促进自我提高，尤为必要。非同寻常的一年，激发斗志，催人奋进。XX年注定是不平凡的年度，从年初雨雪冰冻灾难，到年中汶川大地震，全国人民紧密团结在一起，我和同事们扫雪除冰、捐款抗灾，共同抗击自然灾难；从北京奥运会胜利举办，神七载人飞船胜利登月，我和同事们齐心做好奥运火炬传递安保志愿者，共同为奥运健儿加油助威，一起为神七返航真臂欢呼灾难或许让我们短暂地伤痛过，却让我们更加团结，荣誉带给我们不仅是瞬间的激烈，的是自信，的是责任，更加催人奋进。繁

21、忙充溢的一年，勇担重任，催人成熟。XX年是我完整在办公室负责文字综合、信息报送等工作的第一个年头，精彩地完成了各项工作。一是基本完成办文任务。全年完成各类大大小小常规材料300余篇，严格把关对外报送、对下颁发的各类文件文字表述，完成对6个行政村的全面调研，完成市级以上刊物调研论文3篇，文字综合工作基本能做到独当一面，让领导放心。二是帮助完成办会任务。全年帮助完成冬训、三个文明表彰、经济工作、实力作风系列报告、东城国际企业家联谊、扬州人家新春联谊等较大会议筹备、组织工作。三是信息报送成效明显。以广陵状况、广陵时政、为载体，仔细组织对上信息报送，全年共完成区级以上信息报送200余条。以曲江状况为抓

22、手，狠抓内部信息体系的建立健全，全年刊发31期，较好地完成了信息报送工作。四是创建性地完成其它工作。完成全年宣扬纪录片的制作。代表街道参与全区“亚龙杯”法律学问竞赛，获得第一名。代表广陵区文化局参与市文化局举办的基层文化干部技能竞赛，获得曲艺创作组第三名。积累成长的一年，瑕瑜互见，催人自身。XX年既让我在学习中不断提高自己，也让我在实践中找到差距。一是坚持理论学习提高政治素养。坚持每天读书阅报，关切国家大事，了解时事政治，刚好学习驾驭党的执政路途、方针、政策。坚持学习法律法规、经济、社会学学问，不断提高综合理论素养。坚持学习市、区重要文件和领导讲话，驾驭地方发展思路和方向，为自己撰写文稿奠定坚

23、实的理论基础。二是坚持实践熬炼积累阅历。实践出真知。坚持在实践中学习提高，常怀反思之心，对做过的事情刚好总结，发觉问题，刚好改正。遇到不懂的问题刚好向领导、同事虚心请教，在实践熬炼中不断增加工作业务实力。三是自身存在的问题和不足。作为一名年轻的同志，自身还存在这样那样的问题，主要表现：学习毅力不够强。常因工作忙、事情多，或因贪玩，放松自己学习，未能养成一个每天学习并长期坚持的良好习惯。处事方法不够老练。由于阅历的不足，经常发觉处理的方法不多，方式不多，事多易乱，有些事情处理得不够完满。思想方面不够成熟。遇到问题，遭到不公正待遇还抱有孩子气，简单心情化。办公室个人年度工作总结8内务组排班流程及留

24、意事项一、排班要求1. 依据同事们上交的课表做出大的空闲时辰表(总表)，总表做好后不能随意更改，若同事的课表有大的变动时才在总表上改，若是同事的课程时间有微调(如临时一两周加课，调课)，只需在小表上改。总表上一处要写同事名字及其名字简称。留意学生科值班同事的值班时间。(详细参考样表)2. 内务组组长定好查课时间后，依据详细时间排小的空闲时辰表，小表上有七天的空闲时间状况，小表一个月做两次，上旬一次，下旬一次。每节课段有空闲时间的人数要标明，以便同事网上查课。(详细参考样表)3. 将空闲时辰表交给网上查课的同事，都必需交纸质档。4. 拿到排班表后，做值班表。值班表的结构跟小的空闲时辰表大体一样，

25、先将排班表上的相关信息填到表中，再依据小的空闲时辰表排，每个班4个人，如人数不够，小班可排3人。在排班过程中，另外用一张纸记每个同事当班和跟班次数，留做下次做参考。尽量避开一天排一人多个班，每人值班次数和当班次数大致相同，除学生科同学不用当班外。(详细参考样表)5. 学生科值班的同事只排跟班，不排当班。6. 将排好的值班表交给打表的同事。二、网上查课1. 由于湖工大教学管理系统中地点课表没有在某时间某教室上课班级，故应从班级课表中找教室进行网上查课。2. 艺设、外院、计算机大三不查。3. 最好先从艺设、外院、计算机查。4. 经政、理院在艺设、外院、计算机之后，因为也不好找班级。5. 一节课不能

26、查一个院的两个年级，同一天最好也不。6. 上下旬所查班级，老师不能重，实在找不到其他班，老师可以重，但班级肯定不能重。7. 跨院跨年级的的几个班级一起上课不能查。8. 不查大四的课；不查高职高专的课；不查晚自习；不查周末；9. 每节课支配班次不超过两个，一节课同事不足四人有空闲时间的此节可不排班，不足8人不能排两个班，以此类推。10. 大二下学期英语不查，大三在下半年时没可查的课或花名册不全时也不查，换成查同院大二或大的课。11. 查课的教室必需是1教，2教，4教，文科楼，特别状况可以查科技楼，但是，全部的课尽量支配在1.2教，4A类的教室尽量不要支配。12. 马克思、近现代史、军事、思修、制

27、图等课不查。13. 补查的人必需要给网上查科的人通知一下，以免支配的班级、老师等重复。14. 留意生工和化环的要分开。15. 在查课的过程中，尽量使支配的班级匀称，不要出现太多扎堆的。16. 大三在下半年时没可查的课或花名册不全时也不查，换成查同院大二或大的课。17. 排班时手头有查课支配表两张，空闲时辰表一张，自制正字表（同空闲时辰表格式）一张。18. 排班时最好支配的匀称些，便于其他同事找人代班。19. 每次排班时最好按依次：艺设外院计院管院经政理院电院土建机械轻工；前3位不能变，其他敏捷选择。20. 排课时分清所找的课在大教室还是小教室。大教室有3-5个班，小教室有1或2班，不能漏掉班。

28、21. 每个月排两次课，排好后交由另一网上查课同事检查。22. 其他同事找你支配补查时规则同上并提示他或她写补查通知。三、打表1. 值班表所用的字体为宋体2. 标题二号字体，并加粗3. 星期与节次均用五号字号，并加粗4. 值班人员用五号字号，不加粗5. “校学工助理办公室”字号为四号，并加粗6. “评学委员会”字号为小四号，并加粗7. 日期字号为小四号，并加粗8. 人名为两个字的之间打两空格，三个不须要9. 括号在英文状态下打10. 留意：打表时肯定要细心，打完之后要检查三遍以上仅供参考，请老同事做好传、帮、带工作。大家共同做好日常工作，体现校学工助理办公室“铁的纪律，家的氛围”。办公室个人年

29、度工作总结920xx年，是集团公司“标准化管理年”，也是公司不断深化改革，完善制度、强化管理、迎新挑战的一年。公司办公室在公司、公司党委的正确领导下，进一步端正了工作看法，规范了办公室各项工作标准，较好地发挥了办公室参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用，全面完成了工作任务。在过去的一年里，我们紧紧围绕公司生产经营中心任务，接着加强办公室系统的建设，全面推行标准化管理，创新工作思路，提高服务质量，严格工作纪律，在办会、办文、办事及信息沟通等方面加大了工作力度，充分发挥了办公室服务、参谋、协调、督查的作用。一、统一思想，规范程序，标准化建设有力推动。根据“知行合一，勇争第一”的行动指南，公

30、司办公室结合“三标一体”管理体系全面推动标准化管理，谋求办公室管理的标准化、制度化、规范化、程序化，以适应企业高速成长的管理需求。办公室系统人员作为相关标准的制定者和执行者，对于集团公司推动项目管理标准化的重要决策，快速制定包括组织学习培训、建立文件体系、构建运行体系、督促体系运行和总结推广等阶段的推动工作安排，明确了各个阶段的标准化建设工作内容和详细时间。在落实过程中，统一思想，变更作风，通过深化实际，充分调研，持续改进，不断推动标准化管理的职责，提高标准的可操作性，明确各自岗位标准，上下接口标准，时间标准，纠偏标准，考核标准等系列标准；从精细化管理动身，与解决当前管理工作中存在的问题结合起

31、来，与定期与不定期、常规与突击检查结合起来，与督导落实项目系统人员的实际工作结合起来，形成一个完整的动态闭环管理体系，带动了办公室系统标准化管理工作不断的向纵深发展。二、严细务实，勤于沟通。1、不断提高精细化管理水平。办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。严密组织，细心“办会”。我们本着从企业利益动身的原则，全力做好各项会议和重要活动的筹划、打算、布置和落实，确保了各项会议和活动的顺当召开，并先后完成了公司职代会、工作会、表彰会等大型会议的会务工作，即保持了企业节俭的传统，又保证了服务的质量。2、严格把关，精细“办文”。一年来，办公室在“办文”方面秉

32、承严格细致的工作作风，做到了公文撰稿、审核格式规范，文句精炼，流程顺畅，报送、下发刚好，确保了各项工作规范、有序、顺当开展，有效的提高了办文的速度和质量。截止xx月xx日全年共处理网络公文xx份，其中：处理集团公司文件xx份、通知xx份、信息xx份、状况通报xx份；处理公司发文xx份、通知xx份、信息xx期、交班会xx期、状况通报xx份、基层请示报告xx份；处理纸质文件xx份，其中集团公司文件xx份、外来文件xx份。3、严细职能，勤于“办事”。严格落实办公室工作管理方法，规范管理，做好事务，并充分利用办公室的管理职能及信息网络资源，当好领导的参谋助手，服务于“大局”，服务于领导决策。坚固树立全

33、公司一盘棋的思想，协调各方，耐性解答，刚好处理，充分发挥了办公室的服务保障职能。严格印章管理力度，始终坚持印章运用审批程序，保证公章的运用，时刻处在有效的限制中。深化贯彻档案法及企业档案管理规定，建立并逐步完善了档案管理标准及制度体系。仔细落实并贯彻执行档案管理方法，主动细致的进行了20xx年的文书档案归档工作，全年共整理归档科技档案48卷、文书档案xx卷、证书牌匾18份；借阅各类档案xx卷、证书xx次。我们坚固树立了群众观念，强化政治意识、大局意识和责随意识，高度重视信访工作，深化学习了集团公司信访条例和信访工作管理规定，增加信访工作的理论水平，并对信访工作进行了目标分解，对于群众的来信、来

34、电、来访，办公室做到了热忱接待、妥当处理、劝服引导、化解冲突。全年接待群众来访xx次，群众来信来电xx封（次），全部来信来访均得到了落实和解决，没有发生集体访。刚好办理了公司营业执照、组织机构代码证和企业法人代码的年检事宜，确保了公司经营生产的正常进行。我们加强保密教化，强化保密意识，提高了相识，全年收到并按规定传阅保密文件xx件，并将20xx年的保密文件全部根据规定刚好返还，在确保国家机密平安的同时，重点加强了计算机及其网络的管理工作，在弘扬企业文化，宣扬企业实力的同时，确保了企业商业资料、学问产权、技术诀窍等商业隐私的平安。办公室切实把勤于服务做为部门的一项重要职能，年初组织机关本部xx名

35、女职工进行妇科体检，做到了没病预防，有病早发觉、早治疗，削减了妇科大病的发朝气率。为全力保障机关事务、各部门工作及生产经营的正常运转，我们仔细做好车辆的调度、运用和管理，充分保障了领导以及其他各部门公务用车，确保了各项工作的顺当开展和临时性任务的圆满完成，全年实现平安行车约xx万公里。完成邮递文件资料发送540件，收xx件及日常后勤服务等工作任务切实做到保障有力。三、加强信息建设，发挥中枢作用。公司计算机中心主要负责公司本部及猫儿岭地区局域网、办公允台正常运行、办公设备的完好运用及公司网站的维护。为了提高办公效率、保证信息的畅通和公司网络的的有效运行，20xx年计算机中心为公司新购置计算机、打

36、印机等办公设备xx台，并派专人对网络办公设备进行修理、维护。另外，在集团公司统一网络办公允台号召下，公司办公室刚好更新了计算机网络办公允台，并依据中铁三局集团网络办公允台管理方法要求，为了提高全公司新网络办公允台信息管理人员的技术水平，更好、更快地推动公司新网络办公允台的应用，在此次网络办公允台更新换代期间，公司办公室举办了一期新网络办公允台实践操作培训班，为新网络办公允台在全公司的快速推广和应用奠定了基础。计算机中心通过强化自身建设，充分发挥网络“管理员”的职责，不断规范内务管理，规范办理流程，保证了工作正常有序的运转；今年初，计算机中心对公司网站页面进行了改版，并不断收集相关信息和更新内容

37、，宣扬公司形象和活力，提倡良好的企业文化以及公司各项工作、活动开展状况，全年共发布信息xx条；同时不断提高网络的平安性和好用性，为提高工作效、完成各项网络信息的发布、传达供应了强有力的保障；在新网络办公允台、信息网络技术更新改造、电子档案管理、信息管理、电子文档管理等办公系统的集成应用、信息共享和数据整合等方面作了大量工作。在总结成果的同时，我们也醒悟地看到，在过去一年中，我们工作中存在一些不足，须要在今后的工作中加以改正。主要表现在：1、党务工作还需加强。在党务方面的信息数量和质量也存在着相对的欠缺。2、信访工作理论基础和案例阅历欠缺。虽然深化学习信访条例，但是对于敏捷地处理各类信访事务缺乏

38、肯定的理论基础，处理困难事务的阅历还不足，缺少对于企业信访案例的探讨。3、督察工作还应加强。两办对于领导关注的重点、基层工作的难点和群众反映的热点的刚好立项，仔细督查方面做的不够，总结阅历，推广典型方面须要进一步加强。4、助手和参谋作用有待提高。因为忙于日常事务，对全系统的运行状况驾驭不够，没有为领导的决策供应有参考价值的看法和建议，助手和参谋作用发挥不好。办公室个人年度工作总结1020xx年是公司的起步之年，从20xx年3月28日开业，公司历经筹建、新建到逐步走上正规的过程，我也与公司一道成长，在工作过程中我不断更新观念，转变工作思维，变更工作方式，熟识各项工作流程，尽力适应新公司的工作模式

39、。半年来在公司领导的支持和关怀下，加之同事们的帮助和协作，完成了自己的本职工作，但还存在诸多不足，回顾过去展望将来，现分几点总结如下：一、上半年工作回顾综合办公室是一个联系面广、工作跨度大、时效性强的综合部门，在做好服务保障后勤工作的同时肩负组织协调、参谋助手、督促检查的相关职能。我作为综合部门的一员，在综合部领导的带领下，主动投入综合部开展的各项工作，做好办公室的各项基础管理工作：涉及规章制度的健全和完善、文件的办理和归档、文字的处理工作、各项报表汇总工作、人力资源管理工作等。1、主动完成领导交待的各项事务。综合部门组织与协调并重，办公室作为承接上下、联系内外、协调四方的综合部，在组织推动客

40、观事务运转方面发挥极为重要的作用。但对于一个刚刚步入轨道的公司，各方面要素还不是很健全，存在各部门以已自据，缺乏各部门之间沟通流淌性，各方之间须要不断磨合，综合部正是这间的润滑剂，对一个刚起步的公司来说，对内的事务处理比对外事务处理上更困难，更须要综合部门的沟通和协调。在这种工作状态下，我要不仅能完成自GY-作更要融洽各方之间关系，所以凡事我必亲身躬为，主动发挥综合部门的.协调作用，克服工作过程中存在的缺陷，完成领导交待的每一项工作任务。2、落实公司人事、劳资管理工作。主动组织招募人员，选择合格人员到岗到位，为公司发展配备人力资源；组织人员入职到岗，主动参于新入职人员培训，让员工适应公司模式，

41、了解公司规章制度；组织落实公司的劳动管理，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。随着保险体系的逐步完善，社会保险牵涉到每个职工的切身利益，社会保险工作成为办公室工作的重中之重，本人无论是在职工的养老、工伤、医疗、失业等各项保险的基础工作还是与劳动部门的连接上都能做到刚好、精确、规范，免除了职工的后顾之忧，协调劳资双方关系。加强工资管理和员工的考勤限制监督工作，在人性化管理的同时强调制度化建设，使工作有序、规范化开展。刚好 办理离职人员手续，妥当处理好离职人员各种关系。3、完善人事管理工作。精确的人事基础信息

42、资料是人事管理工作的基础，是人事决策的依据，为领导工作起到参谋作手的作用。在这一期间，能够进一步做好人员人事信息基础资料的管理、整理工作，能够较精确地根据个人信息刚好录入、更新，实现计算机灵能管理，便利刚好查询和统计。4、精确报送各项月统计数据，作为财务数据处理依据。包括月用餐数据、月人员数据、个税数据。加强整体协调性，强化公司统一管理。5、加强制度的管理。刚好对每日考勤数据采集，对有异样刚好标明，并将指标纳入员工绩效考评内容之一。作为年终考评指标，作为晋升评级可行性依据。6、做好公司档案资料的整理、归档工作。为公司各项工作开展刚好供应可信书面依据。7、完成公司参与保险人员信息资料的重新填报核

43、定工作。为精确反映公司参与保险人员的具体资料，组织填写参与保险人员的具体资料，并报送人社保局相关部门刚好申报，保证参保人员信息资料及数据的刚好、精确更新。8、做好服务工作。办公室工作的立足点就是搞好服务：为领导服务、为各科室车间服务、为一线员工服务。为公司的发展，为员工安，LX-作做好后勤保障。比如，在召开各项会议、节日物资的发放、职工生活用品的管理和发放、车间员工的管理等等方面，主动协作相关部门，做好工作。9、做好团结协调工作。办公室作为企业的管家要与各部门精诚团结、协作共进，协作各部门搞好工作、处好关系。二、存在的不足1、学习力度不够，由于各种制度更新较快，必需加快各方面学问的学习、运用，

44、树立终身学习看法，对各项新出台的制度刚好把握，适应公司今后的发展。2、工作效率有待提高，由于部门间协调不够，导致工作进度缓慢，在今后的工作中，要加强沟通，保质保量完成工作。三、下一步工作准备下半年将从以下几个方面着手进行：1、加强制度建设。随着公司日趋正规，尤其在制度建设上更要加大力度。加快制度出台，通过建章立制，使管理工作有章可循，使公司逐步迈上制度化、规范化、程序化轨道。2、完善考核制度。做好员工考核管理工作，力求通过考核真实反映员工实际工作业绩等状况，实现优胜劣汰制。3、加强临工人员管理，刚好了解人员资讯。进一步把临工人员信息管理纳入统筹范围内。4、加强办公室管理。杜绝人浮于事工作作风，

45、加强问责制，把工作真正落到实处。提高整体素养，构建一流工作队伍。没有最好，只有更好。这句话始终激励我，今后朝着更高、更远的目标迈进。办公室个人年度工作总结11一、综合办公室行政管理工作：1、仔细做好综合办公室的文件整理工作。xx月至xx月，根据公司要求拟定综合性文件、报告xx份；整理对外发文xx份；整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、帮助公司领导，完善公司制度。依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。对在公司召开的会

46、议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项打算工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，刚好根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。综合办公室组织支配了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参与抗雪救灾活动；xx月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动；xx月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次捐献共筹得善款一万三千余元，物资若干；xx月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递贡献了自己的力气，同期，组织各项目员工开展“从细微环节入手，提高服务质量”大探讨活

47、动。二、综合办公室人事管理工作。1、依据须要，刚好做好人员聘请及现有人员潜力开发工作。人员聘请是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。xx月份，公司顺当接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、刚好的完成了小区基本人员配置。截止xx月份，公司目前在岗人员xx人。2、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放。下半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问刚好汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。3、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作。xx月xx日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。变更了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中